快速发展的行业，快速发展的企业，期待有志于在电商领域长期深耕的优秀人才加入。 不限工作经验，毕业0-3年内均可报名。 省内多个城市同步开放岗位需求。 岗位职责： 1、通过为期一年的轮岗培养机制，系统掌握电商板块中BD、客服、直播等核心模块技能，全面了解关键岗位业务流程与运作链条，完成定岗后独立承担电商业务运营工作。 2、BD轮岗-6个月（培养阶段）：参与商家实地对接与需求沟通，负责从商家入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并解答疑问，维护良好合作关系。 3、客服轮岗-3个月（培养阶段）：为客户提供高效、准确、优质的服务体验，促进销售转化，持续提升客户满意水平。 4、直播轮岗-3个月（培养阶段）：参与抖音、快手等内容平台直播运营，优化直播销售表现，增强用户互动与满意度。 任职资格： 1、全日制省重点本科及以上学历，欢迎2023届、2024届、2025届毕业生投递，理工类、经济类、计算机类、外语类专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思考能力、学习理解力及问题处理能力； 3、对互联网生态充满热情，有明确意愿投身电商行业并实现长期成长； 4、踏实肯干，适应性强，抗压能力佳，具有良好的服务意识与团队协作精神； 5、具备初步的经营思维，能够以经营者视角看待业务发展。 成长路径： 1、轮岗计划：BD→客服→直播→定岗（实现全链路能力构建）； 2、晋升通道：公开透明，管培生→主管→经理→总监……发展空间无上限。 薪酬福利： 1、无责任底薪7.5K-12K，缴纳五险一金，依据公司晋升体系定期调薪； 2、配备专项培训资源，打造跨模块综合能力，强化经营者角色胜任基础； 3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，工作效率高； 4、定期组织团建活动、生日会、节日礼包、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。

婚纱店招聘兼职礼服师，～月底，9点到下午6点。大年当天休息，管饭，日资100，有意者可联系:范老师

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺运营效能 3.策划并落地平台大促活动（618、双11等），协调设计、客服、仓储等部门保障活动顺利执行 4. 分析竞品动态与行业趋势，结合用户画像优化选品策略与营销话术，提升客户粘性与复购率 5.定期输出运营分析报告，提出可落地的优化建议，推动店铺健康可持续增长 任职要求： 1.具备国内电商运营相关经验，熟悉主流电商平台规则与后台操作，有成功操盘案例者优先 2.具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能高效联动跨部门资源 4.学习能力强，对电商新玩法（直播带货、内容种草、私域引流等）保持敏感与实践意愿 5. 学历不限，热爱电商行业，责任心强，结果导向

有工作经验，有责任心。工资月结。

有电商经验的优先考虑

1. 【轻松上手】无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。 2. 【时间自由】摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。 3. 【收益稳定】日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。 4. 【安全保障】全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。 适合人群：全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来！ 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，具备学习意愿与网感，经验不限 2. 具备基础文字表达能力，能独立撰写简洁清晰的文案 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力

招聘果切人员，有经验者优先！

岗位职责： 1. 负责电商平台推广活动的执行与落实； 3. 通过公司组织的系统化培训，快速熟悉护肤领域的专业知识及实操技能； 4. 主动参与团队各类会议，共享团队提供的福利待遇，如下午茶、节日礼品等。 任职要求： 1. 年龄范围19~25岁，性别不限； 2. 对电子商务领域具备较强兴趣，乐于迎接工作挑战； 3. 具备责任感，能适应一定的工作强度； 4. 拥有良好的协作意识，可与团队成员保持顺畅沟通； 5. 态度积极，愿意参与系统培训并持续提升个人能力。

负责线下开店，线上开店，能到我们办公室办公。

【任职要求】 1、年龄18-25周岁，具备良好的语言表达与沟通能力 2、掌握基础电脑操作技能，有相关经验者优先考虑 【工作内容】 1、利用抖音、小红书、视频号、快手等新媒体平台获取客户资源，并通过微信与客户进行交流对接； 2、负责老客户的维护及新客户的开发，推动订单达成，工作无需出差，全程室内办公； 3、向客户介绍公司产品及其功能，并在线解答客户咨询问题； 4、定期开展客户回访，对已购产品的客户进行使用指导和售后服务支持； 【晋升制度】 1、晋升路径：基础员工 → 储备组长 → 正式组长 → 储备主管 → 正式主管

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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一、薪资待遇 1、日薪230元 2、免费提供一顿工作餐，当天下班就发工资 二、工作内容 主要做淘宝评论，比如我们日常快递中的好评卡返现，进行好评点赞 三、工作环境 办公室办公，环境整洁舒适，无需外出，工作无业绩要求 四、工作时间 9:30-6:30, 如需加班25元/小时 五、任职要求 1、年龄16-30周岁 2、做事认真负责，服从工作安排 3、有无经验均可

岗位职责： 1.负责淘宝店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2.熟练运用生意参谋等工具进行数据分析，制定并调整运营策略提升转化率与复购率 3.策划并落地平台大促（如618、双11）、品类日等营销活动，协调设计、客服、仓储等环节 4.管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，优化ROI与投产比 5.监控竞品动态及行业趋势，持续优化店铺定位与用户运营路径 任职要求： 1.熟悉淘宝平台规则、流量逻辑及最新运营玩法，有实操成功案例者优先 2. 具备数据敏感度，能独立完成基础数据分析与策略输出 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，可跨部门高效协作 4. 学习能力强，适应电商节奏快、变化多的工作环境 5. 经验不限，学历不限

岗位职责： 1. 负责淘宝店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析店铺数据（流量、转化、复购等），制定并落地提升GMV的运营策略 3. 熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，优化ROI与投产比 4. 对接平台大促（618、双11等），统筹报名、资源争取、节奏把控与效果复盘 5. 监测竞品动态与行业趋势，持续优化运营打法与用户运营路径 任职要求： 1. 熟悉淘宝平台规则及最新算法逻辑，有实操成功案例者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、达摩盘等工具 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动设计、客服、仓储等团队 4. 学习能力强，对电商新玩法（如内容种草、直播引流）保持敏感 5. 经验不限，学历不限，重视实操能力与结果导向

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岗位职责： 1.负责淘宝店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2.熟练运用生意参谋等工具进行数据分析，制定并调整运营策略提升转化率与复购率 3.策划并落地平台大促（如618、双11）、品类日等营销活动，协调设计、客服、仓储等环节 4.管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，优化ROI与流量结构 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备淘宝平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑及最新运营玩法 2.具备基础数据分析能力，能独立完成销售、流量、转化等维度归因分析 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能跨部门高效协作 4.学习能力强，对电商新工具、新渠道（如直播、短视频引流）保持敏感度 5.有成功打造单品爆款或实现店铺GMV持续增长案例者优先

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