行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最高可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，助力从新手到业务骨干的成长转型 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的服务解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

中老年健康品营养品的推广和销售以及售后服务

岗位职责 1、统筹销售团队的日常管理，推动业绩目标的达成 维护客户资源，提供专业报价支持，并拓展多元业务渠道 2、具备良好的领导力与协作意识，能有效组织销售团队，开展人员培训，保障各项业务计划顺利落地 任职要求： 1、具备团队管理经验，或拥有扎实的电话销售及面谈销售实操背景 2、出色的沟通表达与学习能力，工作责任心强，同时具备优秀的团队引领能力、分析判断能力、人际交往能力以及规划与执行能力

1. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 2. 负责团队搭建与组织培训，推动业绩指标顺利完成！ 3. 热衷销售工作，具备良好沟通能力及责任意识！ 品行端正、诚实守信、无违规违纪记录 加分项 拥有以下领域工作经验：银行·保险·基金

负责开发客户 客户关系维护，指导客户 【职位问答】 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 不要求相关经验 ·该职位属于哪类行业？ 其他行业 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 线上销售

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源拓展个人客户网络，深入开发潜在市场需求； 3. 扎实推进存量客户的转化与维护工作，包括高效完成车辆服务续签任务，提升客户粘性与业务转化效果； 4. 按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场动态分析，助力公司战略决策制定。 任职要求： 1. 具备强烈收入意愿、能承受工作强度，适应每日外出走访客户的工作节奏； 2. 有销售工作经验，或在商用车领域涉及重卡金融、整车（新/二手车）销售、零部件供应、物流运输、车后服务等相关行业从业背景者优先考虑； 3. 拥有良好的语言沟通能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度积极主动，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5. 年龄*****。

【岗位职责】： 1、通过线上与线下多渠道开展公司知识产权相关项目及业务产品的推广与销售工作； 2、负责销售团队的搭建与管理，组织实施对团队成员的工作指导、培训、绩效评估及激励措施； 3、带领团队达成公司下达的整体销售指标，同时完成个人销售目标； 4、积极对接各类渠道资源，深入沟通客户需求，挖掘潜在合作机会并推动成交； 5、严格执行公司制定的各项营销策略与管理制度； 6、持续优化销售方法，探索并开拓新市场领域； 7、提升团队商务人员的专业能力与综合素养，重点培养具备潜力的核心骨干人才。 任职要求： 1、具备从零开始组建并管理销售团队的实际经验； 2、能接受省内短期出差安排，一般当天往返； 3、年龄25至30岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业优先考虑； 4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法。 职位福利：年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、扁平化管理、优秀员工奖励、晋升通道畅通、出差补贴 【福利待遇】 1. 公司建立完善的员工福利体系 （1）法定五险齐全：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； （2）重要节日发放专属礼品：包括情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等； 2. 公司提供清晰的晋升路径和多元化的激励机制 （1）能力突出者将获得快速晋升机会； （2）除月度奖励、年终奖、员工期权外，另设首单奖励、产品专项奖等多项激励，入职三个月薪资可达1w以上，半年以上员工普遍收入达2W+； 3. 集团坚持“为员工创造机会”的经营理念 （1）提供覆盖入职、在岗、晋升全过程的系统培训，实行师徒制，助力员工快速掌握岗位技能； （2）定期举办团队拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多样化员工关怀； 【工作时间】 1. 上午8:30—12:00，下午1:30—6:00； 2. 节假日安排遵循国家规定（含年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）。

招聘: 商用车新车二手车专职业务经理 年龄：22-28周岁 学历：本科，条件优异者可放宽至大专 要求：需自备车辆 工作地点：太原、忻州、阳泉所辖各区县 业务范围：从事商用车新车及二手车融资租赁相关业务 薪资待遇：积极进取者，月薪万元起

如果你有保险，销售经历，能够自己独立管理开拓能力，同时又不想朝九晚五捆绑工作，喜欢灵活工作，那么可能对于你可能是个机会。希望我们能共同开创一番事业。 年龄：35——65 身体健康，这是革命的本钱，没有不良嗜好，没有社会劣迹，这是基本，德才兼备，德为先。 具有责任心，有担当，有一定抗压能力，毕竟创业不仅是就业。 有一定社会阅历，一定的社交能力，我们的事业是个人打交道的，这很关键。 如果会开车，有独立支配能力，那你就更加符合我们的条件了。 我们有线下培训面试，你和公司可以进行双向考核，符合你的预期，也需要符合公司条件。双向选择，才能志同道合，双向奔赴。 如果你期望安稳的工作，习惯被人管理，被动上班，那么这里可能不适合你，如果你具有开拓精神，希望自己开创一番事业，请你联系，我们给双方一个可能的机会，也许这就是我们事业的拐点。欢迎垂询。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

招家装贴砖学徒工一名，常年在山西晋城做家装贴砖

晋城市沁水县招建筑木工

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

兰花路4s店水吧台接下水，带表处理短路一处。开槽预埋电线40米。三根音响线延长。500元

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历（） 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

一、岗位职责： 1.产品规划与定义 制定产品发展战略和路线图。 定义产品概念、目标用户、核心卖点及价格定位。 撰写详细的产品需求文档，并与研发、供应链部门协作完成产品开发与测试 2.上市推广与营销策划 制定整合营销传播方案，包括广告、促销、数字化营销和公关活动。 管理营销预算，并与市场部、销售部紧密合作，确保产品成功上市和推广。 3.生命周期管理与优化 监控产品上市后的销售表现、市场份额和利润情况。 根据市场反馈和销售数据，制定产品优化、迭代或退出策略。 4.销售支持与渠道协同 为销售团队提供产品培训、销售工具和竞争话术。 协同渠道部门，制定针对不同零售渠道的销售策略和促销计划。 5、岗位核心：产品开发，销售支持，市场支持。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有酒类/快消/休闲食品行业背景，酒类（保健酒或白酒）行业优先考虑； 2、有相关行业产品开发、销售辅助、市场营销策划经验； 3、擅长营销推广，统筹上市推广方案，协同销售与渠道部门推动产品动销等中台工作； 4、熟悉餐饮渠道（小店/大排档）及传统零售渠道的运作模式，了解终端动销逻辑。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用累积，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台债务管理：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任剥离、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度赋能系统：向下延伸服务链条，提供全面支持保障 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托公司全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1. 负责团队搭建并参与公司安排的培训计划及相关会议！ 2. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 3. 负责所在区域团队建设及业绩指标的完成！ 4. 热衷销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良征信记录、责任感强！

一、公司简介 我公司是一家专注于煤炭贸易领域，集采购、销售、物流配送于一体的专业型企业。公司凭借稳定的供应链资源、成熟的市场渠道及高效的运营团队，在行业内树立了良好的口碑，现因业务拓展需要，诚邀优秀的煤炭贸易人才加入，共创发展新机遇。 二、岗位职责 1. 负责制定煤炭贸易业务发展策略，结合市场动态规划业务目标，推动团队完成销售业绩、利润指标及其他核心任务。 2. 开拓并维护上下游客户资源，包括煤矿、电厂、钢厂等核心客户，建立长期稳定的合作关系，解决合作中的关键问题。 3. 密切关注煤炭市场价格波动、政策变化、供需情况等信息，进行市场分析与预判，为公司采购、销售决策提供专业建议。 4. 统筹业务全流程管理，涵盖采购谈判、合同签订、物流协调、货款结算等环节，确保业务合规、高效推进，控制业务风险。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、国际贸易、矿业工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备[3-5年及以上]煤炭贸易行业相关工作经验，熟悉煤炭贸易全流程，有成熟的上下游客户资源者优先。 3. 专业能力：精通煤炭市场行情，了解煤炭产品规格、质量标准及物流运输流程；具备较强的市场开拓、商务谈判及客户关系管理能力。 4. 综合素养：具备优秀的团队管理与领导能力，能有效激励团队达成目标；拥有敏锐的市场洞察力、风险意识及问题解决能力；抗压能力强，能适应快节奏的业务环境。 5. 其他要求：品行端正，无不良商业记录；具备良好的沟通协调能力及书面表达能力，熟练使用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月薪+高额业绩提成+年终奖金，综合收入高于行业平均水平，具体面议。 2. 职业发展：提供清晰的晋升通道（业务主管-业务经理-业务总监），定期组织行业培训、管理技能培训，助力个人能力提升。

宏玮汽贸因展厅扩建，规模增大，特招聘销售经理，销售顾问，汽车主播，市场策划等数名，每月有公休，正常缴纳社保。 1.对销售行业感兴趣，工作热情，认真负责。 2.有良好的沟通能力，语音表达能力强、责任感强。 3.有汽车销售工作经验者优先。 4.有驾照者优先。 男女不限，年龄22-40之间 联系方式： 期待你的加入，挑战高薪 工作地址：阳城县下芹宏玮名车汇

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有责任心，21~35

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 3. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。 我们上班时间： 早7:30-11:30/午14:00-18:00，根据情况周六或周日临时变动休息一天。

任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配者优先 2. 优秀的沟通表达 3.目标导向强，具备独立运作千万级项目的经验与成功案例 4.熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作精神

职位：业务经理 招聘人数：2 最低学历：中专 工作经验：不限 详细地点：晋城市 月薪范围(元)：2500 职位描述 要求：热爱家政事业，有团队精神，有管理经验者优先。（2000-2500）+提成+奖金+期权

招聘‬业务经理25名(5000-上不封顶) ️️工作内容：在垣曲县展开‬用户光伏业务，寻找安装的客户。院落，平改坡，阳光房，瓦房，都可以做！ 工资结‬算方式：施工完毕立马结算！ 要求：有一定‬的沟通表达能力及较强的学习能力;有责任心、上进心，有一定的执行力！！！ 正泰安能光伏公司在垣‬曲县开展光伏业务招聘CAD设计师，要求有cad基础！