氧发堂品牌自06年起专注自主研发，荣获多项专利与行业荣誉，现拥有全国连锁门店3700多家，员工规模逾1万人。 带薪学习专业技术，全程导师指导，我们不重学历重能力，不看资历看潜力！打造从入门到精通的系统成长体系，付出必有回报！ 一、【岗位职责】： 1、熟悉公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，迅速融入工作环境； 2、持续提升专业技能与操作手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护），为客户提供优质服务体验； 3、积极与客户沟通，准确把握需求，提升满意度，建立长期信赖关系； 4、掌握产品核心优势与亮点，有效解答疑问，推动服务成交。 二、任职资格 1、年龄25—50岁，对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务经验者优先考虑； 3、具备良好表达能力，洞察敏锐，性格亲和； 4、细致耐心，责任心强，踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、欢迎零基础人员加入，有美发、理疗、头疗经验者更受青睐。 三、福利待遇： 底薪3k+手工提成+业绩提成，收入上不封顶，综合月薪5000-8000； 四、上班时间：早8:40-晚19:00 全面福利保障：年终奖金、季度奖励、季度旅游、带薪年假、病假、产假等一应俱全，为你提供稳定安心的工作环境！ 晋升机制完善畅通：店员→储备干部→店长→大店长→区域经理→大区经理→事业合伙人

1、依据公司战略部署，拟定区域业务发展方案。 2、构建客户服务体系，提升客户满意度与信赖度。 3、对接政府部门，推动政企协作可持续发展。 4、优化内部管理机制，完善制度规范化建设。 5、农业相关专业背景者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：房地产中介/租赁·其他专业服务

业绩超百 1、依据公司战略规划及区域市场现状，合理分解各区域年度与月度销售目标 2、围绕区域月度目标制定每日订单计划，并跟进发货进度确保达成 3、搭建内部业绩跟踪机制，保障当月目标顺利实现 4、推动公司基础运营工作的落地执行，落实各项过程指标追踪 模式推进 1、聚焦优势区域，强化团队建设，推动团队扩容 2、通过渠道管理驾驶舱，持续追踪关键执行环节 经销商管理 1、开发空白市场客户，建立弱势区域客户优化与替换机制 2、为经销商提供管理建议，提升小老板团队协同作业能力 3、协助各市场制定经销商片区目标及网点实地拜访达百策略 服从山西区域统一调配 行业经验：7年以上快消品行业从业经历

岗位职责 1.战略转化与区域落地：全面承接数智金融总部战略方向（如“核心击穿，逐层渗透”路径），结合本省区实际，制定可执行的业务规划与作战目标。 2.重点客户攻坚推进：主导区域内3-5家核心链主企业的战略合作，深入对接高层关系，建立长期互信机制，为区域突破奠定基础。 3.区域金融资源协同：依托个人积累与行业经验，搭建并维系与本地城市商业银行、全国性股份制银行省级分行及关键支行的稳定合作，确保资金通路高效顺畅。 4.团队建设与目标管理：统筹本省区金融业务团队运营，全面负责授信规模、客户拓展、资产质量等核心业绩指标的达成。 任职要求 核心要求 须具备10年以上银行系统工作经验，且有对公业务条线、公司金融部门或支行管理层履职背景，为岗位基本准入条件。 须在本地区拥有扎实的银行体系及重点行业核心企业资源，能够直接联动资金端与资产端，推动项目高效落地。 学历要求：本科及以上 年龄范围：30~45岁 能力要求 具备出色的团队领导力、战略落地执行力及高阶商务谈判技巧。 具备强烈的结果导向意识与开拓进取精神。 招聘人数：1人

1.岗位职责： 负责金貂阻燃电线产品在家庭装修市场的业务拓展与销售推进，管理经销渠道，具备团队管理经验，并建立完善的目标客户服务体系； 依据公司整体营销规划，提升所辖区域的销售业绩，积极达成各项销售任务，增强产品市场覆盖范围；承担品牌宣传与产品推广、行业动态收集与分析、客户关系维护与深化等工作，有家装建材领域团队管理经验者优先考虑。 2.任职条件： 高中及以上学历，市场营销类专业或具备相关从业背景；两年以上销售工作经验者优先；掌握扎实的销售方法与实战经验，熟悉市场营销及家装渠道开发；具备良好的沟通能力，以及较强的组织与协调能力；工作积极主动，富有责任心。认同公司管理制度，表达清晰流畅，具备出色的协作意识，品行端正，职业素养良好。

岗位职责： 1、依据公司业务发展规划及本部门经营目标，推进所辖区域酒店渠道的开拓工作，助力品牌影响力提升，指导下属发掘潜在客户资源，持续扩大市场覆盖范围； 2、与酒店合作伙伴构建稳定的战略协作关系，并持续维护互动，监督并评估团队成员客户维系成效，及时掌握客户需求，优化服务体验，巩固区域内长期、健康、互信的客户网络； 3、负责销售团队的搭建与管理，统筹下属员工的招聘、培训、任务分配及业务辅导，设定可量化的绩效指标并定期反馈考核结果，支持下属完成酒店谈判、协议签署及设备落地等全流程执行，打造专业高效、文化契合的销售队伍； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营逻辑，具备酒店供应链企业、行业协会或ota平台背景者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力、谈判技巧、公共关系处理能力及渠道开发能力者优先； 4、认同集团企业文化，具有创业意识者优先，能够适应跨区域出差安排者优先。

岗位职责: 1.负责煤矿矿井的日常监督管理，保障矿井安全稳定运行。 2.检查矿井作业环节，及时识别并排除潜在安全风险。 3.与矿方保持有效沟通，确保各项操作符合相关规范要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够迅速适应现场环境，具备基本的突发事件应对能力。 3.熟悉煤矿矿井监理工作流程，具有相关经验者优先。

负责公司社群运营（无需负责引流，公司已提供客户资源，意向客户主动咨询沟通） 岗位职责 1.根据公司设定的销售目标，制定切实可行的销售计划与执行策略； 2.组织并带领销售团队推进工作，确保销售任务按时完成，监督团队成员工作进展并给予指导； 3.定期开展员工培训，组织召开部门销售例会，提升团队专业能力与协作效率。 任职要求： 1.具备10人以上业务团队的管理经验，具备较强的数据分析能力，能够有效推动团队达成业绩指标； 2.具备良好的抗压能力，工作积极主动，踏实肯干。

公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎！拒绝加班！ 【工作内容】 地推，跑市场，跑门店 【工作时间】 朝九晚六，中午休息一个半小时，时间自由 【薪资福利】 6——8千提成+现金奖金 团建

一、岗位说明 1、本岗位旨在通过6-12个月的系统化储备培养，择优选拔人才输送至新开业或岗位空缺的门店担任总经理职务； 2、入职初期将安排在市场、事业部（签单转单）等关键管理岗位任职，根据培养计划可实施轮岗锻炼，提升综合管理能力； 3、条件成熟且考核达标后，正式任命为门店总经理，全面主持门店日常运营与管理工作。 二、任职要求： 1、需具备家装行业前端或中端管理岗位3年以上工作经验，且担任过中层及以上职务； 2、在市场获客、签单转化等方面表现突出，熟悉家装市场的运作模式，掌握网销、设计、客服、预算、材料、施工等环节的专业知识，具备良好的团队组织与领导能力； 3、愿意接受在门店核心管理岗位进行阶段性考察培养或多岗位轮换历练； 4、曾担任家装市场经理/总监、事业部负责人、营销总监、店长等职位且业绩优异者优先录用。 三、薪资福利： 1、初期按所任岗位对应的薪酬体系执行待遇标准；为保障人才收入稳定性，双方可协商设定保底收入方案（具体金额视候选人资质而定，可面议）； 2、晋升为门店总经理后，执行总经理薪酬制度；在成为分公司股东前，若双方约定分红则享受相应权益，入股后依据股权协议及持股比例参与利润分配，优秀门店总经理年收入可达百万以上； 3、入职即按规定缴纳社会保险。

山西晋中精细保洁项目现需召集二十名工作人员，每日二百四，需休息时请电话联系。

！立即投递！在线咨询！！ 新厂区开招，大量招人，全程免费！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单活不累，坐着上班 组装，巡检，质检，品检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，等可选择 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

有没有刮墙的在榆次干活，有一家活需要做。

山西晋中需雇佣装卸工两人，每吨为15元。

湖北家院 招聘餐饮服务员：任职要求 1.年龄在18-25岁之间，身体健康，形象良好 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。薪资：2500-3000 地址：榆社县人民法院对面湖北家院 电话：

岗位职责： 1、负责自有品牌新期天全国经销商客户的开拓和维护工作； 2、制定公司年度销售计划，承担完成月、季度和全年的销售任务，及相应的回款任务； 3、根据市场营销计划及目标，带领团队完成业绩要求； 4、负责定期的市场调研，分析目标市场，及时调整和完善营销策略、计划； 5、负责对业务人员进行培训、考核、激励和配置，提高工作绩效； 6、公司安排的其他协调、支持工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、5年以上快消品行业经验，熟悉全国经销商分布区域； 3、有国产品厂家工作经验，对快消品行业的趋势和客户方向具有一定的前瞻性； 4、有较强的谈判能力，合同签订能力； 5、负责区域主要有：西南、华北、华中。

见面聊，有工作经验优先

招区域总监负责！

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

订单销售

1、协助销售主管，开展所属区域煤矿市场掘进机的销售支持、租赁服务及代运营服务的维护与拓展工作； 2、负责客户接待与拜访，落实售后服务相关事宜； 3、及时收集、整理并上报市场动态、产品反馈及竞品信息； 4、严格遵守公司销售政策及相关管理制度； 5、积极配合公司及上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气类专业优先，年龄******； 2、具备自有车辆，能适应区域出差，工作踏实肯干，有销售或市场开发经验者，具备机械、机电类产品销售背景者优先； 3、具备良好的进取心和沟通能力，勇于面对挑战，抗压能力强。 职位福利：餐补、包住、节日福利、五险一金

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

负责公司汽车金融产品的市场推广工作

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场地与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1，需具备管理经验、创业经历及地推实战经验。 2，仅寻找稳定工作且缺乏事业追求者谢绝咨询。 3，有实体店经营背景的负责人优先考虑。 4，收益按项目营收分成，您享有主要利润分配。入职三个月收入可达3W+，一年后表现优异者收入可突破百万。 有意向的经营者欢迎主动联系洽谈。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘减速器营销人才。 一、招聘岗位：区域营销经理 二、招聘人数：10人 三、岗位职责： 1.具备开拓减速器市场、收集市场信息及挖掘潜在客户的能力； 2.负责公司产品的销售工作，并达成各项考核指标； 3.开发并维护客户资源，做好区域内客户的管理与服务； 4.与客户保持密切沟通，及时掌握客户需求，提升客户满意度。 四、岗位要求： 1.熟悉减速器产品知识，具备成熟营销经验及客户资源的优秀人才，年龄50周岁以下； 2.具备较强的市场拓展能力和商务谈判技巧； 3.有3年以上减速器类产品销售工作经验； 五、薪金收入： 1、依据销售业绩，实行灵活的提成或奖励机制。 2、可执行公司现行营销薪酬方案，也可根据情况协商待遇标准。 六、奖励：对业绩突出者额外给予专项激励。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

形象好气质佳

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