工作单位：山西久安混凝土有限公司 工作地址：泽州县高都镇马沟村 招聘岗位： 一、质检员 年龄要求：20-45岁 工作内容：负责试验室的日常试验检验工作 薪资待遇：3000-4000 二、机修工 年龄要求：30-55岁 工作内容: 机械维修与保养 薪资待遇: 面议 食宿条件：管吃管住 发薪日：每月25日 联系电话：

一、工作内容：主要负责番茄鲜果的品质检验与管理； 二、40岁以下，有农业番茄品控或超市生鲜收货工作经验

质检员

岗位职责： 1、负责山西省朔州市山阴县驻地实验室检测工作，主要为：建筑材料如砂、石、水泥、外加剂、配合比、混凝土抗压、抗渗、钢筋检验，道路工程检测，地基检测及相关现场检测等。 2、负责检测数据记录整理并出具报告。 3、负责设备维护和资料管理。 4、完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1、熟悉建筑材料检测、道路检测、地基检测相关规范和验收规范。 2、掌握建筑材料检测、道路检测、地基检测流程、熟练使用相关检测仪器。 3、具有建筑材料，见证取样，土木工程，交通土建等相关专业专科及以上学历。 4、有相关工作经验3年以上，具有中级职称证者优先。 5、综合能力强、诚实可靠、勤奋敬业、身体健康； 6、优秀者可上岗项目技术负责人。 薪酬及福利待遇： 1、薪酬：面议 2、保险：购买5险 3、工作时间：以工地实验室实际情况为准。

一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计4500-6600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（3600-4818元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（900-1782元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐 ②通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： ①绩效奖金； ②年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1. 负责入厂原材料依据采购合同标准进行检验，确保合格原材料进入仓库； 2. 负责监督车间各岗位作业人员是否具备岗位作业资格； 3. 负责监督车间各岗位作业人员是否按工艺进行作业； 4. 负责对车间的半成品进行质量检验，确保合格品流转到下工序； 5. 负责对产成品进行质量检验，确保合格品进入仓库； 6. 对车间存在的质量问题进行质量改善，PDCA循环。 四、任职资格 1、年龄：25—40周岁； 2、学历：大专及以上； 3、工作经验：从事质量检验相关工作3年以上； 五、岗位要求 1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

搅拌站质检员2名

一、岗位职责 （一）原材料检验与验收 1.对进厂的水泥、砂石、外加剂、钢筋等原材料进行取样、送检，依据规范检测其物理性能、化学指标及力学性能。 2.按规范对混凝土试块进行标准养护，测试其抗压强度、抗折强度、抗渗性等指标，编制检测报告。 3.记录检验数据，编制原材料检验报告。管理原材料检验台账，确保可追溯性。 4.对预制构件进行外观质量检查（如裂缝、蜂窝、麻面）及尺寸偏差测量，判定是否符合《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204）要求。 （二）试验设备管理与维护 1.负责压力试验机、万能试验机、含气量测定仪等设备的日常校准、保养及故障报修，确保设备精度符合要求。 2.建立设备台账，记录使用、维修及检定周期，粘贴合格标识，严禁使用超期或失准设备。 3.遵守实验室安全操作规程，正确使用防护用品，及时处理废液、废渣等危险废弃物。 定期检查消防器材、通风设备，确保实验室环境安全，防范火灾、触电等事故。 二、任职要求 教育背景：土木工程、材料科学与工程等相关专业大专及以上学历。 专业资质：持有试验员上岗证或助理工程师职称，熟悉混凝土相关国家标准（如GB/T50080、GB/T50081）。 技能要求：熟练使用试验设备，具备数据分析能力，能独立编写检验报告。 职业素养：严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

质检员，要求会看图纸，会简单的办公软件。

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Babycare母婴店(高平店),导购员,1名,无,懂基础电脑操作，母婴行业经验优先,底薪＋业绩提成＋全勤奖＋福利,新红旗生活广场负一楼,

高平市泫氏家居装饰有限公司,导购,10名,无,积极向上，善于沟通，有销售经验者优先,2500-3000（加提成）,高平市世纪大道88号泫氏家居广场,

山西羊头山养生产业有限公司,库管,3名,35岁以下,大专以上学历，熟练使用办公软件，者优先,无,山西省高平市经济技术开发区海峡两岸（高平）产业园,

Babycare母婴店(高平店),店长,1名,无,懂基础电脑操作，母婴行业经验优先,底薪＋业绩提成＋全勤奖＋福利,新红旗生活广场负一楼,

洗车工 18 - 50岁，能吃苦，有耐心，爱学习，有汽车方面知识经验者优先。 薪资福利:3000 - 6000包吃公休 招工人数:2人 工作地址:尚东美地

招聘：防雷检测员 薪资：4000-8000元/月 职位详情： 你将得到的福利待遇： 1、按法定节假日休息； 2、享受五险待遇，； 3、正式员工薪酬：岗位工资、学历工资、工龄工资、资格证补助、各类补贴、 绩效提成等； 4、员工福利：员工体检； 5、提供完善的培训制度与晋升制度，为员工提供展现自己平台的机遇； 6、见习优异者可在试用期满转为正式员工，试用期至取得毕业证后正式转正。

检测人员 有无工作经验均可，持有交通、房建检测证书者优先录用 薪资福利:3000—5000元/月，薪资面议 招工人数:2名

质量员 性别不限/28到55岁/经验不限，具有五年以上大型房建施工项目现场施工经验，熟悉行业规范等，持有相关证件。1.具有五年以上大型房建施工项目现场施工经验；2.熟悉行业规范、验收标准、质量通病防治；3.负责现场质量检查、材料验收、工序验收、隐蔽验收、质量资料整理；4.持有相关证件。 薪资福利:5000 - 7000元，餐补、年终奖、医保、社保、话补、年假、节日福利、婚假 招工人数:1人 工作地址:远安县鸣凤大道1号

用 施工员（设备安装） 质量员（设备安装） 临保。

招聘：高级工程师（检测） 薪资：8.0K-10K 职位详情： 工程检测公司需要高级工程师，要求有高级工程师证书（检测），高级以上职称，有工程检测三年以上工作经验，全职工作内容: 1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。 2.对接相关部门，完成跨部门协作。 3.其他事务:完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

招聘：医质部主任 薪资：8000.0- 职位详情： 1、管理能力；沟通能力；决策力；执行力；责任心；应变能力；亲和力；组织计划、协调能力；培训学习能力；能独立开展健康教育讲座及报告解读能力；突发事件的急救处置能力；熟练操作office软件。 2、全面监督检查机构医疗质量、服务质量，对部门制度建设、质量评审或修定、重大医疗问题的处理和探讨提出建议或措施；监督检查医疗服务各环节的流程是否符合规定；审核体检报告的质量；贯彻执行主管部门各项质量管理规范；对体检部业务的流程是否顺畅提出建议； 学历及专业要求：本科或以上学历，临床医学或中西医专业 职称要求：中级及以上 工作经验：3年以上的临床工作经验，5年以上医务管理经验。

3.10岗位推荐 一、招聘：车间普工/质检员5名：男女不限，55周岁以下，流水作业，计件提成，工资2500-4000元。 要求：视力良好，手脚灵活，吃苦耐劳，认真负责。 地址：晋城市七岭店村东 电话：

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招聘：质检员 薪资：面议 1.踏实肯干，认真负责，能够有效的完成工作任务； 2.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力。

招聘：质量管理 薪资：面议 职位详情： QA人员的主要任务就是监督药品从原料进厂到成品出厂的全过程的质量，要求具有责任心，踏实，肯干。 大专以上学历，化工、药学、生物等专业，有责任心，踏实，肯干，有相关经验者优先考虑

招聘：质量管理 薪资：面议 QA人员的主要任务就是监督药品从原料进厂到成品出厂的全过程的质量，要求具有责任心，踏实，肯干。

品质工程师 1.掌握质量管理体系的基础知识，如ISO9001、IATF16949等标准，并熟悉其在实际工作中的应用；2.熟练运用各类质量工具，如鱼骨图、控制图、QC七大手法、质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）等，进行数据分析、问题定位和改进措施的制定；3.具备较强的数据分析能力，能够运用Minitab或其他统计分析软件对质量数据进行深入分析，发现潜在问题并提出改进建议；4.能够制定质量计划、报告和重大质量决策，协调内外部资源解决重大质量问题，并监督评价质量部的整体绩效；5.具有2 - 5年以上的质量管理工作经历，有大型企业工作经验者优先；年龄40岁以内，性别不限，文化程度大专以上。1.制定并优化进料、制程、成品检验标准，推动标准化作业落地；2.实施制程巡检与首件确认，运用SPC工具监控关键参数波动；4.协调跨部门解决重大质量事故，建立防错机制（Poka - Yoke）；5.审核外协件来料报告，处理批次性质量问题并推动索赔；6.响应客户投诉，48小时内提供初步分析报告及改善方案；7.主导客户退货品全检，输出根本原因分析（RCA）报告；8.定期提交质量月报，展示改进成果与风险预警。 薪资福利:5000 - 7000 招工人数:1 社保+节日福利+全勤奖+餐补+提供住宿，倒班制，每月15号发工资 （同号咨询）

不会的话可以学，有人负责教招工地实验员、资料员