小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

具体面谈

工作职责 1. 办理项目现场人员的入职与离职流程，建立并持续更新员工用工档案。 2. 准确汇总每月考勤信息，编制各类补贴报表，确保各项数据真实可靠。 3. 协助开展工伤事故的申报处理、过程跟踪及材料归档，维护员工合法权益与项目合规运行。 4. 处理工地日常行政事务，协助项目团队完成劳资相关事项的沟通与协调。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上建筑行业工作经验，了解建筑领域用工规范及劳动法律法规。 3. 熟悉使用Excel、Word等常用办公软件，具备高效处理考勤、薪酬数据的能力。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，能够适应施工现场办公条件。

岗位职责: 1. 快速融入企业氛围，认同企业文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据定制化培养计划，系统了解并熟悉公司各项业务运营环节； 3. 结合个人意向与公司发展需要，完成部门定岗，专注深耕并强化专业能力。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历； 2. 专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈成就意愿，拒绝躺平心态；学习能力突出，富有自我驱动力；注重协作配合，坚持团队为先

职位详情 工作轻松，时间自由 工作内容: 1.负责站点的日常琐碎工作，协助站点管理层工作 2.监督骑手团队的入离职，并协同站点做骑手留存 3.领导安排的其他事 任职要求: 1.具有良好的沟通能力跟抗压性 2.有较强的解决问题能力 3.会word文档之类的表格统计 (有同行业从业者优先) 薪资:4000-7000(具体面试面谈) 时间:9-6点，月休4天，节假日正常休 会抽烟的优先~~~

一、岗位亮点 1.企业直招，全程不收取任何费用 2. 周末双休，完整享受国家法定节假日，杜绝无效加班 3. 五险一金齐全，入职即享基础保障待遇 4. 客户资源由公司全面提供，无需自行开拓客户 5. 晋升机制公开透明，远离职场内耗 6. 零经验可培训，新人也能迅速适应工作 二、岗位职责 1. 利用公司提供的客户资源与客户保持沟通，跟进客户后续服务事项； 2. 维持良好的客户互动关系，提升客户体验满意度； 3. 准确记录客户信息并持续跟进，保障服务过程的连贯性； 三、任职要求 1. 不限专业背景 2. 具备较强的稳定性，具备良好的沟通表达能力 5. 可从零培养，欢迎无经验者积极加入 四、工作时间 9:00-18:30，周末双休，法定节假日按规定休假 五、薪资待遇 无责任底薪 + 岗位津贴 + 业绩提成 + 五险一金 综合收入5000-10000元/月，上不封顶，多劳多得，无业绩考核压力 六、培训与晋升 1. 新员工入职安排统一岗前培训，全程指导业务流程与沟通方法； 2. 建立完善的晋升体系

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及餐费补贴； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；定期组织国内国外旅游、团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流协调能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度端正，认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习（需连续实习3个月以上），可签订三方协议，并出具实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、平台，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户刚需性强，续保需求稳定）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境宽敞舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

电脑订单处理员 工作内容： 1，纯电脑办公，只需通过电脑软件操作处理订单-出单，不用打电话，不用外出找客户。 2，工作时间轻松自由，简单易上手。 岗位要求： 1，会基础的电脑操作，有责任心，人品端正，谦虚好学，执行力强，有一定的数据分析能力。 2，年龄25-55岁，学历不限。 3，热爱互联网行业，每天分析判断市场行情，按照规则和策略进行订单处理，主要从事瓷器订单贸易。 工作时间：9：30-16：00，周末双休及法定节假日休息。 薪资待遇： 底薪6000+提成，综合薪资8K+，上不封顶，多劳多得。

岗位职责 • 交易执行：实时操作，把握市场机遇 • 盘面分析：每日总结复盘，持续优化策略 • 策略学习：专属导师指导，理论结合实战 • 能力提升：模拟训练与实盘结合，实现稳定盈利 我们希望你 • 为人正直，积极进取，具备良好沟通能力 • 年龄18-25岁，职高或专科及以上学历 • 对金融交易有浓厚兴趣，公司提供为期3个月的免费系统化培训 • 有电竞经验或反应迅速者，优先录用 • 具备较强学习能力，能快速掌握并应用新知识 职业成长路径 培训 → 模拟 → 实盘 → 独立交易员 → 高级交易员 → 导师 福利待遇 • 实习期（3个月）：免费学习 + 亏损由公司承担 + 1000元/月生活补贴 + 30%收益提成 • 转正后：提成35%-40%，提成比例可弹性上调，人均月收入6K-2W，30%员工月入超2W • 工作时间：9:00-11:30，13:30-15:00 | 午休2小时，保障工作与生活平衡 • 假期安排：周末双休 | 法定节假日全部休息，不进行调休

休闲广场一壶春茶楼招聘启事[勾引][勾引]服务员1名（上一休一）薪资：月薪面议，能听懂双语，性格活泼，勤快踏实，服从管理，负责店内卫生整洁！要求：听话，手脚干净，服务热情，洗杯具厨房卫生福利待遇：包吃，店内环境好，老板随和，长期稳定优先！老板：

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金川县招抹灰工人，串串请左转，联系请电

川主寺需要一个小挖机干一天活小时

一、岗位要求 ： 1.大专以上学历，对交易有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。 2.有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。 3.具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。 4.从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+提成 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略 上班地址：南京市秦淮区中山南路414号投资大厦24层E座 不在本地人员可线上面试，线上远程操作办公，不受地域限制

岗位职责： 1.负责证券市场交易指令的执行与监控，确保交易合规、及时、准确 2. 实时跟踪市场动态及行情变化，结合策略模型开展日内交易与套利操作 3. 维护交易系统参数与风控阈值，配合合规部门完成交易记录归档与复盘分析 4. 协同投研团队优化交易算法与执行路径，提升成交效率与成本控制水平 5. 严格遵守《证券法》《交易所规则》及公司内控要求，杜绝违规交易行为 任职要求： 1.具备证券交易相关工作经验，熟悉主板、创业板、北交所等交易机制 2.熟练使用Wind、同花顺iFinD、恒生O32等主流交易及分析工具 3.具备良好的风险意识与纪律性，能承受高强度交易压力 4. 金融、经济、数学、计算机等相关专业背景优先 5.持有证券从业资格证（含证券投资顾问或证券分析师资格者更佳） 【岗位职责】 1、处理线上平台销售贸易订单； 2、分析产品销售或采购情况； 3、通过线上平台进行指定产品的进出单操作； 4、公司提供免费岗前培训。 【职位要求】 1、18～50岁，男女不限； 2、一年以上工作经验，运营、管理、电商、销售等相关背景优先； 3、工作积极主动，责任心强，沟通协调能力强； 4、能熟练使用基础电脑办公设备。 【工作时间】 周一至周六 09:30～11:30、13:30～17:00 周末放假，节假日带薪休假。 【薪资福利】 1、薪资：5000-12000元；有责底薪5000+提成 2、节假日带薪休假。

岗位职责： 1.负责证券交易指令的执行与监控，确保交易合规、及时、准确 2. 实时跟踪市场动态及行情变化，配合投资策略开展日内或波段交易 3.维护交易系统参数设置，核对成交数据与清算结果，及时处理异常情况 4.编制交易日志与复盘报告，定期分析交易绩效与风险敞口 5.协同风控、合规及清算部门，落实监管要求与内部操作规范 任职要求： 1.具备证券从业资格证，熟悉《证券法》《交易所交易规则》等监管政策 2.熟练使用主流交易系统（如恒生、金证、迅投等）及Wind、同花顺等分析工具 3. 逻辑清晰，抗压能力强，具备敏锐的市场感知力和快速决策能力 4. 无不良从业记录，恪守职业道德与保密义务 5.有券商、私募、自营或量化交易团队经验者优先

工作时间：9：30～5：00 双休 法定节假日正常休息 薪资底薪3800房补1000提成奖金 岗位职责 1.负责市场交易指令的执行与监控，确保交易合规、及时、准确 2. 分析市场行情及资金流向，协助制定交易策略并优化执行路径 3.维护交易系统参数与账户权限，定期核查交易记录与清算结果 4.与风控、合规、清算等部门协同，及时报告异常交易并配合整改 5. 配合投研团队优化交易策略 任职要求： 1. 熟悉交易规则、结算流程及主流交易系统 2.具备良好的风险意识和合规素养 3.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与应急处理能力 4.逻辑思维强，对数字敏感 心态稳定，做事细心 5. 不加班 ，不内卷 不用外跑业务

农产品现货交易员｜无经验可培训+提成 我们做合规农产品现货电子交易，T+0灵活操作，专注行情研判与订单管理，非陌拜销售。 岗位职责 - 跟踪农产品行情，执行交易策略，把控风险 - 日常交易操作、数据统计与流程合规 - 配合团队完成交易目标，提升收益 任职要求 - 22-60岁，会电脑，责任心强、执行力稳 - 心态理性，有风控意识，学习力强 - 有股票/期货/现货经验优先，零基础可带薪培训 薪资 - 有责底薪+高提成+绩效奖金，综合5K-12K 工作时间：周一至周六，法定假正常休

招聘维护员。薪资为3500-5000元。要求身心健康，能够承担较多的工作任务；熟悉电脑操作，且能熟练使用常用办公软件；沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。

茂县招聘联系人，协助带班管理工作。

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砂石厂人事行政专员岗位职责 一、人事管理工作 1. 负责全厂员工招聘、面试、入职登记、档案建立、劳动合同/劳务协议签订、离职手续办理。 2. 负责员工考勤统计、请假、加班、旷工、排班汇总，按时提交财务核算工资。 3. 负责员工社保、工伤保险、超龄工伤险、意外险增减员、投保、台账管理。 4. 负责员工入职体检、职业健康体检资料收集、归档、到期提醒。 5. 负责工伤事故资料收集、上报、对接社保局、跟进工伤处理全流程。 6. 维护员工关系，执行厂规厂纪，处理日常劳资问题，规避用工风险。 二、行政日常工作 1. 负责公司通知、公告、证明、简单公文撰写与发布。 2. 负责会议组织、会议记录、纪要整理、事项跟进。 3. 负责办公用品、劳保用品、物资入库、领用、台账管理。 4. 负责印章使用登记、文件资料分类归档、合同档案管理。 5. 负责厂区后勤、宿舍、办公设备、日常综合事务协调。 三、安全及迎检辅助工作 1. 负责全员安全培训、签到资料、学习记录整理归档。 2. 建立特种作业证件台账，跟踪证件年审、到期换证。 3. 整理人员花名册、体检档案、用工资料，配合应急、安监、环保、劳保各类检查。 4. 协助落实厂区安全生产人事类资料，保证资料齐全、合规、可查。 四、其他工作 1. 建立完善各类人事、行政、安全台账，做到数据清晰、可追溯。 2. 完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 熟悉工厂人事行政流程，懂基础用工风险、工伤、社保常识。 2. 熟练使用Office办公软件，能独立做台账、报表、文档。 3. 做事细心、稳重、执行力强，能适应工厂繁杂事务。 4. 有砂石厂、建材厂、工厂经验者优先。

招聘维护员。薪资为3500-5000元。要求身心健康，能够承担较多的工作任务；熟悉电脑操作，且能熟练使用常用办公软件；沟通能力强，具有团队合作意识和服务意识。四川阿坝

阿坝县工资一个月，3000到6000工资待遇优厚有意者联系——

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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蜀味堂中餐厅需要一个临时工干5天左右

2026校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者再议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-证券方向 3、硬性条件：研究生及以上学历，211/985，材料类 2026届应届毕业生，优秀者毕业时间可放宽至2025年。 4、专业要求：材料科学类（碳钎维、环氧树脂等） 5、成长计划 初步培养周期：二年 培养模式：轮岗制+导师制+项目培养 定岗时间：6个月 [发展方向：市场营销大咖、技术骨干、研发部长、产品总监、质量专家、管理人才等] 6、福利与激励 带薪年休假、五险一金、生日福利、节日福利、员工食堂、员工住宿、项目奖金、成果激励、定期体检、工会活动、工会慰问、运动健身等。 ps：薪酬供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，特别优秀者再议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 2005年成立，2021年在上海证券交易所科创板上市。长期以来，中自科技坚持科技创新和成果转化同时发力，致力于环境催化剂、储能/储能+、氢能源、复合材料等新材料、新能源技术研发，是一家集技术、研发、生产、销售、服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前，已实现向潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂、整车厂的批量供货。 我们始终坚持科技创新，作为国家企业技术中心、全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位、移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位、中国内燃机工业协会理事单位及其排放后处理专业委员会副理事长单位、中国环境保护产业协会理事单位及其机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位、国际氢能委员会成员单位，我们取得国内外发明专利156项。曾主持或参与尾气处理催化剂和氢燃料电池电催化剂相关的国家高技术研究发展计划（“863计划”）、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料研发和产业化以及“十三五”国家重点研发计划等重大科研项目16项，作为参与单位，获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖8项、四川专利一等奖1项，主持或参与制修订相关行业标准27项，获批国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人荣誉称号，是我国环境催化剂领域的代表企业。 20年来，中自科技秉承核心技术自主可控的理念，围绕全球双碳战略，以材料技术为依托，全面迈向储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新领域，助力中国及全球实现碳达峰、碳中和目标！ 中自科技以科技实力护航我国世界性大型体育赛事火炬传递，2023年成都大运会火炬“蓉火“、2022年北京冬奥会火炬”飞扬”均采用了中自科技催化产品。该产品可以让火苗持续稳定燃烧，无论刮风还是下雨，传递中的“蓉火”都不会熄灭。