人事专员岗位职责与要求 一、岗位职责 1.招聘配置：负责招聘全流程执行，包括发布岗位、筛选简历、邀约面试、组织初试及录用沟通；根据部门需求优化招聘渠道，保障人员及时到岗。 2.员工关系：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新维护员工信息档案；组织新员工入职引导，协调解决日常劳动关系问题，营造良好团队氛围。 3.薪酬福利：协助核算员工薪资、奖金，确保发放准确及时；办理社保、公积金的新增、停缴及变更手续，解答员工关于薪酬福利的基础咨询。 4.培训发展：协助组织公司内部培训（如新员工培训、技能提升培训），负责培训通知、场地协调及签到记录；整理培训资料，跟踪培训效果反馈。 5.行政支持：配合完成人事行政日常工作，如办公用品采购与分发、考勤数据统计、员工活动（如团建、节日福利）的筹备执行；协助完善人事规章制度并推动落地。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块，应届生可培养。 2.专业能力：了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；掌握基础办公软件（Excel、Word、PPT）操作，能独立完成数据统计与文档整理。 3.沟通协调：具备良好的语言表达和跨部门沟通能力，能清晰传递信息，妥善处理员工诉求。 4.职业素养：有较强的责任心和保密意识，工作细致严谨；具备服务意识和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。 5.学习能力：主动学习人力资源专业知识，关注行业动态，能快速掌握公司人事制度及流程。

岗位要求： 1.具备客服相关工作经验者优先考虑 2.拥有良好的沟通能力，能高效处理客户疑问与需求 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时 工作薪资： 3500+提成 工作福利： 带薪年假、社保缴纳、工龄奖励、员工生日关怀、节日祝福及礼品 工作内容： 1.负责接待客户咨询，引导新客户加入并建立沟通群组 2.邀请客户参与公司组织的旅游活动，并做好现场接待服务 3.维护客户关系，妥善处理产品售后相关事宜

上班时间：8:30-18:00午休1.5小时单双休介意勿投 工作内容： 1、招聘(70%)：根据招聘需求，独立开展招聘工作，为招聘结果负责，确保按时保质的完成招聘工作； 2、人事基础工作(30%)：档案管理、社保增减和购买等操作、生育津贴、工伤等申领和报销； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等专业优先； 2.1年及以上人力资源相关经验，有1年及以上大型零售连锁行业人力资源从业经验优先； 3.对招聘工作有热情，能够独立完成招聘任务； 4.擅长团队协作、积极主动、有较强的责任心；

职位详情 1、负责日常行政采购，管控办公费用成本，并管理办公用品、固定资产及数字资产； 2、维护办公区域环境，确保设备安全及正常运行； 3、策划并组织公司各类团建活动、生日会等员工活动； 4、办理各项行政费用报销，包括房租、水电、手机卡、宽带等日常支出； 人事类： 1、管理员工人事档案，完成原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立； 2、处理公司人事基础事务，协助员工入离调转手续办理、劳动合同签订等工作； 3、办理员工社会保险相关事宜； 4、核对员工考勤数据； 5、组织新员工入职培训； 6、推进招聘工作的实施与落实。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、工作细致严谨，具备较强的原则性、执行力及职业素养； 3、具有良好的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解及判断决策能力突出； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 【福利待遇】 1、五险一金、带薪年假、病假等福利齐全； 2、定期组织员工旅游、团建活动

岗位职能： 1.招聘管理：跟进招聘计划实施，包含拓展并维护招聘渠道、简历筛选、安排面试及参与面试评估环节。 2.企业文化建设：协助推进企业文化相关工作，如策划员工活动、营造积极团队氛围等。 4.会议与活动组织：负责或协力筹备公司各类重要会议及集体活动。 5.其它临时性工作：配合完成上级交办的其他日常事务。 二、职位要求： 1、仪容得体，具备良好的适应能力 2、具备一定组织协调能力，熟悉办公自动化设备及常用OFFICE软件操作 3、具有较强的观察判断力 三、福利待遇： 1、早九晚六，午休一个半小时；法定节假日正常休假 2、无责任底薪4000+500绩效+招聘提成（具体面议） 3、试用期三个月，转正依据综合表现，表现优异可提前转正 4、缴纳社保

工作轻松简单，办公环境舒适，公司靠近地铁站 主要处理电商平台客户的咨询与问题解答，无销售任务 每天工作8小时，每月休息8至9天 岗位对经验无要求，欢迎新手加入，不涉及销售，工作氛围轻松，无需外出 综合收入4000-6000元

工作时间：周末双休，9:30-18:00 晋升渠道：行政人事专员-人事主管-人事经理 薪资4.5-6k（包含全勤200+保密津贴200~300+绩效30%），另+五险+招聘奖金+福利（需面试定薪） 试用期2-3个月，可提前转正 我们的福利：不定时下午茶，法定节假日礼品，年终高额绩效奖金，生日礼金，生日蛋糕，团建旅游，工龄奖，带薪年假等。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 岗位职责： 1、依据公司发展战略与业务实际，配合人事经理制定合理有效的绩效管理体系及执行流程。明确考核周期（如月度、季度、年度）、考核形式（如OKR、关键绩效指标KPI等），设定考核项目及权重分配。 2、统筹绩效评估实施，完成绩效数据的采集与汇总；负责每月员工薪酬中绩效部分的核算工作； 3、主导招聘全流程，通过多渠道发布职位信息，主动搜寻并吸引优质候选人，高效满足公司各岗位用人需求； 4、与业务部门密切协作，结合岗位需求编写职位描述，精准把握招聘痛点，协助梳理岗位职责与任职要求； 5、负责员工考勤审核、薪资计算、社保缴纳，组织新员工入职培训及月末费用报销事宜； 6、跟进新入职员工试用期表现，开展定期沟通与管理，掌握其工作进展及考核结果； 7、办理员工入离职、转正等相关手续，妥善处理员工关系事务； 8、完成月度及年度招聘数据的整理、统计与分析工作； 9、协助人力资源负责人推进公司制度的起草、修订与优化，落实交办的其他工作任务。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有绩效管理相关经验者优先考虑 2、具备一定招聘实操经验，熟悉招聘流程及人才选拔标准 3、掌握人力资源各模块基础知识与应用技能，涵盖绩效执行、薪酬计算、员工关系维护、招聘管理、人才测评、面试方法等内容； 4、性格积极外向，思维条理清晰，工作态度严谨认真； 5、接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、合同法、管理能力提升等相关培训

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

对办公软件操作熟练，文件处理，标书制作，有良好的沟通能力

汶川县，雁门沟，要一个装载机，驾驶员，6000一个月。

四川阿坝还要装载机师傅一个，半桶水勿扰。林总

阿坝藏族羌族自治州理县招电焊

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

阿坝州小金县寻找压泥巴工人，联系方式请通过四川阿坝当地渠道查询。

没有相关经验也可，有人带 1、工作内容:招聘、接待、培训、办理入职手续，员工借支，工资结算，员工宿舍及安全等-般人事行政事务性工作; 2、岗位要求:男女不限，年龄22-30岁，不限学历学历，具有较强的沟通能力、应变能力、责任心强、目标清晰、吃苦耐劳; 3、福利待遇:入职购买五险一金，努力干，综合薪资8000起

1.岗位职责: (1)协助主管做好招聘任务； (2)负责招聘、面试、接待新人； (3)负责员工考勤管理和纪律监察； (4)负责协助主管办理人员的上岗离职手续； (5)根据企业的用工需求及时维护更新招聘信息； 2.工作时间：早8:30-晚17:00，午休2小时； 3.任职条件： (1)25周岁-45周岁，大专及以上学历； (2)具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强。 (3)有招聘经验者优先。可接受无经验者，会有专人教。

招聘部平均月收入在8K左右，每月招聘冠军收入15K+。年薪20W+的招聘岗位欢迎能⼒优秀的伙伴来挑战！ 欢迎有过销售经验且对人事板块感兴趣的伙伴加⼊! 如销售经验丰富，招聘经验可放宽，提供培训与招聘经理⼀对⼀的指导！ 收入照样过万、固定双休、节假日多、平时都不加班！ 【薪资福利】 1、薪资结构：无责底薪4-8k+入职提成（100元/人）+达标提成（1000-8000元/人）+优秀人才奖（300-500元/人/月）+高级人才奖（1000-3000元/人），月综合10-20K 2、福利： （1）奖金（400-2500）：招冠奖励；留存奖励；分红；季度奖；年度奖等 （2）五险一金、丰富团建活动，月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。 【工作时间】 9:00-12：00中午休息两个小时14：00-17：30 周末双休、法定节假日休，每年享5-10天带薪年假，有各类优秀员工假/司龄假/旅游假产假/婚假/哺乳假/病假/丧假等。 【岗位要求】-有销售经验者，可放宽 1、23-27岁，大专及以上学历，形象气质佳 2、招聘能力强，有1年以上招聘销售岗位经验 3、在职过5人以上招聘团队。 4、有欲望，价值观正，冰雪聪明，爱思考 【岗位职责】 1、全职招聘：主要招聘销售岗位，其他职能岗位根据公司需要招聘 2、招聘渠道开拓：内外部推荐、网络招聘，其它转介绍及推广等，具有一定人脉资源。 3、工作内容：人才初筛、面试、复试、人才录用 【岗位晋升】 招聘专员-招聘经理-招聘主管-招聘部门经理-招聘部总监-人力资源总监 【招聘支持】 1、公司14年成立，已成立11年 2、公司办公面积3000平米+，员工目前200人+ 3、所招聘销售岗位的薪资福利具有绝对的优势，且为销售岗提供精准广告资源 4、公司只做银行助贷，业务合规，且有法务团队保驾护航 5、公司有新媒体部门，有官网、公众号、视频号、自媒体账号运营，且为招聘部门提供招聘素材 6、公司有BP部门建设企业文化，超强的员工关系和超强的留存能力！ 招聘部目前10人，大家都是非常优秀又可爱的小姐姐们 ！欢迎有强烈赚钱欲望、超强招聘能力的小哥哥/小姐姐加入我们！公司正筹备发展全国市场，急需扩编招聘团队！！！欢迎来撩（岗位有考核和数据压力，不能接受的宝宝可绕道哟）

招聘部平均月收入8K左右，每月表现优异者收入可达15K以上。年薪20W+的高潜岗位，诚邀能力出众的伙伴加入挑战！ 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪4-8k+入职奖励（100元/人）+达标奖金（1k-1w元/人）+优秀人才激励（300-500元/人/月）+高端人才专项奖（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、福利体系： （1）多重奖金机制（400-2500元）：月度冠军奖、留存激励、利润分红、季度奖金、年度绩效奖励等 （2）五险一金齐全，团队活动丰富，包含月度聚餐、水果茶歇、团建拓展、节日礼品、年会盛典等 【工作时间】 9:00-12:00中午休息2小时14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，每年享受5-10天带薪年假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多种假期类型 【岗位要求】—具备销售背景者条件可适当放宽 1、年龄23-27岁，大专及以上学历，形象良好，气质端正 2、擅长人才招募，有1年以上招聘销售类岗位的实际经验 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期深耕发展 4、有大型招聘团队从业经历者优先考虑 【岗位职责】 1、专职负责销售岗位招聘，根据公司需求协助其他职能岗位人员引进 2、拓展多元化招聘渠道：包括内部推荐、线上平台、外部转介及宣传推广，具备一定人脉积累者更佳 3、完成候选人初步筛选、组织面试、复试跟进及最终录用全流程 【晋升路径】 招聘专员→招聘经理→招聘主管→招聘部门经理→招聘总监→人力资源总监 【招聘支持】 1、企业成立于2014年，已稳健运营11年 2、办公场地超3000平米，现有员工200余人 3、所招销售岗位薪酬待遇行业领先，同时为销售团队配备精准广告资源支持 4、专注银行助贷领域，业务合规透明，配备专业法务团队保驾护航 5、设有新媒体运营部门，官网、公众号、视频号及多平台自媒体持续输出内容，为招聘提供宣传素材支持 6、设立BP团队推动企业文化建设，员工关系融洽，团队稳定性强，留存率高 目前招聘团队共10人，成员均为能力强、氛围佳的优秀伙伴 现因全国市场布局加速，急需扩充招聘队伍！ 诚邀有强烈成长意愿、出色招聘能力的你加入我们！期待你的到来！

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持

要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00。 不加班不加班不加班！ 月休四天，可自行调休，法定节假日当天休息。 工作内容： 1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作。 2、负责招聘平台信息的整理、编辑与发布，维护招聘职位的日常运营。 3、安排并组织面试邀约及相关流程协调。 4、与各部门保持沟通，跟进招聘进展及流程反馈结果。 薪资待遇： 无责任底薪4000-6000+提成+奖励+永久分红。 PS：本岗位核心任务为人员招募，主要看个人沟通能力，月综合收入过万很常见！ 任职要求：身心健康，性格积极乐观，具备较强抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理安排，具备团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真负责。 晋升通道明确： 人事专员—人事组长—人事主管—人事经理 期待志同道合的你加入我们！

全年招聘兼职文员、设计、助教、主讲老师，工作时间可根据自身情况灵活选择，待遇好、结算快，工作稳定性强。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事专员负责招聘公司需要的岗位，使用招聘

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 薪资： 试用期：无责4000，含300全勤。 转正后：无责5000，含300全勤。 确认到访20元/人、试岗100元/人、入职100元/人、满一个月300元/人。 五险一金：入职即缴纳。 转正后额外激励： 成功推荐1人：100元；2人：300元；3人：600元；5人：1900元……持续递增。 试用期内累计达成12个试岗并转正即可转正，通常一个月内可完成目标。 工作内容： 任务明确，岗位职责单一，无需处理额外事务。 每日工作时间8:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假。 要求： 具备相关经验，曾负责销售类岗位招聘，年龄22-30岁。

工作内容： 1、负责公司人员招聘工作，通过各种渠道发布和应聘公司所需人员(主要保安临勤人员)； 2、做好入职人员的资料登记、存档工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业，从事过人力资源招聘工作、熟悉各种招聘渠道优先考虑。 2.了解各类人力资源软件的使用及办公自动化设备的基本操作。 3.具备良好的职业素养，具备良好的口头和书面表达能力，和沟通能力、协调能力及抗压能力。

公司直招人事文员无需经验 主要负责线上聊天介绍工作内容邀约求职者面试等轻松工作内容 专属办公用具公司环境美丽轻松无压力 待遇无责3500底薪+高额提成月综合7-1.5K晋升空间大 工作时间朝九晚六周末单休欢迎在线咨询

招聘团播公司经纪人 岗位职责： 1、依据公司人力规划及业务部门用人需求，拟定招聘方案并推动落地实施。 2、拓展并维护多元化的招聘渠道，保障渠道资源的稳定与高效运用。 3、发布职位信息，收集并筛选简历，完成初试评估，向相关部门推荐匹配人选。 4、统筹安排面试流程，协调面试时间、场地及人员配置，跟进反馈结果并推进后续环节。 福利待遇： 1.薪资结构： 无责任底薪4000元+入职奖励（每成功招聘男主播奖励700元，女主播1500元）+主播流水提成 专业发展路径清晰，晋升机制公开透明，设有完善的职级评定体系；额外收益来自提成政策，投入越多回报越高，收入无上限，优秀者可单独沟通待遇。 2.工作时间： ·下午：13:00-21:00

岗位工作内容：负责审核并核对客户信息，符合标准的资料移交至销售部门 岗位职责：确保资料核实准确无误，及时响应客户咨询与疑问 薪资构成：无责任底薪5000元+提成，每完成一单审核提成10元 上班时间：9:30-18:30，准时下班，无需加班，固定实行周大小休（11月起至年前为大小休，年后恢复双休），法定节假日正常休息 任职要求：工作态度认真，作风踏实，能熟练操作电脑基础办公软件