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行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,保障办公环境的整洁与高效运转; 2.组织并落实公司内部安全管理制度,维护人员与资产的安全; 3.统筹人力资源相关工作,涵盖招聘配置、员工培训及绩效管理等环节; 4.协调处理公司对内对外的各项行政事宜,包括文档归档、会议安排与执行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队工作开展; 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力,可妥善处理各类行政事务; 3.工作认真负责,执行力强,能够独立承担并完成分配任务; 4.具备积极的团队意识,善于跨部门协作与信息对接。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政运作规范有序。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求,引入适配课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训,助力员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建公司绩效管理体系,设定合理的绩效指标、评价标准与考核流程; 2、推动各部门落实绩效评估,定期汇总、分析绩效数据,为员工绩效改善提供支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、配合上级制定并优化薪酬福利策略,确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力; 2、负责工资、奖金及各项福利的核算,审核考勤信息,保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的员工关系,妥善处理员工投诉与劳动争议,及时协调化解矛盾,促进团队和谐稳定。 七、组织策划员工活动,如团队建设、生日会、节日庆祝等,提升员工归属感与团队凝聚力。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续,确保流程合规、高效运转。 九、协助推进日常行政管理工作,包含企业文化传播与办公环境管理等内容; 任职要求: 1、具备较强的组织协调与团队管理能力; 2、掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识; 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识; 4、能独立应对和解决人力资源相关事务; 5、具备优秀的活动策划与执行能力,可统筹各类员工活动; 6、具备扎实的文字功底,能撰写公文、报告及规章制度; 7、本科及以上学历,具有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
工作职责:1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5,其他工作。岗位要求:1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。
办公室主任
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
工作职责: 1.统筹办公室部门的各项工作。 2.协调各部门之间关系。 3.组织各项会议并形成会议纪要。 4.做好上传下达工作。 5,其他工作。 岗位要求: 1.全日制本科以上学历。 2.相貌端庄。 3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。
综合办公室副主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
工作职责: 1.统筹办公室部门的各项工作。 2.协调各部门之间关系。 3.组织各项会议并形成会议纪要。 4.做好上传下达工作。 5,其他工作。 岗位要求: 1.全日制本科以上学历。 2.相貌端庄。 3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。
行政经理/主管
3000-8000元/月
行政经理/主管经验不限中专及以上大型活动组织经验人力经验10人-50人团队前台接待
1、统筹公司行政类重要会议及大型活动的策划与执行工作; 2、主导公司后勤保障服务,营造并维护优质的工作氛围; 3、定期组织员工建议审议委员会,召集成员开展合理化建议评审; 4、负责接待公司高层级来访人员,处理行政类重要文书事务; 5、代表企业对外与相关单位及机构建立并维系良好合作关系。 行政总监的任职要求是: 1、具备合理的知识体系; 2、具备良好的心理素养; 3、具备优良的职业操守; 4、具备出色的管理协调能力。
综合办公室副主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
工作职责:1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5,其他工作。岗位要求:1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,保障办公环境的整洁与高效运转; 2.组织并落实公司内部安全管理制度,维护员工人身安全及公司资产安全; 3.负责人力资源工作的整体规划与实施,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面; 4.协调处理公司对内对外的各类行政工作,包括文档归档、会议安排及相关支持服务。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队高效运作; 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力,能够妥善应对各类复杂行政事项; 3.工作责任心强,执行力突出,具备独立开展工作的能力; 4.具备良好的协作意识,能够与各部门保持顺畅沟通与紧密配合。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求,引入适用课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训,促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系,设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估,汇总分析考核数据,提供反馈建议,支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策,确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算,审核考勤信息,确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系,妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议,积极协调化解矛盾,营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动,增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作,涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面,保障运营支持到位。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与团队管理能力; 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识; 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识; 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题; 5、具有较强的活动策划与落地执行能力; 6、具备扎实的文字功底,可撰写公文、报告及制度文件; 7、本科及以上学历,有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休息
行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验企业文化建设互联网行政经验
岗位职责: 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系,优化内部管理流程,提升整体运营效率; 2、统筹人事管理事务,涵盖绩效评估、薪酬福利及相关日常管理工作; 3、主导人力资源战略规划与执行,包括招聘选拔、员工培训、绩效激励及劳动关系维护; 5、负责日常行政事务管理,推动企业文化传播与办公环境优化; 6、策划并实施员工发展类活动与团队培训,增强团队凝聚力与个人能力; 7、搭建外部联络及后勤保障团队,全面负责活动方案设计与执行落地; 8、准备公司各项运营所需的物资与设备,科学调配资源并监督使用状况; 9、识别运行中的各类管理问题,提出有效对策,持续提升组织管理水平。 任职要求: 1、具备出色的组织协调与团队管理能力,能够带领团队高效运作; 2、精通行政、人力资源及基础财务相关专业知识; 3、具备良好的语言表达与协作意识,熟练操作各类办公软件; 4、善于处理复杂人事事务,能适应市场变化并保障人力体系的持续竞争力; 5、具有扎实的文字功底,可独立撰写公文、报告及制定管理制度; 6、本科及以上学历,拥有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休息
山西晋城城区工程站招聘机修一名年纪45以下经验丰富者二把刀勿扰联系方式冯总
机械维修工1-2人
山西晋城工程站招聘机修一名年纪45以下经验丰富者二把刀勿扰联系方式冯总
晋城 城区
2月23日 22:11拨打电话
长白班饮料厂用品厂普工贴标签包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 【工作岗位】 饮料厂一线员工:普工:贴标签,包装,打包,发货,质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
服务员1-2人月结
招聘:厨房卖饭大姐2名,干活利索工资面议,每月带薪休息2天,正月初六上班,地址:沁水西高速亿欣煤矿 电话:
晋城 沁水县
2月23日 22:08拨打电话
饮料厂操作工普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
新年厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,分拣等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
掘进工井下作业工
诚聘井下掘进工人 地点:晋城,阳城县。 带班长:3名。 工种:掘进、架工字钢棚,煤层3号煤,活儿正规稳定。 要求:身体健康,能吃苦耐劳,有井下工作经验优先。 工资待遇优厚,按时结算,非诚勿扰。 联系电话:
晋城 城区
2月23日 21:55拨打电话
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
维修电工长白班操作工行政经理车间低压电
招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 (社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】 单位名称:杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一,操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二,人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三,综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内,男女不限 岗位四,电工一名 4000-6000 ,有一定的工作经验,有高低压电工证 年龄50以内 岗位五,车间助理 4000-5000 ,有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六,仓管 5500-7000 有工作经验,年龄40以内,男女不限 薪资待遇: 包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利。 工作时间:长白班 联系电话:
杭州
2月23日 21:39拨打电话
招行政主管′
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中及以上活动/会议组织供应商管理
办公室招行政主管′
行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,具备3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备较强的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
行政管理
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公事务处理,包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写工作 4.管理办公用品申领与库存,保障行政物资有序供应 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务,确保高效协同执行 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政类实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
部门行政助理
3000-4000元/月
后勤1年以下大专及以上内勤
1、配合设计师进行材料的下单操作。 2、负责展厅清洁及陈列布置工作。 3、执行系统内主材的下单任务。
区域经理1-2人经验不限学历不限代理商销售按单提成
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队,提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门,推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验,有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律,具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力,能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力,认同企业价值观并以结果为导向
产品经理
岗位职责:1.具备1-3年漫剧、短视频、网文等内容领域运营经验,熟悉漫剧行业生态、用户特征及运营玩法; 2.具备较强的内容敏感度与判断力,能准确把握用户偏好,快速识别优质漫剧内容方向; 3.具备出色的用户运营能力,擅长策划互动活动、维护用户社群,能有效提升用户粘性与留存率; 4.具备数据思维,熟练使用数据工具(如Excel、数据后台)分析运营数据,能基于数据制定优化策略; 5.具备良好的沟通协调能力与执行力,能高效对接内外部团队,推动运营项目落地; 6.热爱漫剧行业,了解二次元文化,具备创新意识,能主动探索新的运营模式与玩法。
灯具销售
1-1.1万元/月
销售经理社保保险1-2人1-3年中专及以上门店销售基本坐班按单提成TOCTOG弹性工作制国内院校优先O2O其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
6个店面的销售经理,活动运营人员安排
储备业务主管
4000-5000元/月
业务经理社保年终奖1-3年中专及以上
一、公司简介 我公司是一家专注于煤炭贸易领域,集采购、销售、物流配送于一体的专业型企业。公司凭借稳定的供应链资源、成熟的市场渠道及高效的运营团队,在行业内树立了良好的口碑,现因业务拓展需要,诚邀优秀的煤炭贸易人才加入,共创发展新机遇。 二、岗位职责 1. 负责制定煤炭贸易业务发展策略,结合市场动态规划业务目标,推动团队完成销售业绩、利润指标及其他核心任务。 2. 开拓并维护上下游客户资源,包括煤矿、电厂、钢厂等核心客户,建立长期稳定的合作关系,解决合作中的关键问题。 3. 密切关注煤炭市场价格波动、政策变化、供需情况等信息,进行市场分析与预判,为公司采购、销售决策提供专业建议。 4. 统筹业务全流程管理,涵盖采购谈判、合同签订、物流协调、货款结算等环节,确保业务合规、高效推进,控制业务风险。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、国际贸易、矿业工程等相关专业优先。 2. 工作经验:具备[3-5年及以上]煤炭贸易行业相关工作经验,熟悉煤炭贸易全流程,有成熟的上下游客户资源者优先。 3. 专业能力:精通煤炭市场行情,了解煤炭产品规格、质量标准及物流运输流程;具备较强的市场开拓、商务谈判及客户关系管理能力。 4. 综合素养:具备优秀的团队管理与领导能力,能有效激励团队达成目标;拥有敏锐的市场洞察力、风险意识及问题解决能力;抗压能力强,能适应快节奏的业务环境。 5. 其他要求:品行端正,无不良商业记录;具备良好的沟通协调能力及书面表达能力,熟练使用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月薪+高额业绩提成+年终奖金,综合收入高于行业平均水平,具体面议。 2. 职业发展:提供清晰的晋升通道(业务主管-业务经理-业务总监),定期组织行业培训、管理技能培训,助力个人能力提升。
销售区域经理
区域销售
走访市场,了解出租房子的价格
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下本科及以上沟通协调
岗位职责: 1. 具备专科或以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力与较强的执行能力 4. 熟练操作各类办公软件 岗位要求: 1. 大专及以上学历 2. 仪表端正,形象良好
销售经理/主管五险一金5-10年大专及以上
【岗位职责】 1、市场开拓:负责辖区范围内线下渠道的建设与扩展,发展基层医疗单位合作网络,推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售执行:规划并落实销售方案,完成既定业绩指标,扩大市场占有率,增强品牌认知度。 3、客户关系管理:持续维护客户资源,提供高效优质的服务支持,提升客户体验,保障合作关系稳定持久。 4、团队建设与协同:主导所辖区域团队人员招聘;与销售、运营、产品等内部部门密切配合,确保客户服务无缝衔接。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历,医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验:具备5年以上第三终端销售经历,有地总、县总管理经验者优先。 3、个人特质:具有强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力,能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、系统化培训机制,涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障,包含五险一金、年度健康检查、团队旅游等员工关怀项目。 3、薪酬结构为底薪+提成+利润分享,月均收入达1W以上。 【工作时间】 9:00-12:00;13:30-18:00;大小周制。
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保数据准确 3、根据流程要求进行相关系统的录入与操作 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作 任职资格: 1、为人诚信,具备较强的责任意识 2、熟练使用电脑,掌握常用办公软件,能够独立完成EXCEL表格制作 备注: 1. 岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息 3. 需自行配备电脑设备
晋城城区招聘空气能业务经理,底薪4000加提成。有销售经验的优先,有餐补交通补助,还有通讯补助。
6000-7000元/月
业务经理社保3-5人1-3年高中及以上代理商销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB
招聘空气能业务经理,底薪4000加提成。有销售经验的优先,有餐补交通补助,还有通讯补助。
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