给学生一对一授课

周中重要工作是各年级托管，周末特色班 工作时间周一到周五下午3：30；周三教研 周末根据各人能力安排

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校大学生或研究生，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验与管理意识。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的进取心，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，愿意通过努力获得相应回报。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体执行时间将结合所在区域实际情况统筹安排。 4.工作地点 市县周边乡镇区域，根据个人意向就近分配岗位

教室教育线下授课全职 工作内容： 1，负责传授书法国画，软笔，硬笔等课程提高学生书法技能。 2，组织和参与书法相关的教学活动。 3，与学生建立良好的互动关系，激发学生对书法的兴趣。 任职要求： 1.具备扎实的书法功底和教学能力。 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣。 3.有较强的教学组织能力与课堂管理经验，能适应不同年龄段学生需求。 4.具备良好的沟通技巧和团队合作精神。

薪资结构： 无责底薪6500+绩效 工作时间： 周一二双休，周三至周五13-22点，周末9-18点 【工作内容】 1. 组织团队推进完课率、续课率及转介绍等关键业务目标的实现； 2. 统筹班期安排与团队运营规划，完成目标分解、过程跟进及信息同步等相关工作； 3. 妥善应对客户投诉与退费请求，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4. 负责团队成员的指导培训与能力建设，涵盖流程执行、社群管理、沟通技巧及教学支持等方面； 5. 定期开展工作回顾，分析业务成果与运营表现，归纳问题并制定可落地的改进措施； 6. 汇总用户反馈与数据分析结果，联动相关部门推动课程升级与项目优化，持续提升服务体验与团队效率； 【职位要求】 1. 具备良好的抗压能力，能适应业务高速发展的节奏与变化； 2. 热衷教育行业，思维清晰，富有责任感； 3. 拥有较强的协作意识与沟通技巧，能够高效对接不同类型的同事与用户； 4. 乐于学习且重视自我成长，执行力突出，以结果达成为导向；

管理班主任老师教务和销售工作

全成都主城区 9 大自主固定校区，公司扩员大量招人，机会多选择大于努力。 岗位说明 1，公司提供精准的客户资源，高效便捷，通过线上及电话方式与客户沟通，挖掘意向客户，并完成试训邀约与签单转化。 2，能够专业、完整地讲解公司课程内容，结合学员实际情况，推荐匹配的培训课程。 3，负责教学点日常授课及对接工作，对待家长主动热情，对待学员耐心细致，提升现场体验感，推动签单与续费。 4，落实课程反馈与教学跟进，持续保持客户联系，增强客户粘性，提高满意度，促进续课率提升。 5，具备应对突发状况的处理能力。 6，按期完成工作计划及月度业绩目标，维护潜在客户与现有资源池，实现收入增长。 7，定期参加例会与培训，执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1，优秀专科及以上学历，持有相关教师资格证、教练证，体育教育、运动训练等相关专业，有中考体育培训经验者优先 2，熟悉中考体育项目如跳远、长跑、实心球、引体向上及三大球类，具备教学实施能力 3，热爱体育事业，性格开朗，亲和力强，自律性强，抗压能力佳 4，普通话标准，表达清晰流畅，反应敏捷 5，欢迎应届毕业生及实习生加入 6，接受教销一体化模式！不接受者请勿投递！ 7，诚实守信，踏实稳重，工作积极认真负责！ 福利待遇 薪级底薪（3500-7500）+课时费+业绩提成+续课提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，能力强者上不封顶！业内领先薪酬体系，最高提成比例！多重现金激励机制！公司致力于让员工增收，让企业成为员工的事业平台。晋升通道：教练-教练职级晋升-校区组长-校区负责人-校区事业合伙人 员工福利：每月奖金，定期团建，节假日福利，集体旅游等。 工作时间：正常班时段10:00-12:00，14:00-18:30，节假日安排灵活弹性，单休周一，教培行业无固定节假日，可接受者再投递，大节日实行调休。 目前公司拥有自有室内场馆及覆盖成都5+2区域的9大主校区，场地稳定！正处于高速发展阶段，重点培养有能力的事业伙伴。核心优势在于持续不断的精准生源支持与配套升学业务布局，为你创造更多创收机会。体培+升学双轮驱动，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，具备成熟的运营机制与完善的管理体系，9年沉淀的教培课程体系，形成显著行业竞争力，为个人成长与团队扩张提供持久动力。公司理念：以体培为核心助力升学，配套升学服务，帮助学员全面成长，顺利迈好人生关键第一步。口号：以体育之名，助升学之路！

1.负责系统运维及行政事务相关工作； 2.统筹学生档案与客户资料的管理； 3.持续优化教务流程，提升整体工作效率； 4.配合完成客户咨询支持工作； 5.熟练使用各类办公软件。 工作时间： 周内13:30-20:30/周末9:00-18:00 公司福利Benefits： 1、假期福利：享受寒暑假长假、法定节假日、工龄假、年休假； 2、其他福利：全勤奖励、年终奖金、团建活动与旅游、生日礼品、节日关怀、专业技能培训、员工子女培训优惠。

负责每日场馆内设施摆放物品归纳 负责每日到店客人卡券核销 负责给到店客人介绍场馆课程并促成成交 负责学员训练课消打卡，提前通知客户续费，预约联系教练安排上课等 负责每日营收项目登记

阿坝藏族羌族自治州壤塘县招光伏安装班组或个人

阿坝藏族羌族自治州松潘县招防水工、二衬、钢筋工

阿坝藏族羌族自治州红原县招工地厨师/后厨

要求适应3700海拔，一到两个，安排啥子就干啥子，，不是固定一样活，，，，公司规定，，

要求适应3700海拔，一到两个，安排啥子就干啥子，，不是固定一样活

作业班辅导老师 有责任心，有耐心，服从安排，有工作经验优先。（只招收长期老师，半年起干），要求语数英全会。需要午接，晚接，能独立带1 - 6年级学生 薪资福利:薪资面议（包吃住） 工作地址:滦平县第五小学

作业班辅导老师 有责任心，有耐心，服从安排，有工作经验优先。（只招收长期老师，半年起干），要求语数英全会。需要午接，晚接，能独立带1 - 6年级学生 薪资福利:薪资面议（包吃住） 工作地址:滦平县第五小学

岗位职责： 1. 负责初高中信息技术与人工智能学科的教学内容研发工作； 2. 参与学科同步、备考及专项备授课产品的研究与开发； 3. 推进学科体系化内容搭建及相关基础数据的分析研究； 4. 开展学科教学需求调研及分析工作。 任职要求： 1. 第一学历为统招公立本科及以上，相关专业背景优先； 2. 符合以下条件之一者优先考虑：具备公立学校高中学科教学经验，或拥有互联网教育企业相关学科教研经历； 3. 对人工智能（AI）领域有浓厚兴趣，能结合AI技术探索支持教学的内容或工具； 4. 熟悉学科知识体系、教学重点与难点，掌握一线教学实际需求，具备一定产品化思维； 5. 必须持有对应学科的教师资格证书。

岗位内容： 1. 承担文科学科的教学任务，包括课程准备、课堂教学、作业与试卷批阅等工作。 2. 跟踪学生学习情况，定期评估学习效果，提供有针对性的反馈与改进建议。 3. 参与或牵头开展学术交流及校园文化活动，助力个人专业发展与学校品牌建设。 任职要求： 1. 拥有文科学科相关专业的本科及以上学历，熟悉所授课程的知识体系。 2. 对所教学科具备浓厚兴趣与深入理解，具备良好的授课能力及团队合作意识。 3. 热心投身教育事业，坚持以学生成长为核心，工作积极主动且富有耐心。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、课后辅导工作 2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化指导，提升学生学科素养与综合能力 3. 积极参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学方法与课堂实效 4.配合学校完成班级管理、家校沟通、学期评估等教育教学相关事务 5.遵守教育法规与师德规范，践行立德树人根本任务，营造积极向上的学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与沟通表达能力 2.持有相应的教师资格证书或caac职业资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常教学与育人工作 4.学历要求：大专及以上 5.工作经验：不限（鼓励优秀应届毕业生及有志于教育行业的从业者加入）

招聘数学物理、英语化学老师。

一、岗位职责： 1.负责成人学历（成考、国开）项目的教务运营与日常管理。 2.协调解决教学环节中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务处理。 4.开展学员关系维护，推动续费及口碑推荐转化，达成既定业绩目标。 二、任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历，专业不限；有大型教育培训行业从业背景者优先。 2.具备良好的服务意识，性格亲和，沟通顺畅； 3.热衷教育事业，工作主动性强，执行高效，责任心强，乐于学习并熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位保障工作效率。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等合规假期。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，根据年度绩效表现，为优秀员工提供持续有吸引力的薪资调整。 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日红包或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当月送上专属祝福、庆祝活动及纪念小礼物，增添温馨氛围。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作适应与生活支持方面提供一对一指导服务。 √部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择。 √春节假期：春节期间可享受10-15天左右带薪长假。 √带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等多类带薪培训项目。

工作内容: 1.负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况； 2.较强的销售和谈单能力，针对不同学生能给出切中要害的辅导与维护计划； 3.配合校区其他部门完成校区的教学目标。 4.观察学生、家长的思维动向，及时进行续费、转介绍等工作。 岗位职责： 1、有教育行业经验，了解教育行业现状； 2、亲和力强，良好的沟通表达能力； 3、有极强的目标感，能承受压力； 4、有教务与招生的经验 任职要求： 1.23-35岁，大专学历以上 1.具备良好的沟通能力和团队精神； 2.能够独立完成教学任务，有责任心； 3.富有爱心，有亲和力，擅长和家长沟通。 薪资：5000-12000元，试用期3个月 上班时间： 周内：13：30-20：30 周末：9：00-18：00 单休一天 地址：成华区杉板桥路-多弗国际中心三楼/青羊区中铁西子香荷

1.在课堂环境中，为小学生提供一对 一的辅导和支持。 2.观察学生在课堂上的表现，记录其学习行为 和进步情况。 3.与任课教师合作，确保学生能够跟上课 程进度并参与课堂活动。 4.协助学生发展社交技能和自我倡导能力。 5.与学生家长和学校团队保持沟通，定期提供 学生进展的反馈。

教授初高中数学、英语、物理、化学，承担一对一及班课教学任务， 课后进行作业批改与学生答疑，及时向班主任反馈课堂情况， 保持与学生及家长的良好沟通，积极协助招生老师完成试讲工作

薪资详情 薪资范围：综合收入6000以上，上不封顶，多劳多得 职位底薪：无责任底薪4000元/月+浮动底薪 社保类型：五险 薪资结构：无责底薪4000+浮动底薪+提成+奖金等 福利补贴：绩效奖励、高温津贴、团队建设、带薪年休假、节日礼品、全勤奖励 晋升机制：主任-经理-总监-副总 工作时间：每周休两天（可调休），上午9:30-下午6:00；中午休息一个半小时，年假10至15天 公司介绍： 文启科技集团总部坐落于北京，成立已有20余年，目前在七个省会城市设立分公司，业务涵盖投资、研发、管理与销售，凭借“专业、权威、便捷、高效、高性价比”的特点快速赢得市场认可，深受客户信赖，并持续迭代升级。作为一家综合性创新型互联网教育服务企业，公司正处于高速发展阶段，业务覆盖四川、重庆、云南、贵州、湖南、山东、广西、陕西、北京、湖北等十余省份，服务全国500多个城市，文启AI已助力近7万名学生实现智能化精准学习！ 工作内容 1、无需电话沟通，行政班制，主要承担教学运营管理工作，通过微信群进行维护与运营，发布学习相关内容，提升群内互动氛围，及时响应学员消息； 2、协助并督促学员完成各项学习任务，保障其学习权益，收集学员反馈与建议，维系良好学员关系； 3、日常开展学员关怀工作，增强学员粘性，为后续转介绍及续费提供支持； 任职要求 1、具备本科及以上学历者优先，但更看重对教育行业的热情，有教务、课程顾问或班主任相关经验者优先考虑； 2、具备较强的用户思维与服务意识，能准确理解学员问题与需求，及时给予有效回应； 3、具备一定销售思维，善于捕捉营销机会，灵活应对各类情况，保持积极进取态度； 4、拥有良好的沟通表达能力、执行能力，耐心细致，富有责任感与抗压能力

一、岗位职责： 需求诊断：通过沟通咨询深入了解学员学习情况，制定个性化课程规划方案 课程推广：依据市场动态调整宣传内容，多渠道传递课程优势以吸引潜在学员 报名转化：高效完成咨询与报名流程，清晰解答学费、优惠及排课等问题推动签约 学情追踪：持续更新学员学习档案，汇总学习进度、出勤与测评结果形成分析报告 教学协同：结合学员表现与授课教师协作优化教学安排，确保教学目标有效达成 家校共育：定期向家长反馈学习进展，开展家长会或开放日活动强化家校互动关系 资源统筹：负责教材教具的管理调配，维护教室环境保障教学有序开展 续费转化：依托学员成长数据制定续班策略，提高老学员续约比例 数据运营：监控招生转化、学员留存等关键数据，持续改进服务执行流程 客户体验：全程关注学员服务感受，及时处理意见与建议保证满意度达标 二、任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，具备良好亲和力。 2、熟练操作常用办公软件，如Word/Excel/PPT等。 3、有教务管理、学习顾问、招生咨询或课程规划相关工作经验者优先

课程设计 我们正在寻找一位热爱教研、懂孩子、懂教学的课程设计专家，与我们携手打造让孩子沉浸其中、让家长高度认可的科学体验课 你将做的事 1，【课程设计师】：主导体验课的整体架构与互动环节设计，将科学知识融入富有探究性的实践活动中，激发孩子的学习兴趣，同时构建清晰的学习路径，让课程价值有效传递至每个家庭； 2，【内容研发者】：根据课程大纲，编写通俗生动的授课脚本与实验操作指南，在保证知识严谨性的同时提升课堂趣味性，使每一份教学资料都成为引导孩子认知世界的“桥梁”； 3，【教研优化者】：将每一期课程视为一次教学实验，联合团队开展教学效果评估，结合到课情况、学员反馈及转化表现等数据，持续打磨课程细节，推动教研品质螺旋式上升。 我们希望你是 1，【教育初心者】：本科及以上学历，具备理工科专业背景更佳，对教育事业抱有热情，坚信优质课程能够重塑学习体验； 2，【研发实践者】：拥有K12课程开发或低龄段向高阶过渡类项目经验，熟悉在线教育的教学模式，能准确理解儿童学习规律与家长关键诉求； 3，【复合型人才】：具备良好的用户视角和数据分析意识，善于从教学反馈中提炼优化方向；沟通协作能力强，可与多部门协同推进项目高效落地。 额外加分项 1，热衷教具创新，擅长通过实物设计将抽象概念具象化，帮助孩子直观理解知识； 2，具备科学素养教育经历，了解科学启蒙的本质逻辑，能精准捕捉孩子的探索动机与兴趣节点。 在西瓜，你的教学构想不会被限制，你的教育信念会被尊重，每一次课程升级都是对教育意义的深入践行。如果你愿意用专业的教研力量，点亮孩子的科学启蒙旅程，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.配合主讲教师开展日常教学工作，保障教学环节顺利进行 2.与学生保持良好互动，及时掌握其学习进展与实际需求，给予针对性辅导与支持 3.负责课堂秩序管理，营造有利于教学开展的良好环境 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能有效调动学生的学习积极性 2.具有团队协作意识，能够与教师及学生建立顺畅的沟通关系 3.学习能力强，能快速理解教学内容并运用于实际教学场景 实习期不少于3个月，申请实习证明需满6个月。需具备相关工作经验，包含定期地推任务（全员参与）

教学主管岗位职责 1、编制并落实教学计划、课程方案及教学规范，保障教学品质稳定提升。 2、巡查教师授课过程，定期开展听课与评课工作，给予指导性反馈与优化建议。 3、把控教学进度，统筹调配教学资源（包括教材、教具、教学场地等）。 4、主导教师的选聘、培养、绩效评估及职业发展支持工作。 5、策划并实施教研活动与教学交流会议，促进教师专业水平提升。 6、协调解决教学团队内部问题，构建协作高效的团队环境。 7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。 8、定期开展教学成果评估，拟定改进与提升措施。 9、协同咨询部门协作，推动教学实施与机构发展目标相一致。 - 参与课程产品研发，输出专业指导意见。 10、确保教学流程满足教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。 11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报任务。 二、教学主管任职要求 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理类专业优先考虑。 - 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。 2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。 - 熟悉所辖学科/领域的教学体系与行业发展趋势。 3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调处能力。 4、能够高效对接教师、学员、家长及相关职能部门。 5、善于运用教学数据分析问题并提出解决方案。 6、具有课程结构设计与教学方法优化的意识和实践经验。

岗位职责: 1.提供专业的家庭教育咨询服务，帮助家长解决教育中的疑问和问题。 2.根据家庭教育案例，制定个性化的教育指导方案。 3.与家长保持良好的沟通，确保教育建议的有效实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同家庭背景的家长建立信任关系。 2.对家庭教育有浓厚兴趣，能够不断学习和掌握新的教育知识和方法。 3.有责任心，能够独立完成工作任务，确保服务质量。