线上购物商城运营 需具备大专及以上学历，持有毕业证书 双休 岗位福利：全年享受各类节日福利 员工生日福利 带薪年假 五险一金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1、利用抖音、小红书、社群、地推等渠道开展推广活动，实现客户引流与潜在用户挖掘。 2、负责新媒体账号的视频拍摄、剪辑、发布及内容维护，及时回复信息并引导用户进入私域流量池。 3、对个人数据成果负责，注重实效，能自主制定工作计划并有序推进执行。 岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄22-45岁，零经验亦可。 2. 工作积极主动，态度认真，具备良好的协作意识和团队精神。

本岗位空缺5人 【岗位待遇】 1、上班时间：9:30-12:00，13:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。 2、入职即缴纳五险一金（15号前入职当月参保，15号后入职次月参保）。 3、薪资构成：无责底薪+绩效+提成。（表现优异者可面议薪酬） 【岗位职责】 1、社群搭建：在小红书等平台发布或关注留学类话题，通过引流或截流方式，挖掘有租房需求的留学生群体。 2、建立留学生社群，并负责日常运营与维护工作。 3、提升社群活跃度：通过内容输出、话题引导、答疑互动等方式增强用户参与，营造积极的社群氛围。 4、活动策划：组织线上主题活动，增强用户粘性与归属感。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄21-26岁。 2、无经验亦可接受！具备社群运营、用户运营或新媒体运营相关经验者优先考虑。 3、了解新媒体运行机制，熟悉社群从拉新到留存、裂变至转化的全流程，掌握常见用户增长策略及流量获取方式者优先。 4、擅长线上交流，性格亲和、积极热情者优先。 接受零基础，配备带教老师指导。 设有7天试岗期（双向适应期），未通过者也可享受110元/天补贴！

①：薪资：试用期1个月，转正薪资无责4k-6k底薪+项目绩效奖金，综合月薪资收入8k+，岗位接受0经验。明年毕业的实习生暂时不招聘哈。②上班时间：9：30-18:00，午休１个半小时，周末双休，法定假日全部休息。公司不加班。主要是负责公司新媒体渠道抖音、小红书、知乎等新媒体平台的日常内容编辑、发布、维护、管理、互动等工作。结合播放复盘，拆解细节分析数据，进行流量提升与转化和短视频的优化.熟悉竞品短视频玩法，通过短视频引流。③15号发薪资，不拖欠，缴纳五险一金。拍摄设备都是公司提供，暂时不接受朋友一起面试入职。

岗位职责: 1. 协助运营团队，保障日常运营工作的高效推进； 2. 参与直播内容的策划与落地，包含直播平台的配置与日常维护； 3. 跟踪直播相关数据，开展数据整理、分析并输出效果评估报告； 4. 与直播项目组保持紧密协作，明确直播具体需求，提供技术及数据方面的支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 熟悉运营及直播领域基本运作，能较快融入工作节奏； 3. 学习能力强，具备快速吸收新技能和适应变化的能力； 4. 工作踏实负责，能按时保质完成所分配的工作任务； 5. 熟练使用表格工具，沟通能力突出 上班时间：下午13:00-晚上22:00 单休周天 3500无责 提成面谈

全职HC，25届985、211本科及以上+英语六级以上；或25届海归硕+雅思6.5以上，公司安排Mentor培养+项目实操培养，要求面试通过可立即到岗。 工作地点：成都武侯区德商国际A座4楼 工作时间：双休（9:30～18:30，以结果为导向，偶有加班） 【岗位职责】 1、广告投放与优化 （1）负责多个客户的Google广告账户全流程管理，包括策略制定、账户搭建、关键词筛选、广告创意优化及预算分配，确保广告投放效果与ROI提升； （2）独立分析广告数据（如点击率、转化率、质量得分），通过调整出价策略、优化受众定位及广告素材，实现客户业务目标； （3）实时监控广告表现，结合GoogleAnalytics等工具进行深度数据挖掘，输出优化建议并推动执行。 2、客户需求与解决方案 （1）深入理解客户行业特性及业务需求（如电商、跨境独立站等），提供合理的广告策略建议，解决投放中的日常问题； （2）定期与客户沟通，汇报投放进展，并根据市场变化调整策略。 3.项目与案例输出 （1）多项目并行管理，确保广告账户持续增长，达成长期投放目标； （2）有数据思维，能协助市场部制作推广素材，确保优化工作落地 【任职要求】 1、25届985、211本科及以上+英语六级以上，或25届海归硕+雅思6.5以上，计算机、广告或市场营销相关专业； 2、热爱品牌出海数字营销，了解GoogleAds、GoogleAnalytics等工具优先，熟悉SEM/SEO原理及跨平台（如Facebook、TikTok）整合优化优先； 4、熟练使用Excel、PowerBI等数据分析工具，具备强逻辑思维与数据敏感度。 5、学习能力、刻苦精神、服务客户意识。 赛文思（Sevens）是国内为数不多具备整合营销专业能力的专业服务商，数字营销业务是公司主营业务之一，公司人才密度较高，近200位出海领域的专业化营销人才，Base在深圳/成都/上海/东京，已服务于大疆、安克、西昊、美的、Insta360等数百家各类目出海头部品牌。

岗位职责: 1.协助主管完成电商平台的日常运营工作，确保店铺 正常运作。 2.支持推广计划执行，整理和分析相关数据，为策略 调整提供支持， 3.参与策划和执行促销活动，协助提升销售转化与用户活跃度。 4.协同内容与视觉团队，优化商品展示信息，提升页 面吸引力。 5.配合上级及跨部门协作，推动运营目标的顺利达 成。 任职要求: 1.熟悉主流电商平台规则和运营流程，具备基础的数据分析能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能高效完成多任务并及 时反馈进展。 3.对电商运营有一定了解，具有较强的学习能力和执行力。 4.电子商务专业优先考虑 工作时间 上午9:00至下午18:00，周末大小休， 法定节假日正常休息 薪资具体面议

（一）质量检查与监督 • 日常巡查：按计划或随机开展对公司护理服务的巡检，确保各项服务流程与护理规范落实到位。 • 服务评估：参与服务质量评价工作，记录检查情况，并跟进问题整改的实施进展。 • 数据收集：汇总与服务质量相关的各类信息和资料，包括服务异常、客户意见、护理文档等。 （二）质量问题发现与处理 • 问题识别：快速察觉服务过程中存在的缺陷或不合规行为，提出切实可行的优化建议。 • 报告撰写：编制质量检查报告及问题分析材料，系统整理问题清单与应对方案。 • 跟踪整改：配合推进整改行动，监督整改执行全过程，保障问题闭环解决。 （三）培训与指导 • 培训支持：协助策划并开展护理人员培训项目，确保其掌握并落实服务质量要求。 • 技术指导：在护理操作流程与标准执行方面给予员工现场辅导，提升专业服务能力。 • 反馈与建议：结合日常检查结果与客户反馈，向一线人员提供针对性的质量提升指导。 （四）客户服务与沟通 • 客户反馈收集：主动获取参保人及其家属的意见与建议，识别服务中的亮点与短板。 • 投诉处理：协同处理客户投诉事项，迅速响应并解决客户关切，维护服务满意度。 • 沟通桥梁：在客户与管理层之间发挥纽带作用，传递客户需求与改进诉求。 （五）数据分析与报告 • 数据分析：对客户满意度、投诉处理效率、护理事件等质量数据进行统计与分析。 • 问题报告：整合分析成果，形成书面报告提交上级，为管理决策和改进措施提供支持。 • 趋势观察：持续关注服务质量动态变化，预判潜在风险点和可优化环节。 （六）标准执行与优化 • 政策和标准实施：推动公司内部严格执行服务质量规范及长期护理保险相关政策。 • 流程优化：依据检查结果与反馈信息，参与服务流程的调整与完善，提升运行效能。 • 文件管理：负责质量管理相关文件的归档、更新与维护，确保资料完整有效。 （七）协作与沟通 • 团队协作：与品质控制经理、护理团队及其他相关部门紧密合作，共同促进服务质量提升。 • 跨部门沟通：与运营、财务、行政等职能单位协调联动，保障质控工作顺利推进。 • 会议参与：出席定期召开的质量管理例会，汇报工作进展并交流实际困难与解决方案。 品质控制专员是公司服务质量监管与持续改进的关键岗位，对保障服务合规性、提升客户体验具有重要作用。 要求：大专以上学历、接受出差、有车并会开车、熟悉办公软件、有医学背景和养老背景优先

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岗位职责： 1. 解决商家问题，不打电话，不销售，纯回复商户咨询相关问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2.大专及以上学历， 3.电脑打字35+

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

注：非电商，非新媒体 【薪资待遇】 1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全 3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建； 4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日； 【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验； 2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

岗位职责: 1. 协助运营完成平台商品的上架、信息维护及页面优化及发货等 2. 参与日常运营活动的策划与执行； 3. 支持图片处理、价格调整及促销信息的更新。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 有较强的学习能力，能快速掌握电商运营相关流程； 3. 熟悉基础办公软件及图片处理工具优先。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 管理基础运营文档、台账及供应商对接记录，确保信息准确可追溯 5. 参与用户调研与需求收集，协助优化运营流程与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel及基础办公软件 3. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境并独立完成任务 4. 具备基础数据分析意识，对互联网/本地生活服务行业有一定了解

打字聊天 要求：会打字就行 2。年龄：18-55岁 3。内容：与平台用户聊天，无要求，不能违法违规4。月收入：3000-10000元左右 5。利用空闲时间 6。薪资结算：每天结算到自己的支付宝7。无需经验，当天上手，当天就有收益，电话

【岗位职责】 1、新客户启动——与商户管理者建立对接，线上沟通合作细节，推动店铺入驻；完成门店及员工信息开通、合同签署；开展门店端操作流程培训及后台系统使用指导； 2、新客户运营——上线首月内保持高频沟通，密切关注门店销售表现，结合销售数据、话术应用、操作规范等多方面进行分析，快速响应并解决门店反馈问题，助力实现稳定出单； 3、现有客户运营——持续追踪客户历史使用情况，从销售额、执行落地、后台协作、员工激励、毛利率等多个维度识别优化空间，向负责人提出可行性改进建议，协助提升门店盈利能力； 4、客户关系维护——长期维系与对接人员的良好互动，秉持“利他”原则开展客情管理，增强客户粘性，提高门店留存水平； 5、问题处理支持——及时跟进门店售后服务需求，以服务为导向协调解决一线员工遇到的各类问题，提升系统使用活跃度； 6、客户群运营管理： ①维持群内活跃氛围，运用互动话术、数据播报、红包激励等方式促进参与； ②监督门店是否落实晨会学习、复盘总结、数据分析等执行动作； ③协助企业财务完成账单核对工作； ④协助新增门店及员工账号配置； ⑤处理售后相关沟通事宜； 7、完成上级交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上通讯行业客户运营经验者优先（应届生可备注“无经验可培训”），具有基础培训能力； 3、熟悉客户运营全流程，涵盖客户获取、留存维护及价值增长环节； 4、具备数据分析能力，能熟练操作Excel等工具，善于从数据中提炼有效信息，支撑运营决策； 5、服务意识强，沟通表达顺畅，能够高效对接客户，及时响应并解决问题，持续优化客户体验； 6、具备团队协作能力，可与销售及其他部门紧密配合，协同推进项目落地； 7、能接受短期出差安排； 8、有零售领域数字化运营经验者优先。 【薪资待遇】 试用期1-3个月，试用期月薪4000元，转正后4000-4500元，另有年终奖+节日福利+工龄工资+餐补（出差期间住宿及交通费用按规定报销）

【岗位职责】 1.会熟练的运用excel进行数据的整理与分析，并能输出相应的数据资料与分析结果。 2.完成运营相关的一些工作，大体上都是一些简单的数据整理和辅助工作。 3.完成运营主管交代的任务与需求。 4.整理渠道数据，维护渠道客户。 5.负责公司抖音小红书信息流广告的投放辅助及优化工作 6.根据每日投放数据进行分析，调整，独立分析广告渠道数据， 【任职要求】 1.excel表格熟练操作 2.耐心细心，有较好的沟通能力 3.肯学肯干，接受应届生。 【工作时间】 周末双休，朝九晚六 【薪资情况】 底薪2000-4000，面试时敲定具体工资，但承诺不会低于3000最低标准。 我们并不过分追求经验丰富的运营人才，而将重心放在培养人才上。我们相信，优秀是需要付出时间和精力的。公司出钱出力，成就你的自我提升。欢迎大家踊跃应聘。

拿不到7000直接找老板理论。 工作内容简单，主要负责在抖音、小红书发布引流视频，引导客户到店。 工作氛围轻松，时间灵活自主。 老板为人亲和，待人真诚。

项目亮点： 环保新时尚，让旧衣物重获新生！ 线上灵活办公，时间自由掌控！ 零成本创业，高回报分成模式！ 岗位职责： 解答用户咨询，指导回收流程 开发社区/学校/企业等批量回收渠道 通过社交媒体/社群/朋友圈推广旧衣物回收服务 我们提供： 专业培训：旧衣物分拣标准+环保知识+推广技巧 流量扶持：专属推广素材/海报/短视频模板 适合人群 环保爱好者/社区达人 想兼职赚零花的上班族 宝妈/学生党/自由职业者 有社群资源/推广经验的优先 蓝领/白领/快递小哥/保安等皆可 你的收获： 积累线上推广实战经验 结识志同道合的环保伙伴 自己拥有长期被动官方收益 为地球减少30kg碳排放/月 立即行动 让闲置变现金，让环保成习惯！

岗位职责： 1..负责根据各平台要求完成剧集资料审核及上传； 2.负责平台运营策划，根据数据调整运营策略； 3.负责各平台短剧内容剪辑； 3.处理其他相关工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，新媒体、设计相关专业优先； 2.具有良好的审美能力及沟通表达能力； 3.熟练掌握PS、剪映等剪辑工具； 4.对短剧行业有一定兴趣。

岗位职责 1、参与点点开黑运营业务全流程轮岗学习，具备独立组建团队并带领团队提升所负责板块及游戏厅流水业绩的能力，持续挑战并达成更高业绩目标； 2、能够独立主导点点开黑平台游戏厅从0到1的团队搭建、人员招聘、培训体系建立及日常管理，推进用户运营工作的全面开展与优化提升； 3、定期策划并执行平台内的各类游戏活动、赛事及互动项目，深入连接用户，挖掘真实需求，推动用户积极参与，实现用户粘性与营收的双重增长。 任职要求 1、●深度热爱王者荣耀/和平精英/太空狼人杀/鹅鸭杀等一款或多款游戏，王者段位达50星以上或巅峰赛1800分以上，和平精英为超级王牌及以上或绿洲启元游戏时长超1000小时，长期活跃于互联网游戏社区，有社群组织经验或KOL背景者优先； 2、●统招211/985本科及以上学历，需具备在校期间1年以上社团/学生会/团委管理岗位经历；欢迎毕业3年以内有实际工作经验者，或有意跨行业发展者投递； 3、●拥有50人以上规模的游戏社群、兵团、战队、家族、帮派或社团的运营管理经验，具备电竞类赛事活动组织经历者更佳； 4、具备良好的逻辑思维、沟通表达、快速学习与情感共鸣能力； 5、自我驱动力强，抗压能力出色，保持空杯心态，善于深度复盘与持续成长； 6、富有奋斗精神，心怀成就事业的信念与追求

一、核心岗位职责 1.内容策划与创作 ·根据品牌调性与营销目标，制定多平台（微信、微博、抖音、小红书、B站等）的内容策略和选题规划。 ·独立完成高质量、高传播度的图文、短视频、直播脚本等内容的创作、编辑与发布。 ·紧跟热点，结合品牌特性进行内容创新，提升用户关注度。 2.平台运营与增长 ·负责各新媒体账号的日常运营、维护与矩阵搭建。 ·运用平台工具与策略（如SEO、互推、活动等）提升粉丝数、活跃度及账号影响力。 ·监测平台规则变化，及时调整运营策略。 3.数据分析与优化 ·定期监测和分析关键数据（阅读量、互动率、粉丝增长、转化率等），评估内容效果和运营策略。 ·基于数据洞察，持续优化内容方向、发布节奏和互动方式，用数据驱动决策。 4.用户互动与社群维护 ·积极回复评论、私信，管理用户反馈，提升用户粘性和品牌好感度。 ·可能涉及核心用户社群的搭建、维护与活跃度提升，促进用户自发传播。 5.活动策划与执行 ·策划并执行线上营销活动（如抽奖、话题挑战、直播等），以达成拉新、促活或销售目标。 ·可能协同其他部门（市场、销售、产品）进行整合营销传播。 6.品牌形象维护 ·在所有渠道确保品牌声音和视觉风格的一致性。 ·进行舆情监测，协助处理潜在的公关危机。 二、基本任职要求 1.学历与经验 ·通常要求大专及以上学历，市场营销、新闻、传播、中文等相关专业优先。 ·1-3年及以上相关岗位经验（应届生或转行者可突出实操技能和作品集）。 2.核心技能 ·内容能力：出色的文案功底和视觉审美，能驾驭不同文风，掌握基础图片处理（如PS/Canva）和视频剪辑工具（如剪映/PR）。 ·运营能力：熟悉至少2-3个主流新媒体平台（如双微一抖、小红书）的运营逻辑和算法机制。 ·数据分析：能熟练使用平台后台数据工具或第三方分析工具（如新榜、蝉妈妈），进行基础数据分析。 ·网感与创意：对热点高度敏感，具备将热点与品牌结合的优秀创意能力。 ·学习与适应力：能快速学习新平台、新工具，适应互联网环境的快速变化。 三、加分项与软实力 ·短视频/直播经验：在当前环境下，具备短视频策划、出镜、拍摄或直播运营能力是巨大优势。 ·社群运营经验：有从0到1搭建或深度运营社群的成功经验。 ·特定行业经验：拥有教育、电商、快消、科技等目标行业的相关运营经验。 ·项目管理能力：能协调内外部资源，高效推进跨部门项目。 ·抗压与沟通：能适应快节奏、多任务并行的工作，具备良好的沟通协作能力和解决问题的思维。

区块链/数藏社群运营 岗位职责 1.负责区块链、数字藏品相关社群的组建与日常管理，包含成员入群审核、问题解答、互动交流及氛围引导，增强社群活跃度与用户留存。 2.策划并落地各类社群活动（如主题讨论、福利派发、项目说明会等），吸引潜在用户加入，推动社群成员向核心用户的转化。 3.实时关注社群舆情变化，快速响应用户意见、投诉及不良信息，确保社群环境健康有序。 4.整理用户反馈、行业趋势及竞品信息，定期整理并提交社群运营数据报告，提供可行性优化策略。 5.协同团队推进区块链及数字藏品项目的宣传推广工作，联合其他渠道资源扩大项目知名度与影响力。 任职要求 1.年龄18-30岁，大专及以上学历，熟悉或热爱区块链、数字藏品领域，具备社群运营经验者优先考虑。 2.具备良好的语言表达与沟通能力，富有同理心，能及时回应用户诉求，善于激发社群互动氛围。 3.有活动策划与执行经验，能够独立设计符合行业特点的社群运营活动方案。 4.工作态度积极，责任心强，适应一定强度的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 5.熟练使用微信、QQ等主流社交工具，掌握基本的数据收集与分析技能。 薪资面议

岗位职责 1. 品牌战略规划：全面负责公司主品牌及产品品牌的体系搭建，制定年度品牌传播策略与执行方案，明确品牌核心价值与市场定位。 2. 整合营销传播：主导数字媒介传播工作，统筹管理线上线下的品牌推广活动（如新品发布、体验活动），策划并运营内容营销（涵盖微信、微博、抖音、小红书等平台）及广告投放，提升品牌知名度与口碑形象。 3. 内容与素材管理：主导品牌故事创作、视觉风格把控，监督宣传物料的创意设计与制作审核，保障品牌信息输出的一致性与高品质。 4. 跨界合作与舆情管理：拓展并维护媒体资源与KOL合作关系，组织品牌联名或联动项目，同步开展品牌声誉监测，快速响应并处理公关突发事件。 任职条件 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上品牌策划或市场推广经验，有主导新消费品牌打造或成功实施数字化内容种草项目者优先。 3. 熟悉主流自媒体平台运营机制，拥有优秀的内容策划能力与审美素养，可独立完成品牌传播全链路执行。 4. 具备良好的策略意识、创意思维与沟通协作能力，关注行业动态与热点趋势，能适应高强度工作节奏。

工作要求： 1.上班时间自己安排（可居家） 2.假期自己安排 3.工资5k一3w自己定（试用期6k以上） 4.无需工作经验（有师傅带教） 5.初中文化程度以上都可 6.会使用智能手机