岗位职责: 1、为客户提供专业的房产咨询与服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 2、维护客户关系，跟进客户看房体验，促成交易； 3、负责房源信息的收集、整理与更新，确保信息的准确性和时效性； 4、协助客户完成购房流程，包括合同签订、贷款申请等； 5、参与市场调研，分析房产市场动态，为公司提供决策支持。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、积极主动，有较强的目标导向和抗压能力，追求卓越； 3、熟悉房地产市场，对房产销售有浓厚兴趣； 4、具有团队合作精神，能够与同事有效协作，共同完成销售目标； 5、有房地产行业工作经验者优先考虑。

招聘住家保姆 招聘住家保姆，要求女性，年龄58岁以下，身体健康，无传染病。 照顾老人、做三顿饭、打扫家。工资面议。本小区住户优先。 主家地址：原平市吉祥花园E20 电话：

一、工作优势 1. 灵活办公：弹性工作制，无需固定坐班，9点起开始办公不考勤，支持通过手机处理日常事务，操作简单易上手。 2. 高额提成：成交后提成比例达60%-85%，机制透明规范，月收入1000-20000元，收入上不封顶。 3. 晋升明确：入职1年内自主组建3-5人团队即可晋升为销售部经理，无空降管理岗，鼓励内部合伙人成长路径。 4. 年轻团队：成员平均年龄20岁左右，团队氛围积极活跃，协作高效，工作环境轻松有朝气。 二、核心职责 1. 定期跟进客户，维系良好客户关系； 2. 为客户配备专属带看服务，提供一对一支持。 三、加入我们 团队正处于快速发展阶段，诚邀你的加入，共同开拓职业发展新机遇！

工作内容 1、为客户提供专业的房产咨询与置业指导服务 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及强烈的服务意识 2、能精准把握客户需求，提供专业化的解决方案 3、工作积极进取，善于团队协作 4、具有3年以上相关工作经验

链邦地产招聘二手房经纪人： 20名房产精英，名额有限，男女不限，年龄20-45岁，有无经验均可，要求：品行良好，为人正直，善于交流，会基础电脑操作，执行力强。 工作时间： 早上8:20—12:00 下午2:30—7:00 午间休息时间充裕，方便接送孩子，特别适合宝妈群体，工作生活两不误，轻松上手收入高。 薪资待遇： 底薪3000元+20%-50%提成+月度奖金+年终奖励+旅游大奖+节假日正常休假 收入区间： 正常完成任务：5000-10000元/月 积极投入工作：10000-15000元/月 全力冲刺业绩：30000-50000元/月 工作灵活不误家庭，尤其欢迎宝妈加入！ 全新工作模式，全新收入体验，宝妈也能实现高收入突破，最高月薪可达11万元，期待你的加入！ 工作时间： 早上8:20—12:00 下午2:30—7:00 午间时段自由安排，不影响接送孩子，宝妈首选职业，简单易做收入可观。

【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。 买卖最高提成45%（例：500万的买卖提成4万+） 租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，三公里内就近分配办公区域 ③奖金：每月、每季、每年均设有业绩优秀者评选机制（表现突出者享每月现金奖励） ④福利：车费与通讯费用补贴，医保报销比例达95% ⑤培训：健全的带薪培训体系，实行一对一导师带教，每月安排3~4次学习机会 ⑥晋升：晋升机制公开透明，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔 ⑦培训：系统化房产业务知识培训（涵盖房地产政策法规、交易及按揭流程、营销实战技巧等） ⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖品或奖金，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①******，性别不限，经验不限（我们更关注你的意愿与潜力） ②大专及以上学历，但能力与态度比学历更重要 ③具备良好的服务意识和综合素养（有服务业背景者优先） 能吃苦耐劳，拥有强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入社会、成长进步的优质平台） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 ③运用专业房产知识解答客户购房相关问题 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成

晋中榆次招保姆

置业顾问 【工作内容】： 1、主动迎接客户，提供详尽解说与周到服务，确保客户对我们所提供的服务体验满意； 2、深入掌握项目在规划、设计、施工及管理方面的具体情况，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户解答疑问并提供专业建议； 3、拟定个人销售策略与目标，严格执行公司制定的售价政策及交付标准开展销售工作； 4、积极拓展潜在客户资源，提升成交机会； 【薪资待遇】： 置业顾问：底薪4000+百分之一提成+现金奖励+带薪年假+节日福利+带薪培训+旅游福利+提供住宿 【晋升空间】： 销售主任-销售主管-销售经理 （晋升机制透明，不看关系，全凭个人实力） 【任职资格】： 1.具备1-2年房产销售或其它领域销售工作经验【年龄要求：18-33岁！！！】 2.具备较强的服务意识，表达流畅，善于沟通。 3.目标感强，踏实肯干，能承受工作压力。 4.不甘于现状，渴望突破自我、实现收入跃升者优先（拒绝只想朝九晚五安逸度日者），月薪过万不是梦！ 工作时间：早上八点半至下午七点，每周工作六天，休息一天

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酒店现招聘保洁两名，地理位置榆次箕城路与太谷街交叉口。月工资2400元。年龄40到55周岁，身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录。同时招聘厨师一名，月薪5500到6000元，有意者请致电

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 医疗厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

新安片区同事吴俊扬，今年30岁，金融销售转行，入职5年半，3月晋升为营业总监，年收入过百万。 南山科技园片区同事蔡延杰，幼师专业25届毕业生，25年2月进公司，3个月做店长，10个月升见习总监。 外聘同业经验店长贾明，25年9月底加入乐有家，次月收入6.8万，乐有家一直强调“员工富，公司富”，从来不会让努力的人吃亏~有超高比例业绩奖拿到手软，加上节日福利、带薪假期这些全面保障，收入真的能肉眼可见地上涨!在这里没有“画大饼”，只要你肯付出、敢行动，每一份努力都能换成实实在在的回报，越拼越幸运，钱包越鼓越有底气! 在乐有家，挑战高薪，往高管条线发展，只要你有能力，我们愿意大力培养，给你大舞台！ 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 1、薪酬自主制 A1级：最高薪酬4600元 业绩奖金核算比例55%-80% A2级：最高薪酬6000元 业绩奖金核算比例55%-80% A3级：最高薪酬6800元 业绩奖金核算比例55%-80% A4级：最高薪酬7500元 业绩奖金核算比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 5、我们在深圳有上千家门店，可就近安排门店 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 2、更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

1、高底薪补贴6000-7500，业绩奖励比例高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，缩短通勤时间，方便兼顾家庭生活 4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙日常中更好平衡家庭与工作 岗位职责 1、熟悉深圳主要热门新房项目，能根据客户需求高效精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台进行新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后支持，持续维护和发展客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象 PS：入职门槛低，上手速度快，收入可观，无需应酬饮酒，欢迎积极投递 薪资待遇 1、实行自主收入模式，包含底薪与奖金，高比例业绩提成达55%-80% 2、门店按居住地就近安排，家附近的乐有家门店任您挑选 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000多名专业讲师。导师一对一指导，专属“燎原计划”高阶人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、超2万道配套习题！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘高峰期已至，抢先参与面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面谈

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户打造从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在本人居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4、借助平台强大赋能，实行协作搭档模式，组建服务团队，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本与风险，量身定制置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职要求 1、不限专业背景与从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 4、业主优先考虑 薪资待遇 1、收入自主化机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩提成比例达55%~80%！ 2、早晚班时间灵活调配，平衡工作与生活需求 3、门店就近分配，可自由选择家附近的乐有家门店入职 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，设立超1000个实训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超20000道！晋升标准清晰透明，下属成长晋级纳入上级考核重点指标：职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展的多维职业发展！ 6、团队特色 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型运作模式，开放包容的文化氛围，团队年轻有朝气，职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

薪资福利 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 岗位兼具职能与营销属性，若具备房产类短视频经验，或对此方向有浓厚兴趣，我们将提供系统化培训。需从基础业务岗位起步，掌握扎实的业务流程与专业技能，同时参与短视频团队实训。后续可专注于视频脚本创作、拍摄剪辑、视频讲房、视频号运营等方向。业余时间可自主维护客户资源，推动成交并获取业绩提成，属于高底薪搭配高奖金模式，相较单一底薪的短视频岗位更具收入弹性 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟练掌握视频拍摄与剪辑技巧，具备一定的文案撰写能力 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及协调能力，善于与人互动 3. 性格积极向上，态度诚恳踏实，工作主动投入，重视团队协作精神 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升综合素养与实战能力 5. 乐于参与公益行动，富有同理心与感恩意识 【岗位职责】 1. 新员工入职后，深入学习并掌握所在商圈的基本情况；（无需频繁外出，门店与服务商圈一体化） 2. 在门店内完成客户接待与沟通工作；（无需担忧话术问题，配套标准化资料支持） 3. 持续积累客户资源与房源信息；（依托内部完善的信息系统，快速完成初期资源整合） 4. 深入了解客户需求，实现房源与客户的精准匹配； 5. 根据客户意向安排看房，并详细介绍周边环境与配套设施； 6. 参与交易谈判环节，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；（全程由导师指导，助力实现首单突破） 7. 主动提升专业知识与个人修养；（服务对象多为高端人群，配套培训体系全面赋能成长） 8. 提供优质客户服务体验；（以客户满意为核心目标，赢得口碑传播与持续转介绍）

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岗位职责：认真对待工作

岗位职责: 1.负责房地产项目的销售工作，包括客户接待、房源讲解及交易推进 2.维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度 3.跟踪市场趋势，为客户提供专业的房产投资分析与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与销售技巧，能高效与客户建立联系并推动成交 2.拥有团队协作意识，能在集体中积极贡献并协同完成目标 3.熟悉房地产市场基本情况，具备快速应对市场变化的能力，并能制定相应销售方案