职责范围： 1、主导军队及军工类项目的投标工作，组织商务谈判，并参与合同评审与签署流程； 2、跟进项目执行进度与交付情况，定期向监管部门汇报，确保信息及时对齐； 3、负责项目回款跟踪，统筹军工项目年度收款任务的落实； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备军事院校教保、信息中心等相关客户资源者优先； 2、曾参与军事院校信息化建设项目，具备成功签约并落地项目的实际经验； 3、熟悉项目从立项、招投标、合同洽谈、实施推进到竣工验收的全流程管理； 4、诚实守信，具备良好的沟通协调、说服力、执行力及抗压能力，富有团队合作意识和强烈责任心； 5、能接受短期高频次出差安排； 6、base：不限

岗位职责： 1、统筹团队管理，确保业绩指标的达成； 2、解读政府相关政策方向，结合政策动态制定相应的市场拓展方案； 3、全面落实公司制定的销售方针与执行要求； 4、提升团队成员在销售全流程中的专业能力与实战技巧； 5、把控业务推进各环节，重点支持大客户开发及持续维护跟进。 我们需要您： 既能亲临一线攻坚克难，也能全局谋划高效协同，具备积极向上的奋斗精神，价值取向清晰，结果导向明确。 我们能提供： 成就职业理想的晋升通道：经理—总监—合伙人 我们的业务范围： 发明专利包授权、科小创小、高企、省专、研发平台、数字化车间、智能工厂、绿色工厂、技术改造、国行标准、DCMM、体系认证等 一群志同道合且充满理想的同事 注重成长的学习型组织，开放透明的沟通机制，随时可与资深人士交流碰撞 公司福利： 1、购车补贴20%+底薪5500-8000+高比例提成（10-20%）+团队奖励+工龄津贴+多项激励奖金，具体面议，凭实力定薪 2、周末固定双休，缴纳社保，法定节假日带薪休息+节日关怀福利 3、定期组织旅游+优秀员工激励旅游（含海外出行），工作生活平衡，轻松愉悦前行 4、丰富团建活动：聚餐、K歌、野炊等，想法多样，民主决策，全员参与 工作时间：朝九晚六+周末双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假！

一、岗位职责： 1、负责门店客户资源的转化与日常维护工作； 2、拆解年度任务目标，结合公司经营策略与方向，制定切实可行的业务推进计划，确保各项业绩达成； 3、跟踪指标完成进度，及时反馈执行情况； 4、依托日常数据监控体系，识别运营异常，提出有效优化建议并推动落地实施； 5、持续优化工作流程与过程管理，通过数据分析挖掘指标波动的根本原因，助力销售效能提升； 6、完成上级或公司交办的其他临时性工作任务； 7、不断提升服务品质与专业能力，增强客户满意度； 8、参与团队搭建与人才培育工作。 任职条件： 1、具备2年以上门店团队管理及运营经验； 2、有母婴、家政等服务行业从业背景者优先考虑； 3、具备成功推动管理项目并取得实际成果的经验。

招聘要求:年龄35-60，巴中及巴中周边的。有互联网思维认知，对挣钱有欲望，执行能力强。 工作内容:全域电商带货，日用品零售+批发 我们的优势:十一年电商运营公司，全域电商带货模式，让普通人也能掌握一套资源和流量变现的技能！公司有自主研发并生产的产品体系（品牌上市11年）有一套公平的分润模式，还有简单易操作的带货方式，现场带货就能出单拿结果！零基础，全程无任何费用，时间自由！

职位描述： 1.负责制定区域年度销售目标并推进落地执行； 2.策划并落实区域销售策略，确保销售任务达成； 3.推动终端门店品牌呈现力持续提升； 4.构建区域内核心人才发展梯队，健全人才培养机制； 5.调整与优化区域商品结构，提升门店品牌化运营水平； 任职条件： 1.不限性别，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备3年以上服装行业门店运营管理经验； 3.熟悉行业运行规律及营销方式，拥有扎实的销售实战与团队管理经验； 4.具备出色的领导力、沟通能力、分析判断及组织协调能力。

帮助公司管理全国销售业务员， 要求有管理经验，有销售经验

1、店铺管理——统筹负责所辖区域内门店的日常运营事务，开展人员管理与团队带教工作，协助区域经理在一线完成协调与督导任务。 2、公司考核项目——依据公司设定的考核指标，规划优化方案，将KPI执行标准落实至各门店，并按月实施评估与跟踪。 3、员工流失率、人效把控——保持与所辖门店员工的良好互动，及时掌握人员动态，定期组织培训，增强员工对企业的认同感与归属感，有效控制人员流动； 4、绩效管理实施——严格执行公司制定的门店绩效管理制度，督导各店长达成既定目标，每月完成管辖门店的绩效考评，并向区域负责人提交结果报告。 5、市场推广——策划并推进品牌在线下门店的推广活动，扩大品牌认知度与市场影响，同步建立与商场及跨界合作方的稳定沟通机制，提升品牌在当地市场的美誉度。 岗位要求 1.大专及以上学历，年龄***** 2.具备3年以上销售运营管理经验，有儿童教育类品类管理背景者优先考虑 3.具备良好的逻辑思维与沟通技巧，能与各类合作方顺畅对接 4.具备较强抗压能力，善于识别问题并提出可行性改进建议

1、负责无人机培训项目的整体策划与实施，确保各阶段目标顺利达成。 2、统筹销售团队管理，定期向上级反馈业绩完成情况。 3、组织并指导团队推进各项工作任务，保障目标实现。 4、协调解决销售过程中的各类问题，推动客户签约落地。 5、配合完成上级交办的其他相关事务。 6、积极拓展无人机行业市场，完成既定业务指标。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，善于激发团队积极性以实现共同目标 2.能独立开展工作，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3.具有较强的问题分析与处理能力，能有效应对工作挑战 4.对无人机行业有高度热情，学习适应能力强，能够快速投入并推进工作 工作地址：锦江区58神奇空间；武侯区聚爱心KBS

【岗位职责】 一．战略规划与目标管理: 1、负责进行全面的市场调研与需求分析，洞察行业趋势与竞争格局。 2、制定并执行公司年度、季度及月度销售战略、目标与预算。 3、完成公司下达的年度销售指标，并对最终的销售业绩(回款、利润)负责。 二．销售体系与渠道建设: 1、全面负责公司销售渠道的开拓、维护与管理； 2、建立和完善科学的销售管理体系与业务流程； 三．团队建设与管理: 1、负责销售团队的组建、培训、激励与日常管理工作，打造高效、专业的销售铁军； 2、制定团队绩效考核方案，激发团队潜能，提升团队整体战斗力； 四．客户关系管理: 1.负责维护与发展公司核心大客户及战略合作伙伴关系 2.监督客户服务质量的提升，提高客户满意度和忠诚度跨部门协作: 3.与市场、生产、研发等部门紧密协作，确保产品策略与市场需求的精准匹配，共同推动业务增长。 【任职资格】 一．5年以上销售经验(复合调味料、食品行业以及供应链优先) 二．连锁餐饮大客户开发经验。大客户服务成功案例，同行业经验优先 三．大专以上学历，食品或营销专业优先，强烈的目标感，抗压能力强，服务意识强，团队意识强 【薪酬福利】 1.薪资可和用人部门谈，用业绩成绩说话！ 2.节假日福利，带薪年假等 3.购买社保/公积金； 4.餐补、车补、话费补贴等

1、负责跟踪公司抖音报名客户、及广告报名的精准报名客户每天约20个左右。 2、主要负责打电话沟通、邀约客户到店或者到现场测量，公司有专业设计团队配合。 由设计团队上门测量准客户，负责到店接待。 待遇：无责底薪4000元+提成

再加一车钢筋工 工地理县 有人联系我

来一车钢筋工住工地 理县。有人联系我

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招工地小工/杂工

找人 找人

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

底薪＋其奖它‬励≈收入过万 手手把‬教一对一带，全支付设备，自研自产自销，长期分润收入。 有法想‬私聊可兼以‬职可以全职

线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

跑店业务员负责片区老客户维护新客户开发。懂烘焙技术优选考虑。 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩与工作进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和解决问题的能力 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.有责任心和团队合作精神，愿意与企业共同成长

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

沟通能力强就行

客户沟通能力强

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

工作职责： 1.带领并指导团队，制定科学合理的业务规划，推动执行并达成团队业绩目标； 2.在公司授权范围内完成新渠道的开发任务，实现业务拓展目标； 3.对团队负责的渠道合作状况进行定期评估、分析与维护，保障合作关系稳定高效； 4.搜集目标渠道相关市场信息，积极推动新渠道的建立与落地； 5.协同销售顾问处理渠道拓展过程中的内部协作事宜； 6.识别并引进优秀人才，配合分公司完成招聘任务，通过有效管理保障团队人力充足与稳定； 7.落实营销方案的执行、过程追踪及效果评估反馈； 8.推动团队各项业务管理措施的实施，严格执行风险防控机制； 9.强化合规意识，坚守品质底线，严格把控服务质量； 10.配合售后服务开展理赔工作，主导客户投诉及退保问题的处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄25-30岁； 2.具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3.拥有商户渠道陌生拜访及持续维护经验，过往具备实际成功的渠道开拓案例，熟悉开拓策略与方法； 4.具备良好的服务意识，工作踏实积极，具备较强的执行力和奉献精神； 5.曾为销售业绩突出者，具备带教经验与辅导能力，熟悉C端业务模式者优先； 6.擅于对接不同客户群体，具备大客户开发与长期客情维护能力，行动力强，适应外勤工作，具备B端经验者亦可； 7.有1年以上优秀销售主管或组长带队经验者优先考虑。 薪酬待遇： 1.月度：无责任底薪8千-1.2万+月度提成奖励 2.季度：季度绩效奖金0-3万*KPI系数 3.福利：绩效奖金、年度多次调薪机会、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、定期团队建设活动 上班时间： 1.09:00-17:30，每月休息4天+法定节假日+带薪年假 2.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪培训，提供完善的职业晋升路径，由行业资深管理者亲自指导培养

1、了解和分析客户情况，制定融资方案； 2、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 3、为客户提供贷前、贷中及贷后服务。 任职资格： 1、良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 2、工作积极主动，有较高的责任感和良好的职业操守。 公司介绍 我们是一家专注于普惠咨询、信息咨询、企业咨询的创新型服务机构，致力于为客户提供专业、稳健、高效的解决方案。我们拥有充满活力的团队和积极向上的工作氛围。

技能要求： 销售管理、大客户拓展、渠道建设（无需行业背景及资源积累） 薪酬福利： 无责任底薪+销售提成+季度绩效奖金+带薪年假+节日津贴+入职即缴五险一金，综合年收入30万至60万元 工作职责： 1、负责经销商网络的开发与日常维护，管理销售团队成员。 2、搭建并完善高效的渠道销售运营体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司反馈可行性优化建议。 4、系统收集客户使用体验与意见，持续提升服务满意度，保障新客户开发的有效性。 5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。 6、执行上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历（能力突出且具备相关资源者可放宽至大专） 2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理或渠道拓展管理经历 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力 4、拥有出色的组织执行与落地推进能力 薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

喜欢交流，热爱销售，渴望高收入的伙伴看过来 1.沟通表达能力：能够用简单易懂的方式介绍产品，认真倾听客户想法，迅速拉近彼此距离； ​ 2.产品熟悉度：掌握店内各车型的续航、电池、配置、售价及售后服务政策，清楚本地车辆上牌相关规定； ​ 3.抗压与应变能力：能妥善处理客户疑虑（如议价、迟疑），适应销售高峰期（节假日、开学季）的工作强度； ​ 4.服务意识：重视客户感受，从接待到售后全程保持细致耐心，助力门店口碑建设。 公司福利: 1.不定期组织团建活动； 2.提供午餐（公司配有专职做饭人员，餐食卫生美味） 3.多项奖励机制，收益可观 4.休假制度灵活 5.人性化管理，工作日每天六点准时下班 6.品牌实力强

工作职责: 1、负责关键客户的维护，确保沟通顺畅高效； 2、积极开发新客户资源，拓展业务渠道； 3、完成订单报价、销售跟踪、合同签订及回款工作； 4、熟悉标识标牌生产厂家的工艺流程。 任职要求 1、具备较强的学习能力、理解能力和沟通技巧； 2、性格乐观，工作有条理，执行力强； 3、有广告行业制作或生产相关经验者优先； 4、具有同行业工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1、提供食宿，缴纳社保；