
【光伏业务经理|高提成|无需坐班 | 汕尾多地】
1-2万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限光伏面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
薪资:提成约8k–25k,上不封顶
地点:广东(汕尾/陆丰/深圳/揭阳/等)
岗位:分布式光伏(户用/工商业)业务经理,全职/兼职均可
细则详聊,能力无要求,无需坐班。
销售经理/主管
1-1.5万元/月
业务经理销售经理年终奖3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成混合办公国内院校优先其他行业招商/商户拓展类服务面销/陌拜经验
岗位名称
汽车租赁业务经理
岗位职责
1. 负责公司汽车租赁业务整体运营与市场拓展,制定租车业务销售计划、渠道开发方案,完成年度营收、出租率、利润率等核心业绩指标。
2. 开拓政企单位、中小企业、商旅客户、长租个人客户等各类租车客源,维护长期合作客户关系,跟进订单洽谈、合同签订及回款跟进。
3. 统筹租车业务日常运营管理,协调车辆调度、用车对接、客户售后、违章处理、车辆维保对接,提升客户体验与复购率。
4. 分析市场竞品、行业价格行情,优化租车定价策略、套餐产品,提升公司市场竞争力;定期复盘业务数据,调整运营策略。
任职要求
1. 25-45岁,大专及以上学历,市场营销、汽车相关专业优先,有汽车租赁、网约车、商务租车行业业务管理经验2年以上优先。
2. 具备成熟的政企客户、企业商务用车资源,有稳定租车渠道资源者优先录用。
3. 具备较强的商务谈判、拓客开发、市场推广能力,抗压能力强,能接受出差及业务应酬。
4. 熟悉租车行业运营流程、车辆管理、合同风控、客户售后全流程,懂基础车辆常识优先。
5. 目标感强,有团队管理经验,具备独立制定业务方案、统筹落地的能力。
薪资福利
1. 薪资结构:底薪+高额业务提成+业绩奖金+年终分红,上不封顶,能力优秀者薪资面议。
工作地点:汕尾,揭阳,深汕,惠州
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1-2万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限光伏面销/陌拜区域销售地推销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
薪资:提成约8k–25k,上不封顶
地点:广东(汕尾/陆丰/深圳/揭阳/等)
岗位:分布式光伏(户用/工商业)业务经理,全职/兼职均可
细则详聊,能力无要求,无需坐班。
BD业务经理
4000-8000元/月
业务经理11-20人经验不限大专
业务经理
JOIN US
电销业务经理
岗位要求
了解餐饮行业,善于挖掘客户需求,熟练运用办公软件会使用
基本的统汁分析公式;能力,问题分折解决能力;需要应聘者电动车或摩托车。
具备较强的市场分析、营销、推广能力,谈判能力,沟通协调
有销售、管理、推广、等相关工作经验将被伏先考虑,此外还
·薪资待遇:底薪+绩效(具体数额面谈)单休+奖金+五险一金
联系电话:
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理社保1-2人3-5年大专电话销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成TOC国内院校优先互联网/科技软件/企业服务产品面销/陌拜经验
岗位职责
负责公司地产行业ERP管理软件及AI解决方案的销售;
与客户建立良好、健康、持续的合作关系,制定客户经营计划,并积极有效地推进客户经营计划,完成销售目标;
深度挖掘重点客户的潜在需求,主导商机全过程并成交,为客户提供满意的解决方案;
搭建并管理销售团队
任职要求
45岁以下,大专以上学历;
敏锐的观察能力,极强的感染、影响力,较好的客户需求挖掘与引导的能力;
有较复杂定单控单经验优先;
历史累积销售业绩不得低于500万,有100万以上订单销售经验;
人事管理负责人
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系人事培训
岗位职责:
1、依据公司发展战略,搭建并优化绩效管理体系;
2、统筹员工关系相关工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上规范化企业人力资源管理工作经历;
2、精通工作分析与岗位梳理,曾主导胜任力模型构建,具有制度文件编写背景,掌握绩效考核流程与方法;
3、思维条理清晰,具备良好的沟通领悟能力、学习能力及组织协调水平,富有创新意识;
4、身体无纹身
经理
7000-12000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售直销基本坐班按单提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融企业服务公关/传媒医疗/大健康批发/零售其他行业其他产品/服务广告快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
广州净源医疗科技有限公司
职位详情
20人以上 招商加盟 电话销售 基本坐班
按单提成 TOB TOC 接受居家办公 其他产品/服务
招商/商户拓展 其他行业 无经验要求 销售专员
净源医疗科技有限公司主营业务:
黑科技家用健康饮水设备,二类医疗器械,AI获客操盘手,AT全能王 数字化+AI+LOT一体,轻量化,低成本,快落地,制造企业全流程数智化解决方案
工作类容
不用外出,每天吹空调
公司提供精准客户资源,通过电销+网销+微信,抖音推广,快手等线上沟通全国各地企业,家庭等等,以及后续的跟踪。在这里每通电话都是价值的传递,每条消息都是信任的种子;每次跟进都是价值的沉淀。
公司免费培训再选择加盟合作(邀约简单提供资源)提成同行业最高(客户安全感100%,合作之前零投资零成本零风险)
薪资架构
薪资范围:20000-60000
合伙人模式:按单提成
综合薪资:17000以上公司商务经理平均工资2-5万,商务精英8万以上!
接受无经验小白,销冠1对1带
如果你有赚钱欲望,有不服输的态度,敢于挑战自己,我们给你赋能平台,你尽情施展拿结果
工作时间:9:30-18:30;每周天休息一天,也可以申请双休,节假日正常休息,年假高达一个月时间
销售经理,销售顾问
1-2万元/月
区域销售销售经理社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴餐补20人以上经验不限高中电话销售网络销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公
销售经验 渠道开发能力 地推 快消品 对企业/机构TOB销售经验 商务谈判能力 批发/零售 个人客户开发 互联网/科技 拜访 辅材 建材
岗位职责:
1. 负责建材类产品的市场拓展与销售渠道开发,重点面向企业/机构(TOB)客户开展商务谈判与合作落地;
2. 独立完成客户拜访、地推推广、个人客户开发及辅材类产品销售工作,推动批发与零售业务增长;
3. 结合快消品运营模式,拓展互联网/科技行业相关渠道资源,完成产品出货及客户维护;
4. 持续开发新客户与维护现有渠道关系,提升市场覆盖率和销售业绩。
任职要求:
1. 具备销售经验,熟悉渠道开发流程,有较强的地推执行能力;
2. 有对企业或机构进行TOB销售的实际经验,具备良好的商务谈判能力;
3. 熟悉批发/零售行业运作模式,有建材或辅材类产品销售经验者优先;
4. 具备快消品或互联网/科技行业相关销售背景者优先。
(薪资福利)
1.有竞争力的薪酬,拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制,无责底薪(4500-5000)+高额提成+月度奖金 ,综合薪资15-20K,上不封顶,多劳多得。
2.入职月内购买五险一金。
3.积极的职业氛围,无限宽广的平台机会,公平公正的普升通道及扁平化的管理。
(普升方向)
销售BD→储备主管M0→销售主管M1→城市经理M2 →区域经理M3
(工作地点)
全深圳区域
销售经理/主管
3000-8000元/月
销售经理社保1-2人1-3年大专
岗位职责:
1. 制定并执行年度/季度销售策略与计划,带领团队达成业绩目标
2. 统筹管理销售团队,开展日常辅导、绩效追踪与梯队建设
3. 深入分析市场趋势及竞品动态,定期输出调研报告支持决策
4. 维护核心客户关系,主导重点客户谈判与长期合作方案落地
5. 开拓新行业、新区域市场,建立有效获客渠道与合作伙伴网络
任职要求:
1. 大专及以上学历,1年以上销售团队管理经验,有稳定客户资源者优先
2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及跨部门协作意识
3. 目标导向强,具备独立开拓市场及解决复杂问题的能力
4. 责任心强,认同公司价值观,恪守职业道德与商业诚信
5. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
薪资福利:
薪资范围:3000-8000元/月,职位底薪:3000元/月,五险及带薪年假
服务员3-5人月结
招聘服务员多名工资4500月休两天,上班时间9:00到中午2:00下班,下午4:30上班,晚上10:00下班
普工/操作工
4000-5000元/月
操作工普工6-10人
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装或加工任务
2.正确使用和日常维护基础生产设备及工具
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3.能适应流水线节奏,服从班组长工作安排
工厂搬运工265一天包吃住领日薪
7000-8000元/月
组装工包住五险包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保20人以上完工结算坐班其他
主要生产小汽车座椅零部件,组装,测试,打包等产品。穿自己的衣服。上班自由,可带手机。订单稳定,加班稳定。
招聘岗位:冲压工,组装工,自动焊接,装配工
一:薪资待遇
1:22一个小时包吃住
2:工作时间每天10-11每小时,订单稳定,加班多,管理人性化;
3:一个星期后,每天可借支工资,辞工只需提前7天、辞职结清工资、可以选择短期或者长期做。
二:吃住情况
管吃住,水电平摊,宿舍有空调、热水器,4-6人/间
诚聘人事主管(培训机制好+领导nice)
6000-9000元/月
人事经理3-5年本科招聘能力强医药行业
公司优势:
1、医药行业、民生强相关;
2、全资购买独立办公楼(一层),不用担心搬迁;
3、团队年轻化,氛围好;
4、透明的晋升渠道,结果/成绩为王,无隐形考核。
【岗位职责】:
1、根据公司现有编制及业务发展需求,按计划独立开展招聘工作;
2、有一定的招聘能力,确保所辖责任部门的人才需求;
3、协助责任部门或事业部完成人才招选育用留全流程,提升团队人效;
4、能独立统筹组织绩效会、部门会,PPT能力佳,有一定的创新能力,助力责任部门业绩达成;
5、协助责任部门落实公司各项机制、制度的实施。
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、3-5年左右人事工作经验,对人力资源工作有娴熟的处理技巧;
3、较强的沟通能力、文字处理能力佳。
4、只招成年人;有独立思考、明辨是非的能力,坚持长期主义、有职业规划,皮实、扛造。
【福利待遇】:
1、基本薪资+绩效薪资+核心工作奖励=综合薪资;
2、六险(社保+意外险)+团建+浓厚学习成长氛围+公平公开晋升通道+岗前带薪培训+转介绍奖励+干部外派学习;
3、节日福利+伯乐奖+爱心亲人工资等;法定节假日及节日物资,超长春节假期;
4、员工活动:公司不定期组织聚餐、户外拓展,旅游等团建;量身定制的员工生日礼物等;
5、其他福利:年终奖,优秀员工享受大额的住房基金和汽车补贴等多项福利;
6、个人提升:全套的培训体系,快速提升个人工作技能及综合素质;每月的读书会;每年度优秀员工选送到华科、武大、北大等高等学府深造
7、晋升通道:完善的晋升机制及有竞争力的薪酬待遇,管理岗多由内部选拔,为员工实现梦想提供广阔的发展平台和机会。
晋升通道:专业线/管理线,季度职级晋升、年度职位晋升
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专酒店人事管理超市人力管理
岗位职责:
1. 负责招聘全流程管理,包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 组织开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理及档案管理
3. 协助制定与优化薪酬福利、绩效考核及员工关系管理制度并推动落地
4. 开展员工培训需求调研、计划制定与实施,提升团队专业能力与组织效能
5. 处理日常劳动关系事务,宣导政策法规,防范用工风险
任职要求:
1. 人力资源相关专业优先,学历要求根据实际填写(如未提供默认“不限”)
2. 具备相应工作经验(如未提供默认“不限”,管理层岗位建议3年以上HR全模块经验)
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的沟通协调与问题解决能力
4. 具备良好的职业道德、责任心与服务意识,细致耐心,抗压能力强
5. 熟练使用办公软件,熟悉主流HR系统者优先
人力兼职合伙人(居家办公)
2000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限居家办公招聘与配置5年以上人力经验
核心职责:
1. 业务需求解码: 参加业务月度经营会,将业务目标(如新城市开拓、新产品线搭建)转化为清晰的人才画像、编制规划及招聘时间表。
2. 全流程交付: 带领团队完成从需求确认、寻访、面试、录用审批到Offer谈判的全链路闭环,确保招聘完成率与到岗时效。
3. 关键战役攻坚: 针对竞品封锁的稀缺岗位,设计并执行定向人才Mapping与挖猎专项方案。
4. 招聘运营优化: 建立并迭代招聘漏斗分析模型,及时发现瓶颈并优化流程;管理并赋能招聘供应商。
任职要求:
经验:
1. 5年以上人力相关经验,行业不限,能适应高强度、多线程工作。
2. 实战能力: 自身仍具备独立完成总监级以上岗位交付的能力。
3. 工具应用: 熟练使用主流ATS系统,并能通过数据看板进行团队效能管理。
4. 关键成功特质: 结果导向,具备创业心态,敢于对招聘结果负责。
5. 极强的抗压性、灵活应变能力及自驱力。
招聘主管(已方人力资源公司)
5000-6000元/月
人事经理1年以下大专招聘弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理
3. 维护和更新人事系统数据,确保信息准确、及时、合规
4. 支持员工关系维护,协助组织企业文化活动与日常沟通协调
5. 配合完成薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,有人事系统操作经验者更佳
4.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先
人力资源经理,主管,员工关系专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责员工入职调离手续办理、卡证办理及归还,日常问题的答疑;
2. 负责员工在职培训,包括新员工培训、信息安全培训、技能培训;
3. 负责员工的考勤账单数据复核、处理考勤系统的各类问题,分析考勤数据(员工稳定性、工作态度、高强加班);
4. 员工访谈,包括试用期、转正、绩效访谈、离职访谈、员工申诉访谈、员工劝退等;
5. 处理好突发事件,如员工纠纷、员工失联、工伤亡、劳动争议等;
6. 员工活动的组织和策划。
任职要求:
1. 学历要求:全日制统招本科毕业以上学历;
2. 工作经验:2年以上人力资源工作经验,有人力资源管理全模块经验更佳;
3. 能力要求:拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度,主动性强,持续学习能力,亲和力良好,工作细致、耐心,具有责任心。
详细地址:雁塔区中晶科技
职位要求
学历要求
本科、硕士
兼职—居家人事专员160-240一天
160-240元/天
员工关系经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
兼职-居家人事客服160-240一天
160-240元/天
员工关系经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算
薪酬专员
6000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科101-499人
岗位职责
1.负责公司全员月度薪资核算、发放,核对社保公积金、个税申报,保证薪酬数据准确。
2.搭建、优化薪酬、福利、补贴及各类奖金激励方案,开展市场薪酬调研,保障薪酬内外公平。
3.编制年度人工成本预算,跟踪预算执行,定期做薪酬成本分析,负责年度调薪、年终奖测算落地。
4.维护人事系统薪酬数据,管理员工人事档案,优化薪酬核算表格提升工作效率。
5.负责员工关系管理,入转调离、异动、劳动风险等工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源、财务类相关专业优先。
2、2 年以上薪酬核算经验,有制造业相关工作经历优先。
3、掌握劳动法、社保公积金相关政策。
4、细心严谨,数据敏感度高,保密意识强,能适应发薪期工作压力。
城市合伙人+美业开发经理+一年翻身逆袭
3-5.5万元/月
销售经理经验不限学历不限美容院店长美业美导电销主管创始人客户开发经理混合办公
月薪2万起,上不封顶!
公司提供精准客户资源,无需外出!
电话+微信办公,轻松成交!
项目优势
主营:Fotona ProMax 眼部+脸部抗衰大师
• 荷兰原版技术,北京优仙×欧洲医美机构联合研发
• 钟丽缇代言,CCTV央视展播
• 人保承保1000万,3A级信用企业
• 先下店做业绩,有结果再合作,客户零风险、成交率超高
工作内容
• 公司提供全国美容院、养生馆资源
• 电话/微信/抖音线上沟通,、跟进成交
• 不用跑市场,办公室轻松开单
薪资待遇(真实可查)
有底薪:
底薪8000 + 拓客卡提成 + 加盟提成
综合月薪:2万+
无底薪高提成:
拓客卡提成 + 高额加盟提成 + 返单40%
综合月薪:3万~6万+
精英月薪:10万+
混着干:年薪30万
努力干:年薪50万
拼命干:年薪100万+
福利
• 工作时间:9:30–18:30,午休
• 每周日休息,节假日正常休
• 年假长达1个月
• 一对一带教,系统培训,新手也能快速上手
要求
• 有销售经验优先,无经验肯学也可
• 沟通好、敢开口、想赚钱
• 抗压强、执行力高
工作地点
广州天河区·珠江新城环球都会广场35楼
想赚钱、想稳定高薪、想长期发展
不管新手老手,只要你敢来,我们就敢带!
买车买房不是梦,欢迎直接私聊!
团队发展经理
1-2万元/月
销售经理保险3-5人经验不限大专销售额提成弹性工作制互联网金融金融产品
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2.管理销售团队,指导、培训及考核下属销售人员
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
5.协同市场、产品、运营等部门,推动销售全流程高效落地
任职要求:
1.具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:全日制大专及以上学历
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力
4. 有行业资源或营销实战经验者优先
5. 目标导向强,具备数据分析与市场洞察力
销售经理(活动公司/10K以上/双休+五险一金)
8000-20000元/月
销售经理五险一金3-5年本科对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 负责客户开发与深度维护,开展高层商务拜访及规范化接待,推动年度框架协议与常态化合作落地
2. 制定并分解市场拓展计划,按月/季达成业绩目标,持续提升市场份额
3. 对培训、活动类项目实施全流程管理,确保交付质量与客户满意度
4. 挖掘客户多元化活动需求,协同内外部资源完成方案策划与执行
5. 配合部门完成市场调研、数据分析及临时交办任务
任职要求:
1. 市场营销、工商管理等相关专业背景,本科以上学历
2. 具备2年以上市场营销经验,咨询行业或银行客户资源者优先
3. 熟悉市场活动策划与媒体运作,有大型活动成功案例者优先
4. 商业敏感度高,具备优秀的沟通谈判、资源整合与项目推进能力
5. 目标导向强,执行力突出,具备良好的团队协作意识
公司福利:朝九晚六,双休,带薪年假,入职即缴五险一金,晋升机制与路径清晰!
薪资结构:底薪+绩效+提成+项目执行补贴,综合8-16K以上,多劳多得,机会多多!
销售经理/主管
6-8.5万元/月
销售经理社保五险一金6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜渠道销售按单提成
为了让你更快速了解我们公司,我打算换一种方式来介绍。
公司是一家金融贷款服务公司,也就是俗称“贷款中介”,相信你们平时肯定或多或少有接到过我们这个行业的电话,可能新手会很好奇,贷款我自己找银行就可以了啊,干嘛要找你们,还要给钱你呢?
关于这个问题,我没办法一句话讲清楚,如果可以的话,到时候面试的时候,我会花十分钟给你详细讲清楚,放心,这个行业存在了那么多年,肯定有自己存在的价值。
业务范围:各种信用贷(税贷、工薪贷、保单贷、公积金贷、社保贷、月供贷、装修贷、流水贷、开票贷、车贷……)房产抵押贷,还包括外面很多公司做不了的,股权融资,大额对公税贷,房地产开发贷……总之你记住一点就行:外面别人能做的,我们一定能做,别人做不了的,我们也能做!因为我们是深圳最大的一家居间服务公司,没有之一!
我们的优势:
1,提成行业最高,最高可拿72%,
2,毫不吹牛地说,我们公司应该是整个行业诞生年薪百万最多的一家公司,大概有50多个,这个直接在业绩排行榜上都可以看得到的。一个月赚一万多,基本操作,随便做一下,一个月都是两三万。尤其是房产,一套房子打底都要大几万。
3,深圳最大的贷款居间服务公司,没有之一,14家分公司,1500多人,我再次强调一下,是深圳最大的一家,没有之一。
4,最强大的做单能力
很多其他公司做不了的单,他们不会告诉你,他们会偷偷的给我们做,或许你会问为什么,这就是公司大的优势,你给银行给的单多,一些有瑕疵的单,他就会给名额。
5,时间最自由,在这里就是早上9点-10点开会培训,晚上不用打卡,周末双休自由安排
换句话说,如果你家里的另一半,因为带孩子,没办法去工作,你也可以让他考虑这样的一份工作,公司有很多宝妈的,她们一边带娃,一边工作,工作生活两不误。千万不要小看她们哦,有家庭的压力,所以,她们对赚钱的欲望以及执行力是非常强大的
5,开单最简单
如果你有资源,比如,之前做过房地产的,保险,老板,或者自己是业主宝妈,ok,恭喜你,现在你只需要发朋友圈就可以开单,我们这边有很多同事当天入职,当天就开单的,就发个朋友圈,没办法,谁让人家有资源的,对吧,这个是羡慕不来的。
如果说没有资源,也没关系,我们有二三十种方法可以让你出单,只要你简单听话照做,我保证,你第一个月就一定能开单,开不了的,我帮你开一个,就是这么自信
6,培训最多的一家公司
这家公司是整个深圳培训学习最多的一家公司。每天早上学习一个半小时,学习各种开发客户的技巧,各种跟单的技巧……有的时候晚上还有一些公司的开单大将钉钉里面的分享。
有了这么多学习,说实在的,你想不赚钱都难,说到这里我也理解了,什么公司在短短的几年时间成为深圳最大的一家,吊打同行,就是因为学习,学习让我们每个员工赚到了钱,我们赚到了钱,就不会离开,而且,还会介绍朋友来加入,是学习让我们的能力得到了提升,而公司的发展,恰恰又离不开有能力的人才,就这样不断地进入了一个良性循环,公司的人数越来越多,公司的经营规模也越来越大。
岗位收入:
60%年薪在20万以上
20%年薪50万以上
5%年薪100万以上
广州超越星级服务中心
8000-15000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限
助贷客户经理
薪资:6000‑20000元,上不封顶
岗位职责
1、对接有资金需求的个人、小微企业客户,了解客户资质与融资需求,介绍银行及持牌机构合规助贷产品,定制合适融资方案。
2、为客户解答额度、利率、办理流程等咨询,协助整理贷款申请资料,做好资料初审,跟进审批、放款全流程进度,及时反馈结果。
3、维护客户关系,做好贷后服务,挖掘转介绍资源;严格合规开展业务,做好风险初步把控,杜绝违规操作。
4、完成日常业务报表,参加业务培训,熟练掌握最新金融产品政策。
任职要求
1、年龄18-55周岁,学历不限,有无金融经验均可,公司提供带薪培训,专人带教。
2、沟通表达流畅,责任心强,目标感强,渴望高收入,具备良好服务意识。
3、品行端正,无不良征信及从业记录,遵守合规要求;熟练使用微信、办公软件。
薪资福利
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岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5.行业背景匹配者优先,学历不限
栏目概述
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