资产管理公司-法务助理的招聘方向思路 一、优先招聘2025年6月份毕业的人 1.1因为刚毕业，通常尚未组建家庭，生活负担较轻，能更专注投入工作；举例：、12:38腾讯会议（工作例会）上，李益问余婷助理昨天例会后做了什么？余婷助理回应：因白天需照看孩子，常将工作安排在晚间，但当晚系统出现故障，联系同事无果（夜间同事已休息），最终未能完成任务。再如王雪助理需接送孩子、辅导作业并处理家务，事务繁杂，难以兼顾额外工作量； 1.2研究生考试已结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点对接即将毕业的在校生； 1.3即将毕业的学生对职业选择相对单纯，而有过工作经验者容易进行横向对比，若当前岗位稍有不如意，易产生退意，难以长期坚持（实际上原岗位也已无法回归，徒增困扰）； 1.4沈佳慧助理离职时微信告知人事zhang：“我觉得这个岗位和我预期有些出入” 对1.4的应对方案： a.招聘前：请人事在岗位描述中详尽说明工作内容与流程，尽可能让应聘者清楚未来职责，可参考本文内容发布至招聘信息中；若仍有理解偏差，建议使用加粗、高亮等方式突出关键信息； b.招聘中：邀请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，深入了解岗位实况，期间可随时提问，帮助判断是否适配；非工作日或非指定时间段无会议安排，因相关人员可能正在开庭； c.入职后不应再出现“岗位与预期不符”的情况； d.公司只为真正需要工作机会的人提供岗位（不挖角，倾向从零开始培养，仅面向未就业人群开放职位）； 1.5其他； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理工作内容较为基础，但工作量大，需具备细致、高效、踏实肯干的品质； 2.2工作简单的原因在于：每个工作日12:30-13:30设有腾讯会议540-8594-7830协同办公，便于助理及时提问沟通； 2.3公司培训资源充足、周期长，新人实践机会多，无需担心不会操作——多数工作为参照既有模板执行（公司已有成功案例，会明确指导具体步骤）； 2.4助理需具备较强抗压能力，因所涉案件普遍难度高（执行难、推进难），原债权人情绪激动时常发生言语冲突，公司负责人会出面应对； 2.5助理须责任心强，将原债权人事务视为己任；同时警惕其反馈是否属实，防止被误导或反咬，避免陷入“农夫与蛇”式困境； 2.6其他； 三、公司用人地域思路 3.1第一步：全国范围统一招聘，不限地域（后续拓展至美国、中国香港，再逐步覆盖全球）； 3.2公司先夯实基础，即落实前述第一、二项原则； 3.3其他； 四、在线诉讼模式下，90%时间远程办公，部分工作内容示例如下 4.1助理主要居家办公，工具包括宏灿卫道、飞书、微信等系统迁移操作； 4.2对接原债权人，提供《债权转让协议》《通知》《确认书》，并及时将相关证据归档至飞书、宏灿卫道等平台； 4.3与公检法机关对接，办理立案、开庭、强制执行、控告、主体扩展、拒执罪等程序；当原债权人查询进展时，可将飞书资料转发至微信供其查阅； 4.4对接债务人，出具《调解协议》，提供公司账户信息； 4.5与公司内部各部门协作； 4.6常见问题：我在哪里上班？ 答：A.公司在上海设有办公室：闵行区沪闵路7940号405室，可自愿前往办公； B.业务覆盖全国，为就近服务各方（原债权人、公检法、推荐人等），公司在各地均有招聘，您可在便利地点远程办公，辐射周边区域（因90%工作为线上）； C.上班地点不重要，核心是把工作做好； D.三线城市容不下理想，一线城市安放不了身体，何不来我们公司参与在线诉讼？ E.想成为律师，但实习期在公检法无收入，律所实习名额稀缺？加入我们，在线诉讼岗位可协助挂证至律所，详情请咨询公司常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用由公司全额承担； 4.7常见问题：周末双休吗？工作时间几点到几点？ 答：实行双休，工作时间为09:00-17:00，注意：90%工作通过在线诉讼完成，无需线下打卡或到岗； 五、兴趣是最好的老师 5.1希望您对法律实务有兴趣（兴趣驱动成长），第四部分所述内容是每位法律专业学生必经之路； 5.2希望您乐于助人（日常工作中持续为原债权人解决问题）； 5.3招聘环节：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，充分了解岗位实际，明确未来职责；由于公检法工作集中在早晚时段，会议安排在中午用餐间隙（错峰出行理念），这也是业内普遍建议的做法，助理需提前一小时用餐以配合会议节奏； 5.4常见问题：何时开始上班？ 答：参加完3次腾讯会议后，若您感觉准备就绪，可自行提出入职时间；公司计划7年内开设一万家资产管理门店（主营债权收购与诉讼），常年在全球范围内招聘，人员缺口大，根据业务分布动态调整招聘数量，由市场机制调节人力配置； 5.5为增强信任感（便于全身心投入工作），入职初期请添加支付宝139-0162-6423为好友，公司将预支一定工资额度（预发工资，先用于生活开支，减轻家庭负担）； 六、合规性：公司从事“资产管理”，助理为正式工作人员 6.1百度检索显示：中国四大资产管理公司为中国华融、长城、东方、信达，成立于1999年，旨在化解金融风险，分别承接四大国有银行不良资产，以保全资产、减少损失为核心目标，可依法追偿债务、转让重组资产等； 6.2公司营业执照经营范围第二条包含“资产管理”，实际业务为收购不良债权，提起诉讼追偿债务；前期通过小额试探性诉讼（成本约50元）建立胜诉样板，样本成型后实现债权，收益可观； 6.3依据《中华人民共和国民事诉讼法》（2024年施行）第一编第五章第二节第六十一条：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人，下列人员可被委托：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或工作人员；（三）社区、单位及社会团体推荐的公民； 6.4助理属于公司员工，依法履职；请注意条款（二）（三）中的非法律专业人士亦可担任诉讼代理人，我国民事诉讼并无强制律师代理规定； 七、助理待遇 7.1符合国家用工规范（基本工资、医保、社保、公积金等）全部落实；常见问题：底薪多少？答：初期待遇由应聘者自主申报（首月后根据表现评估，共同确定合理底薪）； 7.2年终奖励机制：第一年1千元，第二年1万元，第三年10万元，thereafter不低于10万元/年（此项独立于7.1，发放时间与重大案件回款同步），方式直接；待Excel系统实现全流程数据统计后，拟细化至单案关联；公司倡导“低底薪+高提成”模式，整体收入潜力巨大； 7.3公司倾向于录用在校生或应届毕业生（愿从零培养），谋求长期合作；法律行业类似中医，从业者经验越丰富价值越高；共识认为：法律重在经验而非纯逻辑；公司愿与亲手培养的人才共同发展； 复习5.5：为提升信任，入职初期请加支付宝139-0162-6423，领取预发工资额度（缓解初期生活压力）； 复习4.6-E：有意从事律师但实习无收入、机会少？加入我们可协助挂证至律所，详情联系陈治恺律师183-2107-2701，律所：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，挂证费用公司承担； 八、公司简介（详见第六部分） 当前为大数据时代，每家企业信息公开透明，请自行通过中国裁判文书网、企查查、天眼查等渠道查询，我司在全国数百家法院拥有大量胜诉案例，业务合法合规；社会反响良好，持续有原债权人主动寻求合作。公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）； 了解公司的快捷方式：添加助理郭悦*************微信，登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码可通过添加*************微信或致电*************联系郭悦获取，查看公司案件详情——郭悦已在数百家法院取得胜诉判决； 微信用户AN99提问：你们会提供实习证明吗？答：会（以往版本由同学提供，直接联系郭悦助理盖章即可）； 常见问题：这是律师助理岗位吗？答：不是。首先，我们非律师事务所；其次，公司属资产管理性质；工作中虽与律师接触频繁（被告方多聘请律师，形成对抗局面），但我们为原告方，客观上为律师创造就业机会； 九、为何多用助理而少用律师 9.1单个不良资产包涉及数百乃至数十万被告，依赖律师难以推进； 9.2律师受限于律所、律协、司法局三重监管，若与公检法正面冲突，执业资格可能受影响，故普遍不敢强硬交涉； 9.3实际中“案多人少”，公检法怠于履职现象常见，助理因非执业律师身份，敢于督促、举报、投诉，推动案件进展——此亦为招聘应届生的重要原因； 9.4在此背景下，公司着力培养大学生作为诉讼代理人，法律依据见《民诉法》第61条（详见第六部分）； 9.5故新疆新铁宝悦已解除律师合同，改由沈佳慧助理代理（缴纳上海宏灿社保），并决定在当地招聘新助理；新疆助理需实地了解被执行人租户情况A，促请法官发出《协助执行通知书》，比对回款数据B，基于差额提起拒执罪控告、扩大责任主体、启动刑事自诉等程序； 十、最后再次强调 10.1请应聘者务必在工作日12:30-13:30参加3次腾讯会议540-8594-7830，全面了解岗位职责与工作流程； 10.2上海本地同样招聘助理，办公室地址：闵行区沪闵路7940号4楼405室

岗位职责 合同管理：审查公司各类合同及法律文书的合法性和有效性；编制标准化合同范本，负责不同类别合同的起草工作；制定《合同管理制度》并推动落实与监督执行。 知识产权管理：统筹专利、著作权、商标等知识产权的申报与日常管理；组织实施知识产权风险排查，优化知识产权管理流程。 劳动用工管理：开展劳动用工领域的风险管控，为人力资源部门提供合规支持与预防性解决方案；配合推进企业用工体系的规范化建设。 风险管理：协助完善企业内部控制体系，定期对各业务模块的管理流程进行评估分析并形成报告，提出改进措施；跟踪研究新出台法律法规及行业规范，系统整理与业务相关的现行法规，针对新项目、新产品提供法律意见，识别并防控合规风险。 纠纷诉讼处理：牵头处理公司涉及的劳资争议、知识产权纠纷及其他法律争议事项的内部资料准备与协调工作；对接外部法律服务机构，协同推进诉讼与非诉事务的妥善解决。 任职要求 全日制本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试（客观题≥180分，主观题≥108分）。 3年及以上零售、快消品等领域企业法务工作经验，具备电商行业背景者优先考虑。 掌握合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面的法律法规知识。 能够独立承担法务事务，熟练完成合同审阅、法律文件撰写等工作。 责任心强，诚实守信，逻辑严密，耐心细致，具备优秀的沟通协调能力与服务意识。

①企业发展：万商云集拥有21年行业积累、1000人服务团队、合作120000+客户交易，是一家深耕数字化营销和SaaS领域的互联网企业。 ②核心产品：我们的产品集合了互联网最前沿的科技，Deepseek，AI，抖音短视频运营，代运营，AI助手、数字化转型、网站、小程序、平台、抖音、公众号、私欲商城等全网品牌推广的自媒体，都是我们可以给客户做的产品！！！ ③办公环境：该岗位不需要应酬，不用出差，不用风吹日晒，没有酒桌文化。高新CPD办公场所。 ④快速成长：21年大平台，该岗位没有经验要求，如果你热爱互联网行业，追求长期稳定发展想要提升自己，那请加入我们吧，这里有经理师傅带着你成长，一群志同道合的伙伴让你在这里成就自我，实现双赢！ 【任职资格】 1、18-27周岁，大专及以上学历，专业经验不限，实习生应届毕业生都可接受； 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度； 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识； 4、有一定沟通协调能力和学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪高至5000+提成+签单奖金+新开奖励，能力越高薪酬越高，想成为下一个月薪10万的销冠，欢迎你来！ 2、六险标配，商业保险+社保+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、节日礼物、团建、95后，00后年轻化团队、一起健身、养生 4、带薪假日：享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受司龄假，生日假等其它假日，年底超长15-21天 5、晋升通道 双重晋升通道，由你来决定适合你的发展方式！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理通道） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深顾问（专业通道） 6.小活动不断，大活动不少，月月拿奖拿到手软 7.享受与高端人士的高素质沟通，可全面提高各方面品味，知识结构，人脉关系，大boss亲自下场指导基础工作。 8.办公环境温馨，配套齐全，制度完善，后勤保障全面，晋升机制良好

薪资待遇 薪资范围：6000-11000 底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额的30% 职位详情 团队成员均为00后，充满朝气与活力，老板年轻有魅力，为人豪爽大方。 工作氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，同事之间亲如兄弟，携手并进。 在这里，每个人都能发挥最大潜力，共同拼搏，实现个人价值！ 提供免费住宿，真正实现拎包入住，公司承诺无任何隐性收费，安心工作，专注赚钱。 福利待遇： 1.公司提供免费住宿（电梯大平层，窗外即是春熙路璀璨夜景，家电齐全，水电气及物业全免，拎包即可入住） 2.企业成立23年，管理体系成熟。提供系统化培训，配备一对一导师，助力经验不足的新员工快速成长，收入稳步提升 3.员工生日当天，可享受公司准备的生日蛋糕、礼品及现金红包 4.定期组织团建旅游活动（五一前往318国道自驾游，途经折多山、甘孜、稻城亚丁；八月赴广西涠洲岛海边度假，体验冲浪、摩托艇；国庆打卡重庆洪崖洞，品尝火锅，欣赏长江风光；年假七天前往韩国济州岛，沐浴阳光） 5.日常团建丰富多样，包括烧烤、露营、观影、蹦迪、滑冰、钓鱼、聚餐、KTV等 6.额外福利涵盖手机、手表、服饰、鞋包、腰带、奢侈品等均可申领 销售模式：线上+线下 岗位职责: 1.负责公司产品的销售推广及客户引流 2.在现有客户基础上，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面 3.维护客户关系，推动长期稳定合作 任职要求 1、不限销售经验，欢迎应届毕业生加入，性别不限，年龄16–28岁 2、热爱销售事业，积极乐观，充满正能量 3、思维敏捷，具备良好的语言表达能力 4、具备吃苦耐劳精神和一定的抗压能力 没有经验？无需担心！每位新人入职均有专人带教，快速上手，轻松过渡！ 你选择我，我选择你，携手同行，共赴未来。金钱、理想、诗意与远方，我们统统为你实现！ 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！重要的事情重复三遍。 公司地址：成都市双流区德商新泓道·华府国际A座16楼1612室

公司业务： 公司主营香氛项目，给各行业实体商家提供香氛服务，酒店、KTV、餐厅、商场、茶馆等八成以上的实体店商家都需要，都是目标客户，非传统的销售业务，公司免费提供扩香机设备给商家，按月、季、年的方式开展业务，比起销售产品的业务来说更易成交，商家有需求及接受度极高，一次付出长期享有商家续费提成收益。 岗位职责： 1.负责所在区域街道及商场的各行业实体店客户的开发及维护； 2.制定销售计划及策略，完成销售业绩目标； 3.无需天天到公司报到（钉钉打卡），每周到公司开会1~2次。 任职要求： 1．高中或以上学历，年龄25~45岁，男女不限； 2．具有连续3年以上从事实体店商家客户的销售经历； 3．善于语言表达，具较强的业务沟通能力，能吃苦耐劳； 4．积极向上，具有不达目的死不罢休的职业追求精神，敢于挑战高薪。 薪资及晋升： 1.底薪+业绩提成（8%~20%）；试用期保底5000 2.业务能力较强、且具备带团队者可晋升成都市场经理。

岗位职责 1、按量化标准完成工作任务，独立处理并解决职责范围内的各项事务； 2、维护客户关系，达成既定的销售目标； 3、挖掘客户的实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 4、为客户提供专业、精准的咨询服务； 5、整理并积累潜在客户信息资源； 6、工作时间灵活安排（每日9:00-10:00固定，其余时间自主规划，做四休三）

找个不热衷加班的伙伴一起共事，聚餐喝下午茶轻松相处！ 我们从事国内贸易业务，与一线品牌商、制造商、厂家及上市公司紧密合作：他们提供项目与资金支持，我们分公司负责推动项目落地并实现价值转化，实现双方共赢。因此我们涉及的产品线较为丰富，涵盖绿色健康环保类（如净化设备）、智能家居人工智能设备、移动通信与移动互联网服务、汽车金融等领域。每季度运作2-3个总部分配的项目，由分公司具体执行实施。 二、薪酬福利（薪资入职即计，每月10日准时发放） 1.试用期：无责任底薪5000元+新人奖励500元+奖金+提成+分红，具体奖金、提成与分红面议，综合收入7000-10000元 2.考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理激励，综合收入12000-18000元 3.通过职业经理人考核者，享受年薪30万起，并获集团新设分公司60%股份 4.公司每年为表现优异员工安排1-2次旅游式内训，提升综合能力 5.分公司每年组织一至两次中高层管理团队休闲度假会议 6.提供免费公寓住宿，表现突出者可享每月5000元住房补贴 三、工作职责 1.初期跟随主管了解市场环境与操作流程，学习产品知识，整理客户资料并维护客户关系，逐步成长为独立作业人员 2.管培生需参与公司标准化培养体系，除市场工作外，还需掌握会议组织、培训开展、团队管理及新人带教技能，并参与集团商学院竞聘考核 3.无论追求收入增长还是职业发展，均需主动投入，消极应付者请勿打扰 四、任职要求 愿意从基础岗位做起，渴望全方位提升自我的均可报名（优秀应届毕业生优先考虑） 1.具备良好的沟通与协调能力 2.有较强的责任意识，目标感强，能适应一定强度的工作节奏 五、面试时间 上午10:00-11:30，下午14:00-17:30（周末除外）

岗位急招！招满即停，包午饭，包午饭哟！ 我们是一家历史悠久、实力雄厚的电缆企业，集生产与销售于一体，现诚邀责任心强、渴望高收入的优秀人才加入！ 岗位职责 1.通过电话与客户高效沟通，精准对接客户需求，促成订单成交。 2.负责老客户关系维护，定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系。 3.具备良好的沟通能力与销售推动力，能准确传递产品价值。 4.工作积极主动，对销售事业保持高度热情。 5.公司提供客户资源，也可自主拓展渠道获取客户。 6.有电缆行业销售经验者优先考虑。 岗位福利： 1.工作时间：早9晚5.30，周末双休，法定节假日正常休假。公司楼下即是地铁6号线金府站，通勤便捷，准时上下班无压力！ 2.薪酬待遇：无责任底薪3500元+高比例提成+年终奖，综合月收入6K-10K，上不封顶，收入高低取决于个人努力程度。越拼搏，越收获！ 月度、季度、年度奖金不断，销冠大奖以万元计，还有机会带伴侣享受公司组织的全国旅游福利，这样的机会你还不心动吗？ 开单轻松，遇到疑难客户，主管亲自协助解决，无需担忧！提成丰厚且按时发放，薪资准时到账，管理人性化，团队氛围融洽，无内耗无纷争。 入职即享系统培训，资深同事一对一指导，快速上手，无需担心经验不足。 任职要求： ******，性格外向，热爱销售岗位，具备强烈的赚钱动力。 注：本公司直招，非中介，欢迎随时咨询！ 办公环境优越，工位宽敞明亮，拥有独享天台花园式办公区，绿植环绕，花鸟相伴，配备空调、冰箱等设施，冬暖夏凉，工作舒适度满分，只等你来体验！ 公司拥有自有电缆生产基地，总部位于河北，在成都市场深耕十余年，主营线下销售。疫情期间顺应市场需求成立电销团队，专注线上业务，覆盖全国，已稳定运营三年，业绩持续增长，现面向社会广纳贤才，共同开拓更大市场！ 表现优异者可带领团队，高薪聘用，晋升空间广阔！

岗位职责: 1、负责对接以直播渠道获取的已购客户资源，做好客户关系维护； 2、及时响应客户需求，推荐公司相关活动，并根据客户偏好精准匹配产品； 3、负责微信生态体系内的私域运营工作，涵盖朋友圈内容策划、公众号运营、视频号内容转化及企业微信承接等环节； 4、持续跟进客户动态，推动客户实现多次复购； 5、接受零经验人员，带教上岗； 薪资待遇：试用期4500底薪+提成，综合薪资6000—15000 福利政策：可提供住宿，孝心津贴，每月团建基金，节假日福利，生日会，茶歇，团建，灵活下班激励，项目奖金200-100000，法定节假日，超长15-20天春节年假，提供工作手机 晋升渠道：销售专员-主管-经理-总监-合伙人/总经理——完善的培训体系助力你的成长 其他：集团公司成熟的运营支持与后台保障，配备精准客户数据和标准化销售流程、操作手册，团队负责人全程指导，顾问式陪跑赋能成长。——上手快，操作简单 只要你愿干能干，收入远超预期，只要你愿干能干，发展空间激发无限可能！ 集团全新孵化浓香型白酒项目，分公司核心创始团队，行业资深人士亲自带队，机遇宝贵，诚邀您的加入，共启事业新篇章

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工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

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招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

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领导90后，性格开朗，团队氛围轻松自在，倡导高效工作，拒绝无效加班和冗长会议！ 你只需在办公室内舒适办公，日常沟通以线上为主，无需外出奔波！ 渠道销售（若干） 岗位职责： 通过公司抖音账号投放获客，客户主动留下联系方式，由专员进行电话联系并添加微信，完成后续邀约、洽谈及成交，无需盲打外呼，无需外勤跑动 承接客户咨询，推动转化，与客户建立持久稳定的合作关系 维护客户关系，持续提升客户满意度与信任度 配合上级安排的工作任务 按时参加各类培训，确保顺利通过考核要求 完成上级交办的其他相关工作 本岗位主要对接经销商客户，成交后客户持续复购，保障收入稳步提升 岗位要求： 1、年龄25-45岁，学历不限 2、具有一年以上销售工作经验 3、具备良好的服务意识和团队合作精神 4、有线上沟通及远程销售经验者优先 岗位福利： 薪资范围7000-15000 无责任底薪3500+提成 春节假期15天以上 每月休息4天