工作内容 1、负责合盛家居有限公司的销售运营，涵盖个人客户开发、电话营销及线下拜访等多元化销售方式。 2、推进酒店渠道销售业务，延伸企业服务范围，并协同金融类产品进行综合推广。 3、带领销售团队完成业绩指标，持续优化客户关系管理，推动业务规模稳步提升。 任职要求： 1、拥有扎实的电销及实地拜访销售经验，具备独立开拓市场的能力。 2、了解快消品、软件/企业服务类及金融类产品的销售逻辑，能高效开展产品推介。 3、具备出色的表达能力与协作意识，适应高强度工作节奏，确保销售任务达成。

具备独立开拓市场的能力，拥有良好的沟通技巧与销售策略，能够承受工作压力，富有团队合作精神。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营统筹，保障服务流程高效顺畅； 2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.策划并执行会员专属活动，促进客户参与感与满意度提升； 4.跟踪行业及市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售指标，确保业绩目标落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力，能妥善处理各类服务问题； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与职业责任感； 5.具备扎实的客户服务理念，能够有效维护客户关系并提升忠诚度。

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是个人还是团队，我们都热忱欢迎共同开创事业新篇章！公司提供专业的房产网络平台支持，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每月享4天休息，假期可累计！ 3，薪酬待遇：底薪+高比例提成+绩效奖金+社保。 4，期待思维清晰、实力出众、富有远见的您加入团队，共谋成长，共创财富未来！

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

现招联通送卡（行销）精英多名 陆丰及陆河地区 要求责任心强 勤快赚钱欲望强 工作轻松自备摩托车 工资待遇4000-10000以上 上不封顶多劳多得 有要找工作和赚钱的朋友 请私聊微信同步

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

马甲厂招聘。 合反1名 。 合衫身1名 华南城联系

汕尾城区：招聘保安 职位描述: 包吃住，保底月薪4500元，有加班，每2小时75元，集体宿舍，发放统一保安工作服。 工作地点:汕尾城区 相关招聘要求: 1、非汕尾户籍 2、需要提供无犯罪记录证明 2、身体健康，无纹身、无吸毒史、无精神类疾病，无传染疾病，无糖尿病及高血压。 3、身高1.65米，年龄20-40周岁，退役军。 4、眼睛近视者要求脱掉眼镜后能正常工作(工作环境需要) 5、听从安排、服从管理、遵守纪律。 工作待遇: 1、伙食为标准自助餐，有空调，热水供应，提供被褥等 2、配备篮球场、台球、乒乓球、图书馆、健身房等休闲娱乐设施； 3、实行封闭式管理，周末方可外出。适合想赚钱、愿加班，想找稳定工作的人员！ 联系人:杨先生

1，有搅拌站调度工作经验1年以上 2，工作认真负责，积极配合上级领导安排的任务 3.包吃住 4，交社保 5，工资5660加提成

岗位职责: 1.负责项目所有住宅、商业二手房租售业务； 2.负责公司客户资源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系等 任职要求： 1.高中/中专以上学历； 2.有房地产销售经验或其他行业销售经验优先； 3.吃苦耐劳，工作目标感强； 4.条件优异者可作为储备门店经理 工作地点可选择：汕尾碧桂园、华附凤凰城、时代城碧桂园、陆河碧桂园

岗位职责： 1、负责物业项目各物业管理阶段的物业服务咨询、客户关系维系工作，致力提升业主满意度； 2、负责组织建立和维系售前、售中、售后全过程的客户服务管理体系，制定客户服务标准及客服流程各环节操作规程，形成标准化的服务要求并监督执行； 3、负责监控客户的服务要求、投诉、反馈、处理等过程，并及时分析发现重要的系统性问题，提出改进意见并实施。； 4、组织客服人员通过适当方式对客户进行回访，对客户提出的问题，负责督促及时解决。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上全国知名物管企业或高端住宅小区客服团队管理经验，熟悉物业管理相关法律法规； 3、具有优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力； 4、形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心。 工作地点：汕尾时代城

岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.领导招聘团队，确保团队目标的达成； 3.优化招聘流程，提高团队效率和招聘质量； 4.管理招聘渠道，开发新的招聘方法。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧； 2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理时间； 4.拥有积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作。

薪资底薪 4000加提成，提成4000~7000，综合薪资6000~1万。 岗位职责 1。负责在Boss直聘等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

岗位职责： 1、员工入离调转手续办理，薪金核算发放； 2、明确招聘需求，掌握社会人员行业动态及人才市场情况，筛选并评估候选人，组织面试流程； 3、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调，突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数； 2、精通各种招聘渠道、工具和方法，具备较好的数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，能通过数据分析发现问题，形成总结报告； 5、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力； 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

注：该岗位根据销售级别与销售任务来定薪，基本薪资8K-15k+业绩提成+奖金。 岗位职责： 1、开展市场渠道拓展及销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标。 2、依照公司规范，及时将客户资源录入项目管理系统与客户销售台账，并同步更新项目推进情况。 3、与客户维持高效沟通，准确掌握客户实际需求。 4、持续开发新销售渠道，拓展新增客户资源。 5、收集市场一线数据及用户反馈，为公司营销策略、售后服务等方面提供优化建议。 6、按时完成既定或承诺的销售指标。 7、主导客户销售合同的签订，跟进合同按期履行，并负责应收款项的催收工作。 8、协调相关部门解决客户在销售及使用过程中遇到的问题及相关手续办理。 9、对业务全程负责，依据合同约定跟踪并回收应收款，异常情况及时上报并处理。 10、主动开发潜在客户，建立并维系长期稳定的客户关系，持续拓宽业务网络。 11、出差期间合理控制交通、住宿、商务接待等开支，完成部门负责人临时安排的其他工作任务。 12、协同参与市场推广、品牌传播及公司安排的其他相关事项。 岗位要求：　　 1、专科及以上学历，市场营销、经济管理或相关专业；　　 2、具备5年以上行业销售经验，其中3年以上销售团队管理经历；　　 3、了解软件行业及医疗信息化领域，具备良好服务意识与市场洞察能力；　　 4、拥有丰富的市场营销策划能力，能识别并对接潜在商业合作资源，熟悉行业市场发展趋势。

本司专注于MOS高、中、低压场效应管的研发与生产，拥有自主品牌——广东场效应半导体，配备自建工厂，产品具备核心竞争力，现诚聘原厂业务经理！ 岗位职责： 1.客户开拓：主动挖掘潜在客户资源，建立并拓展业务合作渠道。 2.产品宣传：全面展示公司产品性能及核心优势，提升市场认知度。 3.销售推进：积极推动成交进程，确保销售任务达成。 4.客户维护：持续保持客户沟通，提供高效、贴心的售后支持。 5.市场分析：跟踪行业趋势，掌握竞争格局变化。 6.意见汇总：整理客户使用反馈，为产品优化提供有效建议。 任职要求： 1.表达能力：具备良好的语言表达与书面沟通能力。 2.销售能力：掌握系统化销售流程与实战技巧。 3.自我驱动力：认同产品价值，充满职业自信。 4.服务意识：以客户需求为中心，提供专业解决方案。 5.行业基础：熟悉电子元器件领域基本知识者优先。 6.承压能力：适应快节奏工作环境，积极应对挑战。 有电子类元器件销售背景者予以重点考虑。 7、年龄23～****，性别不限。 8、工作地点：深圳市五和地铁站B出口（和成世纪写字楼18楼） 9、需熟练驾驶车辆 薪酬福利：底薪+社保+提成+奖金+多项员工福利

【岗位职责】 1、开发国际物流市场的海运、空运、快递业务合作，面向直客、同行进行渠道产品销售，达成团队业绩目标。 2、负责团队管理与培训，在关键节点帮助团队成员获取良好的成果，带领团队达到销售任务。 3、搜集潜在客户资料，收集并主动分享市场信息。 【任职要求】 1.全日制大专以上学历； 2.国际物流销售经验3年以上，团队管理经验1年以上； 3.有较强业务能力，对开拓、维护市场的销售打法、策略,有丰富实操经验； 4.能不断调动和激发团队销售效能和产出。

负责客户需求对接、挖掘并拓展商机，推动促成客户合作，具体工作包括： 1、推进公司既有大数据产品及服务在大客户市场部，研发部和销售部门等的销售和推广； 2、积极自主开拓目标行业中大型客户； 3、有效维护客勤关系，积极向上及横向拓展中大型客户关系网络； 4、有效管理客户预期，并高效协同内部项目和产品部门的交付； 5、独立完成销售过程，包括：客户开发、沟通、解决方案、商务谈判、合同流程、售后、回款； 岗位要求 1、全日制本科以上学历，市场/营销相关专业优先； 2、3年以上销售开拓工作经验，有独立开拓能力； 3、有4A公司，广告公司，营销咨询公司或数据服务公司销售团队的销售经验，为2C消费品牌提供过服务优先，需要对接不同消费品品牌的市场和营销部门； 4、性格外向积极乐观，快速学习能力； 5、具有良好的沟通协作能力，有解决方案销售经验优先；

主要职责： 1.开拓并维护连锁鞋服、零食、茶叶、新能源汽车等行业客户资源，推进销售进程并保持长期合作关系，完成销售指标（涵盖装饰材料板材、展示道具、货柜等产品销售）； 2.研判市场动态与客户实际需求，输出个性化整装配套方案； 3.搭建并带领销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩表现； 4.协同研发、生产、物流等相关职能部门，保障订单全流程高效执行； 5.定期开展客户回访工作，汇总使用反馈，不断优化服务体验与客户满意度； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业背景优先考虑； 2.具备3年以上鞋服或相关行业销售经验，有团队管理经历者更佳； 3.熟悉整装定制类材料市场状况，掌握鞋服、茶叶等领域在空间设计方面的具体需求； 4.拥有较强的沟通表达能力、谈判水平及团队协作意识； 5.具备出色的市场洞察力与商业判断力，能结合客户需求提出创新解决方案； 6.能够承受较高强度工作节奏，具备良好的时间规划与抗压能力。

销售管理，销售主管，部经理 想要让自己的职业生涯更上一层楼，突破工作瓶颈，太保集团为您提供优质舞台，体验带领团队的魅力！ 薪资构成： 无责保底双底薪，行为津贴+服务津贴+新保佣金+续期佣金+绩效奖金+年终奖金+百件百万奖+长青奖+管理佣金+A计划专项培养方案，具体收入根据实际业务情况而定。 工作职责 1、带领团队开展业务活动，达成业绩目标 2、培训和辅导所辖业务人员的技能，帮助成交 3、借公司政策组建、扩建团队，招募新人 职位要求 1、年龄在22-50周岁，大专以上学历。 2、品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神。 3、良好的学习能力、协调能力、沟通能力，能够不断提升自己，愿意在行业长期深耕。 4、在市场开拓和团队管理方面具有丰富经验，综合能力强。 5、过往年收入达12万以上(收入证明或银行流水可查)。 6.拥有保险或金融等相关经验 职位福利 1、工作时间弹性，自主性强。 2.享有全面医疗、重疾、意外保险、养老补贴、。 3.专业培育平台和系统化培训体系+培训津贴。 4.五星级写字楼办公。

一、岗位职责 1、负责电子元器件的销售工作，完成销售目标和回款任务； 2、与客户建立并维护良好的业务关系，不定期拜访客户，确保客户满意度； 3、维护良好的客户关系,并及时掌握客户变化，了解及预测客户下月进货情况，制定所负责客户范围内的备货计划； 4、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力； 5、能够快速理解市场动态，适应变化； 6、对工作充满热情，有高度的职业素养和团队合作精神； 7、完成公司安排的其他事项； 二、岗位要求: 1、有2年以上销售经验优先、会开车； 2、良好的沟通表达能力、态度积极向上、抗压能力强； 3、工作认真负责、具有责任心、自我情绪管理能力强； 4、通过各种媒介、收集客户信息、寻找客户信息、寻找潜在客户、开发新客户、建立和维护客户档案； 三、上班时间：上午9:00-12:00下午14：00-18:00 薪资详情 薪资范围：5000-不上封顶 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成、业绩分红、奖金