岗位职责： 1、负责淘宝店铺的全面运营规划与落地执行，提升店铺访问量及成交转化效果； 2、对店铺运营数据进行深度分析，优化商品搜索排名，提升曝光与点击率； 3、制定并实施店铺营销方案，增强品牌认知度与用户活跃度； 4、统筹商品上下架、库存管理及订单履约流程，保障客户购物体验顺畅； 任职要求： 1、了解淘宝平台的运营规范与机制，拥有电商运营实际操作经验； 2、具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时优化运营策略； 3、具有敏锐的市场感知能力和策划创新能力，可独立完成营销活动设计； 4、沟通协作能力突出，能高效整合团队资源，推进项目顺利实施。

职位描述 1. 维护现有客户关系，积极拓展新客户资源 2. 深入了解客户需求与购买意向，清晰传达产品的优势与特点 3. 及时协助客户解决使用过程中遇到的各种问题 4. 提供专业的健康指导，协助制定健康管理方案，并跟进执行情况 5. 持续学习产品知识及相关的健康原理，提升服务客户的专业能力，推动客户持续优化与升级 6. 全面负责售前咨询与售后支持工作 晋升机制 店员---店长---经理---区域经理---区域负责人 福利待遇 健全的晋升通道，舒适的工作环境，团队协作氛围，销售无业绩压力

职位要求: 电脑操作类工作，无需电话沟通，无外勤任务～ 职位要求: 年龄：18-25岁之间，团队氛围年轻化，朝气蓬勃 具备基础的电脑使用技能，打字熟练。 薪资：月综合收入5000~7000+ 其他福利：定期举办生日会、K歌团建等丰富活动～ 聚餐不断，每年提供一到两次国内旅游机会 高端写字楼内办公，环境舒适，告别风吹日晒及客户外访辛劳！

有工作经验者优先

有电商经验的优先考虑

我们实行办公室坐班制，不提供居家办公选项哦~主要经营护肤品及内调类产品，定位中高端消费群体。诚挚欢迎有目标、有追求、有能力的你加入我们的团队！ 任职要求： 1、年龄需在18至26岁之间 2、团队以00后为主，期待你三观端正、心态开放、乐于学习，性格外向更佳 3、我们更关注个人能力和综合素质，不限学历背景，也不拘泥于过往工作经历（能力与人品才是关键） 薪资福利： 1、新人综合收入4k+，约三个月后可达6k+，表现优异者月薪可过万； 2、节日关怀：每逢端午、中秋、圣诞等重要节日，公司均发放节日礼品； 3、团队活动：每月为当月生日员工举办庆生会，定期组织公费团建，安排在工作时间内，不影响休息时间； 4、晋升机制清晰透明，达成标准即可晋升，坚持公平公正，实力决定发展！

有工作经验

【岗位职责】 1、目标管理：主导抖音/快手平台直播运营体系的规划与优化，统筹电商渠道营销策略及日常运营工作，分解销售目标，带领团队达成月度业绩指标； 2、体系建设：构建标品运营框架，设立库存预警机制与新品测试流程，推动团队执行落地；结合平台运营特点，从产品、内容、用户、推广等维度把控直播质量，每周复盘并协调解决跨部门协作难题； 3、策略规划：根据抖音/快手平台特性，制定契合品牌发展阶段的孵化方案，全面统筹产品、内容、用户及推广方向的直播策略； 4、资源整合：策划抖音/快手直播推广方案，定期联动品牌团队沟通协同，提升直播转化效果，搭建外部内容合作网络，筛选并优化达人及机构合作资源； 5、数据驱动：定期开展数据复盘，依据数据反馈及时调整运营策略。 【任职资格】 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业，具备3年以上抖音/快手电商平台运营管理经验； 2、熟悉标品供应链结构与消费者需求导向，了解行业发展趋势，市场洞察力强；可调动高层资源，擅长跨部门协作，具备突出的突破能力与创新思维； 3、具有3C数码、消费电子、手机等标品领域运营背景，具备强标品运营思维，拥有3C数码垂直类资源者优先； 4、经营意识强，以结果为导向，抗压能力佳；责任心强、高度敬业、执行力强、自我驱动力强，认同并践行公司核心价值观。

岗位职责 1. 平台运营与销售增长 负责全渠道（淘宝、抖音等）的日常运营管理，制定并落实月度及年度销售提升计划，涵盖爆款孵化、活动执行等关键环节。 2. 供应商对接与供应链协调 维护货源厂家关系，统筹供应链资源，保障商品库存与营销节奏紧密衔接。 3. 数据驱动运营优化 基于UV、转化率、ROI等核心数据进行深度分析，持续调整运营方案，并定期输出流量与销售表现报告。 4. 电商促销活动执行 独立策划并推进平台各类营销活动（如限时折扣、满减优惠、直播带货等），合理设定佣金机制，运用直通车、超级推荐等推广工具提升曝光与成交，积极争取平台活动资源支持。 5. 跨团队协同配合 联动设计与客服团队，推进活动页面制作、产品详情页优化及售后服务响应，保障用户购物体验顺畅。 任职要求： 1. 经验与能力要求 大专及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先；熟悉主流电商平台规则、流量逻辑及活动机制，具备成功打造爆款经验者优先。 熟练操作生意参谋、Excel等数据分析工具，具备较强的策略复盘与优化能力。 2. 行业匹配度 有农特产品（如调味品、杂粮）类目电商运营经验或浓厚兴趣，了解山西地域文化及特色产品者更受青睐。 具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉行业动态并灵活调整运营策略。 3. 综合素质 目标导向强，能承受工作压力，适应电商行业的高强度节奏。 沟通协作高效，具备独立推动项目落地的能力。

招4个长干住工地的大工有住建局架子工证，几个长干的小工，十五前开工，有意者打电话

诚聘信息： 地址：大同市内，西门外华林新天地（单位食堂）。 工作时间：一日三餐，节假日休息 要求：年龄57岁以内，干净利索 有责任心，性格温和，能融入工作群体内。 有意者拨打电话：

秦皇岛一铁路食堂招保洁一名，半天班6.30-13点，月薪2000元，另外招切菜大姐一名，月薪3000元，联系电话

招聘，炒菜师傅一名，配菜一名，工资面议，电话

大同航空技术学院附近招聘一名炒菜带炖肉师傅7000-9000电话

要求坐岗有工作经验，拿提成

主要是抖音巨量 和淘宝直通车

岗位职责： 1.负责淘宝店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行，提升店铺曝光与转化率 2.熟练运用生意参谋等数据分析工具，监控流量、转化、复购等核心指标，持续优化运营策略 3.策划并落地双11、618等大促活动，协调设计、客服、仓储等部门保障活动效果 4.管理直通车、引力魔方、万相台等付费推广工具，合理控制ROI，提升精准引流能力 5.分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告，提出可落地的改进建议 任职要求： 1.熟悉淘宝平台规则及最新算法逻辑，具备独立操盘店铺经验者优先 2. 具备基础的数据分析能力，能从数据中发现问题并驱动业务增长 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能高效推进跨部门协作 4. 学历不限，有1-3年淘宝运营相关工作经验 5. 对电商行业有热情，学习能力强，能适应快节奏工作环境

岗位职责：1.负责淘宝店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行，提升店铺流量与转化率2. 分析店铺数据（访客、加购、成交、复购等），定期输出运营报告并制定优化策略 3.熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，合理控制ROI，提升广告投放效果4. 对接平台大促（如618、双11、年货节）资源，统筹报名、备货、页面、客服协同等全流程5. 关注行业动态与竞品动向，结合用户画像持续优化产品结构与营销话术 任职要求：1.具备淘宝平台实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑及最新算法趋势 2.具备数据分析能力，能熟练使用生意参谋、达摩盘等工具进行诊断与决策 3.具备良好的沟通协调能力，可高效联动设计、客服、仓储等跨部门团队4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏电商工作环境 5.经验不限，有成功操盘过单品破万/店铺年销百万级案例者优先

线上运营

招聘（火锅店） 1、小时工2名 下午5点到12点 一小时16元-25元 2、前厅主管1名 工资：5000元-6500元 3、厨房配菜工1名 工资：4500元-5000元 4、五六日兼职1名 下午6点到11点 一小时20元 电话☎

招 聘 年龄24岁-55岁 上班时间8:30~10:30，工作生活两不误，周末双休，工作环境好，氛围轻松，期待你的加入！ 薪资待遇：底薪+提成+奖励+一补贴 电话： 庞。 望来电咨询

城墙灯展需要临时补俩人，假期想找点简单活打发时间的电联我下

星茂汇美食城招聘兼职 一天120，来的速联系

学历：需具备大专或以上文凭 无责底薪：4000元＋提成＋奖金 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息一小时，每月四天休假 经验：需有店铺运营管理经历，了解相关平台运营规范（如电商渠道：淘宝、京东、拼多多、抖音等；线下门店：熟悉实体零售运作流程）

招聘信息： 本公司招聘一批优秀的人才，男女都行，学历不限，年龄25周岁至55周岁.工资下有保底，上不封顶，上班时间半天班，上午8点半至10点半，工作地点大同或者棚户区都可以 联系电话：

招聘洗布草工人数名35-50岁

，时薪16元/小时，联系人次店长 麦记万达

7. 百盛清远街，正新鸡排，宋曼宋记， 万达壹鸡俩腿，时薪16/小时，联系人袁向东

店铺直招游戏代练200人玩过电脑游戏的优先 居家兼职没有时间限制时间自由自由接单 可日结周结日薪200到500元要求签合同入职 多劳多得上不封顶适合想轻松赚钱的年轻人！ 游戏涉及:三角洲原神鸣潮崩铁绝区零无畏契约永劫无间燕云十六声 (等热门游戏)

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 你的梦想被尊重，目标有实现的路径，人生价值由热爱驱动 所爱隔山海，山海皆可平 工作是双向奔赴，多一份offer就多一种可能，给彼此一个相识的机会 本岗位真实可靠，无任何隐瞒，团队氛围融洽，同事友善，领导亲和 零食畅享、下午茶不断、团建聚餐丰富，带上你靠谱又亮眼的伙伴一起来吧！ 节假日享受正常带薪休假 每周日固定休息，实行上六休一制，另设灵活调休与不定期团建旅游放松 1：年龄18～25岁，性别不限 2：不设学历与经验门槛，提供新人专属入职培训及岗前系统化指导 3：晋升机制透明，内部优先提拔，助力从新手成长为行业骨干，迈向职业高峰 4：交通便利，公司毗邻地铁口，通勤无忧，避开早晚高峰，办公环境宽敞明亮，氛围积极向上