岗位职责： 1、前往事故现场处理责任认定等相关事务，跟进案件进展直至完结归档。 2、配合安全部门开展事故成因分析工作； 3、协助安全部门组织驾驶员安全教育培训活动。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限， 2、具备三年以上同行业从业经历，有保险行业查勘、定损经验者优先考虑。 3、掌握车辆事故理赔操作流程，熟悉事故原因判断与责任界定方法。 4、熟练使用各保险公司的业务系统，具备良好的语言表达、沟通协调能力，具有一定数据分析和统计能力。 5、能适应高强度工作，接受长期外派出差任务。

岗位职责: 1. 负责汽车保险的新单承保与续保服务，保障客户投保需求及时落实； 2. 跟踪行业市场变化，为客户讲解保险产品内容并提供专业选购建议； 3. 协助客户办理保险理赔手续，确保操作规范、流程高效顺畅； 4. 持续跟进客户维护，增强客户体验感与长期合作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 熟悉汽车保险业务环境，能够精准把握客户实际保障需要； 3. 具备良好的市场洞察力和快速掌握保险产品知识的能力； 4. 工作积极主动，有责任感，可独立推进任务执行与落地。

健康险理赔经验!岗位职责 运用医学专业知识结合保险条款计算出应理赔给客户的金额数据1.熟悉行业理赔业务流程、规则; 2.授权范围内理赔作业审核，判断理赔的合理性和医学必要性;3.协调解决理赔服务问题，提出理赔流程及系统优化建议，推动公司理赔服务提升;4.完成领导交办的其他事宜。 任职条件: 1.全日制大专及以上学历，;医学专业(临床、护理、药学、检验、影像等)、法学、保险学专业及有相关理赔工作经历者优先; 2、拥有录入、审核全流程作业经验的优先考虑。2.熟练操作电脑，掌握MicrosoftOffice软件操作,尤其是Excel;3.具备较强责任心、良好的执行力、沟通表达能力和团队协作能力，

HWP健康财富规划师 成都市-锦江区-IFS二号楼 泰康人寿保险有限责任公司四川分公司 【职位描述】 面对长寿社会、健康需求升级与财富管理新趋势，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色，HWP致力于提供涵盖养老、医疗与资产配置的一体化综合方案。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康保障、养老安排和财富传承方面的实际需要，量身制定风险管理策略，输出专属规划建议。 一站式客户服务：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展并维护客户网络。密切关注金融、医疗、养老领域政策动向与行业变化，主动学习前沿知识，不断提升专业服务水平。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：根据所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售实践经历，原有行业客户基础良好，有金融、医药、医疗、大健康等相关背景者优先考虑 【财务支持】​ 多元化的收入结构：包含佣金收益、HWP专项创业补贴、业绩提成、团队管理奖励等 健全的福利保障：补充公积金制度、长期服务激励计划、商业团体保险保障方案 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养结合模式、大健康生态系统、保险规划、资产管理、养老服务、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务 【岗位优势】​ 广阔的发展平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大核心板块协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有充分资源支持，助力个人职业成长； 多元收入激励：收入来源广泛，设有HWP专属创业津贴，覆盖周期长、奖励档位多、达成门槛低、升级路径清晰、累计可通算、补发有保障、收入有托底； 明确的成长路径：HWP职业发展通道清晰，依托HWP基本法提供制度保障，推动从业者从销售骨干成长为团队管理者； 灵活的工作节奏：除公司统一组织的必要培训与集体活动外，可自主安排工作时间，实现展业自由，兼顾效率与生活品质； 系统的培养机制：围绕三大核心定位构建培训体系，实现总部与分支机构联动，分级分类搭建完整的学习图谱。 备注：入职后将从事代理制保险销售工作，非劳动合同用工形式。

1. 协助客户准备、提交理赔资料 ​ 2. 审核资料，跟进理赔进度并反馈 ​ 3. 解答理赔疑问，处理相关投诉 ​ 4. 整理理赔档案，统计相关数据

招聘：中国人寿会理支公司招聘 薪资：2400-8000元/月 岗位职责： 1.负责公司保险产品及服务的推广与销售，积极拓展新客户资源，完成个人业绩目标； 2.为客户提供专业的保险咨询与保障方案设计，解答客户疑问，提升客户满意度； 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘客户需求，推动续保与增购； 4.参与公司组织的各类培训及团建活动，持续提升专业素养与综合能力； 5.配合团队完成日常业务数据填报、客户资料整理及相关行政工作。 任职要求： 1.高中或中专及以上学历，年龄22-50岁，形象良好，沟通表达能力强； 2.性格积极乐观，具备良好的服务意识和抗压能力，能适应灵活的工作节奏； 3.对金融保险行业有浓厚兴趣，愿意长期发展者优先； 4.无不良从业记录，具备基本的电脑操作能力，可接受弹性工作制； 5.有销售经验、客户服务经验或相关资源者优先，无需经验者可提供带薪培训。

工作内容： 1、接收重大案件处理 2、接收询价岗发送的查勘，联系客户进行查勘； 3、收集查勘对象内外部情况及周围环境等资料； 4、严格按公司规定进行查勘、拍摄及填写查勘记录； 5、收集查勘物损，市场价格信息并及时向部门负责人反应； 6、观察、询问、检查、核对估价对象的各种状况； 7、协助撰写估价报告。 职位要求：物损维修工招聘要求 岗位职责： 1.负责对各类设施设备的损坏部件进行检测、维修与更换，确保设施设备正常运行。 2.对车辆事故原因造成的物体损坏，制定合理维修方案并实施。 3.会基本电气线路、设备的安装、调试、维护与检修。 4.开展高空作业，完成高处设施设备的维修、保养任务。 5.熟练运用焊接技术，对损坏的金属构件、设备进行焊接修复。 任职要求： 1.持有电工证、高空证、焊工证，证件真实有效，具备扎实的专业技能。 2.持有驾驶证C照配合查勘环节做好维修工作 3.2年以上维修相关工作经验，熟悉各类设施设备维修流程。 4.能熟练操作各类维修工具，具备独立分析和解决问题的能力。 5.工作认真负责，有良好的安全意识，能适应高空、电气等特殊作业环境。 6.具备较强的团队协作精神，能与其他部门有效沟通配合。

岗位职责： 1.公司提供服务单客户资源，为客户提供保全服务及续期服务，根据公司的要求做关系确认、定期面访、邀约活动等售后服务 2. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 3.根据公司的养老社区资源、家族办公室等高客平台，为高客提供财富资产管理服务 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 本科学历，25-45岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，无犯罪记录，认同保险行业长期价值理念

主要负责售后服务的一些工作，理赔变更信息

长期招聘（世界500强企业泰康集团） 一，职位：大健康事业合伙人及汽车保险险客户专员 名额20人 二，学历：大专以上学历(有工作经验放宽高中学历) 。 三，年龄：25-50岁，有无经验都可以，宝妈优待（公司免费培训） 上班制度一个月仅21天打卡 上班地址:新都区新城区 王老师

阿坝缘韵自助火锅1名服务员。 包吃住我。工资2500.电话

川红高速5标，红原县城段。找个施工员，路基工程会放线的。 彭。

招A2挂车驾驶员2名，汶川拉连砂石到都江堰周边，电话

阿坝柯河要个小挖机驾驶员 工资好商量 联系方式

四川松潘高铁隧道已通，找3个杂工，工资待遇7500，有意者电联刘

坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

银发经济，招募养老规划师，做养老年金保险，养老医疗，养老服务，负责老客户二次开发，服务高净值人群，提供资源，无需陌拜，复购率高，双休，节假日休息

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

岗位职责： 1、客户接待与咨询：负责接听客户来电及受理在线咨询，及时回应客户报案需求，细致解答各类疑问，提供专业且准确的信息支持。 2、问题处理与解决：针对客户反馈的问题或投诉，做到快速响应并有效处置，确保问题高效闭环；遇到复杂情况时，能联动相关部门协作处理，持续跟进进展并向客户通报结果。 3、业务流程执行：熟练掌握公司各项服务流程与操作规范，严格执行标准化作业要求，注重服务细节与过程管理，持续提升服务品质与工作效率。 4、完成上级任务：积极配合并落实上级安排的各项工作事项，保障团队任务有序推进。 任职要求 学历要求：本科 语言能力：普通话流利，发音清晰，具备良好的口头表达能力 沟通技巧：善于倾听客户诉求，能够准确、有条理地传递信息，妥善应对咨询与投诉情形 服务意识：具有强烈的服务导向意识，主动热情为客户提供支持与帮助，需具备2年以上客服相关工作经验 学习能力：具备较强的自主学习与环境适应能力，能快速熟悉新业务内容与服务要求，契合公司发展及市场变化节奏 薪酬福利： 1、无责底薪＋提成+值班补贴+工作日餐补，综合月收入5K以上； 2、购买社保+商业保险，提供各项激励奖金、团队旅游、节假日福利等。 薪酬福利： 1、无责底薪＋绩效+工作日餐补，具体薪资面议； 2、购买社保+商业保险，提供各项激励奖金、团队旅游、节假日福利等。

双休新人保护期首月无责2000。车险扩席招聘(30人) 岗位介绍: 1、通过公司下发的客户资源通过线上沟通方式联系客户，促进成交;(很容易，刚需产品，有车就要买，一打一个准。) 2、不用外出不用面对客户，最快当天可成交! 3、入职专业培训，1-2天快速上手，全部是高客单价精准客户 4、上班时间9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。 5、对于客户，首先是刚需，客户必须买，其次有明显的价格优势，方便出单。 6、收人区间6000-15000，工作作轻松灵活

南岸家庭财险师保底3500 【职位要求】 1.男女不限，年龄18-45岁，有销售经验优先 2.高中及以上学历 3.标准流利的普通话表达能力，会基本的电脑操作 【工作时间】 工作时间09：00-19：00，午休2个小时，每月休息4天 【薪资待遇】 保底3500/月+绩效提成，综合薪资4-8k 报名联系：

：【岗位职责】 依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式 金融服务具体如下： 1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责 任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安 保险，互联网保险等。 ：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾 险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理 财保险，财富传承等。 3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为 广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如 下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡， 信用卡等。 4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基 金服务。 5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的 信托服务。 四：【任职要求】 1：年龄25岁一48岁； 2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）; 3：无犯罪记录； 4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关， 工作经验优秀； 5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文 化； 6：面试合格，且通过岗前培训测试； 7：入职需参加分级分类，取得从业资格 五：【相关待遇】 1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司 奖励＋市公司奖励； 2：提供中国人寿自己的五险一金； 3：薪年假10天； 4:法定节假日，周末双休； 5：免费终身业内最好的培训赋能。 一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找 到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱 的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之 士一起打拼！

年龄：21—50岁 学历：高中及以上学历 要求：无犯罪记录、性格活泼开朗、有服务意识、保险意识、认同保险行业 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

岗位职责 1、制度管理：搭建执行跟踪体系，收集各方反馈并持续迭代优化制度内容。 2、流程优化：围绕高频审批场景及跨部门协作难点，设计优化方案并推进实施，提升整体协同效率。 3、合规风控：归纳整理合规案例，构建业务合规培训机制，组织实施年度培训与考核；制定前端操作规范，开展合规风险排查工作。 4、需求响应：建立业务需求采集机制，全面跟进制度修订、流程调整等事项，协调资源推动闭环管理，定期进行需求汇总与分析。 5、基础支撑：输出流程文档、培训材料等相关交付成果；协助部门推进OKR执行过程的跟踪落实。 任职要求 1、具备1-2年保险公司内勤或业务管理相关工作经验，了解合规管理基本要求，能够识别销售环节常见合规风险。 2、费用管理：健全费用分类核算规则与台账管理标准，保障费用管控合规、可控且可追溯。 3、沟通协调：擅长跨部门沟通协作，能有效推动多方达成一致，确保制度与流程顺利落地。 4、学习能力：能快速适应业务变动，及时掌握制度流程更新内容，提高支持工作的准确性。 5、责任心：执行力强，对制度执行成效及需求处理进度负责，主动跟进并推动任务落实

岗位职责(内部直聘): 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发 客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成 车险续保等工作， 3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍 客户任职要求: 高中及以上学历，年龄18-35周岁,男女不限 薪资详情 薪资范围:5000-20000元/月 职位底薪:3500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资:3500元/月

工作要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 2. 具备良好的责任心与进取心，拥有较强的沟通协调能力 3. 认可保险行业发展前景 工作内容： 1. 接手国寿平台存量客户资源，开展客户画像与需求分析； 2. 负责保单相关服务事项：保全办理、理赔协助、加保跟进等； 3. 提供多元化增值服务：涵盖生活关怀、节日礼遇、医疗支持等方面。 收入待遇： 1. 享有销售支持奖励+业务佣金+新员工专项补贴 2. 工作时间：周一至周五，上午8:40至下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息

1. 每日联系基盘客户，进行续保事项的沟通，确保每月达成续保目标。 2. 维护客户资料，按时跟进并分析客户需求，助力续保任务顺利完成。 3. 通过有效交流，邀请客户到店办理续保手续。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力