年龄50岁以下，身高160cm，男女不限，身体健康，持有中级消控证。工资4000-4500元/月，不包吃住，月休4天，购买意外险。(如果买社保，到手工资2900-3000)

面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、平均薪资240-260-天2、不强制休息，自愿加班，多劳多得3、综合到手6500+提供吃住4、报销路费，当天入职可借支，7号发薪5、入职缴纳社保6、入职签劳动合同，工资有保障备注：面试请提前报备，满意再出发，以免白跑，需自带床上用品

年龄：18-40岁包吃包住有消防证的优先工资待遇4500-5700购买五险一金

物业客服，负责小区业主

成华区传媒大厦招聘不倒班安保同事监控岗同事4500男女不限，很轻松，一点事都没有​白班形象岗月薪4400，身高3以上。休息时间多。​普通岗月薪3900穿鞋0以上。​夜班月薪3800，轻松愉快可玩。保洁月薪3300。活少不累，范围小。要求:-45岁。​项目事不多，没多少人，工作态度端正，听安排。月休四天，面试时间周一到周五。白班8点到20点，夜班20点到8点。岗位有监控，巡逻，大堂，车岗，形象岗，门岗。保洁岗。包住，吃方面有半价外卖渠道。有厨房，正在考虑开伙食团。号码​

眉东新城招一至两人中控室人员，需持中级证书。

项目经理岗位职责：（物业项目经理）1、负责物业项目的全面管理工作,包括安防、秩序维护、环境保洁等；2、做好业主、项目各部门以及公司之间的协调沟通工作,上情下达,下情上达,维护良好的管理秩序;3、具有较强的团队管理能力、高效率的工作执行能力以及协调能力和突发事件处置能力，忠诚敬业、能承受较大的工作压力;4、负责制定项目工作计划，主持项目例会，领导项目人员及时完成公司下达的各项任务;5、完成公司领导交代的临时工作。

薪资范围:5000包住不包吃招聘要求:需持消防设施操作员证书（中级）职位详情:包住不包吃[工作时间]:白班8：00-20：00夜班20：00—8：00[工作地址]:华影传媒大厦，工作轻松，有意来电了解

260，260一天可兼职可日结也可以全职全职保底8000+全职入职买社保每天就坐在那看监控就行了

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阿坝汶川招电焊两名，要有焊工证！主要焊接一些管路，压力不大，不探伤，要求美观.不漏！技术过硬，积极配合工作，有团结精神！管吃不管住！工资电联，工期一个月

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招聘：物业客服管家(1人)薪资：5.5-6.5K元/月1.负责对项目服务品质进行有效监控；对客服工作标准、服务效果进行日常监督，并提出整改意见； 2.加强客服序列仪表仪容和礼仪接待的规范，提高对客服务感受； 3.制定定期培训计划，按照计划为客服经理培训，提高员工对客的服务能力； 4.定期走访客户，维护与客户之间的关系； 5.接待客户来访及投诉，督导各项目业主投诉的处理效率，跟踪协调并控制投诉； 6.拟定并实施各项目活动方案，在提升业主满意的同时，共同营造和谐、文明社区氛围； 7.负责公司app业主板块的运营与维护。 38岁以下，有3年物业客服管家相关工作经验，性格开朗，熟练使用办公软件

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高端小区要更换物业公司

招聘：售楼处管家（两名）[让我看看]要求:身高172以上，形象好气质佳，年龄18-28之间，有相关售楼处经验。薪资：8000元起，试用期前两个月工资6400，第三个月开始8000工作内容：客户接待工作地点：中关村壹号

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招聘消防值守50岁以下、无犯罪记录人员、持有消防值守证

保安门卫，守工地

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招聘岗位：物业客服管家要求：28-40岁，大专学历，五官端正，身体健康。愿意服从工作安排，有物业管家相关经验者优先。待遇:4200-4500元，可面谈。节假福利，高温补贴，带薪年假，入职购买五险一金。

1：长夜班中控室负责调取监控.2：车岗电脑登记来访车辆及一些简单的工单处理。3：工资待遇4500及买社保。4：月休4天，包住不包吃。5：需要提供无犯罪记录证明,50岁以下

持有中级消防证，工作两班倒，月薪4000-4500元，试用期2个月，月休4天，法定节假日另算，包吃住，买五险一金，诚邀您的加入

物业项目经理1名五险一金提供吃住全勤奖交通补助通讯补助定期体检带薪年假1、负责物业服务中心的全面工作，完成公司下达的任务指标;2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务:3、拟定年度运营方案(含财务预算)，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责;4、负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练;5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议;6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程;7、负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通，确保与其有良好的关系:8、每周工作例会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高:.9、每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任10、负责对服务中心人员的业务培训指导。11、领导交办的其他工作。要求:40以下，统招大专学历，五年同岗位工作经验，会经营分析。