梦想不止，招聘不停！长治市世佳酒店，欢迎有能力的人才加入！ 春风十里、只为聘你， 万事俱备、“职等你来” 不看文聘、 只重人品 不求学历、 只求能力 现招聘前厅 服务员5名 工资3000——3500 前厅主管2名 工资4000——5000 传菜员5名 工资3000——3500 前厅营销员2名 工资面议 有意者致电——

招聘销售专员/经理： 具备宠物食品、食品包装、膜内贴相关经验者优先！ 薪酬根据能力而定，具体面议。诚邀包装行业精英加入！ 运城其尚包装隶属于运城制版集团，发展空间大，晋升机制完善 岗位职责： 1.开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维持现有客户合作，积极开发新客户渠道 3.跟踪市场变化，反馈信息并提出可行的销售优化建议 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-40岁，具有2年以上销售工作经验 2.可接受长期出差或外派驻点 3.沟通表达能力强，具备良好谈判技巧，能准确把握客户需求 4.心理素质佳，能应对高强度客户沟通及业绩考核要求 5.结果导向意识强，善于主动发现客户问题并提供有效解决方案 性格特质：乐观开朗，有担当精神，具备良好的团队协作观念 薪资待遇：面议（底薪+高额提成） 提供免费工作餐、社保、节日福利、住房补贴等多项福利

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

高薪诚聘外勤安装人员 公司提供精准客户资源 非电销岗位！ 无需陌生拜访！ 无需自行开发客户资源！ 全职、代理均欢迎加入 招聘POS机工作人员，全年项目持续不断，月收入轻松过万 工作内容：负责POS机上门安装，无需地推陌拜，操作简单，提成丰厚 1、工作内容： 与客户预约时间后上门办理，流程简便，快速上手 每成功安装一台，享永久分润，收益终身跟随！ 2、接受零经验人员，新人配备专人指导，团队协作模式，系统化培训，快速掌握业务 3、无需每日到岗，资源主要通过线上分配，工作时间与地点灵活，每月可休四天

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售人员薪资福利:底薪4000提成招工人数:数名

岗位职责： 1.负责区域内客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续回款跟进，保障销售闭环 4.定期整理市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌在目标市场的认知度 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.学历不限，高中及以上学历均可应聘

1. 推广公司自主研发的软件 2. 熟练掌握办公软件 3.零基础小白专人带教，入行无忧；资深老员工高额提成，多劳多得 薪资福利 带薪培训、节日福利、定期团建、各类假期。

销售员

招聘小工一名，日薪180元，工作地点在兰花城。

现代自动化猪场，全场水泥硬化，环境优美，现因生产需要特招聘饲养员2位，要求年龄五十周岁以下，有一定猪场工作经验，为人吃苦耐劳，踏实肯干，服从工作安排，保证工作轻松！月薪5000元，有意者电话联系韩厂长

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

沁水全友家居招聘店面经理：1名薪资：6000+家居顾问：3人薪资：3000+设计师：2人薪资：4000+设计师学徒：2人薪资：2000+地址:体育馆南门（全友家居）电话:

岗位职责： 1. 负责公司官网、社交媒体平台及第三方推广渠道的内容运营与日常维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度与用户转化率 3. 分析推广数据（如点击率、转化率、ROI等），优化投放策略与内容方向 4. 协同设计、文案及销售团队，完成推广素材制作与落地执行 5. 监测行业动态与竞品推广动向，提出可行性优化建议 任职要求： 1. 具备网络推广或数字营销相关工作经验，熟悉主流推广平台及工具 2. 熟悉SEO/SEM、信息流广告、微信公众号、短视频平台等运营逻辑 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及主流数据分析平台 4. 思维活跃，具备良好的文案撰写与创意策划能力 5. 学历不限，有成功推广案例者优先

岗位职责： 1、通过线上渠道与数字化工具，及时解答客户咨询与疑问； 2、根据客户需求提供专业的资产配置建议，并做好全流程服务与陪伴； 3、负责企微等私域社群的日常运营与维护，促进客户转化； 4、跟进并维护客户资产，提升客户资金留存率及整体资产规模。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有理财经理、厅堂服务、柜员等经验者优先； 2、具备1年以上金融行业经验，熟悉银行/基金/证券等业务流程者优先； 3、持有基金从业资格证优先；了解金融合规要求及客户服务规范； 4、具备良好的沟通与服务意识，做事细致严谨；熟练使用办公软件，具备较强的抗压与问题解决能力。

岗位职责： 1. 在抖音、小红书等主流社交平台完成指定内容推广、互动或数据类线上任务 2. 按要求提交任务成果，确保内容合规、真实、有效 3. 遵守平台规则及公司操作规范，维护账号安全与信誉 任职要求： 1. 具备基本网络操作能力 2. 熟悉抖音、小红书等平台基础功能，有使用经验者优先 3. 责任心强，能按时保质完成分配任务 4. 学历不限，接受居家远程办公模式

日结 10元/单 按需求进行线上推广 不压单 不扣量 不玩虚的 做多少结多少 结完直接走 有时间就来 没时间就走 完全自由！

1. 工作内容 ​线上推广汽车出行司机招募项目，寻找真实有意向的司机，。 2. 职位要求 会基础手机操作，有线上沟通能力，做事踏实认真，有推广经验优先，有无经验均可，有人带。 ​ 3. 薪资待遇 多劳多得，收入按成果结算，日结，200-260元/天，时间自由，空余时间就能做，不收取任何押金、培训费。

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，开展产品推介与销售工作。 2.回应客户对产品的各类咨询，提供专业、及时的客服支持。 3.持续维护并深化客户关系，提升客户体验与满意度。 4.整理并跟踪客户反馈信息，推动问题有效解决。 任职要求： 1.具有良好的语言表达能力与沟通说服技巧。 2.具备客户关系管理能力，保障服务过程高效顺畅。 3.热爱销售岗位，具备较强的敬业精神与耐心。 4.能迅速应对市场动态变化，并灵活调整工作方法。

业务经理（5名） 岗位职责 1. 开拓晋城及山西区域客户（矿山、工贸企业、工程建设项目），业务方向：环评、水保、应急预案、环保验收、安全咨询、环保设备； 2. 客户维护、洽谈、报价、合同签订； 3. 对接客户需求，同步内部技术团队，跟进项目回款； 4. 招投标商务信息搜集，维护政企渠道资源； 5. 外勤拜访客户。 任职要求 1. 环保、工程、市场营销相关优先； 2. 有环保/安全/水利行业客户资源、工程销售经验优先；无资源但业务能力强可面谈； 3. 擅长商务谈判，能独立开发客户，有较强目标感； 4. 持有C1驾照，可外勤跑项目。 薪资福利 - 薪资：高额业务提成 + 回款奖励，综合8k–15k+，优秀上不封顶； - 五险、交通补贴、客户招待补助、年终奖； - 成熟技术团队支撑，技术人员配合商务谈单。

招聘岗位：宣传单派发人员工作地址：城区东大街（附小东边）年龄要求：18-30性别要求：男女不限薪资待遇：底薪70元/日+提成工作内容：学校周边和人流量大的地方派发传单联系人：鲍先生联系电话：人数需求：30人

山西清香产区酒业集团厂家直聘白酒销售，就近分配。 岗位职责： 1、负责区域内商户的日常维护与新客户开发，提升产品铺市覆盖率。 2、落实所在区域内的生动化建设及陈列展示，确保符合公司规范标准。 3、定期跟进客户经营情况，维护良好的客情关系。 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与理解能力，善于沟通协调。 2、踏实肯干，具备吃苦耐劳的精神。 3、拥有较强的市场开拓意识和客户维护能力。 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.五险 3.能力决定收入，薪资上不封顶！！！ 4、提供岗前及在岗培训，快速掌握业务技能！！

工作内容：前往各大市场开展地毯式推广，负责门票销售 周末组织购票客户按时到场，工作简单易上手，无需复杂技能，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄18-45岁均可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入不低于三千，冲击一万五并非难事，月入两万以上有保障，工资周结无拖欠，多劳多得，实干者必有回报！需接受长期出差，能承受高强度工作 本岗位专注提成激励，欢迎有能力、敢拼搏的人加入。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。团队中表现突出、吃苦耐劳者，weeklyearnings达到一万及以上的大有人在。渴望高收入者欢迎挑战 注：积极主动、能长期外派、具备销售经验者优先录用！ 【招聘人数】20名 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力 3、素质要求：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、不限学历（能力为王，付出决定回报） 3、具备良好沟通能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能吃苦耐劳，有强烈的目标感和奋斗精神（成果源于持续努力） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国范围分配 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

固定线路，食品销售，简单好上手，必须得会开车，男女不限，基本上干半天

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，推广公司产品与服务； 2.持续维护并扩展客户关系，提升客户满意水平； 3.达成既定销售任务，同步反馈市场相关动态； 4.配合团队推进销售方案与整体规划实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与说服能力； 2.对销售岗位充满热情并具备主动性； 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的协作意识； 4.有担当精神，能自主驱动完成业绩目标。

大客户经理营销策划，客户开发与维护，项目全流程跟进。薪资福利:5000+奖金招工人数:2名工作地址:高平三甲鸿运彩灯(三甲镇卫生院西北200米)

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率

郑庄明天招聘小挖机替班人员。要求会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，熟悉字头型号。能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等作业。装车时不撒料、不偏载，能配合自卸车节奏。

任职要求 1、年龄18-25岁，工作经验不限； 2、具备基本的电脑使用能力； 福利待遇 1、新员工综合收入5k以上； 2、入职配备专人指导，提供带薪培训，实行八小时工作制度； 3、享受法定节假日带薪休息，额外享有较长带薪年假，发放年终奖金，福利丰富； 4、企业内部晋升机制完善，无空降岗位，不唯工龄论，完全依据个人表现与发展潜力； 5、定期组织团队建设、员工出游、生日庆祝、下午茶、台球活动等多样化员工关怀项目；