服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

有竞争力的福利待遇： 1、薪资：提供符合市场水平的基本工资，根据岗位等级与个人能力综合核定。 2、绩效奖金：结合员工个人及团队业绩表现，发放季度或年度绩效奖励。 3、年终奖：依据公司年度经营成果及员工全年工作表现发放年终激励。 4、五险一金：入职即按规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 5、带薪休假：依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。 6、节日礼金/礼品：在春节、中秋节等重要节日发放节日礼金或慰问礼品。 7、生日福利：为每位员工准备生日礼物，表达公司关怀。 8、团队建设活动：定期组织团建活动，促进团队协作与凝聚力提升。 9、学习与发展：支持员工参与外部培训；鼓励内部知识分享与交流成长机会。 岗位职责： 1、根据上级下达的年度目标，制定营销方案并推动执行，确保任务达成； 2、负责编制范围内销售团队人员的招聘、考核、调配、晋升、奖惩及解聘工作； 3、协助销售人员开展客户开发与维护工作，提升部门整体产出效率； 4、定期向上级主管汇报业绩进展、指标完成情况及市场分析结果； 5、建立销售员工业绩档案，组织定期业绩评估与专业技能培训； 6、审核销售人员的借款申请、差旅费用及请假事项，合理控制相关成本； 7、牵头开展部门内的数据统计、分析与趋势预测工作； 8、及时完成集团管理层及上级部门交办的其他临时工作任务； 9、严格执行公司颁布的各项管理规章制度。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验； 2、曾带领6人以上销售团队，拥有出色的团队管理能力，能有效推动销售目标实现； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际互动，能够长期维系客户关系； 4、具备多渠道市场拓展能力，具有敏锐的市场感知力与分析判断力； 5、自律性强，富有自我驱动力，敢于承担责任并达成既定目标，能在压力下高效工作； 6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识与工作热情。

岗位职责 1. 全面掌握公司软件、硬件及增值业务产品体系，主导区域内各业务板块的客户拓展、合同签署、产品交付、回款跟进及售后支持等全流程业务管理。 2. 结合公司战略规划与经营目标，制定并持续优化区域营销方案，高效落实销售策略，确保业绩指标的达成并力争突破。 3. 主动推进市场开拓工作，策划并实施多样化市场活动，增强品牌区域影响力，提升市场份额。 4. 系统化管理客户资源，构建并维护稳定的客户关系，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，促进长期合作。 5. 负责新业务、新产品销售渠道的搭建、运营与迭代，保障渠道高效运转，及时收集渠道伙伴反馈，营造有利于新项目落地的市场环境。 6. 统筹协调内外部资源，协同解决项目实施中的售后问题，保障项目顺利交付，提高客户满意度。 7. 持续跟踪行业发展趋势、市场变化及竞争对手动态，整合分析信息，为区域市场布局和公司决策提供数据支持。 8. 高质量完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，具备电信运营商或广电新媒体领域客户关系维护及渠道开发经验。 2. 目标意识强，善于设定挑战性目标并实现自我驱动与团队激励，注重结果导向。 3. 具备出色的沟通能力、协调能力和商务谈判能力，能快速建立信任并促成合作。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守，抗压能力强，能够快速适应团队环境并发挥专业价值。 5. 能够接受出差安排。

大客户维护，业务跟踪，

全国区域招聘，工作地点就近安排！！有需求即代表该地区正在招人！！欢迎咨询了解！ 主要职责： 1、负责辖区内诊所、社区、卫生院的产品推广、客户关系维护及竞品动态收集； 2、开拓新客户资源，持续维护并深化客户合作，推动销售增长；或曾独立代理高价值药品在三终端市场成功推广并取得良好业绩。 3、具备积极主动的服务意识，协助诊所开展宣传、促进药品动销，增强合作粘性，熟悉基层医疗市场运作特点，结合客户需求与产品优势，提供专业医学支持与解决方案； 4、掌握高价针剂类药品在三终端诊所渠道的推广策略、销售流程及动销执行全过程； 5、具备较强的开发能力，擅长沟通与谈判，能准确把握核心诉求，快速赢得诊所负责人信任，达成销售任务，分析市场表现数据，制定优化方案，提升销售效能。 职位要求： 1、区县代理合伙人，具备实地推广能力和出色的销售沟通技巧，拥有诊所客户资源，能承受工作压力。 2、有志于长期发展药品销售领域。 3、为人务实勤奋，学习能力强。年龄不限，性别不限。

一、岗位概述 厌倦了朝九晚五的沉闷和固定的薪水？加入中国联通，成为我们的【全职】业务经理，在这里，我们用业绩说话，给你最大的自由度和最直接的现金激励！ 二、岗位职责 玩转市场，自由开拓：主动开发新客户，用你的方式拓展中国联通在个人及家庭业务市场的版图。 推广明星产品：向客户推荐市场最火热的5G套餐、高速宽带等联通业务，帮助客户享受智慧生活。 维护客户关系：定期回访老客户，像朋友一样沟通，轻松维护良好关系，提升客户满意度。 达成销售目标：在这里，目标不是压力，而是你赚取更高收入的跳板，多劳多得，回报立现！ 线上引流（可选）：鼓励你利用小红书、抖音等社交媒体进行推广，让你的影响力变现！ 三、任职要求 年龄与学历：20岁以上，大专及以上学历，英雄不问出处。 经验背景：1年以上销售经验优先，如果你是充满激情、潜力无限的优秀应届生，我们也非常欢迎，并提供带薪培训！ 核心能力：沟通能力一级棒，性格开朗有活力，对赚钱有强烈的目标和欲望。 职业精神：能适应快节奏，抗压能力强，享受团队协作的乐趣和激情。 四、薪资福利 薪资结构： 高额底薪保障：底薪范围5000-15000元/月，让你生活无忧。 上不封顶的提成：高额提成+绩效奖金，你的努力直接与收入挂钩，月入数万不是梦！ 福利清单： 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利，我们一样不少。 专属补贴：提供话费补贴、交通补贴，为你减轻生活成本。 特色福利：享受弹性工作制，工作与生活完美平衡；还有每月团队聚餐，吃喝玩乐，开心工作！ 成长福利：提供一对一导师带教和定期业务培训，晋升通道清晰（专员→主管→经理），让你快速成长。 工作时间与地点： 工作时间：10:00-18:30，周休一天，同时我们更看重结果，给予你时间自由。 工作地点：可依托锦江区新华Ai大厦为据点，或根据业务需求在全市灵活地点开展工作。 五、加入我们 别让才华被埋没！在联通这个强大的央企平台，我们给你舞台和机会，剩下的交给你来发挥！点击申请，立即开启你的高薪自由职业之旅！

岗位内容： 1. 策划并执行市场推广计划，带领团队达成销售业绩目标； 2. 构建企业品牌形象，增强品牌在行业内的知名度与影响力； 3. 具备新媒体平台运营实操经验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2. 拥有1年以上市场推广领域工作经验，具备良好的团队管理及项目落地能力； 3. 熟悉各类数字化媒体传播渠道，具备创新意识和精准的市场判断力； 4. 能够适应快节奏工作环境与压力，具备出色的沟通协调、谈判及表达技巧。

岗位职责： 1.全面负责销售团队的日常管理、培训及绩效考核工作，制定销售目标并推动执行，确保团队业绩达成。 2.制定并优化汽车销售流程，内容涵盖客户接待、需求分析、试乘试驾、成交及交车服务等环节，以提升客户满意度与转化率。 3.分析市场趋势与竞争动态，策划促销活动与营销方案，提升品牌影响力和集客量。 4.协同市场、金融、售后等部门推进增值业务销售，提高单车利润与客户生命周期价值。 5.定期向管理层汇报销售数据、团队表现及市场反馈情况，为决策提供支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2.具备5年以上汽车行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验，拥有多品牌或综合汽贸经验者优先。 3.熟悉汽车销售全流程，具备较强的市场洞察力、数据分析能力及团队领导力。 4.具备出色的沟通协调能力和抗压能力，以结果为导向，有强烈的责任心和进取心。

-渠道拓展：开发经销商、代理商等合作伙伴，谈判合作协议，完善渠道布局。 ​ -关系维护：维护核心渠道伙伴关系，解决合作中的供货、售后等问题，提升忠诚度。 ​ -销售达成：制定渠道销售计划，分解目标并推动执行，跟踪销量、回款等核心指标。 ​ -渠道管控：规范渠道价格体系，防范窜货，监督渠道政策落地，优化渠道效率。 ​ -市场支持：为渠道提供产品培训、营销物料支持，协同开展促销活动，助力终端销售

一、薪资待遇 店长保障底薪+个人提成+团队提成+门店奖金（综合薪资7k-1w） 区经无责底薪+个人提成+团队提成+门店奖金（综合薪资3w~5w） 二、福利！福利！福利来啦~ 1.享受带薪休假 2.法定节假日正常休息 3.年底发放13薪，额外双倍薪资，享有超长年假 4.早10点上班，八小时工作制（含两小时午休，避开早晚高峰） 注：表现优异者有机会赢取宝马大奖~~~~速来加入我们冲刺大奖 三、工作内容 1.提供业务支持，为经纪人优先匹配优质房源，协助处理工作中遇到的问题 2.具备资源整合能力，带领团队高效整合资源，推动交易达成 3.激发团队动力，营造积极氛围，持续关注经纪人工作状态 4.具备1至3年房产销售相关经验

四川阿坝州山地轨道交通TBM隧道工程，招聘焊工一名，工资8000。联系电话 孙队。同步！

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阿坝藏族羌族自治州招二保焊/气焊

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织现场技术指导，解决施工过程中的关键技术问题 3.监督工程质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4. 协调设计、施工、监理等多方单位，推动项目顺利实施 5.编制技术资料、竣工文件及验收报告，配合项目交付与归档 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉公路工程领域 2. 熟练掌握国家及行业技术标准、施工规范和质量验收规程 3.具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境 5. 持有相关公路高级工程师专业技术职称或公路工程一级建造师、工程师等资格证书者优先 6、重点 一定要有高原环境工作经验，身体能适应高原环境，不符勿扰。 能立即到岗

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销售服务管家 形象好，有中餐厅工作经验者优先 薪资福利:4500-5000 招工人数:1名 工作地址:小店区晋阳街奥斯卡旁

中国移动青岛分公司 派遣制合同工 岗位:1、区域经理 2、区域客服经理 3、手机卖场驻店经理 4、营业厅柜员 5、宽带安装工程师 男女不限：18～45岁 可就近安置青岛市各区县公司 稳定大平台 福利齐全 想找踏实好工作的小伙伴快来咨询～ 报名电话： 亦可到店详询 【众萃劳务中介】

五十五岁以下，只要努力，不重学历，重能力，老有所依

1. 寻找有创业想法的城市精英，抱着“打工”拿工资心态的不合适！ 2. 公司免费提供技术和运营服务支持。 3. 市场已经跑通，公司负责培训和指导方向，只需要你执行力足够强！ 4. 轻资产项目，不压货不垫资，几乎0门槛，不需要你投入大笔费用！ 招募要求： 1. 有一定美容行业基础和美业资源优先 2. 执行力强，目标感强 3. 有创业经历，积极向上的行动派

渠道收单渠道销售非电销岗位 任职条件: 1、有银行、消金、小贷、中介工作经验者优先； 2、从事过贷款行业、具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力； 3、学习能力强、主动积极、有团队合作精神; 【公司的优势】 1、与多家行口达到超10年以上的合作时间，稳定持久，有一定尺度。 2、不需要坐班、不像电销一样枯燥。 3、公司不需要打卡，管理灵活，氛围轻松。 4、产品有独家优势。 【岗位职责】 公司属于金融行业，内部平台营销，需打电话，不要问了，确实不打电话，主要负责在我们这个平台各个团队销售对接，收单子来做（需自己找客户）属于收单，不是传统电销模式。 【培训机制】 业务培训+专业知识培训(以老带新，一对一指导) 【福利待遇】 责底薪+高提成50%+各种奖金。 不论业绩金额，开单即转正。提成为通提。 1.工作时间9:00-17:00周末双休国定节假日正常放假。 2.良好的工作团队氛围，开心工作，快乐赚钱。 3.时间自由不坐班不打卡 【晋升渠道】 客户经理一组长一主管一经理一合伙人(每三个月晋升一次) (责底薪高提成多奖金+周末双休+社保+带薪年假)期待您的加入!

岗位职责： 1.负责电梯项目的客户开发与维护，达成年度销售及服务目标； 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品选型、方案设计及售后支持建议； 3.协调技术、安装、维保团队，推动项目落地与客户满意度提升； 4.定期回访客户，收集反馈并跟进服务履约情况，提升复购与转介绍率； 5.参与招投标、合同谈判及回款管理，确保业务合规高效推进； 任职要求： 1.学历不限，具备客户服务或机电类销售经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，责任心强、结果导向； 3. 熟悉电梯、暖通空调行业或特种设备相关知识者更佳； 4. 能适应适度外勤，具备基础办公软件操作能力； 5. 认同公司价值观，愿意在专业服务型企业长期发展；

岗位职责： 1、监督并辅导门店人员高效、规范地完成日常工作任务，协助其提升专业能力与服务水平； 2、合理拆分区域销售目标，并依据分解方案持续跟踪各门店业绩进度，确保目标达成； 3、结合店员实际表现，及时提供针对性指导与培训支持，定期组织产品知识、销售技巧等专项培训； 4、维护奥特莱斯商场关系，统筹策划并落地执行各类促销活动及品牌推广项目； 5、结合终端销售数据与竞品动态，制定优化销售策略，增强品牌在区域市场的竞争优势。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与数据分析能力，拥有扎实的运营管理背景及团队管理经验； 2、累计4年以上工作经验，其中至少3年相同岗位经历，具备年销售额3000万元以上运动品牌奥莱渠道多店管理经验； 3、能承受较高工作压力，责任心强，具备良好的职业素养与执行力。

岗位职责： 1、依据公司规范，执行并落实公司在收购方向的战略部署、制度及实施计划； 2、开展目标拆解、政策拟定、数据统计分析以及绩效评估体系设计等相关工作； 3、负责二手车收车团队的日常管理，推动团队业绩增长，优化客户服务质量。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有3年以上二手车收车相关工作经验，具备10人以上团队管理经历，有豪华品牌从业背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力与组织管理能力； 3、持有C1或更高级别驾驶证，可熟练驾驶车辆。 工作地点：成都（新项目办公地址尚在规划选址中）

一、职责描述： 1、负责与医院客户建立联系，开展开发工作，安排并完成拜访及面谈； 2、持续维护客户关系，拓展市场范围，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖区域，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场信息，并进行系统化整理与归纳； 4、高效执行公司销售策略，能结合实际业务情况提出可行性优化建议。 二、任职要求： 1、医学类相关专业优先考虑，具备3年以上医疗行业从业经验； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，拥有一定的商务沟通与谈判技巧； 3、能适应高强度工作压力，目标感强，勇于接受挑战。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检

1. 行业经验：须在电力施工行业持续从业5年以上，全面掌握电力工程项目全周期运作流程（包括项目投标、施工组织、竣工交付等），熟知相关行业规范、技术规程及市场资源配置情况。 2. 资金条件：具备满足合伙合作要求的资金实力，能够依约定出资用于事业部项目启动、设备购置及日常运营周转，具备承担合伙经营过程中合理风险的能力。 3. 开拓意识：具备强烈的创业意愿和目标驱动力，积极开拓电力工程市场资源（如新能源电力项目、传统电网升级改造等），愿意以合伙人身份参与事业部整体战略制定，并对经营成果与可持续发展承担责任。 4. 运营能力：具备团队组建、项目整体协调及成本控制能力，可独立主导事业部日常管理，妥善处理施工过程中的技术实施、安全生产与人员调度等问题，确保项目高效有序执行。 5. 协同理念：认同企业核心价值观与发展路径，具备良好的合作素养与沟通协作能力，愿与公司建立长期稳定合作关系，实现利益共享、风险共担，共同促进事业部持续健康发展。

商客经理（急聘） 年龄18-45岁，性别不限，学历不限；想赚钱，敢说话；有时间观念，有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+（高提成+五险一金！工资无上限！薪资结构：保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金） 工作时间灵活自由度高，工作家庭两不误！ 工作地址:攀枝花市区（根据住址就近分配）

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家族财富办公室合伙人（财富风险管理方向） 任职基础: 1、本科以上学历，具有管理能力，有一定管理或创业经验者优先; 2、强大的学习能力，对金融(保险/信托)厚兴趣。 3、以客户为中心的服务意识，较高的接人待物能力，具有一定工作和生活品味。 4、有财务、税务、法律、医生从业背景优先考虑； 工作内容: 1、负责家族办公室日常管理作业流程。如活动平台搭建、销售业务培训、团队绩效管理、高客品质服务等。 2、具备较强的市场开拓销售能力，以客户需求为中心的销售思维，为客户提供周全的风险管理方案；