岗位职责： 1、战略规划与体系构建： 依据学校发展蓝图，拟定并落实人力资源中长期布局及年度实施计划； 健全学校人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度建设与流程优化。 2、人才招聘与配置： 统筹全校教职工招聘工作，组织实施高层次人才引进、专任教师及行政岗位人员招录； 完善招聘机制，提升招聘效能与精准度，保障人才队伍结构持续优化与科学配置。 3、培训与发展： 搭建教职工成长发展平台，推进新员工入职引导、在职能力进阶、管理潜力培养等培训项目； 支持教师队伍专业化、多样化成长路径建设。 4、薪酬福利管理： 制定并落实薪酬分配方案，维护薪酬体系的外部竞争力与内部均衡性； 负责教职工社会保险、住房公积金等相关福利事务管理，增强员工获得感与组织认同。 5、员工关系与文化建设： 开展员工关系日常管理，妥善处理劳动争议，营造积极稳定的用工环境； 协同推进校园文化培育，提升教职工团队凝聚力与组织向心力。 任职要求： 1、教育背景与专业知识： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑； 系统掌握人力资源各模块理论与实操方法，了解国家劳动法律法规政策。 2、年龄与党籍： 年龄不超过45周岁，中共党员，政治立场坚定，具备良好党性观念和思想政治素养。 3、工作经验： 具有3年以上高等院校人事管理工作经验。 4、能力素质： 具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，善于独立分析问题，灵活应对复杂情境，提出有效解决方案。 5、其他要求： 热爱教育行业，认同学校办学理念与文化价值； 品行优良，身心健康，具备良好的思想政治表现、职业道德操守和个人修养。

岗位名称：人力经理 岗位职责： 1、战略规划：全面负责人事管理工作，精准对接业务发展战略并推动落地实施 2、招聘配置（重点）：制定人才引进计划，开拓多元化招聘渠道，优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：搭建并落实薪酬绩效机制，保障制度的外部竞争力和内部公平性，支撑组织目标达成 4、其他工作： 构建教职工培训发展体系，涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理潜力培养等内容 维护员工关系，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教师团队归属感与凝聚力 任职要求： 1、教育背景: 本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上规模企业工作的实际经验 3、能力素质：具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强

岗位名称：人力经理 岗位职责： 1、战略规划：全面统筹学校人力资源管理工作，精准分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案，开拓多元化招聘渠道，优化招聘执行流程，提升招聘效率与质量 3、薪酬绩效（重点）：制定并落实薪酬绩效制度，保障体系具备市场竞争力与内部公平性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 构建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职引导、在职能力进阶、管理人才梯队建设等内容 主导员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业工作的实际经验 3、能力素质：出色的团队领导力和跨部门协作沟通能力 4、其他要求：热爱教育行业，作风正派，品行良好

岗位职责： 1. 负责施工现场的整体布局、推进与统筹管理，保障项目按期交付 2. 组织调度施工班组，对接甲方需求，优化作业流程，提高工程执行效率 3. 跟踪项目实施进度，及时识别并处理施工过程中出现的各类问题 4. 定期提交施工进展报告及现场物资采购安排 5. 熟读施工图纸，能编制材料采购方案，并具备现场带队施工能力 任职要求： 1. 具备良好的项目统筹能力和团队管理经验 2. 沟通协调能力强，能推动各方协作确保项目顺利落地 3. 对医院类污水处理系统有较深认知，能有效应对技术与实施难题 4. 必须具备污水处理相关项目经验 5. 可适应多地出差作业

岗位职责: 1.负责风电及光伏工程项目全过程的建设管理，保障项目按计划推进与交付 2.与项目组成员保持高效协作，推动各项工作有序开展 3.持续改进工作方法，优化执行流程，提高项目运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及合作方建立顺畅的工作关系 2.能够独立承担项目管理任务，确保工程进度与目标达成 3.具备较强的团队意识，适应能力强，可快速融入项目团队 工资要求:面议。

岗位职责：项目经理需全面负责项目的规划、组织、协调与监督工作，涵盖日常运营、维护管理、客户服务及财务管控等各个环节。通过高效管理与优质服务，保障项目顺利推进，实现既定运营目标，持续提升客户满意度与项目价值。 任职要求：年龄35~40岁，能接受出差安排；具备良好的沟通能力，富有团队合作意识与协作精神；具有团队管理经验，能够有效把控项目质量与进度。男女不限。 岗位福利：月薪6~8k，包吃住，享受五险一金及补充医疗保险。 加分项：具备以下行业经验者优先——餐饮·酒店/民宿

岗位职责: 1.统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按期交付 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并给予专业解决方案 3.组织团队协作，推动设计与施工环节无缝衔接 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队配合意识 2.具备高效的项目管理能力，能有效控制质量与进度 3.熟悉家装领域运作模式，具备流程优化意识

工作职责： 1、主导新媒体类项目的全流程管理，全面负责项目交付周期、质量把控及实施过程中的客户体验； 2、配合商务团队开展政策与需求对接，联动执行团队完成资源评估，统筹规划项目落地节奏； 3、全面管理项目执行环节，对进度安排、资源配置、风险预警、问题处理、成果质量及成本控制进行闭环管理； 4、高效整合内部可用资源，快速响应并解决项目推进中的各类突发状况，保障项目按期高质量交付并通过验收； 5、持续跟进客户对项目执行效果的反馈，深化客户合作关系，提升服务满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制统招毕业； 2、具有一线业务岗位实战经历，拥有互联网领域项目管理背景，可直接对接甲方客户； 3、熟悉自媒体商业化运作模式，有新媒体、电子商务或传媒相关行业经验者优先考虑； 4、具备较强的资源协调能力，出色的沟通协作水平，能独立应对和处理复杂问题，具有一定市场敏感度与分析判断力；

岗位职责： 1、配合项目经理开展企业电商平台招标相关事务的执行与支持工作； 2、协同项目经理完成KA客户项目的日常运营与维护，熟悉项目运作流程及规范，并积极跟进项目中的潜在商机并及时反馈； 3、负责代运营客户的合同签约与引入工作，统筹安排具体运营事项并推动落地实施； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、优先条件：①具备2-3年电商平台运营及全渠道销售实操经验；②了解电商运营模式及行业动态，有B2B/B2C电商招投标项目实际操作经历者优先； 3、技能要求：熟练使用office（word/excel/ppt）、WPS等常用办公工具； 4、素质要求：具有较强的服务意识和抗压能力，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验； 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

有没有出外地小工，干高铁，苦轻饭好能干三个月能来√吧。

有没有会下料的小工没苦，店里下料，必须机明的

大同新荣招叉车工

招聘保安经理。要求：年龄在50周岁以下，，身体健康，无不良嗜好及违法犯罪记录；具有3年以上酒店或大型场所安全管理经验，熟悉酒店安全运营流程；具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和团队管理能力；持有国家认可的消防证者优先考虑；退伍军人或有相关安保、消防专业资质者优先；有较强的责任心和敬业精神。岗位职责：全面负责酒店安全保卫工作，制定并实施安全管理规章制度及应急预案，确保酒店宾客、员工及财产安全；组织开展安全巡查、消防检查等工作，及时发现并处理安全隐患，防范各类安全事故发生；管理保安团队，包括人员招聘、培训、考核及日常工作安排，提升团队整体素质和业务能力；协调与公安、消防等相关部门的工作，配合处理各类突发事件及治安案件；负责酒店消防安全管理，组织消防知识培训和演练，确保消防设施设备完好有效；处理宾客关于安全方面的投诉和建议，维护酒店良好形象。薪资福利：薪资为4300－4500元/月；福利包括月休4天、节日福利、全勤奖、员工餐、员工培训及晋升机会。工作地址：平城区魏都大道与迎泽街交汇口华贸大酒店。

明天要一个人

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，促进组织效能与员工绩效持续提升 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展需求

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

这个岗位属于市场部门，主要工作内容： 1、招聘饲料销售； 2、业务员及客户沟通对接并收集数据，分析数据，了解市场动态，解决业务员和客户的问题； 3、与客户沟通，跟进客户情况，解决客户问题； 4、其他办公室事务，制作小视频。

岗位职责： 1、承担软件产品及项目中会计相关数据的处理与支持工作； 2、参与软件产品和项目的部署调试及数据验证测试。 任职要求： 1、26届统招本科及以上学历，计算机、会计、金融、财政等相关专业优先； 2、具备较强的责任感、良好的服务意识以及团队协作能力； 3、能根据工作需要接受适度加班安排。

岗位职责： 1. 项目全流程把控：主导数据标注项目从立项到交付的全周期管理，通过专业项目管理工具动态跟踪进度，确保各阶段任务按计划执行，及时识别并处理潜在风险与异常情况，保障项目高效有序推进与如期交付。 2. 团队组建与管理：根据项目实际需求开展标注团队搭建工作，科学筛选标注员、质检员等岗位人员；明确各成员职责分工，建立合理的绩效考核机制，推动团队能力持续提升与人才梯队建设。 3. 数据质量保障：实施多轮次数据抽检与质量评估，采用准确率、召回率等核心指标量化分析结果；针对质量问题快速定位根源，组织整改并落实优化策略，确保输出数据在准确性、完整性及一致性方面达到高标准要求。 4. 跨部门协作沟通：与算法、产品及客户等相关方保持高效联动，深入理解模型训练对数据的具体需求，定期同步项目进展，主动收集反馈意见，协同优化实施方案，提升整体服务交付水平。 5. 流程与工具优化：密切关注行业发展趋势与技术更新，积极引入先进的标注流程与工具方案；结合公司业务特点，持续改进现有作业流程，提升数据标注的整体效率与标准化程度。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、数据科学、统计学、数学、信息管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 具备1-3年及以上项目管理经验，其中至少1年专注于数据标注项目管理领域；完整参与过文本、图像、视频、语音等多种类型数据的标注项目，熟悉各类数据处理的技术要点与挑战环节。 - 有成功带领团队完成复杂项目交付的实践经历，具备较强的团队协调与应急处置能力，能保障项目按时保质落地；具有大模型相关数据标注项目经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资待遇：根据个人能力与经验面议。 2. 福利待遇：提供全面的医疗、养老等保障；丰富的节日礼品；多元化的培训与学习机会； 加分项 有以下行业经验：互联网·计算机软件·人工智能

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容 1、开展现场调研，完成项目需求分析，确保需求信息准确传达并完整归档。 2、协同团队参与系统架构与功能方案设计，保障产品符合用户及市场实际需要。 3、配合开发团队解决实施过程中的技术难题，推动项目按计划高效推进。 任职要求 1、具有实际编程开发经验。 2、具备良好的团队协作意识，能与成员顺畅沟通共同达成目标。 3、熟悉需求分析流程，掌握系统设计基本方法并有相关实践经验。 4、拥有较强的理解与表达能力，能精准把握客户提出的技术诉求。 5、可接受频繁出差安排，能适应阶段性加班工作节奏。 6、文字功底扎实，可独立撰写需求文档、操作指南等技术资料。 7、具备出差条件，持有驾照并能熟练驾驶。 岗位福利： 1、日常上下班时间早8:30晚5：30； 2、周末双休，法定节假日休息； 3、缴纳五险一金。

岗位职责: 1. 负责数据标注及软件项目交付的全流程管理，保障项目按期完成； 2. 带领团队，整合内外部资源，推进项目高效执行； 3. 跟踪项目质量，确保交付成果达到既定标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效组织和管理团队协作； 2. 拥有扎实的项目管理背景，可应对复杂多变的项目环境； 3. 能在高压环境下稳定发挥，及时解决突发问题，保障项目进度。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·人工智能·大数据

岗位职责： 1、承担用户网络及服务器系统集成的运维支持工作； 2、开展用户网络设备、服务器、存储设备与安全设备的故障诊断与处理； 3、执行用户系统集成运行状态的日常巡检，识别并处置影响系统安全的潜在风险； 4、响应并解决用户在系统集成中涉及设备或产品的技术难题，保障系统安全稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先考虑； 2. 性格积极向上，具备良好的沟通意愿及理解表达能力； 3. 具备3年以上相关工作经验，能适应一定强度的工作节奏，学习能力突出； 4. 熟悉MYSQL Server、Windows Server2000及以上操作系统及相关网络技术； 5. 具有责任心和团队协作意识，工作态度主动认真； 6. 拥有服务器、存储、安防或网络实施经验者优先； 7. 具备医疗行业项目实施经验者优先。

与甲方对接生产需求，负责团队的日常管理、培训及生产工作，带领团队高效完成数据标注任务，保障项目按时、按质、按量交付。 一、保持与客户、团队成员及相关协作部门的有效沟通，确保项目信息在各环节准确传达。 二、依据项目要求，制定数据标注实施计划，跟踪执行进度，推动项目如期达成目标。 三、监督数据标注质量，开展质量评估，及时识别问题并落实改进措施，持续优化标注准确性。 四、负责团队日常运营，涵盖人员招聘、培训规划、任务调配及绩效管理等工作。

岗位职责： 1、处理员工考勤相关事务，保障考勤及休假流程规范有序； 2、执行员工入职、转正、离职、调动等人事手续的标准化操作； 3、及时响应并解决员工在薪酬与人事方面的咨询与问题； 4、整理并输出各类薪酬人事报表，完成数据统计与分析工作； 5、办理员工社保、公积金的增减员手续，确保费用准确及时缴纳或托收； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先； 2、具备1年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验，有中大型企业SSC经验，熟悉数据分析处理及宣传海报设计者更佳； 3、对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的保密意识和责任心，熟练掌握办公软件操作； 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 全面主导酒店工程项目从规划到落地的全过程管理，保障项目按计划高质量交付； 2. 统筹设计、施工、监理及供应单位等多方协作，及时解决项目执行中的各类问题； 3. 严格把控施工质量，确保各项工程符合设计图纸、行业标准及合同约定； 4. 参与工程材料的选型与进场验收，兼顾成本控制与品质要求； 5. 牵头组织竣工验收工作，跟进整改事项，确保项目顺利移交并投入使用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑学、工程管理或相关专业优先； 2. 具备5年以上酒店或大型商业建筑项目管理工作经历； 3. 精通酒店装饰装修及机电安装施工流程，拥有扎实的现场管理能力； 4. 具备出色的组织协调能力与团队管理经验，能高效应对项目复杂情况； 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的成本管控意识。 具体薪资面议 加分项 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程·土木工程