本公司是酒店用品高端餐具销售公司，急需招聘销售人才！ 1、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，有一定的审美基础。 2、有学习的心态，有责任心，对待工作认真负责。 3、公司氛围好，福利优厚，带薪年假，购买社保、生日福利、年终奖、免费午餐、旅游团建、免费工装等。 4、有无经验均可，公司可提供统一培训，具体薪酬待遇面议。 3、公司提供良好的工作平台，公司环境好，团队氛围好，表现优异者可晋升职位。 4、一经录用待遇优厚，带薪年假，购买社保，提供免费午餐，免费发放高级定制工装，享受生日带薪假和生日宴福利，团建旅游活动等。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队对所属行业的业务开展; 职位要求: 1.高中以上学历，有相关工作经验，具销售及管理经验优先考虑;有2年以上的零售店铺管理或店长经验，以及3年以上的零售经验 2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通、管理技巧; 4.有客户资源者优先。

招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

岗位职责：公司提供精准的客户资源 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时反馈问题并推动闭环处理 5. 收集市场及客户信息，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 2. 有较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.行业经验不限，有相关领域从业经历者优先 5. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先

大客户销售经理 一．岗位职责 1.负责开拓和维护高铁、轨道交通等大客户资源，完成公司下达的销售目标； 2.深入挖掘事业单位客户需求，制定针对性销售策略与解决方案，推动项目落地； 3.建立并维护与客户关键决策人的长期合作关系，提升客户满意度和复购率； 4.负责招投标全流程管理，包括标书制作、投标谈判、合同签订及回款跟进； 5.收集分析市场政策、预算动态及竞争对手信息，为公司产品优化提供建议； 6.协调内部技术、运营、售后等团队资源，确保项目交付质量与客户服务体验。 二．任职要求 1.基本情况： 全日制本科及以上学历，自动化、通讯、机械、信息化等理工科相关专业优先； 1年以上B端/G端（政府/事业单位）大客户销售经验，有成功运作百万级以上项目案例者优先。 接收应届毕业生或大四实习生，理工科背景，但需品学兼优，英语四级以上或达标水平。 2. 综合素质： 极强的目标感与抗压能力，能适应短期出差； 高情商，善于与多层级人员沟通； 廉洁自律，严守商业机密与合规要求。 3. 优先条件： 拥有铁路、轨道交通等领域客户资源者优先； 有事业单位工作背景或长期对接经验者优先； 应届毕业生需具备长期在绵阳工作准备 4.薪资待遇： 有竞争力的薪资：底薪 + 高额提成 + 年终奖（具体面议）； 晋升通道：销售经理 → 区域总监

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售流程与客户管理工具，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

负责收集身边的租车、包车信息（包括旅游包车｜商务接待｜会议用车｜企业租车｜单位出差｜研学考察｜商演活动｜品牌活动｜演唱会｜全国接送｜机场接送）。

阿坝藏族羌族自治州小金县招epdm施工

【招聘】和睦台球俱乐部招聘服务员1名，要求服务热情，爱护卫生，服从安排，工资面议，联系电话：

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招泥瓦工 包工，30元一平米，非诚勿扰

红原要个随车吊驾驶员，要有证，工期三年。靠谱的联系

阿坝九寨沟招电焊工。可以做两天。工资450一天不包吃。

简而言之我们目前本身是B2B企业会议活动SaaS平台，BD的对象是酒店（MICE），模式是，且BD会跟交付一起打配合所以不是BD完了就完事了。公司在行业内还是做的不错文化也比较open，也很欢迎30+应聘。求职的伙伴，可以谈谈对这个业态的一些经验和自己的简单的思路 【岗位职责】 1.盘点辖区内的酒店资源数据情况。 2. 基于周数据报告，安排相关线索的建联和拜访计划并执行，精准传递产品价值。（会员店成交低隐射配合度问题，可要求酒店方换人，同步看运营是否有跟进并@到人，非会员店活跃则去看背后的问题-比如跳单BD需要排查问题） 3. 结合FAQ，负责针对不同情况的商户提供不同的提案； 4. 针对高意向客户及时发送合同，完成新签，以及的付款。（意向判断不清晰，只是走流程发完了合同） 5. 开通会员当周安排运营探店或组织酒店销售上门介绍产品和USP 6. 协同运营团队，跟进订单交付情况，提升酒店客户满意度，完成3-6-9的复盘工作。（重庆执行中） 7. 积极观察M&E市场动态与客户需求变化，给与商户积极指导，包括不限于引导优惠券项目，年会促销包项目，线上营销推广项目等。(增加客户黏性，leader需要督促去做这个动作) 8. 完成所在城市的销售 KPI 指标，使用公司APP即时记录工作进展，按周按月复盘工作成果。（系统习惯） 【任职要求】 1.3~5年B2B产品的BD或销售岗经验，熟悉中高星单店的情况（单店而不是集团），有一定的人脉资源，负责过Corporate和MICE的优先考虑（人脉-D级以上销售） 2. 具备较强的学习领悟能力，快速掌握产品知识与行业动态，了解，了解 SaaS 合作模式。 3.具备较强沟通能力，能清晰传递产品价值，高效对接客户，在会员店看来，你是1个事事有跟进落地的靠谱的人。 4.拥有强烈的责任心与积极性，注重工作细节，规划工作并落地执行。 5.具备做销售的常规抗压能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推动项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，能独立制定并推进销售方案 4.熟悉行业基本运作模式，有相关行业资源者优先 5. 学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为重

岗位名称 汽车租赁业务经理 岗位职责 1. 负责公司汽车租赁业务整体运营与市场拓展，制定租车业务销售计划、渠道开发方案，完成年度营收、出租率、利润率等核心业绩指标。 2. 开拓政企单位、中小企业、商旅客户、长租个人客户等各类租车客源，维护长期合作客户关系，跟进订单洽谈、合同签订及回款跟进。 3. 统筹租车业务日常运营管理，协调车辆调度、用车对接、客户售后、违章处理、车辆维保对接，提升客户体验与复购率。 4. 分析市场竞品、行业价格行情，优化租车定价策略、套餐产品，提升公司市场竞争力；定期复盘业务数据，调整运营策略。 任职要求 1. 25-45岁，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先，有汽车租赁、网约车、商务租车行业业务管理经验2年以上优先。 2. 具备成熟的政企客户、企业商务用车资源，有稳定租车渠道资源者优先录用。 3. 具备较强的商务谈判、拓客开发、市场推广能力，抗压能力强，能接受出差及业务应酬。 4. 熟悉租车行业运营流程、车辆管理、合同风控、客户售后全流程，懂基础车辆常识优先。 5. 目标感强，有团队管理经验，具备独立制定业务方案、统筹落地的能力。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额业务提成+业绩奖金+年终分红，上不封顶，能力优秀者薪资面议。 工作地点：汕尾，揭阳，深汕，惠州

简而言之我们目前本身是B2B企业会议活动SaaS平台，BD的对象是酒店（MICE），模式是预收费制，且BD会跟交付一起打配合所以不是BD完了就完事了。公司在行业内还是做的不错文化也比较open，也很欢迎30+应聘。求职的伙伴，可以谈谈对这个业态的一些经验和自己的简单的思路 【岗位职责】 1.盘点辖区内的酒店资源数据情况。 2. 基于周数据报告，安排相关线索的建联和拜访计划并执行，精准传递产品价值。（会员店成交低隐射配合度问题，可要求酒店方换人，同步看运营是否有跟进并@到人，非会员店活跃则去看背后的问题-比如跳单BD需要排查问题） 3. 结合FAQ，负责针对不同情况的商户提供不同的提案； 4. 针对高意向客户及时发送合同，完成新签，以及会员费的付款。（意向判断不清晰，只是走流程发完了合同） 5. 开通会员当周安排运营探店或组织酒店销售上门介绍产品和USP 6. 协同运营团队，跟进订单交付情况，提升酒店客户满意度，完成3-6-9的复盘工作。（重庆执行中） 7. 积极观察M&E市场动态与客户需求变化，给与商户积极指导，包括不限于引导优惠券项目，年会促销包项目，线上营销推广项目等。(增加客户黏性，leader需要督促去做这个动作) 8. 完成所在城市的销售 KPI 指标，使用公司APP即时记录工作进展，按周按月复盘工作成果。（系统习惯） 【任职要求】 1.3~5年B2B产品的BD或销售岗经验，熟悉中高星单店的情况（单店而不是集团），有一定的人脉资源，负责过Corporate和MICE的优先考虑（人脉-D级以上销售） 2. 具备较强的学习领悟能力，快速掌握产品知识与行业动态，了解会员预付，了解 SaaS 合作模式。 3.具备较强沟通能力，能清晰传递产品价值，高效对接客户，在会员店看来，你是1个事事有跟进落地的靠谱的人。 4.拥有强烈的责任心与积极性，注重工作细节，规划工作并落地执行。 5.具备做销售的常规抗压能力。

收入自由！时间自由！晋升自由！ 为您打造有自由、有支持、有前景的职业生涯 一份理想的事业，不仅需要广阔的空间，更需要强大的平台支撑。中国人寿为您提供的，正是这样一个“三自由”与“三支撑”并重的绝佳机会。 关于自由——您的职业由您定义 时间自由：弹性工作制，完成打卡即可自由安排，高效平衡工作与生活。 晋升自由：转正后清晰的晋升通道，能者居上，不唯年龄，不论资历，你的努力决定你的职位。 收入自由：高额佣金+丰厚奖金，上不封顶。以百万年薪精英为目标，你的收入你说了算！ 关于支撑——我们为您的事业赋能 我们更提供无可比拟的平台优势： 产品线全覆盖，从寿险、财险、车险到银行信用卡、存款贷款、理财信托，一站式满足客户需求，助您轻松开拓市场。 强大的产品背书：除了涵盖保险、银行的全面产品线，我们更拥有如“鸿福基金”这样的明星投资选择。该基金通过精挑细选国内民生工程与优质海外项目，致力于为客户创造稳健而可观的投资回报。这不仅是您的销售利器，更是您赢得客户长期信任的基石。 完善的培训体系：我们高度重视人才的成长。入职后，您将接受从零开始的全方位、系统化培训，涵盖行业知识、销售技能、市场分析与个人职业素养提升。我们承诺，将不遗余力地帮助您快速适应、持续成长，从行业新人蜕变为金融领域的专业精英。 链接国寿平台，把握优势产品，在专业的培养下，成就一个不一样的自己。这里不只是一份工作，更是一个实现无限可能的创业机会！欢迎敢于挑战高薪的您加入我们！

想做我售电居间人的和我联系，一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。同行中最高。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

岗位职责： 1.经营目标达成：根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标，年度预算达成，并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额，利润额，人效及人才梯队建设等） 2.市场规划及分析，负责所辖市场商业环境分析，店铺选址规划，市场营销活动的策划与落地执行。 3.营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据分析，及时发现机会点，提升销售。 4.门店运营管理：根据公司的标准化，对所辖门店的活动，陈列布局，商品管理，会员管理，成本等方面进行管控。 6.团队管理与赋能，负责所辖门店的人员的选育、用、留及人才梯队建设，保人才蓄水池的长效稳定。 任职资格： 1.大专及以上学历 ，2年以上连锁零售公司门店管理经验，熟悉行业管理流程，营运体系； 2.思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏悦的行业洞察力； 3.优秀的团队管理能力，具有较强的责任心及抗压能力； 4.调理性强，能同时应对多重事件的推进； 接受出差阿坝州

会开车，业务能力强，提成加底薪，

任职要求: 1.男女不限 综合素质好 爱学习 大专学历有上进心责任心 有团队精神。 2.工作认真，踏实勤恳，执行力强 能够全面配合公司运营工作。 3.愿意从基层学习成长，综合素质好，并有一定的抗压能力和挑战精神。 职位内容： 1.出差省内考察市场，车旅公司全报 2.前期在公司学习培训，安排老员工带新人 3.公司安排4-6人一组同时去考察，团队出差 福利待遇；公司免费住宿+底薪无责（）基础=5000无责+提成+奖金(无套路)。综合底薪7000以上 晋升管理层底薪；8000-10000+ 上班时间：早九晚六 事少提点高，没有乱七八糟条条框框。公司氛围好，都是00后小伙伴，交通便利 出门就是地铁口。欢迎加入啊！ 注；本公司直招，不收取任何费用。

寻找不愿平庸的销售合伙人（非传统打工仔） 我们是干嘛的？ 我公司是一家在本地扎根多年的建材（花岗岩、大理石、仿石材等）供应商，有自己的加工厂与材料堆场。我们不玩虚的，有稳定的上游货源和一批认可我们的老客户。现在业务相对稳定，想要扩充队伍，用更专业的打法拿下更大的市场。我们不缺产品，也不缺机会，我们缺的是愿意和我们一起把生意做大的“合伙人”。 你在怕什么？我们都懂！ 怕天天跑工地晒成黑炭？我们主打大客户开发和网络渠道销售为主，不需要你盲目地“扫楼”！我们有成熟的客户线索及网络平台，你主要负责跟进、维护和促成。 怕底薪太低活不下去？我们有保障底薪 + 业内实在的提成点数（具体面谈，绝对让你觉得值），只要肯干，月薪过万在我们这里不是神话，是常规操作。 怕自己是小白没人教？老板亲自带 + 师傅一对一教。产品知识、谈单技巧、甚至怎么和包工头/设计师打交道，手把手教。我们不指望你来了就能飞，但我们会教你长出翅膀。 你需要做什么？（这不是刻板的要求，是我们并肩作战的任务） 负责公司建材产品（如花岗岩/大理石/仿石砖等）的客户开发与维护。 对接建筑/市政总包、专业分包、工程甲方、装修公司、设计师或网络询盘等零售客户，提供专业的选材方案。 不用你发明产品，但你需要用通俗易懂的语言，把咱们产品的优势讲明白。 我们需要这样的你： 穷过，或者正在努力想赚钱。（有责任心，知道柴米油盐贵的人最有狼性）。 皮实，抗揍。（被客户拒绝不会怀疑人生，稍微点拨就能再次满血复活）。 会说话，更会听话。（沟通能力强，更懂得倾听客户的真实需求）。 注：有建材、家居、保险业、房产销售经验者优先，但绝不是硬性门槛。只要你够拼，小白我们也收！ 你能得到什么？（物质+精神双丰收） 钱给够：具有一定竞争力的底薪 + 分阶提成 + 效益奖（最高可达自己为公司创造利润的80%）（卖得越多，提点越高，绝不玩套路）+ 开单现金奖。 福利好：话补 + 交通补 + 不定期团建 + 节日福利（我们不画上市的饼，只给实实在在的肉）。 有奔头：透明的晋升通道。今天你是业务员，明天你就是销售主管，后天我们甚至可以谈公司合伙人制度（带上你的团队，拿利润分红）。 如何加入我们？ 别发呆了，如果你觉得这份工作靠谱，人也实在，那就带着你的简历来公司喝杯茶聊聊！ 岗位职责： 1. 负责花岗岩、大理石、仿石砖等建材产品的客户开发与深度维护，重点对接建筑/市政总包、专业分包、工程甲方、装修公司及设计师等B端客户 2. 基于客户需求提供专业选材方案，清晰传达产品优势与应用场景，推动项目落地与订单转化 3. 高效跟进网络平台询盘及公司提供的优质线索，完成从意向沟通、方案匹配到合同签订的全流程销售动作 4. 协同加工厂与物流团队，确保供货响应及时、服务体验闭环，提升客户复购与转介率 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，参与销售策略优化与团队经验沉淀 任职要求： 1. 对销售工作有强烈内驱力，认同“合伙人”理念，不设限于传统雇佣关系 2. 具备良好的沟通表达与倾听能力，能快速理解客户真实需求并建立信任 3. 心理韧性佳，抗压能力强，面对拒绝能主动复盘、持续行动 4. 有建材、家居、房产、保险等行业销售经验者优先，无经验但肯学肯拼者同样欢迎

岗位职责: 1、负责团队日常管理，确保团队目标与公司战略一致; 2、制定团队工作计划，监督执行过程，评估工作成果； 3、激励团队成员，提成团队凝聚力和工作效率; 4、协调内部资源，解决团队运营中的问题，推动项目进展; 5、建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的团队领导能力和沟通能力; 2、拥有较强的组织、协调和解决问题的能力; 3、能够激励团队成员、促进团队协作; 4、具有优秀的时间管理和多任务处理能力; 5、对行业有深刻理解，能够适应快速变化的市场环境。 薪资待遇： 1、薪资结构：5500无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:30-11:30，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。 上班地点在天府二街蜀都中心一期

岗位职责 1. 统筹商超熟食、底料、生鲜三类目业务，拆解并完成销售指标； 2. 维护商超客情，统筹全品类陈列、库存管控，降低生鲜熟食损耗； 3. 巡店调研竞品与顾客反馈，优化终端陈列，提升品类销量； 4. 统筹三类目商超促销活动落地执行，复盘活动效果拉动增长； 5. 常态化巡店，核查门店陈列、货品、服务规范，及时整改问题； 6. 整理三类目销售、库存数据，输出业务复盘，优化渠道打法。 任职要求 1. 熟悉商超渠道，了解熟食、底料、生鲜品类运作，有相关渠道经验优先； 2. 统筹执行能力强，能适应外勤巡店，可同步推进多品类工作； 3. 擅长商超采购、门店人员沟通协调，高效处理各类渠道问题； 4. 主动敏锐，具备市场观察、客户服务意识，抗压性强； 5. 熟练办公软件，可独立完成数据统计、报表整理。

岗位职责： 1.协助策划公司年度经营工作目标和营销方案; 2.分析和预测传动系统、激光类产品销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息； 3.建立和发展良好的对外公共关系，定期开展行业、专业发展的调研和分析； 4.能够自主挖掘军民品销售机会，开展项目公关，并完成销售任务； 5.能够承担招投标组织工作，包括投标准备、标书制作、现场投标等； 6.能够承担合同谈判、签订、项目收款工作； 7.能够承担所负责项目的执行情况监督，保证项目顺利验收。 任职资格： 1.具备良好的沟通能力和团队意识，具备一定的文字功底； 2.具备较强的策划能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力。 3.具备发动机叶片、传动系统、激光类产品营销经验，航空航天、兵器、船舶、汽车、轨道交通、医疗等行业及研究院所工作经历者，优先考虑； 4.三年以上营销经验，科技型制造企业工作经验者优先。 优厚的福利： 1.入职缴纳五险一金； 2.项目奖金、年底分红、生日慰问（生日礼品）、结婚贺礼、节日礼品（礼物、部门聚会）等； 3.周末双休，不提倡加班，按规定享受产假、婚假、丧假等法定假，带薪年假； 4.高晋升机会，完善的晋升机制和岗位设置； 5.定期举行培训，唯贤适用，让每个团队成员都有提升成长机会。

客户开发、渠道拓展、客户维护

岗位亮点 薪资：底薪 + 高提成 + 超额奖励，收入上不封顶 地点：西南 / 华中 / 西北 / 东北等核心农业区，可协商基础地点 成长：销售专家 / 管理干部 双通道晋升，系统培训 + 外部学习机会 福利：五险 + 带薪年假 + 体检 + 通讯 / 交通补贴 + 节日福利 岗位职责 区域市场开拓 + 客户（种植基地 / 经销商 / 合作社）维护，完成销售目标 田间地头诊断作物问题，提供 “产品 + 技术” 解决方案（保花保果 / 抗逆增产） 开展农民会 / 技术培训，提升品牌影响力 收集市场 / 竞品信息，反馈公司 任职要求 大专 +，农学 / 植保 / 园艺 / 农药学等相关专业 高级销售：1 年 + 农资销售 / 技术推广经验，调节剂销售优先 区域经理：3 年 + 农资销售管理经验，能独立运作区域市场 能下乡出差，热爱农业，技术扎实，沟通强，目标感足 联系方式：点击 立即沟通，快速锁定面试机会！ 关于我们 成都观智农业科技 —— 高新技术企业，专注植物生长调节剂研发、生产与应用，为现代规模农业提供精准调控解决方案。在农业升级黄金赛道，诚邀有梦想、敢拼搏的你，一起用科技助力农业高产，实现个人与公司共赢！