负责岗位招聘培训用品工作时间短自己有很多时间自己支配

1、结合公司发展战略，深入了解业务进展与人才现状，分析组织及人才发展对人力资源工作的实际需求，协同业务负责人推进招聘配置、人才梯队建设、激励机制优化与团队氛围营造，提供专业支持并落地实施； 2、推动公司人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在业务单元的有效执行，跟踪实施效果，及时反馈优化建议，持续提升运行效率； 3、积极协同区域业务管理者，提升其在人力资源管理方面的意识与能力，促进业务与HR的深度融合； 4、建立与员工的高效沟通机制，拓宽交流渠道，协调处理团队内部成员之间、员工与管理层之间的关系，妥善回应员工合理诉求； 5、构建透明、互动的HR沟通环境，强化人力资源部门与各业务条线之间的协作联动，提升整体协同效能； 6、推进企业文化在基层团队中的传播与践行，增强团队认同感与凝聚力。

数据统计，文件整理归档，广告制作，等......

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长

岗位描述： (1)负责通过线上平台或线下途径招募素人、主播、达人、主持人等人才； (2)具备主播招聘经验，拥有线上线下主播资源者优先考虑； (3)完成上级下达的当月主播招聘任务指标。 任职要求： (1)年龄18岁以上，应届毕业生亦可投递； (2)思维敏捷，具备良好的沟通能力； (3)性格开朗，具备较强的抗压能力； (4)具有团队协作精神，遵守公司管理制度； (5)热爱娱乐传媒行业，愿意在本领域长期发展者优先。 福利待遇： (1)工作时间：9:30—12:00，13:30—18:00，无加班安排！无加班！ (2)薪资结构：底薪4000-6000元+每人提成100-2000元（连续提成3个月）+绩效奖金+各类补贴； (3)享受社保、员工生日会、节日福利、不定期工作日团建活动，团队年轻化，氛围轻松融洽； (4)提供入职培训，主管一对一指导，无经验者也可获得系统学习机会； (5)拥有丰富资源对接经验或私域流量资源者，待遇可单独协商。 职业路径： 签约专员-签约部主管-签约经理-行政副总 签约专员-初级运营-高级运营-公司副总

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位要求： 1.大专以上学历，专业不限（条件优秀者可放宽）； 2.热爱销售行业，并致力在此行业长期发展； 3.工作认真负责，有较强责任心，有良好的客户服务意识，并具有一定抗压能力； 4.具备洽谈能力，有较强的学习运用及转化能力； 5.有销售相关工作经验者优先 工作内容： 1.利用公司提供的资源和自身资源寻找有需求的目标客户； 2.负责处理知识产权相关业务，包括但不限于商标、版权申请等； 3.提供专业的知识产权咨询业务，协助客户解决知识产权问题； 4.开发新客户维护老客户，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务等； 5.定期与合作客户沟通，建立良好长期合作 福利待遇： 1.底薪3300-5500＋提成+奖金+年终奖，在职半年以上员工均薪8k+； 2.购买五险； 3.带薪年假 工作时间： 9：00-18：30，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假 其他特别要求： 1、有敬畏精神，职业碰瓷的请远离。

工作时间：朝九晚六不加班 薪资福利： 1.底薪+提成+奖金，综合薪资4-8k 2.节假日福利、生日福利、带薪年假、孝顺奖金等 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排，协助完成新员工入职流程； 2.维护各类招聘渠道，跟进招聘进展，保障岗位空缺及时填补； 3.协调面试时间，提前准备面试所需材料及相关事宜； 4.承担部分岗位的初步面试工作，整理面试记录并汇总面试官意见； 任职要求： 1.具备半年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握简历甄别、面试组织与沟通技巧； 2.对人力资源管理工作有较深认知，具备应变能力与问题处理能力； 3.可高效执行人事相关事务，确保工作流程的准确性与时效性； 4.熟练操作各类招聘工具及系统；

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

四川阿坝清真店招聘面酱一名 手艺要硬 店内环境天花板 宿舍单间 地暖 热水 澡堂 最多一袋面 有需要的请联系 工资待遇打电话谈吧

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工地小工/杂工、工地力工

合作是一酒店招聘前台收银，工资3500元，有意者联系

阿坝县有没有驾驶员代班的装一车钢材就可以了 可以给一天的工资

若尔盖要一名铲车师傅 三工区林 有的联系

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持

可接受零经验，欢迎应届毕业生投递； 双休双休双休不加班不加班不加班 工作内容：处理客户银行卡挂失、密码重置等相关事务性操作； 本岗位无销售任务，不涉及分期业务，无催收职责； 工作时间：每日工作8小时，周末双休，春节享受11天假期； 岗位要求：具备大专或以上学历； 薪资待遇： 1，月均收入5500+； 2，提供五险一金、带薪年休假； 3，节日发放优厚福利；

岗位职责： 1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、企业知识产权贯标等多领域的咨询与申报服务。 2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。 3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升客户体验，做好长期客户运营与服务工作。 任职要求： 1、******，普通话标准，表达清晰，性格积极乐观，具备目标感和自信心；大专及以上学历，不限性别；有同行业从业经历者优先，具备销售背景者优先！ 2、具备良好的职业操守，踏实肯干，富有责任心，善于协作，乐于付出。 3、优秀应届生亦可接受（公司拥有完善的培养机制与成长路径） 薪酬待遇： 1、薪资结构：4000元底薪＋业绩提成＋销售冠军、录入标兵奖励＋带薪年假＋节日福利＋生日礼金＋工龄补贴＋五险；（每两个月一次晋升调薪考核机会） 2、培训体系：内部专题讲座＋外部专业培训＋新员工入职培训＋覆盖全职业周期的成长计划＋导师带教制度； 3、员工福利：团队旅游＋茶歇零食供应＋重要节日礼品发放＋生日关怀＋团建基金＋年度大会表彰＋年度健康体检＋不定期下午茶活动； 4、晋升路径：专员→主管→经理→总监→大区总监 5、工作时间：上午8:30-17:40（周末双休，法定节假日全部休息） 6、办公环境舒适宜人，周边商圈成熟，毗邻美食街区，交通便捷（步行即达地铁站与公交站点）

岗位职责: 1、负责日常招聘、面试及客户接待工作，配合执行公司人员储备、员工职业发展与人才保留相关计划 2、负责宣导、解读并落实总部发布的各项人事行政制度与政策 3、依照公司规定，依法办理员工入职、试用期管理、岗位调动、离职手续及社保等相关事务 4、管理员工各类法律文书及人事行政类审批文件，建立并及时维护员工档案系统 5、组织开展员工活动，协调员工关系，协助推进员工培训实施 6、负责活动文案撰写，支持企业文化建设相关工作 7、日常办公用品的采购与发放管理 8、统筹并协助开展培训、生日会、年会、团队建设聚餐及商务接待等事务 9、完成上级交办的临时工作任务 岗位要求： 1、工作细致严谨，原则性强，具备良好执行力与职业素养，熟练使用常用办公软件 2、具备一定文字表达能力及较强的公文处理能力 3、具有出色的书面与口头表达技巧，服务意识强，富有亲和力，沟通理解与判断决策能力佳 4、性格开朗，具备主持经验，拥有一定的校园实践经历 福利：薪资4000。15天薪年假，购买五险、年终奖、法定节假日、员工旅游、员工晋升

一、岗位职责： 1、负责面试人员接待、简历筛选、面试安排及员工入离职手续的协助办理 2、开展老客户活动邀请，组织参观接待并做好关系维护 3、接待来访客户，负责客户礼品的寄送工作 4、完成上级交办的其他合理且必要的工作任务 二、任职要求： 1、年龄20周岁以上 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历 3、普通话流利，具备良好的服从意识和团队协作能力 4、学习能力突出，能适应正常的职场作息安排 5、本次招聘岗位共5人，招满即止 三、岗位福利： 1、每周双休，无加班，享受法定节假日正常休息 2、提供新人津贴、成长津贴、续期津贴、防暑降温费、续期奖励、年终奖金、长期服务奖等多项补贴 3、提供多元化的晋升发展通道 4、配备员工食堂，提供住宿补贴及各类活动经费支持 5、办公环境为5A级写字楼，配备独立工位 6、每年组织两次省外旅游研学与培训活动 7、每月定期开展团队建设聚餐活动

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘任务高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 3、参与招聘全流程的搭建与实施，跟进新员工入职及试用期（试播期）的工作成果产出 待遇： 试用期3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正4700+300全勤+绩效1000+提成+提成2300 能者多得，上不封顶。 上班时间：早九点半晚六每天到点走人。 12:00-13:30中午休息一个半小时，节假日正常放假 大小休 不加班

岗位职责: 1.参与公司人力资源制度的规划与优化，涵盖招聘、培训、薪酬福利及绩效管理等方面。 2.负责员工档案管理，确保信息完整准确，并办理入职、离职、转岗、升职等相关手续。 3.推进人力资源日常事务运作，保障各项流程符合公司规范及行业要求。 4.协同各部门开展工作，提供专业的人力资源支持与解决方案。 5.策划并落实员工培训项目，提升团队综合素养与岗位胜任能力。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，工作严谨细致，富有责任感。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员高效互动。 3.熟练运用常用办公软件，具备基本的网络操作能力。 4.熟悉人力资源各模块流程，能够准确实施并宣导相关管理制度。 5.具备较强的统筹规划能力，可同时推进多项任务并确保执行效率。

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.已婚者优先，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

1、独立或配合团队进行商务谈判，跟进销售全过程，最终完成合同签订。 2、维护已合作客户关系，处理客户日常咨询，提高客户满意度和续约率。 3、具备积极主动、敢于挑战的精神，能持续承受压力并充满激情地追求业绩目标。 4、出色的沟通与表达能力： 逻辑清晰，具备良好的客户沟通能力和说服力。