30~45之间，自建房。

底薪4000+高额提成 招聘销售经理 岗位职责: 1. 拓展广告类销售业务，完成业绩目标。 2. 策划并执行有效的销售方案。 3. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 4. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力。 2. 有较强的市场洞察力及客户服务意识。 3. 能适应高强度工作环境，具备优秀的应变与问题处理能力。

具备扎实的一线实战经验，能够以身作则，带领团队高效达成月度目标。

销售经理

【岗位职责】 1、开展售电业务的市场推广与客户拓展，重点挖掘区域内具备一定用电需求的工商业企业合作机会； 2、实地走访客户，收集有效信息并分析其用电需求，制定针对性销售策略并推动执行； 3、主导区域市场的商务接洽、合同签署工作，持续维护客户关系，巩固现有客户资源； 4、负责渠道代理商的开发及日常运营管理； 5、推广电力服务生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等解决方案； 6、统筹辖区内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 7、完成上级安排的其他临时性任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有驾驶证； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄******之间，条件优秀者可适当放宽，需具备较强抗压能力，有大客户开发经验或销售背景者优先； 6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项指标达成； 7、对现有市场与客户进行深度分析，识别潜在需求，引导客户决策，实现成交转化； 8、为客户匹配最优电力产品与服务方案； 9、主导客户商务谈判流程，建立长期合作关系，提升合同金额与盈利水平； 10、协调内外部资源，保障项目顺利落地，提升客户满意度； 11、具备团队协作精神和高效执行力。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业发展快速，晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休 【薪资】无责底薪4k+提成 【销售模式】地推、陌拜

岗位职责: 1. 带领团队，保障团队各项任务目标的顺利达成。 2. 研判企业经营状况及市场变化趋势，拟定切实可行的战略方案。 3. 与客户保持高效互动与协同，深入挖掘需求，输出专业化的解决策略。 4. 参与团队组织发展，增强团队协作氛围与整体运作效率。 5. 跟踪评估团队工作成果，适时优化执行路径以确保业绩指标完成。 任职要求： 1. 具备突出的领导才能和团队统筹经验。 2. 拥有出色的表达能力和商务洽谈技巧。 3. 可独立开展问题分析与处理，判断力强，决策果断。 4. 保持主动进取的学习意识，能迅速吸收并应用新信息。 5. 能适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力与落实能力。

岗位职责: 1.带领团队，保障团队各项目标顺利达成。 2.研判企业运营状况与市场变化，拟定切实可行的战略规划。 3.与客户保持高效沟通与协同，深入理解需求，输出专业性解决方案。 4.参与团队搭建与优化，增强团队协作力与整体运作效率。 5.跟踪团队工作成果，动态调整策略以确保业绩指标完成。 任职要求： 1.具备出色的领导才能及团队统筹管理经验。 2.拥有优秀的交流能力与商务谈判技巧。 3.能够自主开展问题分析并提出应对措施，决策判断力强。 4.保持积极进取的学习意识，善于快速吸收新信息与技能。 5.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与执行落地能力。

1. 负责工程类项目的开发及既有工程业务的日常维护； 2. 具备良好的沟通协调能力，有工程业务相关经验者优先考虑；

岗位职责: 1.负责华为汽车-（智界/享界）的交付执行，保障车辆按期交付至客户手中 2.与客户保持有效沟通，解答车辆相关疑问，并提供专业周到的售后支持 3.对接内部协作团队，推动交付流程各环节顺畅衔接 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能与客户建立稳定信任的服务关系 2.具备协作意识，可与各部门协同作业，确保任务高效落地 3.具备持续学习意愿，能够主动优化工作流程，提升执行效率

储备营业部经理 职位详情 岗位要求： 1）开展所辖营业部商用车风险减量相关业务，推进客户拓展工作，提升企业品牌影响力与行业口碑 2）统筹营业部日常运营事务，落实年度经营目标及业务发展规划的执行与落地 3）开发并扩展本地合作商渠道资源，持续维护和深化客户合作关系 4）负责团队建设与组织管理，涵盖人才引进、系统培训、绩效考核等环节，构建认同企业文化且执行力强的业务队伍 5）定期调研区域市场动态、行业发展趋势及同业竞争策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持 6）带领营业部完成各项核心业务指标与业绩任务 任职资格： 1、学历要求大专及以上（综合能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄范围28至45周岁 3、在当地拥有稳定的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在区域商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历及销售团队培训经验 5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具有深入理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务洽谈水平、团队领导力以及渠道拓展与管控能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先考虑

开工 开工 开工 1.古城 李村煤矿，司马煤矿，经坊煤矿 五阳 抽采 掘进队 大工450-580 小工300-400，管住不管吃，食堂吃饭，体检，3个月 外包二线/抽采 机运队 项目部签合同 50以下 工资8000左右 正月十五前后报道 2.司马外包 填充队。工资350-400 正月十一上班，3个名额。 3. 李村煤矿，打钻队小工300，大工380，吃住矿上！有班中餐，住在公寓楼！节假日福利啦！十六矿上通知 李村煤矿

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/456天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

急招水暖中小工☎ 想找好工作速度进群啦

市里招炒菜一名，工资7000一8000，

【招聘】 工人5名，年龄55岁以下 工资4000-4500元，包吃包住 4名，年龄55岁以下 工资3500以上，包吃包住 马总 地址:屯留县城北

AI + 宽带创业项目 诚招区域合伙人 / 代理 （可直接转发朋友圈 / 行业群） 项目亮点 AI 免费送，客户超好拓：项目与宽带业务深度绑定，新客户开拓门槛极低，市场接受度高。 亿元补贴加持：见个面科技联合宽带运营商，在成都区域投入 1 亿元补贴，为你保驾护航。 AI 销售铁军：一套 AI 系统打造全链路获客转化闭环，包含 AI 新媒体中心、GEO 优化被动获客、关键词曝光主动获客、AI 销冠、AI 客服等工具，无套路、高效率。 合伙人 / 代理权益 区域独家经营权：锁定所在区域 / 行业，独享市场红利。 高比例收益分成：共享项目收益，上不封顶。 总部全链路赋能：提供 AI 工具、运营支持、培训赋能，降低创业风险。 品牌与资源背书：依托运营商与科技公司双重品牌，快速建立本地信任。 我们需要这样的你 有本地宽带、通信、企业服务、政企客户等资源者优先。 具备创业精神，执行力强，有团队管理或市场开拓经验。 看好 AI 赋能传统行业的趋势，愿意长期深耕区域市场。 抢占先机： 有意向的朋友，直接私信我，获取详细项目资料与合作方案，名额有限，先到先得！

1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析并推荐合适的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 主动开发新客户资源，维护老客户关系，持续提升保单续保率与加保率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，确保服务响应及时、专业、有温度 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合规

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

岗位职责: 1. 依据企业战略方向，制定并落实销售拓展方案； 2. 开展市场调研工作，确保信息的准确与及时更新； 3. 策划并推进销售推广活动，提高品牌影响力与市场份额； 4. 持续维护和深化外部合作伙伴关系，推动业务持续增长。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能有效带领团队完成既定目标； 2. 拥有较强的市场分析及营销策划能力，可精准识别并开拓新客户资源； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够激发团队积极性； 4. 对市场变化具有敏锐的感知力，适应快节奏的环境调整； 5. 具备自我驱动和持续学习的意识，能在高强度竞争中保持优势。

公司核心优势： 1. 品牌实力强，行业细分领域口碑出众； 2. 老板为人真诚，激励到位，提成标准行业领先，承诺100%兑现； 3. 行业资深专家领队，团队协作高效，工作氛围轻松无内耗，专注业绩突破。 基础保障：工资准时发放、五险一金齐全，节日福利丰富，各类礼金慰问金到位，带薪年假充足，休假制度优于国家规定，试用期薪资全额发放，表现优异者可提前转正。 补充收入体系：销售提成、年终奖金、利润分享奖、专项激励奖金、荣誉奖励等，收益上不封顶。 职位概述： 负责对接体育系统事业单位及市级以上大型赛事产生的常规与专项装备采购需求，开展专业运动领域的业务拓展、客户开发与维护，达成销售目标，并确保货款及时回笼。 岗位职责： 1、承接体育系统单位及市级以上大型赛事在运动服饰、体育器材方面的批量采购需求。 2、开拓专业运动方向客户资源，深入挖掘客户实际需求。 3、根据客户需求提供匹配的产品配置方案与综合解决方案。 4、参与客户采购项目的投标响应、合同签订及后续货款回收跟进。 5、协同内部相关部门，保障订单准确执行与顺利交付。 6、完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，须为体育类相关专业； 2、具备1年以上B端销售经验，有体育用品或相关领域从业经历者优先考虑； 3、市场敏感度高，应变能力强，具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队协作意识； 4、目标导向明确，勇于迎接挑战，有持续追求更高收入的成长动力。

招聘：壶关内衣店店长（节日福利+高薪） 薪资：5000-10000 职位描述：负责店内管理和营业工作<BR><BR>任职要求：**不限 28--55岁 *<BR><BR>工作时间：具体面议<BR><BR>薪资福利：公休3天上班7小时<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

【康姿百德】·沁县店招聘 1⃣店长一名 年龄35-55岁 底薪3500➕提成或面议 2⃣销售人员8名 55岁以下 实习期工资1800 入职后底薪2000➕提成➕奖金 ➡有销售经验者优先 3⃣招慕合伙人 要求有自己的团队 或者自己有能力组建团队 有销售从业经验 （同微）

招聘：上党区碧玺沙灸养生店招店长 薪资：面议 岗位描述：<BR> 店长统筹店内运营管理，制定经营策略与目标。管理员工，提供优质服务，拓展客源，把控服务质量，提升店铺业绩与口碑。<BR><BR><BR>薪资：<BR>店里纯利润4，6分，具体薪资面议

招聘：美业店长（工资6000-10000+上班时间8.30-6.30+休息6天） 薪资：6000-10000 职位描述：美业店长 <BR><BR>任职要求：有带店经验5年。<BR><BR>工作时间：早8.30-晚6.30 休息12.00-1.30<BR><BR>薪资福利：6000-10000 休息6天<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：烹小厨招店长（3800-4800元/月） 薪资：3800-4800 岗位描述：<BR> <BR> 1、制定餐厅的日常运营计划，包括人员排班、物资调配、服务流程优化等，确保餐厅的正常运转，提高运营效率。<BR><BR> 2、定期检查餐厅的卫生状况、设备设施的运行情况，及时处理各类问题，保障餐厅的安全与卫生符合标准。<BR><BR> 3、监控餐厅的经营成本，包括食材采购、人力成本、能耗等，通过合理的成本控制，提高餐厅的盈利能力。<BR>-<BR>诚聘薪资：<BR><BR> 3800-4800元/月

【康姿百德】·沁县店招聘 1⃣店长一名 年龄35-55岁 底薪3500➕提成或面议 2⃣销售人员8名 55岁以下 实习期工资1800 入职后底薪2000➕提成➕奖金 ➡有销售经验者优先 3⃣招慕合伙人 要求有自己的团队 或者自己有能力组建团队 有销售从业经验 （同微）

【上党区好孩子-高薪诚聘】 店长：工资5000-10000 导购员：工资4000-6000 产后技师：3000+提成+手工费 ❤❤❤面试成功免费领取一桶洗衣液 诚聘热线：

店长 年龄：18 - 40岁。上岗后提供系统化操作流程培训，管理岗另有行业知识专项培训 薪资福利:薪资12元 - 14元每小时，每天8.5小时上班时间，其中半小时休息时间，每天8元饭补贴，每月休息4天 如果在培训中会不接电话，当天会回访；可留言；晋升空间：店员→店助→店长

平台好，机制好，不聊错过