诚聘小学英语同步课程辅导教师，需具备充足的教学实践经验，薪酬模式可选底薪加绩效提成，或采用合作分成机制。本机构负责学生招生工作，教师主要承担授课任务、教学研究及学员关系维护。欢迎有意者咨询联系。

具备英语专业老师基础知识，负责小学初中学生的英语学习指导工作。

岗位职责: 1.承担中职英语课程授课任务，助力学生英语能力稳步提升 2.结合学生实际情况，设计并落实个性化教学方案 3.积极参与各类教学活动，提升学生实践应用水平与学习积极性 任职要求： 1.具备较强的英语教学功底，善于调动课堂氛围，激发学生学习动力 2.拥有良好的语言表达能力，能与学生实现高效沟通与互动 3.热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的教学工作环境

古交市2025年“百日千万招聘专项活动” 【山西领越教育·招聘启事】 岗位：英语/数学辅导教师数名 工作时间： 周二-周五9:00-18:00 周六8:00-19:00 周日8:00-17:00 周一固定休息 要求：英语/数学专业，具备教学热情与耐心 薪资：待遇优厚，具体面议 联系方式：（同步） 地点：太原公元时代城新都汇4号楼

招聘兼职打卡，年龄25周岁到50周岁，每天签到签退，签退完了就可以回了，什么都不用做。前三天全天，按照100结算，八点半到十二点，两点半到六点，中午管饭，剩下的周一到周五每天上午两个小时左右，50元，八点半到十点半，需要做一个月，，2个地方，信达国际金融中心，华润昆仑御北门，有需要做的可以联系我，尽量加我微信。急急急 联系方式

岗位职责: 1.制定并执行适用于各年龄段及英语水平的教学计划； 2.监测学生学习进展，给予针对性辅导与及时反馈； 3.策划并参与各类教学活动，提升学生英语学习积极性； 4.与学生及家长保持有效沟通，及时了解学习需求与意见。 任职要求： 1.具备良好的交流能力及团队协作意识； 2.热爱英语教育，擅长设计生动有趣的教学方式； 3.拥有主动学习和不断提升专业能力的意愿； 4.富有责任感，能保障教学质量与学生学习体验。

岗位要求: 1、热爱教育行业，具备一定的管理能力与扎实的教学实践经验； 2、具备出色的沟通技巧和组织协调能力； 3、拥有良好的职业素养与高度的责任感； 4、本科及以上学历，英语相关专业（通过大学英语四六级）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-03 岗位职责： 1.开展线上英语教学，课程内容包含词汇、语法、阅读等多个方向可自主选择； 2.使用指定教学app完成授课任务（提供免费培训），保障课堂质量与师生互动效果； 3.关注学员学习情况，定期进行学习成效评估与反馈； 任职要求： 1.英语及普通话发音规范，具备5000+的英语词汇基础； 2.热爱英语教育工作，善于调动学生积极性，富有亲和力、耐心与感染力； 3.具备较强的责任意识，需稳定兼职至少半年以上； 4.能在统一教学流程框架下，灵活使用各类教学工具与方法，提升授课效率。

英语老师学术主管

平.安社区jin融服务部招.聘 基本工.资3000+佣.金+津贴+双休+公司团体保.险+签合.同缴.纳社.保五.险.一.金 年龄：25-45周岁 学历：大专及以上（学.信网.可查） 工作地址:大同城区欢迎tui荐

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工作职责： 1、承担初中英语小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业布置等环节； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、维系学生与家长的良好关系，推动续班工作的顺利完成； 5、积极参加公司及部门安排的培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，所学专业与教育相关； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁美观，课堂富有感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。 工作地点：深圳各区均设有校区 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳中考知识点，建议提前练习近年中考真题准备。 欢迎优秀应届毕业生提交简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，灵活人性的管理模式； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、具有行业竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课时提成+额外奖金（月均收入10k起）； 4、超长带薪假期：每年暑期享有5-7天带薪假，春节享受10天带薪假，并设带薪年休假，让你 5、快速成长支持：配备一对一新员工指导，提供专业技能与管理能力培训，每月开展1-2次教研会议及集体备课； 6、公司统一提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适）； 7、丰富的企业文化活动：节日礼盒、生日庆祝、户外拓展、团队活动等持续不断； 8、多元化晋升通道： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。      管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理        业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（持有校区股份，参与利润分红）

双休！！！！ 工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖备课、授课及作业布置等环节； 2、确保提供高水平的教学服务； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、英语相关专业背景，具备大学英语六级或以上证书； 3、普通话标准，讲课条理清晰，板书整洁，富有课堂感染力； 4、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心与高度责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2、缴纳五险一金 3、享受带薪年假、带薪小暑假等假期福利 4、其他补贴：住房补贴、结婚生育礼金等 5、可提供住宿支持 【无限充电】 1、系统化带薪岗前培训 2、定期开展教研活动与专业技能提升培训 3、提供外部行业学习与学术交流机会 【工作乐趣多】 1、丰富下午茶点、节日礼品，惊喜不断~ 2、多样化的员工活动，总有一项适合你~ 3、年度旅游福利，世界那么大，我负责经费，你负责出发~ 在聊天过程中，涉及合同汇款、转账、资金、中奖、回款等信息，请以视频或电话核实对方身份，以避免被骗导致钱款损失。

岗位职责： 1、负责面向3-儿童开展英语教学工作； 2、认真进行课前准备，依照课程安排高效完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习进展，促进家校协同配合。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2、英语口语表达流畅、语音准确，有海外学习背景者优先考虑； 3、热心教育事业，具备爱心、耐心及高度的责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力； 5、熟悉办公软件操作，学习意愿强，善于自我提升； 6、对少儿英语教育行业有热情，具备相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即代表收入、专业与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配备系统化培训（包括入职培训、专业进阶培训、管理能力培养等）

一、招聘岗位英语教师数名 用语言连接未来！热爱教育事业，擅长英语教学。科大讯飞诚邀你加入我们的教育团队，共同培养未来的国际优秀人才！ 工作职责： 主要是面对小学、初中、高中孩子们。基本为小班化教学，也有一对一和一对多等形式教学。熟悉并掌握人工智能教学系统，达成人机结合的智能高效教学模式。设计并实施高效的英语教学计划。掌握学生的个性化需求，提供定制化的学习解决方案。 岗位要求： 1、高级教师，有丰富的教学经验（五年及以上），获得英语专业相关职称，教育行业丰富经验者优先。 2、中级教师，获得英语专业相关职称，有较丰富教学经验（三年及以上）。 -具备良好的沟通能力，性格活泼开朗有爱心责任心。 我们为你提供： -温馨和谐的工作氛围。 -持续上升的职业发展空间。 -具有竞争力的丰厚薪资和完善的福利体系。 快来投递简历，成为我们教育团队的一员吧，共同创造人工智能时代英语教育事业辉煌新篇章！ 薪资待遇 英语教师 1.底薪，2.绩效，3.课时费，4.提成，5.奖金 工作时间： 周三四五10.到19.周六日9.到20.，周一定休周二轮休。 地址：杭州市拱墅区热电路188号运河文化艺术中心二楼科大讯飞讯飞英语通

招DSE香港课程英文全职/兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），需要有DSE香港课程或国际国际课程授课经验； 2、本科及以上学历，有英文专业八级及雅思7.0分以上者优先录用； 3、相貌端庄，举止大方得体，英文发音纯正标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-30K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

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