【薪资待遇】 实习期：无责底薪3800 + 业绩提成 + 每日奖励 + 周绩效奖 综合月薪：5000 入职满3个月转正，享受阶梯高额提成 转正综合：8000–20000＋，同城体培行业高薪 【工作时间】 工作日：14:00–21:30（不用早起） 周末：10:00–21:30 每日包含3小时就餐休息，劳逸结合，工作压力小. 【福利待遇】 ️每月4天带薪休假，正常调休 ️专属带薪寒暑假，福利齐全 ️零基础岗前培训，全程有人带，有无经验均可 ️每个月团建一次 【工作内容】 线下课程推广、接待意向客户、讲解门店课程；工作简单易上手，年轻团队、团队氛围超好。

门禁监控停车场系统综合布线安装及酒店弱电维护

【薪资结构】 无责底薪3000 + 绩效考核500 + 业绩奖金500 -至2000 +全勤奖100+福利奖金+五险 【岗位优势】 1、收入稳定有保障：无责任底薪全额发放，非销售岗，付出与回报成正比，薪资透明可预期，综合月薪区间为4000-5500 2、工作内容清晰易上手：家长在平台提交试听申请并留下联系方式后，岗位职责是及时电话回访，收集孩子年龄、就读学校及适合的试听时间等信息，并在系统中匹配安排免费试听课，后续转化由专职岗位跟进，无需承担成交压力 3、晋升通道广阔：因业务快速发展，现独立组建电话回访与排课团队，以高效响应不断增加的试听需求，伴随团队扩张，管理岗位储备充足，晋升机会多 4、流程成熟稳定：该职能原由销售岗位兼管，因客户试听量持续上升，销售人力紧张，故公司将回访排课环节拆分设立专职部门承接，销售仅聚焦试听后的转化工作。现有操作流程完善，无需自行摸索，配套有系统的培训和带教机制，确保新人快速掌握 5、提供带薪培训，体系化课程助力迅速胜任岗位要求 6、设置新人绩效保护期，保障新成员平稳过渡，安心成长 【工作内容】 1、获取客户信息：有试听意向的家长会在公司宣传页面提交联系方式，相关信息将分配至本岗位处理 2、电话沟通确认：联系家长了解孩子基本情况，包括年龄、性格特点及家庭教育期望等内容，评估课程适配性；若符合条件，则根据双方时间安排合适的免费试听课程，并录入系统 3、信息同步交接：将已预约成功的课程信息及时整理汇总，通过内部工具传递给销售团队，便于后续服务跟进 【任职要求】 1、年满18周岁，大专及以上学历，不限经验，具备电话客服相关经历者优先考虑 2、性格亲和真诚，积极乐观，具备良好的沟通意识和服务态度 【工作时间】 早上9:30-11:30，下午12:30-18:30下班 11:30至12:30为午休用餐时间 每周日休息，其余法定节假日按国家规定执行 【新人培训】 1、入职即开展为期3天的集中岗前培训（培训期间每日发放50元生活补助） 2、在职期间持续提供专业能力、技能提升及晋升类培训支持 3、配备经验丰富的带教导师，实行一对一指导帮扶机制 【发展方向】 公司已在成都、西安、重庆、汉中、绵阳设立办公职场，随着组织规模扩大，管理岗位开放度高，成长空间可观 纵向发展路径：回访专员—组长—分队长—团队长—经理 横向拓展方向：回访专员—业务专家—培训助理—培训师—培训组长；新兵训练营教练员—教练组长；HRBP

常找志同道合熔纤师傅

招实习生，主要是干电力相关的工作，有很大的学习空间，基本上能接触到国家电网各个流程及工作模式，工作不累，有师傅专门带你学技术，只招实习生。

招聘熔接开通人员

遂宁市大英县招弱电/安防

主要负责监控运维

奶茶店高薪诚聘英才招聘需求如下：❶按时到岗，接受领班分配的任务年龄18周岁至28周岁，会藏汉双语❸需配合安排排班❹有良好的服务意识❺吃苦耐劳、态度端正、服务热情、积极向上、无不良嗜好，有良好的个人卫生习惯。❻有良好的团队意识，服从管理。❼学历:初中以上（有经验者优先）要求长期工（三个月以上）期待你的加入！！！详情咨询:()

四川省阿坝藏族羌族自治州若尔盖县唐克镇白河街，面积100余平方米，需进行测量与安装工作，寻找有能力的师傅前往。

1.招聘岗位：门卫，做饭师傅2.要求：身体健康，最好是夫妻3.年龄：62周岁以内4.工资：包吃住，5000元/月5.地址：黑水工业园区6.电话：

阿坝藏族羌族自治州红原县招抹灰、贴砖

马尔康地区需要一名小挖机带班人员。

弱电智能化工程技术人员岗位职责： 1.负责弱电智能化系统（含安防、楼宇自控、综合布线、视频监控、门禁、停车场等）的现场勘查、方案设计与图纸深化 2.主导弱电工程项目实施，包括设备安装、系统调试、联调联试及验收交付 3.编制技术文档、施工日志、竣工资料及操作维护手册，确保项目资料完整合规 4. 配合甲方及总包单位协调施工进度，解决现场技术问题，保障工程质量和工期 5.提供弱电系统运维支持与升级改造建议，参与售后技术服务响应 任职要求： 1. 熟悉主流弱电品牌（如海康、大华、霍尼韦尔、西门子等）设备特性及集成方式 2.具备弱电系统独立实施经验，能熟练使用CAD、Visio等设计工具 3.持有低压电工证、安防工程师证或PMP/一级建造师（机电）者优先 4. 具备良好沟通协调能力与责任心，适应短期出差及现场作业环境 5. 学历不限，弱电智能化相关专业背景或同等能力者均可

岗位职责 1、负责各类弱电系统的日常巡检、调试、维护、故障排查及抢修工作，保障系统长期稳定运行，包含视频监控系统、网络布线、门禁考勤系统、停车场管理系统、楼宇对讲系统、公共广播系统、会议音视频系统、综合布线等弱电相关系统。 2、定期对机房设备、线路、终端设备进行检查、除尘、保养，记录设备运行状态，建立完整的运维台账、巡检记录、故障处理记录，及时上报设备异常及隐患问题。 3、配合项目施工、验收、整改工作，协助完成弱电系统新增、改造、升级的现场配合、调试、测试工作，对接施工团队及甲方负责人。 4、耐心对接甲方日常咨询及运维需求，做好客户服务沟通工作，维护良好的合作关系。 任职要求 1、技能：熟悉常见弱电系统原理及设备安装调试流程，了解综合布线、网络基础、监控、门禁、音视频等设备运维逻辑；能独立排查常见弱电故障，会使用万用表、寻线仪等基础工具。 2、经验：有1年及以上弱电运维、智能化项目、安防监控运维相关工作经验者优先。 3、持有电工证、登高证者优先。 4、年龄在35周岁以内。

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.配合施工进度，完成设备选型、管线敷设、系统联调及验收交付 4.定期巡检弱电设备运行状态，及时排查故障并提供优化建议 5.编制项目文档、竣工图纸及运维手册，确保资料完整规范 任职要求： 1. 熟悉主流弱电品牌设备及行业标准（如GB50311、GB50312等） 2. 具备独立实施中小型弱电项目的能力，能看懂CAD施工图 3.持有低压电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.能适应短期出差及现场技术支持工作

主要做自动化立体仓储的货架堆垛机输送机机械电气安装拆除调试维护

岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防、门禁、监控、网络、广播、综合布线等）的现场安装、调试与维护 2. 配合项目需求完成弱电图纸识读、设备选型及施工方案支持 3. 处理日常系统故障，及时响应并解决客户技术问题 4. 协助PLC基础应用调试与简单编程辅助工作，参与自动化项目弱电部分实施 5. 严格遵守安全规范，做好施工记录与交接文档整理 任职要求： 1. 可接受应届生或零基础学徒，有弱电/电气相关实习或培训经历者优先 2. 具备基本电路知识和动手能力，能适应现场作业环境 3. 学习意愿强，责任心好，具备良好的沟通与团队协作意识 4. 能适应长白班+双休工作节奏，服从工作安排 5. 提供带薪岗前培训，包吃包住，助力职业成长

负责负责工地施工管理，人员组织安排

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招水电要求精通弱电，消防。

招学校强电施工计件班组，室内供暖设备及空调室外机布管布线，意愿者联系沟通

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招水电、弱电/安防

阿坝藏族羌族自治州汶川县招弱电/安防

阿坝红原县招水电工程师

阿坝藏族羌族自治州壤塘县招光伏安装，26张板子，前立柱1.8米，后立柱2.8-3.8米，海拔4700米左右，需要耐高海拔，熟悉光伏安装，弱电工作的熟练工。

阿坝藏族羌族自治州金川县招强电，持有高压电工证，登高证，会使用立杆工具（绞磨，扒杆等）优先考虑

会10kv农网电力工程电工作业 会10kv线路迁改电力工程电工作业 会10kv配网电力施工工程作业 电杆登高作业 会开车 任职要求：有高压电工证 登高证 工作态度积极 会安排现场 高效促进现场工作进度

阿坝藏族羌族自治州理县招强电：做35KV及以下电力工程师，有电力电缆制作证和工作经验优先！

岗位职责: 1. 向意向学员详细介绍课程内容并提供专业咨询服务，确保信息传递的准确性与专业度。 2. 结合学员个体情况与学习需求，制定并调整个性化学习计划。 3. 持续跟进学员学习进度，定期评估学习效果，保障学习方案顺利执行。 4. 主动维系学员关系，及时收集并整理学员反馈意见，做好信息上传与响应。 5. 配合参与校区市场推广工作，通过有效沟通拓展新学员资源，协同教学团队提升服务流程效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与学员及家长建立顺畅交流。 2. 热爱教育行业，熟悉课程体系并能准确传递课程价值。 3. 目标意识强，具备优质的服务理念，能在压力环境中完成既定任务。 4. 具有团队协作精神，能够积极配合团队达成共同目标。 5. 有教育领域相关工作经验者优先考虑。

工作电销地推 轻松环境好同事靠谱 1.根据校区分配落实销售目标，承接个人销售指标，并确保任务有效达成； 2.参与组织公司招生推广活动； 3.每日（工作日）至少开展两次校区外拓推广，收集客户联系方式，邀约参与校区体验课程； 4.维护历史客户数据资源，持续跟进潜在客户（包括多次试听邀请、跟班体验、客户关怀及再邀约）； 5.通过多种渠道搜集客户信息，拓展客户来源，对意向客户进行跟踪回访，促进转化。