1. 负责所辖区域终端员工的产品知识普及与销售技巧培训授课工作 2. 根据培训部门的执行规范，开展区域内新入职终端员工的带教与培养任务 3. 承担终端人员销售业务相关问题的解答支持，并协助处理基础售后事务 4. 按照总部培训体系要求，完成课程的组织安排、课件开发及授课实施工作 任职要求： 1. 具备苹果直营店、授权门店或第三方苹果生态体系内培训岗位工作经验者优先考虑 2. 有一年以上实际授课培训经验，或参与过培训管理与组织实施工作 3. 熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作技能，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置与软件操作系统

岗位职责： 1、负责业务知识的传授与积累，承担新员工带教、日常业务能力提升、新产品培训、职业素养培养、服务技巧强化等培训工作； 2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月完成资料更新并归档至知识库； 3、定期核查知识库内容完整性，推动知识库信息迭代与优化。 任职要求： 1、年龄******，全日制本科及以上学历； 2、专业不限，电子商务相关专业者优先考虑； 3、须具备2年以上企业内部培训相关工作经验； 4、持有教师资格证者优先录用； 5、具有较强的进取心和责任感。 晋升： 表现优异者可晋升至培训管理负责人等职位

岗位职责1. 达人培训：负责得物寄拍达人的拍照、P图专项培训，结合得物平台调性（潮流、清晰、质感、合规），制定培训方案、指导达人掌握拍照技巧、P图标准，纠正拍摄误区，确保达人产出内容符合平台寄拍要求。2. 达人签约：负责渠道推荐过来的寄拍达人的后台签约全流程操作3. 达人报白：主导寄拍达人的平台报白工作，重点是符合平台调性的拍照作品，全程跟进报白进度，核心保障达人报白通过率。4. 达人维护：对接已签约、报白通过的寄拍达人，定期跟进达人拍照/P图产出质量，针对不符合平台调性的内容及时给出优化建议，持续提升达人内容适配度；收集达人反馈的培训、报白、签约相关问题，整理并优化对应流程。任职要求1. 大专及以上学历2. 具备扎实的拍照、P图功底3. 具备良好的培训能力和沟通表达能力，能清晰、通俗地向达人传递拍照、P图技巧及报白要求，耐心解答达人疑问。薪资福利1. 基础底薪3000+岗位薪资1000+绩效500+季度奖金（根据部门盈利情况按照达人流水进行奖金发放）2. 入职缴纳五险

抖音本地生活线上培训师(运营) 核心职责: 1：具备直播实操经验，熟练掌握来客系统操作及短视频拍摄方法，承担面向商家及内部团队的线上培训课程设计与授课，内容涵盖抖音直播/短视频实战技巧及来客后台使用。 2：全面掌握抖音本地生活业务的核心机制、流量分发逻辑与基础运营方法，并能将其系统化整理为通俗易懂的培训材料。 3：运用直播授课、录播课程、社群互动答疑等多种教学形式，高效输出知识内容，及时回应学员问题；跟踪培训成效，收集学习反馈，持续迭代课程结构与教学方式。 4：紧跟抖音本地生活板块的政策更新与功能调整，动态完善培训资料与案例库。 5：了解抖音私域运营规范，拥有直播平台实操背景，熟悉短视频内容创作流程。 6：配合完成招商相关工作的对接任务。 运营：具体薪资根据面试表现确定，大小周休息；入职即办理社保，当月15日前入职的当月参保，15日及之后入职的次月起参保。 工作时间：9:00-18:30

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【质培专员（国内）】 岗位职责: 1. 依据质检规范与准则，对日常业务执行情况进行核查与评估，确保符合既定标准； 2. 联动交付团队，定期梳理业务运行中的问题，输出质检分析报告并提供改进方案； 3. 组织开展业务人员入职培训，保障其掌握产品知识、流程规范及服务方法； 4. 运用测试与考核手段，追踪培训成效，推动培训体系与课程内容持续迭代优化。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1年以上客服或质培相关经验，有游戏行业背景者优先； 2. 拥有1-2年互联网领域质检或培训岗位经历，曾独立授课者优先考虑； 3. 热爱游戏，能快速熟悉新游操作，并持续关注行业动态，具备良好表达与沟通能力，掌握培训实施技巧； 4. 熟悉Office等办公软件的操作与应用； 5. 具备基础的数据分析能力，能够完成日常报告撰写； 核心要求：沟通能力强，对风险控制信息敏锐，具有质检与培训讲师经验，且热爱游戏。 【质培专员（国外）】 职位描述: 1. 根据质量检查标准与规则，对日常业务执行过程进行审核与评估，确保达标； 2. 协同交付团队，定期复盘业务中存在的问题，输出质检分析报告并提出优化建议； 3. 负责新进业务人员的入职培训，帮助其掌握产品知识、业务流程与服务技能； 4. 通过测验与评估方式，监控培训成果，不断优化培训机制与课程设计。 任职要求: 1. 大专及以上学历，1年以上客服或质培相关工作经验，具备游戏行业经验者优先； 2. 英语四六级水平，听说读写流利，可适应全英文工作环境，有海外学习经历者优先； 3. 熟悉客服作业流程，逻辑清晰，擅长识别问题、归纳规律并提出可行解决策略； 4. 责任心强，抗压能力佳，能高效处理多项任务； 5. 精通Excel、Word等常用办公软件，有使用客服系统或质检工具经验者优先； 核心要求：英语沟通无障碍，对风控信息敏感，具备质检及培训讲师经验，且热爱游戏。

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岗位职责: 1、负责协助部门经理对门店培训工作的实施，确保各项培训工作正常开展; 2、根据培训课程对直营门店进行技术培训，并考核其掌握情况; 3、门店人员学习进度的监督，学习情况的收集反馈和调整; 4、门店人员的后期考核测评; 5、负责现场课堂观察授课，深入了解并记录，了解不足或可修缮之处，提高教学质量; 6、负责组织策划培训活动，统计培训数据并进行分析总结。 任职要求: 1、大专及以上学历，吃苦耐劳; 2、具有3年及以上连锁餐饮行业培训工作经验优先，熟悉培训技巧及培训课件的制作; 3、具备良好的沟通能力、语言表达能力; 4、熟练操作office办公软件。

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