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任职要求： 1、大专及以上学历，临床康复医学等相关专业，持有医师资格证、医师执业证； 2、熟练掌握医学及康复理疗的基础知识与理论体系，能独立开展康复科常见病、多发病的诊疗工作，了解国家医疗卫生相关法律法规； 3、具备扎实的康复治疗专业背景，具有5年以上康复临床实操经验； 4、具备医师资格证、医师执业证及其他相关执业资质； 5、作风正派，责任心强，服务意识良好，具备优秀的团队协作能力和医患沟通技巧，热爱康复医疗事业； 6、有儿童康复工作经验者可优先考虑。

岗位职责: 1.为医院产科提供专业陪护服务，保障产妇与新生儿获得及时照护与支持 2.遵照医疗指令，配合产科医生完成日常诊疗辅助工作 3.维护产科区域环境卫生，落实感控要求，确保医疗服务安全 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与产科团队高效协作 2.工作态度严谨负责，适应高强度工作节奏并保持稳定专注 3.学习能力强，能迅速掌握产科相关专业知识与实操技能

综合薪资：10-12K 薪资结构：底薪+绩效+提成（净产值14-21%） 试用期：1个月 社保：五险一金 作息：上五休二，排班制 岗位职责： 1、抖音平台直播，负责医学考编(基础/临床医学)专业课内容讲解，考点、重点难点分析； 2、负责抖店资料简介、直播间学员互动、答疑，引导学员下单； 3、负责内容备课、课件开发； 4、负责热点分析、针对学员学习提出指导性意见及建议； 任职要求： 1.基础/临床医学类专业，能讲基础医学、临床医学 2.本科及以上学历优先 3.助理医师证、执业医师证，特别优秀者可以放宽 4.对工作富有责任心、细心耐心、严于律己、拥有系统的学习体系。 5.拥有较强的知识储备、学习能力强，适应能力强" 1、医学考编考什么？（联考E类） 联考E类：笔试含《职测》（医学常识、策略选择等）和《综应》（分西医临床、中医临床等六大子类），主观题占比高（如临床岗考查病例分析、治疗方案制定） 2、医学考编直播老师负责讲什么内容？ 临床医学考编直播老师的授课内容紧密围绕考试大纲和实际应用需求，涵盖专业知识精讲、应试技巧突破、真题实战训练、政策解读等核心模块。以下是具体教学内容及设计逻辑： 一、医学专业知识系统精讲 基础医学核心科目 生理学：重点讲解循环、呼吸、泌尿等系统的生理机制，如“跨膜转运的类型及特点”“动脉血压的形成与调节”，结合临床案例（如心衰时的心输出量变化）帮助理解。 病理学：聚焦炎症、肿瘤、心血管疾病等高频考点，用“病因-病理变化-临床表现-并发症”四步解析法，例如分析“大叶性肺炎的病理分期与影像学特征”。 药理学：分类梳理抗生素、心血管药物等，总结记忆口诀（如“青霉素杀菌快，头孢分代记明白”），对比易混淆药物的作用机制和不良反应（如阿司匹林与布洛芬的胃肠道副作用差异）。 解剖学：结合3D动画演示人体结构，重点突破神经系统传导通路、呼吸系统解剖等难点，例如用“口诀+图谱”记忆“十二对脑神经的名称及功能”。 临床医学专业科目 内科学：按系统讲解常见病，如“慢性阻塞性肺疾病（COPD）的诊断标准与急性加重期治疗方案”“糖尿病的分型及胰岛素使用原则”，结合最新临床指南（如《中国2型糖尿病防治指南》）更新考点。 外科学：侧重急腹症、创伤等急诊处理，例如“阑尾炎的鉴别诊断与手术指征”“骨折的急救原则与并发症预防”，通过手术录像拆解操作要点。 妇产科学：覆盖正常妊娠、病理妊娠及妇科疾病，如“异位妊娠的临床表现与鉴别诊断”“子宫肌瘤的手术适应症”，结合真实病例分析辅助判断。 儿科学：聚焦生长发育、常见急症，如“高热惊厥的处理流程”“川崎病的诊断标准与治疗”，强调儿童用药剂量计算方法。 诊断学：强化症状鉴别与辅助检查解读，例如“发热伴胸痛的常见病因分析”“心电图ST段抬高的临床意义”，通过病例分析训练诊断思维。

岗位职责： 1、院内驻点接诊，为到院客户提供健康咨询及体检报告解读服务 2、依据体检结果评估客户健康状态，并提供个性化的健康管理建议 3、协同咨询顾问推进大健康相关项目的推广与落地 4、支持合作门店开展坐诊服务 5、参与沙龙活动宣讲，协助培训部门完成健康知识普及工作 6、薪资面议 任职要求： 1、具有三年及以上同类型岗位工作经历 2、具备良好的客户沟通技巧，亲和力强 3、掌握一定范围的大健康领域专业知识 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、转正后享有餐费补贴 3、享受员工定期体检 4、定期组织团队聚餐活动

岗位职责: 1.承担消化科住院患者日常的诊疗服务工作 2.保障医疗服务水平，及时应对患者病情变动 3.与科室团队协同配合，共同优化患者照护体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够独立开展医疗工作，注重操作细节与流程规范 3.具备主动学习能力，持续提升专业技能与临床水平

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目稳定长期，不受地域影响； 时间灵活自主，支持远程操作，收入水平相对可观 【在招岗位】岗位一: 小学学科：语文、数学、英语 初中学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中学科：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学课程：语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 备注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 设备要求：电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 大学：6–8元/题 薪资发放说明：中小学类目按月结算，大学类目按周结算 工作时间自主安排，支持在家办公

1.全面负责医院医疗质量与安全的监督管理工作，指导并推进医疗质量与安全管理体系的持续优化，实施监督与检查，定期完成总结及汇报； 2.承担全院医疗行政审批、执业注册等相关事务的组织与管理工作； 3.落实医院感染防控相关制度的执行情况检查与技术指导，开展院感风险因素的监测、数据分析与反馈，针对问题制定并推动落实改进措施； 4.对医疗机构内的清洁、消毒灭菌、隔离措施、无菌操作规范及医疗废物处置等提供专业指导； 5.定期组织开展院感质量、临床诊疗质量、病历书写质量及医疗安全专项检查与督导，组织讨论、分析问题，形成总结并提出改进建议，确保医疗安全； 6.组织考核各业务科室医疗制度执行情况，系统整理与分析医疗质控数据，及时上报并制定针对性整改措施； 7.主动预防医疗事故，降低医疗差错发生率。健全医疗事故/纠纷处理机制，协同各科室开展纠纷调解与诉讼应对，组织调查与评估，依据专家意见和管理制度出具处理报告与整改方案，落实责任追究，维护正常医疗秩序； 8.负责病案质量管理体系建设，完善病案质控标准，定期开展质量分析并制定持续改进策略； 9.掌握各临床及医技科室的技术运行状况，协调科室间协作与配合； 10.组织实施全院医务人员的业务培训与实践技能考核，并承担上级卫生行政部门委托的医师定期考核任务； 11.策划并落实医疗规范化培训、专科进阶培训及院感专项培训，组织相关人员参与培训与考核； 12.统筹安排医务人员参与疫情防控、应急救援等突发公共卫生事件的响应与执行； 13.监督药品与卫生耗材的使用规范及管理流程的执行情况； 14.负责医疗相关主管部门检查的迎检组织与材料准备； 15.完成上级交办的各项临时工作任务； 16.落实卫生健康行政管理部门下达的指令性工作。 管理职责： 1.在上级领导指导下，协助院长对所属机构的医疗、医务、医技、护理等部门开展质量管理工作，持续提升医疗护理与服务水平； 2.督促并组织全体医务人员严格执行国家医疗相关的法律法规、规章制度与技术标准，保障医疗活动规范有序开展； 3.组织协调危重患者的抢救、突发事件处置及院内外会诊工作； 4.牵头应对突发事件和突发公共卫生事件的医疗应急响应，完善应急预案体系，组织培训与演练，联合相关部门识别风险因素，落实应急评估与处置措施； 5.协助上级推进新技术、新项目的准入审核与后续管理工作； 6.按照医院质量目标要求，规范各部门工作表单与记录文档的填写流程，确保年度质量目标达成。 任职要求： 1.身体健康，精力充沛，具备良好的人员统筹能力； 2.语言表达清晰流畅，行为举止体现较高职业素养； 3.时间观念强，责任心突出，执行力强； 4.临床医学相关专业背景，具有5年以上医疗管理岗位工作经验，口头表达能力强，熟练掌握办公软件操作； 5.具备医疗行业运营管理经验者优先，有口腔或健康管理领域从业经历者更优； 6.拥有政府卫生行政部门工作经历者优先考虑。 福利待遇： 五险，月休4天，法定节假日休息，设有员工食堂

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 【招聘学科】 小学：语数英 初中：语数外物化生 高中：语数外物化生 大学：数理化英 注意：具体招聘科目视实际需求调整 一：工作优势 时间灵活，无需到岗，自由安排作息。 地点不限，无需签到，可远程在线操作。 ［工作轻松，无任务指标，自主掌控节奏］ 二：工作内容 获取题目后，依据题目内容、解析及参考答案制作讲解视频，仅需录制语音与书写过程，全程无需出镜。 三：薪资待遇 1、收入构成=基础报酬+多项活动激励 2、各学段统一单价： 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 3、按实际录题数量核算薪酬，多劳多得。 项目长期稳定小初高月结，大学日结或周结~

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域约束，时间灵活自由，收入水平较高。 在招科目： 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物 计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中6-12元/题。 注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的教师及学生报名参与

岗位职责： 1、承担初中物理课程的日常教学任务，包含备课、课堂教学及课后答疑辅导； 2、结合学生个体差异和学习节奏，设计针对性教学方案，提升学习积极性与成效； 3、定期与家长保持联系，通报学生学习进展，协同助力学生综合素质提升； 4、积极参与校内教研交流活动，持续优化教学方法与专业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，物理学或相近专业优先； 2、具备较强的沟通技巧和亲和力，善于调动学生学习热情； 3、热爱教育工作，富有责任感，细致耐心； 4、具有实际教学经验者优先录用。

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业背景 2、持有相应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相应学科授课经验者优先录用 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+绩效奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息借款； 3、享有充足休息时间，带薪年假5-20天； 4、年度优秀员工享公司组织的公费旅游机会； 5、提供年度健康体检，日常免费供应零食及下午茶； 6、依法缴纳五险一金，保障完善； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8、清晰晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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