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办理16家银行信用卡（佣金100-350元） 30家银行积分兑换服务（提成200-2000元） 免费申领银联标准POS机（激活奖励150-450元+刷卡返利）

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业务内容： 办理多家银行信用卡 申请银联认证POS机 兑换主流银行信用卡积分

招聘果切人员，有经验者优先！

招聘信用卡专员+POS机安装 1.负责信用卡推广及POS机办理业务，每成功办理一张信用卡可享100-300元提成，信用卡岗位底薪2000元，POS机岗位底薪2000元。提供上门服务，协助客户完成信用卡申请、POS机安装与激活，流程简便，快速掌握！ 同时提供多种额外创收方式，帮助你拓展收入来源，发展路径持续拓宽。 2.薪酬结构：底薪+提成+分润+奖励，总收入无上限。 当日工作成果当日结算，收益实时可见。工作时间灵活自由，不设考勤要求，无需打卡，无任务压力，不必坐班，支持全职或兼职，适合在职人员开展副业。（申请条件宽松，不查征信，无视信用记录）

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岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与设备，确保工作环境有序运行 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应灵活多样的任务安排 3.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT等） 4.无经验要求，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 5.服从工作安排，具备团队协作意识与服务精神

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禧玥国际母婴中心招聘保洁2名 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00 内容：楼层公共区域＋房间地面/卫生间 应聘要求：年龄58岁以下 薪资待遇：3000元/月，月休4天，包吃住 联系方式：（）

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

招聘招聘。 25-50岁，沟通良好，责任心强， 薪资构成：底薪+提成+奖金+福利+培训+晋升通道 工作时间：人性化管理时间自由 有意向请私信期待优秀的你加入！

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【天镇好视立视光中心】 因业务需要 现【招聘】储备人员 待遇：底薪✝提成+奖金 ❤❤要求：18-40岁之间，善于沟通，非专业人员也可，有工作经验者优先录用欢迎有能力的您加入！ 电话:☎

专业技术岗（研学导师、会计出纳、平面设计员、文案策划员、网络维护员、热线员） 薪资福利:基础收入：底薪2500元+全勤奖500元+丰厚提成+职务+表现奖=综合薪资3000元—6000元/月，上不封顶；生活保障：每月休息4天，包吃包住。 工作地址:山西省大同市云州区乌龙峡景区

校车照管员 1.年龄25–50岁，身体健康、责任心强、有耐心爱心；2.无犯罪记录、无不良嗜好，能提供无犯罪证明；3.能够服从管理，能适应早晚接送作息，工作时间稳定。1.负责学生上下学乘车途中安全管理、秩序维护，清点乘车学生人数；2.协助司机做好安全检查，提醒学生系好安全带、文明乘车；3.照顾学生上下车，看护低年级及特殊需要学生，避免磕碰、走失；4.记录学生乘车情况，及时反馈异常问题，配合学校做好沟通。 薪资福利:薪资待遇面议 工作地址:浑源汽车站

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