售后运维岗位职责：驻厂运维！ 1、负责环保监测设备的日常运行维护，监控环保平台数据状态； 2、负责公司各区域在线监测设备的安装、调试、联网及验收工作； 3、按照标准流程规范，完成相关运维记录的填写与归档； 4、整理并汇总设备运行过程中出现的技术问题； 5、完成上级安排的其他工作任务； 持运维证上岗，具备2年以上同岗位工作经验者，薪资可面议！！！ 五险、双休（实行调休制度） 任职要求： 1、自动化、仪器仪表、环境类等相关专业优先考虑； 2、能够适应突发情况及节假日期间的运维任务； 3、具备良好的职业操守； 4、无恐高现象，能胜任高空作业环境；

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售前方案工程师1、熟练使用办公软件；2.具备良好的沟通能力，能够与客户和团队成员进行有效的沟通；3.熟悉行业趋势和竞品分析，能够为公司产品提供优化建议；4.执行力强，快速反馈；能够及时响应客户需求和市场变化，提供准确的反馈信息；5.招聘人员，能适应短期省内出差（1-2天），能适应短期内加班（按国家法定补偿或调休）；6.学历要求：本科及以上学历，有丰富工作经验学历可放宽至大专；7.有招投标相关工作经验者优先。1.公司产品的售前支持，包括产品演示、技术沟通、方案制定等；2.负责项目需求的调研、分析和整理，撰写项目解决方案和投标文件；薪资福利:基本工资+绩效工资+全勤奖励+生日福利（年综合收入60000+）；五险双休，国家法定节假日休息工作地址:太原市万柏林区晋祠路中海国际中心43层

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 [庆祝]地址：潞州区针漳村时间：现在人数：1人工作：伺候大工薪资：日结150规则：【】确认能去后因个人原因爽约，。注意事项：。温馨提示：天气炎热，上班带上水杯。

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招聘赵一鸣店长，薪资为4500-6000元/月，包含绩效提成和节日福利。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，提升服务质量和顾客满意度；制定销售计划并监督执行，达成业绩目标；组织员工培训，优化团队协作效率。任职要求：本科以上学历，具备零售或管理相关专业背景；熟悉门店运营流程，具备3年以上团队管理经验；具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心。

壶关县招聘饮料推销员。薪资为4000-6000元/月，提供餐食，缴纳五险。岗位职责包括：负责饮料产品推广与客户关系维护；完成区域销售目标，收集市场反馈信息；协助开展促销活动，提升品牌曝光度。任职要求：不限学历，专业不限；具备良好沟通能力，能适应外勤工作；有销售或快消行业经验。有意者请点击申请职位，通过电话图标与企业沟通。

招聘保洁人员，工作内容简单，享有节日福利。薪资为2200-2500元/月。岗位职责包括负责办公区域日常清洁与维护工作，以及配合完成节假日期间环境布置与卫生保障。任职要求为身体健康，具备基本沟通能力与团队协作意识。有意者请点击申请职位，通过电话图标与企业沟通。

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1、 2、学历要求：专科及以上学历（本科、硕士学历优先）； 3、工作经验：具备5年以上铝合金熔铸（熔炼+铸造）工艺开发或生产控制相关实操工作经验，熟练掌握3系、5系、6系、7系等常用铝合金牌号，熟知各类铝合金熔铸特性； 4、技能要求：熟练掌握各类电脑办公软件，能够独立完成工艺文件编制、数据整理分析、项目报备等相关工作； 5、综合素质：具备扎实的熔铸专业理论基础，较强的技术研发、问题研判、统筹管理及沟通对接能力，工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作意识。 主要工作职责 1、工艺与质量管理：全面负责公司铝合金熔铸工艺技术优化、生产质量管控工作，结合行业发展及生产需求，制定新工艺、新材料、新产品、新应用的开发计划，并牵头落地执行。 2、工艺体系搭建与优化：负责组织编制、修订、优化及审批熔铸生产相关工艺技术标准文件，包含工艺流程图、生产控制计划、工艺指导书、产品质量标准等，完善公司生产工艺体系。 3、技术培训赋能：统筹开展企业熔铸工艺技术专业培训，监督培训落地效果，提升内部生产团队专业技术水平。 4、市场与客户技术对接：对接市场及客户技术需求，精准把握客户产品技术要求；持续跟踪行业发展态势，收集、整理、分析行业技术及市场情报，为公司技术升级、产品迭代提供依据。 5、售后技术支持：配合营销团队处理外部客户产品售后技术、质量问题，牵头问题分析、溯源及解决方案制定，保障客户权益及公司品牌口碑。 6、内部质量管控：负责集团内部板材、铸锭等产品的质量异议核查、分析、判定与裁定，统筹解决内部生产质量问题，优化生产管控流程。 7、研发项目管理：负责公司熔铸相关研发课题的立项审核、过程监督及项目验收审核工作，保障研发项目合规、高效落地。 8、资质项目申报：统筹支持公司高新技术企业认定、维护及各类政府扶持项目的申报工作，整理相关技术资料，助力企业资质升级与政策落地。 9、新技术推广应用：主动调研行业前沿工艺、技术、工具，牵头导入、落地及推广应用，持续提升公司熔铸生产工艺水平与生产效率。

培训期： 1.16天理论培训+4~5天上线试接（培训期单休）； 2.正式员工：轮班轮休制，综合8小时工作制，工作时间7*24小时；单休，3、通宵班一个月1-2天，每小时补贴15/h，120/天。延时补贴：延时补贴15元/小时 薪资水平： 1.培训期90元/天，上线试接通关后认证一次性补贴40元*培训天数； 2.正式员工执行绩效薪资，薪资构成=底薪（基本薪资+）+绩效+全勤+补贴（交通补贴、餐费补贴、夜班补贴、单休补贴（480元/4天））+年终项目奖励，底薪2500元系数（0.8-1.0），餐补、交补8元/天、全勤100元，班时补贴400+元/月（根据上班天数，上不封顶），绩效520-2080元；综合薪资5000-8000元； 福利待遇： 1.入职缴纳社五险一金； 2.交通补贴、餐费补贴、节假日实物福利、学习成长基金、带薪年休假、手机补助、年终项目奖励； 3.定期组织生日派对和员工活动； 4.公司定期制定并执行业务部门激励方案，包括现金、实物、活动等奖励方式、提供多渠道晋升机会。

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现在招的主要是负责售后维护的技术人员，可接受无经验有老师傅带教，岗位要做的内容以设备装配／维护为主，后续设备没出问题，就坐那值班就行，没有夜班 要求：认识26字母没有红绿色盲，无犯罪案底， 学习态度端正 上班时间：学徒期9:00-18:00,一个半小时吃饭，周日单休，免费住宿，上岗后五天八小时制，8:00-20:00，超过8小时上班时间算加班，按照劳动法，上岗后包吃住 薪资待遇：1．学徒期间15-20天，只有1500补贴，期间纯学习，无需给公司打杂干活，经济紧张上满五天可以申请预支生活费学徒上岗后晋升中工；带薪试岗，保底8000以上。 2．中工；保底月薪8500元／月

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