岗位职责 1.协助招聘团队完成简历初筛、电话沟通、求职者意向确认及面试协调等相关招聘环节； 2.负责招聘渠道的日常维护，包括招聘平台和社交媒介的信息更新与管理； 3.协助开展考勤数据的统计汇总，以及招聘相关数据的收集与分析工作； 4.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续资料的归档与信息维护； 5.参与组织员工关怀活动及企业文化建设相关事务； 6.完成部门安排的其他临时性协助工作。 任职资格 1.全日制本科及以上学历，专业不限，欢迎无经验的在校生申请实习岗位； 2.拥有舞蹈、声乐、乐器等才艺者优先，具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑； 3.形象端正，性格开朗，工作态度积极主动； 4.具备较强的沟通表达能力与人际互动技巧，能细致耐心地推进各项事务； 5.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT、PS等； 6.每周可出勤5天，连续实习不少于1个月。

岗位职责： 1、负责公司各类销售数据的采集、归集及统计分析工作； 2、按时编制销售相关报表，为管理团队提供数据支持与决策依据； 3、跟踪市场变化，开展竞品分析与行业趋势预判； 4、参与销售流程优化，提升作业效率与数据准确性； 5、对接各合作单位，完成销售合同的制作与销售信息的维护； 6、协同财务部门整理月度财务资料，并移交指定财务人员； 7、开展供应商价格调研，实施横向及纵向的价格对比分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学、经济学或相近专业者优先考虑； 2、熟练操作Excel等数据处理工具，具备基础的数据分析能力； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析技能，能从数据中识别关键问题； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，适应高效工作节奏； 5、能与客户进行有效沟通，擅长售后问题的应对与解决； 6、年龄不限，但需具备清晰的问题分析与处理逻辑能力。 岗位福利: 1.节假日发放节日补贴金 2.年终奖根据实际工作表现或提成核算，不局限于13薪等形式

招聘人事专员，包吃住月休4天每个月团建保底3000提成综合月薪8000以上 地点:成都武侯区 上班时间：上午11:00-晚上9:00 薪资:保底3000提成（综合8000往上） 福利:月休四天可自由调休还有每个月不定期团建火锅烧烤小啤酒包吃住送床上三件套年假25~30天综合薪资5.5k-6.5k 要求: 身体健康就行 在BOSS上刷也不一定找到这么好的薪资待遇了刷到即是缘不妨来这过渡一下像现在这样的工作不加班，薪资还不错的也不多了，有个过年钱回去过好年岂不是挺好的撒

岗位职责：涵盖人事招聘、行政事务及前台接待等相关工作 1.按照公司需求开展岗位招聘，负责候选人邀约、面试安排及人员留存（公司提供年度会员账号支持） 2.负责每月考勤数据统计与管理 3.维护员工关系，更新花名册，办理入职、转正、调动、离职等手续 4.协助处理日常行政事务 5.参与前台轮值接待工作 工作时间：上午10点至晚上7点 休息安排：大小周休息，享有法定节假日 岗位要求：性别不限，大专及以上学历，工作认真负责，具备良好沟通能力，有相关经验者优先考虑 福利待遇： 底薪4000元（3200+800绩效）+200-1500/人招聘提成+1%流水提成 综合收入5000-8000元/月 定期组织团建活动，提供下午茶，福利丰富，办公环境优越，地理位置便利！ 虚位以待，期待您的加入 栉风沐雨，携梦前行 工作地址：锦江汇融创客广场F座106

岗位职责 1、招聘与配置 --独立负责招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用沟通； --办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关事务，保障流程合规及人事档案齐全。 2、员工关系与福利 --牵头开展新员工入职引导，统筹实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、商业保险等）； --快速解答员工关于社保、公积金、个人所得税等问题，妥善处理劳动关系相关事项。 3、基础人事运营 --准确维护人力资源系统信息，按时完成各类人力数据统计与报表输出； --配合推进人事管理制度优化，助力提升员工体验与组织满意度。 任职要求 1、基础条件 --全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； --5年以上人事领域工作经验，精通招聘、员工关系、薪酬福利等模块运作流程。 2、专业能力 --熟练掌握国家及地方劳动法律法规，具备独立应对劳动争议的能力； --熟悉社保公积金政策及实际操作流程，持有HR相关资格证书（如人力资源管理师等）者优先； --熟练操作办公软件及主流招聘工具（直聘、等）。 3、软性素质 --语言表达流畅，具备良好的跨部门协作能力； --性格温和，易于与员工建立良好互动关系； --工作踏实认真，重视细节并具备较强的数据意识。

经验不限，男女不限，包吃包住的，工作也很轻松，一天工作时间6个小时，不用担心没经验，老员工会手把手教你怎么弄，薪资4000-8000有需要的可以和我了解一下

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会PPT档案编辑，整理分类各种资料，上班时间短

工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3.熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与应用； 4.具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5.对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6.工作责任心强，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄在22至32岁之间； 2.有同岗位工作经验，能够独立开展面试工作； 3.具备良好的团队协作精神，工作态度认真踏实，稳定性高者优先； 4.熟练掌握常用办公软件操作。 上班时间： 朝九晚六，每月休息4至6天，法定节假日正常休息 福利待遇： 无责任底薪3500元+招聘提成（薪资发放时间为每月15日至20日）

岗位职责: 1、开拓游戏美术外包新客户，发掘潜在的游戏开发合作方 2、维护现有客户关系，定期进行回访，挖掘后续合作项目并拓展新增客户资源 3、主导商务洽谈工作，推进合同与协议的签署流程 4、整理归档各类商务合作合同，协调并跟进项目款项回收进度 5、搭建客户与公司技术团队之间的沟通桥梁，确保信息高效传递 6、收集客户动态及行业资讯，把握市场发展趋势 任职资格: 1、具备1年以上游戏美术领域商务经验，拥有游戏渠道资源者优先考虑 2、积极主动，性格外向，做事细致耐心，具备良好的沟通能力、逻辑思维和团队协作意识 3、能独立完成商务谈判，持续维护合作关系，并对合作全流程及成果负责，统筹项目计划与执行进度 4、负责公司合作协议的起草、审核及修订工作 5、承担合作项目的数据效果分析任务

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服务员 年龄18 - 38岁，要求小学及以上文化，服从安排，长期工 薪资福利:薪资面议，长期工 工作地址:马尔康

收银员 年龄18 - 38岁，要求小学及以上文化，服从安排，长期工 薪资福利:薪资面议，长期工 工作地址:马尔康

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务环境

岗位职责： 1.招收出国工人，面向群体是建筑工人 2.整理保管工人资料 任职要求： 1.25-45岁，形象良好； 2.专科及以上，有从业经验者、销售经验者、中介经验者、直播经验者优先； 3.良好的沟通谈判能力，可独立拓展客户； 4.良好的自驱力及较高的职业道德； 5.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 6.需熟练使用办公软件， 薪资福利： 薪资范围：12000-18000元/月，国家法定节假日享福利待遇

岗位职责： 1.招收出国工人，面向群体是建筑工人 2.整理保管工人资料 任职要求： 1.25-45岁，形象良好； 2.专科及以上，有从业经验者、销售经验者、中介经验者、直播经验者优先； 3.良好的沟通谈判能力，可独立拓展客户； 4.良好的自驱力及较高的职业道德； 5.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 6.需熟练使用办公软件， 薪资福利： 薪资范围：12000-18000元/月，国家法定节假日享福利待遇

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持

公司直招，通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10,

在众多信息中，很高兴你能看到这个岗位，或许这就是我们合作的开始 上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成assigned任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪+提成＋激励奖金＋社保 公司福利：1.每月休息8天，缴纳社保，享5天带薪年假，提供下午茶 　　　　　2.享有生日福利、节日福利、婚假产假待遇，定期组织旅游团建 　　　　　3.公司设有食堂，配备停车位及电瓶车停放区，每月发放300元餐补

招聘专员（男女不限） 底薪招聘提成维护费补贴奖金当天过业绩 工作内容:玩手机网络招聘艺人维护艺人！ 年青人团队,为自己做事,晋升空间明确！ 能够学习口才情商人脉资源心理抗压能力 月收综合工资5000/9000不封顶！ 只要努力就会有收获，相信自己改变生活的机会不多

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休息，工作时间12:00-21:00，避开出行高峰，待遇优厚，办公环境优越，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、利用多种途径寻找线上及线下艺人、主播、达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、负责安排并协调艺人线上或线下的面试事宜。 任职要求： 1、可接受无经验者，有主播类岗位招聘经历或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通技巧和团队合作意识。 3、具备新媒体运营或账号管理相关工作经验者优先。

我们是谁？Avery是一家快速成长、充满活力的TikTok官方合作娱乐公会，专注于发掘和培养全球范围的顶级内容创作者。我们拥有专业的运营团队、成熟的培训体系，致力于为每一位主播提供全方位的支持，助力他们在TikTok平台上实现梦想，创造非凡价值。 岗位职责： 1.主播开发与签约：独立负责北美地区（美国、加拿大等）TikTok主播的搜寻、评估、沟通和签约工作，完成既定的招募指标。 2.人才挖掘：通过多种渠道（如Tiktok直播广场、TikTok热门视频、竞品公会、其他社交平台等）精准识别有潜力的新人主播或成熟主播。 3.关系建立：与目标主播建立信任、专业、长期的合作关系，清晰阐述公会优势、资源支持与发展规划，吸引其加入。 4.市场分析：深入理解北美地区TikTok用户生态、流行趋势及文化偏好，为招募策略提供insights。 5.跨部门协作：与运营部门紧密配合，确保新签约主播能够顺利接入并获得后续支持。 我们希望你是： 1.经验背景： ·有销售、猎头、商务拓展（BD）经验，并对此岗位充满热情者也可考虑。 2.能力要求： ·出色的沟通能力：具备极强的说服力和谈判技巧，能够与不同背景的人有效交流。 ·敏锐的洞察力：能快速判断主播的潜力、人设定位。 ·目标驱动：结果导向，抗压能力强，有强烈的进取心和完成任务的决心。 3.个人特质： ·具备良好的团队合作精神和自我驱动学习能力。 我们为你提供： ·极具竞争力的薪酬体系：“有竞争力的无责底薪+高额签约绩效提成+丰厚美金制奖金”，收入上不封顶。 ·广阔的晋升空间：快速发展的业务为你提供团队管理或区域负责人的晋升通道。 ·专业的培训支持：成熟的招募话术、流程培训及行业大咖带教，助你快速成长。 ·优质的资源池：公司提供流量、运营等全方位支持，让你签约时底气十足。 ·多元化激励：定期举办团队建设活动、优秀员工奖励、海外团建机会等。

1、对接渠道前端与市场后端,渠道运营工作经验,了解用户心理，可总结对应用户人群画像 2、了解广告投放渠道前端规则，可以通过数据分析整理后端数据结果反馈前端，给予优化建议,针对对接数据进行转化数据分析，并与相关人员进行跟进策略调整。 3、对运营和用户增长有完整、清晰的运营方法，可实践复制并迭代优化; 4、有企业微信群指导操作以及维护经验熟练wps同时根据不同的人群进行话题发起、互动游戏等策划维护; 5、性格开朗，细心认真擅长并乐于沟通，乐于接受新鲜事物，熟悉网络语言，良好的执行力与团队合作精神、有良好的数据分析能力、学习总结能力、沟通协调能力优先！ 工作时间：早9到晚上6点，中间休息一小时

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