各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

招贤纳士招生顾问代表：（20名） 【招聘条件】： 1、18-45岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 首次出行 工作地点：全国各地

成都市大邑县招弱电/安防

我们主要招生方法： 主要负责6—9月中旬招生高中复读生工作； ①：可利用抖音直播，小红书直播，视频号直播获得客资； ②：也可以进行与艺考机构深度合作，我们承接机构的文化课服务； ③：可以与新高一衔接班的服务公司,学校这些合作，我们承接文化辅导业务” 我们主要产品： ①：高三复读生业务， ②：新高一衔接班业务， ③：单招考试业务， ④：高三文化冲刺业务； 我们主要收入分配模式： ①：每笔学员缴费上课后即可返还提成； ②：每笔学员费用的15—20%提成；（例如一学期×20%=收入分红；最高收费9万+×20%=1.8万） 我们的特色： ①：地铁口出站就到（交通方便） ②：主城区占地20000平米的独立校区，成都少有的地理位置规模性高中培训学校； ③：运营团队均有15年+的高考冲刺业务经验、提分比例是居多不少（有真实的案例） 总而言之：我们提供场地教学，你提供客资线索，生源储备工作；

招人，要求懂服务器、网络架构，能独立完成维护的，电话联系

招通信线路熟手，主要做通信杆路维修，要求能吃苦耐劳，月薪7500或者280一天都行，包吃住，工资月结，新手工资电话联系。工作地点：广东省江门市台山市

岗位职责： 1、根据公司的经营策略，完成组内邀约及签单任务； 2、喜欢小孩，善于与学生家长沟通 3、保持与家长沟通联系，为家长提供咨询分析等服务 4、公司提供精准客源，不做外出地推等推销手段 任职要求： 1、至少1年以上销售经验，教育行业优先考虑； 2、学历不限、年龄不限、性格外向； 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 薪资待遇： 1、底薪3000元/月（薪资=无责任底薪+业绩奖励+目标奖励） 2、平均年薪9-12万 【福利待遇】 1、双休（休周日周一），上班时间：10:00-17:30（午休1.5小时） 2、交通十分便利，近地铁口 3、上班环境干净整洁，轻松愉快的工作氛围 职位福利：绩效奖金、定期团建、节日福利、五险、下午茶、暑假和寒假带薪休假半个月起 职位亮点：职场氛围好，大牛带队，能学到东西

通信施工，有登高证，会做拉线。

工作职责 1. 负责弱电系统（包括综合布线、安防监控、门禁考勤、网络通信等）的现场安装、调试及验收工作。 2. 对已交付项目开展定期巡检与维护，及时响应并处理设备故障，确保系统正常运行。 3. 协同项目经理推进技术方案实施，编制设备安装报告、维护记录等相关技术资料。 4. 与客户对接需求，提供弱电系统的操作培训和技术支持，提升服务体验与客户满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2. 熟悉弱电系统主要设备（如交换机、摄像头、门禁控制器等）的工作原理与操作流程，掌握综合布线技术规范。 3. 具备3年以上弱电项目实施或运维经验，可独立完成小型项目的技术交付任务。 4. 持有弱电工程师、网络工程师等资质证书者优先，具备较强的实操能力和问题排查能力。

绵阳市涪城区招弱电/安防

汶川招厨师团队，有管理经验，会做三文鱼做的优先。联系方式杨女士

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招随车吊司机，要求驾龄十年以上，吊车驾龄五年以上，身体素质好，责任心强，技术过硬

松潘招聘一名大挖机驾驶员。岗位职责：雨季和冬施期间知道如何操作，不蛮干。带班、顶班时能分配任务，能进行安全技术交底。对油耗和台时心中有数，不浪费。离开驾驶室时需收臂、铲斗着地并拔钥匙。

阿坝藏族羌族自治州理县招腻子/大白/墙漆、彩钢板安装(彩钢)文化石粘贴 抹灰双包 有实力的老板来电，单做工的不要打电话

阿坝州来个二字头驾驶员（工地原因，）龚

分配精准数据 【岗位职责】 1、通过外呼针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生; 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断; 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售; 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约; 5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果; 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程; 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力; 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力; 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力; 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 【岗位优势】 1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本; 2、享受带薪年假； 3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力及专业的成长; 4、校区地址临近地铁，交通方便，北京目前五家直营校区，可就近安排上班。 【福利待遇】 1、无责底薪5k-7k(根据过往经验和面试定无责底薪)+提点(根据业绩梯度通提1%-5%)+激励奖金，平均月薪资20-40K，优秀员工月薪10W+，高薪收入不是梦想; 2、试用期三个月; 3、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大; 4、完善明朗的晋升通道，课程顾问—营销主管—副校—校长—区域经理，只要你有自信，有能力，我们为你的发展保驾护航。 注意:底薪面试后才能定具体薪资，各位优秀的销售精英们快来call我吧！ 定期下午茶团建，中心氛围超好，校长nice，期待你的加入！

入职分配TMK！！！ 【岗位职责】 1、通过外呼针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生; 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断; 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售; 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约; 5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果; 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程; 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力; 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力; 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力; 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 【岗位优势】 1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本; 2、享受带薪年假； 3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力及专业的成长; 4、校区地址临近地铁，交通方便，北京目前五家直营校区，可就近安排上班。 【福利待遇】 1、无责底薪5k-7k(根据过往经验和面试定无责底薪)+提点+激励奖金，平均月薪资20-40K，优秀员工月薪10W+，高薪收入不是梦想; 2、试用期三个月; 3、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大; 4、完善明朗的晋升通道，课程顾问—营销主管—副校—校长—区域经理，只要你有自信，有能力，我们为你的发展保驾护航。 注意:底薪面试后才能定具体薪资，各位优秀的销售精英们快来call我吧！ 定期下午茶团建，中心氛围超好，校长nice，期待你的加入！！

一、岗位职责 1、通过电话向学生家长介绍学校情况，包括学校班型、就读政策及升学前景; 2、邀约学生和家长到校参观，学校有专业的老师负责接待和咨询，无需外出陪同; 3、对于学生及家长沟通的问题要善于变通，灵活处理;以学校和公司的品牌声誉为重，保持高度热情服务学生和家长; 4、做好数据记录和汇总，对每条数据及时进行跟踪反馈; 5、所有资源均由公司提供，无需外出寻找资源。 二、任职要求 1、年龄16-28岁，男女不限，无学历要求; 2、有良好的语言表达能力，有亲和力，学习能力强，愿意长期扎根教育行业; 3、有无经验均可，公司会组织培训，有招生、咨询或销售等相关经验者优先录用; 三、工作时间 9:00-18:00;月休四天。 四、福利待遇 基薪4000+餐补+住宿+提成+周奖励+月奖励+其他福利。

一、岗位职责 1、通过电话向学生家长介绍学校情况，包括学校班型、就读政策及升学前景; 2、邀约学生和家长到校参观，学校有专业的老师负责接待和咨询，无需外出陪同; 3、对于学生及家长沟通的问题要善于变通，灵活处理;以学校和公司的品牌声誉为重，保持高度热情服务学生和家长; 4、做好数据记录和汇总，对每条数据及时进行跟踪反馈; 5、所有资源均由公司提供，无需外出寻找资源。 二、任职要求 1、年龄17-28岁，男女不限，无学历要求; 2、有良好的语言表达能力，有亲和力，学习能力强，愿意长期扎根教育行业; 3、有无经验均可，公司会组织培训，有招生、咨询或销售等相关经验者优先录用; 三、工作时间：早9:00-晚18:00;月休四天。 四、福利待遇 基薪4000+餐补+住宿+提成+周奖励+月奖励+其他福利。

岗位职责： 1、员工培训、带教；制定带教计划并实施； 2、分配业绩任务，带领团队完成业绩目标； 3、完成个人业绩，成为团队标杆。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有较强的沟通能力和销售意识； 2、思维灵活、学习领悟能力强且有较强的抗压能力； 3、热爱教育行业，积极进取，有良好的团队合作精神； 4、有K12咨询主管相关经验2年及以上。 7家校区就近分配

阿坝藏族羌族自治州茂县，招弱电/安防学徒 薪资：底薪3000元，综合工资4000多

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招水电要求精通弱电，消防。

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招水电、弱电/安防

矿山鄂破、皮带机、索道运行操作电工，有一定的机械设备常识，年龄要求30-45岁要会开车，吃苦耐劳工作海拔3600-4200米，会驱动器参数设置，董一些PLC逻辑。

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招水电、弱电/安防

阿坝红原县招水电工程师

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阿坝理县招led屏幕安装2名

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5500-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

阿坝藏族羌族自治州小金县招弱电/安防