任职要求: 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、年龄26-50岁（优先考虑已离职人员） 3、具备两年以上在成都的工作经验 4、具备较强的执行力、自律性、目标导向和责任心 岗位职责: 1、协助开展部门日常管理事务； 2、负责团队管理相关事宜； 3、参与培训实施、运营支持及组织发展工作； 4、推动跨部门协作，促进各项工作的优化与落实； 5、完成公司安排的其他工作任务； 6、为客户提供专业的养老规划服务； 7、工作时间较灵活（培训期结束后，上午9点上班，10点后时间可自行安排，每周享三天休息）

岗位职责: 1.制定工厂端销售策略，推进销售目标顺利实现 2.带领销售专项团队，增强团队整体销售管理水平 3.维系客户关系，保障客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效组织和管理团队 2.拥有扎实的销售实战经验，能灵活应对市场动态 3.具备优秀的领导力，能有效激励团队完成业绩指标

工作地址就近分配！！！ 有意向者可直接电话咨询，带团队加入待遇优厚！ 工作内容： 1.负责整理新客户信息并开展沟通，拓展客户资源。 2.熟知公司主营业务，协助经理完成商务合同洽谈。 3.汇总客户及竞品相关的市场数据与行业动态，提供可行性建议。 4.定期回访合作客户，维护稳定持久的合作关系。 5.参与基层人员的日常管理与培训工作。 职位要求： 1.具备两年以上房产销售经验，其中至少一年担任管理岗位 2.语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力 3.拥有良好的学习能力与人际沟通技巧 4.意志坚定，逻辑思维灵活，具备出色的应变能力和抗压素质 5.对市场变化敏感，富有进取心、责任感以及积极向上的工作态度 我们将为您提供： 1.薪酬结构：底薪【面议】+25%-70%提成+多项奖金激励（日奖、月奖、年终奖等） 2.晋升机制：依靠个人能力，每月开放晋升通道，所有管理岗均从内部选拔，过程公开透明，凭实力晋升 工作时间：周一至周六上午9:00-18:00，中午休息两小时，国家法定节假日正常休假，享有15-20天带薪年假

因业务发展需招聘以下人员: 1.有3年以上销售相关经验 2.大专以上学历 3.善于沟通，乐观上进 4.有销售成功案例 5.市场营销，电子商务等相关专业 6.以结果为导向

公司介绍： 成都零点信息技术有限公司成立于2012年8月30日，专注于校园及周边【生活消费类】软件系统的研发与创新，https://www.0xiao.com/item为公司产品与业务的详细介绍页面。所有系统均为自主开发，具备完整的知识产权。自创立以来，始终坚持“诚信热情、严谨高效、创新奋斗”的企业理念，注重产品品质，持续追求卓越。历经12年技术积累，已取得35项软件著作权、81项商标注册及1项发明专利。 岗位职责： 1.监督并推动销售团队日常工作的开展； 2.制定销售目标与阶段性工作计划； 3.组织开展定期销售复盘与总结会议； 4.负责销售队伍的整体运营与组织管理； 5.实施每月销售人员绩效评估与考核； 6.审核每位销售人员的工作计划与执行总结； 7.组织实施销售团队的专业能力提升与职业培训； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上销售团队管理经历； 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3.拥有实际销售岗位从业经验； 4.大专或以上学历； 5.有过管理20人及以上销售团队的实际经历。 福利： 1、入职即享每月300元全勤奖励； 2、依法缴纳六项社保：养老、失业、医疗、大病、工伤、生育保险； 3、重视员工归属感：每月举办员工入职纪念日与生日庆祝活动，当月寿星及周年员工均可获赠专属礼品，现场提供丰富茶歇与互动游戏； 4、新婚关怀：员工结婚可收到人事部门送出的祝福礼金或礼品； 5、享有带薪年假、病假、婚假、陪产假、产假等法定假期权益； 6、传统节日福利：端午、中秋、春节等重要节日均发放节日礼品； 工作时间、薪资等情况： 1.工作时间：9:00-11:50，13:20-18:30，午休时长一个半小时； 2.休息安排：周末实行大小周轮休，法定节假日按国家规定执行； 3.薪资待遇：面议； 4.加班说明：公司不鼓励无效加班、形式化加班或低效耗时行为。倡导以结果为导向，合理规划工作节奏，提升单位时间产出效率。

岗位职责： 1.负责公司直营门店的装修、维护及升级改造工作，全面把控项目成本、工程质量、风险防范与施工进度，实现高效管理。 2.搭建连锁门店复制化筹建体系，制定标准化筹建流程与执行规范，统一各功能模块配置，提升开店效率与专业水平。 3.统筹品牌视觉形象标准化建设，全流程监管加盟店建店实施，包含最终审核与验收环节。 4.承担图纸审阅职责，开展供应商评估与引入，持续引入新型材料、先进工艺与创新技术，优化门店建设投入，压缩整体投资规模。 5.负责供应商体系建设，整合内外部资源，依据门店模型需求，对设计、装饰、设备、家具及配套供应商进行统筹管理与优化配置，推动降本增效。 任职要求： 1.大专及以上学历，需具备2年以上餐饮连锁品牌工程或施工管理相关工作经验。 2.具备扎实的成本管控能力，精通工程施工技术管理与整体协调推进。 3.拥有一定数量的优质供应商资源网络。 5.熟练操作CAD及各类常用办公软件。

销售经理，三年以上石油石化行业销售经验。

1、协助拟定营销战略规划及策略，并推动落地执行。 2、对营销中心整体业绩表现及年度各项KPI指标达成承担相应责任。 3、统筹团队人才培育与组织建设，定期开展岗位培训，带领团队实现销售与回款目标。 4、依据营销中心年度任务，配合总监制定并落实年度市场推广方案及产品推进计划。 5、协助营销总监完善管理制度体系，优化营销中心运营机制与流程规范。 6、参与重点项目的方案设计及招标文件审阅，介入重大营销合同的洽谈与签署工作。 7、主导核心客户的开拓及关系维护管理。 8、统筹负责管辖区域内各类突发情况的应对与处理。

岗位职责：（该岗位全川各地市招聘） 强调：必须具备新车以租代购相关工作经验，硬性条件，无此经验者请勿投递！ 1、具备通过网络渠道（如抖音、快手等平台）获取客户的能力，并有实际成功案例； 2、负责辖区内汽车4S店及二级网汽贸公司的开拓，推广公司汽车加盟服务、新车及二手车分期金融方案； 3、开展公司金融产品的宣传与推广，持续维护并拓展合作资源； 4、对意向或已合作的加盟商进行产品内容、交易流程及平台操作规范的培训指导； 5、收集并分析所在区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 6、推动合作加盟商完成业务目标，并按月制定及提交执行反馈计划； 7、组织并落实所辖市场的各类活动宣导工作； 任职要求： 1、三年以上汽车销售或汽车金融领域工作经验；具备以租代购、直租或公司户车辆销售经验者优先； 2、熟悉本地汽车市场环境，拥有当地4S店、汽贸公司、二级网络、直播机构等资源者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧，思维敏捷，抗压性强，能适应出差安排； 4、目标感强，具备团队协作精神与集体荣誉意识

1.开展二手车商的开发与日常维护，落实产品推广与说明 2.识别客户潜在风险，推动交易达成，协助完成合同签署 3.具备优秀的沟通技巧，应变能力强，工作态度积极严谨 4.有金融、汽车或互联网消费金融领域经验者优先考虑

广东省 招聘12--长期招聘A2拖挂车司机熟悉驾驶过电车的驾驶员，能熟悉使用导航，会开电子发票，踏实稳重，吃苦耐劳，爱惜车辆，感兴趣请电话联系，不方便看消息，工作地点在松潘至文县。

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招聘经理，负责配件销售与管理，月薪4500+提成

备战2026‼武义泉溪非标门铸铝门诚聘： ❶、业务经理：多名 ❷、装配主任：1名 ❸、铸铝门技术员：1名 具体待遇面议 地址，武义泉溪金岩山 电话，

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【工作内容】 -负责银行业务团队的日常运营管理，确保业务目标的顺利达成； -制定并执行业务发展计划，提升团队业绩与客户满意度； -协调内外部资源，推动银行产品及服务的推广与落地； -指导和培养团队成员，提升整体业务能力和专业素养。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； -对银行业务有基本了解，具备一定的金融知识背景； -有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； -拥有积极进取的态度，愿意在金融领域长期发展。

主要工作内容负责：团队管理+谈单 现在各行业销售竟争非常大，而我们具备以下优势： 1、行业优势（朝阳行业，现在的企业都想走出去） 2、模式优势（分工合作，前期负责邀约，经理负责收单工作上手快，开单更快） 3、成交优势（客户到公司现场成交，跟单周期短） 4、提成优势（多方面提成+晋升空间大+提成高） 公司会开分公司，所以这里晋升空间更大，能让你上手更快，教你带你做，让你学到更多能力，全方面发展！ 公司稳定十年

热爱工作，勤劳吃苦，踏实工作，热爱生活

主要工作： 1、全面负责公司AI诊断器械、中药膏方、大健康产品的营销、招商工作； 2、根据公司发展规划和经营目标，制定市场推广计划、销售计划并监督各项计划的落地实施，完成公司下达的业绩指标； 3、管理维护客户关系，建立与客户的沟通渠道，保持与客户良好的沟通关系； 4、对客户提供专业的咨询和售后服务； 5、收取应收帐款。 任职要求： 1.优秀的市场开发能力和渠道建设能力，能有效利用个人和公司资源开拓市场； 2.热爱中医健康事业，有中医、中药相关工作经验者优先。 3、大专及以上学历，中医药、营销、健康管理专业优先。 年龄要求：21—50岁

岗位职责} 1.调研磷酸铁锂正极材料行业政策、市场需求及竞争态势，为公司销售决策提供支撑；​ 2.拓展新项目、新客户，包括客户对接、合作方案设计、合同谈判与签订，推动项目落地，确保合作合规且达成预期目标；​ 3.制定销售计划，聚焦动力电池、储能等下游领域拓展客户，完成销售业绩与市场份额指标；​ 4.维护核心客户关系，及时响应需求与反馈，协调解决交付、质量等问题，提升客户粘性与满意度；​ 5.收集竞品价格、技术、渠道信息，分析竞争格局，优化销售策略与定价方案，增强产品市场竞争力；​ 6.联动研发、生产部门，传递客户技术需求与市场动态，推动产品迭代，保障供货周期与稳定性； 7.协助销售内勤完成回款工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销、国际贸易等相关专业。 2.3年以上锂电产业链销售经验，熟悉材料端/动力电池/储能市场者优先。 3.具备商务谈判、市场开拓及客户管理能力。 4.具备优秀的组织、沟通、协调能力和应变能力。 5.熟练使用Excel（数据统计分析）、其他常用办公软件。​

哈喽，再惠的精英销售管理团队诚邀您加入！公司氛围轻松融洽，团队以90后为主，年轻有活力，人际关系简单，专注高效创收。办公环境优越，临近地铁，出行便捷。 薪资结构：底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人提成+公司期权，综合月收入25K-35K 职位描述 1)带领团队开发餐饮类合作商户； 2)搭建并优化团队工作流程； 3)培育积极向上的团队文化，增强凝聚力； 4)聚焦关键业务环节，输出方法论并推动执行落地； 5)带领销售队伍达成业绩目标； 任职要求 1)大专及以上学历； 2)具备1-3年销售团队管理经验； 3)熟悉收费型业务销售模式，如服务、广告、Saas类产品等； 4)有带队开拓商户资源的经历，具备餐饮行业经验者优先； 5)具备TOB端收费产品的实战经验；

维也纳国际酒店招聘资深销售总监！高薪诚聘，待遇1万+，上不封顶要求1.深耕本地市场3年以上的销售经理，男女不限，熟悉本地客户资源，能出业绩。2.薪资远超行业水平，高底薪+高提成+丰厚奖金。3.只要会开发新客户出业绩、产品政策支持到位。联系电话:地点:营山泰合新天地

一、岗位名称 1.供应链城市经理 2.供应链业务拓展专员 3.社区团购批发销售代表 二、岗位核心目标 ·开拓市场：负责成都区域的“团长”（通常是社区小店老板、宝妈团长、驿站负责人等）的开发、签约和维护。 ·业绩增长：达成区域的GMV（商品交易总额）、订单量、活跃团长数、新团长数等核心业务指标。 ·维护关系：建立并维护与核心团长的长期深度合作关系，提升团点的运营效率和忠诚度。 ·市场洞察：收集并反馈当地市场信息、竞争对手动态，为总部的产品、运营和策略提供决策依据。 三、主要职责描述 1.团长开发与招募： ·通过地推、扫街、转介绍、线上招募等多种方式，寻找并签约优质的社区小店老板或团长资源。 ·向潜在团长清晰地介绍平台模式、优势、收益和政策。 2.培训与赋能： ·对新签约团长进行平台使用、卖货技巧、社群运营、售后服务等全方位培训。 ·定期组织区域团长会议、活动，分享优秀案例，提升团长整体能力。 3.日常运营与维护： ·每日跟进所负责团长的订单情况，协助解决下单、配送、售后等问题。 ·通过线下拜访、线上沟通（微信、电话）等方式，保持与团长的密切互动，激活沉默团长。 4.营销活动执行： ·在区域内落地总部发起的营销活动（如爆品促销、新客优惠等），并对活动效果负责。 ·根据本地市场特性，策划小型的区域性拉新或促销活动。 5.数据分析与汇报： ·每日/周/月跟踪和分析负责区域的业务数据（开团量、客单价、复购率等），发现问题并提出解决方案。 ·定期向上级提交工作报告和市场洞察。 四、任职资格要求（硬性技能与软性素质） 硬性要求： ·学历经验：大专及以上学历，1-3年及以上销售、地推、快消品渠道管理、互联网O2O商务拓展经验。有社区团购、电商、本地生活经验者优先。 ·地域要求：熟悉当地市场，有本地生活服务或快消品渠道资源者极具优势。通常要求自带汽车/摩托车等交通工具。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通各类移动办公和CRM系统。 软性素质（非常重要）： ·超强的执行力与吃苦耐劳精神：这是地推岗位的核心素质，需要高频次、高强度的线下拜访。 ·出色的沟通与人际交往能力：能够快速与不同类型的店主、团长建立信任关系。 ·结果导向：对业绩指标有强烈的渴望，抗压能力强，能适应高压KPI考核。 ·解决问题的能力：面对团长运营中的各种突发问题，能灵活、高效地协调解决。 ·基本的的数据敏感度：能看懂业务数据，并从数据中发现问题点。 ·自我驱动与团队协作：既能独立开展工作，也能与总部运营、产品、物流等团队高效协作。 五、薪酬福利结构 ·薪酬构成：底薪+绩效奖金+提成。 ·底薪：根据城市层级和经验能力而定。 ·绩效/提成：与GMV、新开团长数、活跃团长数等核心KPI强挂钩，上限可以很高，是收入的主要变量。 ·福利： ·五险一金、交通补贴、通讯补贴。 ·高绩效员工可获得期权/股票激励 ·完善的晋升通道（专员->主管->城市经理->区域总监）

办公地址：成都市锦江区牛市口汇信财富中心（高档办公环境） 工作时间：上午9：00-18:00，休周六，法定节假日正常发 年龄：25-40周岁 备注：1：最少有1年以上助贷从业经验（转介绍能力强的优先）； 2：手下有成编制小组，能带组一起进公司的最好； 我能给你稳定的生活！也能给你奋斗的激情！ 急缺销售人员！之前的都当老板去了！以下描述均为真实！ 主管薪资：无责5000+15%-40%业绩提成+奖金+团队提成（综合薪资3W-8W，上不封顶） 【工作内容】 1、线上推流精准客户； 2、了解分析客户情况，制定方案（不用求着客户）； 3、进行客户的邀约、谈判、签约（不用看客户脸色）； 【福利待遇】 1、每周下午茶+生日假+月底游园会或老板带我们出切嗨！ 2、法定节假日礼品（优秀得很）； 3、茶吧冰箱微波炉全套设施； 4、法定节假日正常休假，还有带薪年假； 5、舒适的办公环境，年轻活跃的工作氛围； 【公司优势】 1、精准资源推送（不做白名单）！！！ 2、薪资是成都天花板级别； 3、法定节假日正常放假； 4、试用期薪资100%发放！不压不拖欠工资！！！！ 5、交通便捷地铁口（8号线东郊记忆）； 6、全是年轻的小哥哥小姐姐、公司氛围好，不复杂！ 学历不限！有销售工作经验优先！

有良好的组织管理沟通能力，有强烈的上进心和团队荣誉感，亲和力执行力强，创新能力强！年龄26岁以上。