无责任底薪2400加提成加福利

岗位职责:服从命令听指挥，认真带好每一场军训活动。 人员要求:必须是退伍军人。

太原马拉松活动兼职:4人 工作地点:晋阳湖国际会展中心 工作内容:活动现场和顾客答疑解惑，提供展示品给顾客试穿试用。 初步确定工作时间: 24号:8点~18点 25号:9点~18点 26号:9点~20点 27号:9点~13点 待遇:24~26号，150元/天 27号:4小时60元 不包餐水

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

岗位职责： 1.协助运营主管完成短视频及直播的日常运营管理，结合各平台内容特点进行创意策划，实现精准引流与粉丝转化，提升账号活跃度与用户粘性。 2.负责主播招募工作，及时跟进主播咨询、建议及反馈问题，妥善处理相关事宜并提供有效解决方案。 3.负责新媒体渠道的数据统计与分析，能够通过数据洞察运营问题，并提出切实可行的优化策略。 任职要求：具备相关工作经验者优先考虑 上班时间：早十晚七，午休一小时 薪资待遇：底薪3000+提成，设有晋升机制 节假日礼品和物品 公司聚餐，出游 生日福利 集体活动 其他奖金：（个人奖金、活动奖金、对公司有特别贡献的奖金）

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，可线上兼职居家 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，细心

招聘岗位：调解员/贷后处置专员底薪3000元+案件提成，多劳多得，上不封顶。双休+法定节假日正常休地址：太原经济技术开发区小店龙盛街(盛玖大厦B座)正规稳定岗位，工作环境优质，有意向可咨询投递！联系电话

下午找两擦灰的半天活。

【招聘岗位】服务员2名，后厨1名【工资待遇】20－40岁，管吃住【工资待遇】3500～4500住宿环境整洁【工作要求】老板，好说话，没有厨房经验也可以【联系电话】【工作地址】榆次大学城万达商场-------------------------

私人工地（位于西街旁边）招聘大工临时工1名，年龄要求50岁左右。工期约10天，要求干过古建工地，能独立胜任老式灰瓦屋面瓦瓦、墙面抹泥等工作。薪资为日结280元，干完10天按每天300元结算。工作地点在潞城区政府西侧工地。

懿百岁小笼包招聘服务员：（只上下午班或者下午班也可以），地址：长运小区楼下

长治招聘面案中工，工资5000到6000元公休四天电话

1、负责阿里巴巴、抖音店铺日常运营，产品优化，主动询盘，接待客户； 2、跟进线上客户咨询、报价、样品对接、订单跟进； 3、维护老客户，整理客户资料，提升复购； 4、配合公司做线上推广、短视频、产品上新及领导安排的其它工作。

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行站内推广策略，提升曝光率、点击率及转化率，达成销售目标 3. 分析行业趋势与竞品动态，结合买家行为优化关键词布局与广告投放效果 4.协同供应链与客服团队，保障订单履约效率与客户满意度 5.定期输出运营报告，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站平台规则、后台操作及B2B外贸业务流程 2.具备独立运营能力，有成功打造爆品或提升店铺GMV的实际案例者优先 3. 数据敏感度高，熟练使用Excel及生意参谋等数据分析工具 4.英语读写良好，能高效处理英文询盘与平台沟通 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

1、熟悉阿里巴巴等网络平台的基本操作，了解阿里平台各功能模块； 2、利用阿里巴巴国际站平台询单、TM工具、RFQ报价、访客营销及时开拓海外市场，开发客户并成交订单； 3、利用阿里平台多媒体中心发视频营销，发定向征品视频，SNS链接领英、facebook等社媒找客户，分析客户，开发优质客户； 4、利用阿里客户管理功能，客群管理中进行定向营销，公海客户再营销； 5. 在小满客户管理中，粉丝列表里及时对客户建档归类； 6、利用社媒账号根据行业关键词主动寻找开发各国目标客户； 7、学会使用阿里直播功能，主动参与直播，吸引客户流量； 8、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 9、收集和研究海外客户信息与资源；  10、负责市场分析、产品及市场走向、开拓销售渠道； 11、确定客户需求、制定报价单、销售合同、下单生产、出货单据、回款跟踪和客户反馈。 12、及时处理客户投诉，维护公司品牌形象； 13、时常关注竞争对手动态，向公司反馈信息，改变营销策略； 14、按时上报周、月总结和相关报表，查找差距，推进业绩增长； 15、积极参加行业展会，积累客户、跟进订单、促成交易； 16、服从上级命令，遵守公司纪律，及时完成绩效考核要求；

1、负责阿里国际站等主流B2B外贸平台整体运营，包含店铺日常维护、产品上新、关键词布局、标题及详情页优化、橱窗打理、平台活动报名、付费推广投放与数据复盘，持续提升店铺曝光、点击与有效询盘量。 2、负责公司外贸独立站搭建优化、日常运营与推广，熟悉海外主流运营渠道，可自主落地站内外引流、SEO优化、内容更新等工作，提升独立站自然流量与转化效果。 3、熟练运用各类AI工具，独立完成产品主图、场景图、详情页素材制作与优化，高效产出优质视觉内容，降低制作成本、提升页面质感。 4、借助AI工具开展行业调研、市场分析、竞品数据、海外客户需求、行业趋势等数据收集与整理，输出数据分析报告，为产品规划、定价、推广策略、选品迭代提供精准数据支撑。 5、监控平台运营数据、广告投放数据、流量转化数据，定期复盘运营效果，优化运营及投放策略，降低询盘成本，提升整体运营ROI。 6、配合外贸业务团队，优化询盘质量，沉淀标准化运营素材与推广方案，助力店铺持续稳定出单、打造平台爆款产品。 7、跟进海外市场动态与平台规则更新，及时调整运营方式，规避平台违规风险，维护店铺星级与权重。 任职要求 1、必备条件：拥有3年及以上阿里国际站外贸平台全职独立运营经验，熟悉国际站全套运营流程、付费推广及平台规则，可独立操盘店铺整体运营工作。 2、优先条件：具备外贸独立站搭建、优化、引流运营经验，熟悉Google、社媒等海外平台运营推广者优先。 3、熟练掌握各类AI绘图、AI设计、AI文案工具，能够独立完成产品图片精修、详情页排版制作、产品文案优化等工作。 4、擅长使用AI数据工具收集、整理、分析外贸行业数据、海外市场数据、竞品运营数据，具备数据驱动运营的思维和实操能力。 5、具备基础英文读写能力，可独立编辑英文产品文案、处理平台英文内容，适配海外外贸运营场景。 6、熟悉外贸B2B运营逻辑，有清晰的运营思路，具备良好的数据分析能力、执行力和自主学习能力，能独立解决店铺运营中的各类问题。 7、工作认真负责、目标感强，具备良好的团队协作能力，能承受岗位工作压力，有硅胶制品、母婴用品外贸行业运营经验者优先。 薪资福利 1、薪资：底薪+高额绩效+运营提成+年终奖金，（底薪6-10k)，能力优异者薪资可放宽，多劳多得，上不封顶。 2、福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶。

 明天希尔顿急需2个撤布草的，联系电话

招工：地址：山西长治干头蹄尾人数：3个夫妻也行工资电话联系：

招大肠工人3名一剪两翻地址:山西长治

这是一条正经的招聘启事！我们正在招人！！ 注：空调房办公，轻松氛围，线上电商岗位，办公室固定坐班！ 福利待遇： 节假日福利、生日庆祝活动、广阔晋升机会、带薪年假、电竞团建聚餐（公司全额承担），冬至、圣诞节等节日均安排放假，你期待的这里全都有； 任职要求： 年龄18-25岁，具备良好沟通能力，会基础打字、聊天及电脑操作即可； 还在犹豫什么，机会就在眼前！！

岗位职责： 1.通过Google搜索等为业务收集更多的客户信息，背调客户信息及行业数据分析。 2.公司 (独立站及阿里国际站等) 日常运营及维护、优化、推广及国外社交软件推广 (如 : Facebook. Instagram、LinkedIn、Twitter，TikTok等) 3.了解及熟悉阿里国际站平台或者中国制造网络平台等相关电商平台的运营。 4.产品目录的整理，客户资源池整理、营销RFO助力，新品发掘等: 5.定期整理（日，周，月）运营平台（独立站及社媒平台）数据分析报表给直接领导审核。 6.配和业务员一起推进外贸相关工作。 8.配合设计人员一起推进外贸相关工作。 7.完成部门领导交办的工作任务。 " 任职资格要求： 基本心态： 1） 热爱外贸电商运营工作，永不放弃 　　 2） 站在国际市场及网络营销运营思维上想问题，做事情 。　　 3） 勤奋工作，虚心学习 　　 4） 有良好的自信心，要有奋斗目标 5) 有良好的抗压能力；耐得住寂寞，经得起诱惑。 基本素质： 1） 熟悉相关外贸电商平台运营操作流程 。　　 2） 具备基本的英语能力（通过CET4级）或公共英语（PETS3级）。 3） 会拍摄及处理产品视频产品图片，（熟悉PS软件）及AI工具。 4）具有一定的沟通协调能力，问题分析与解决能力及团队合作能力 5）对电商行业有较高的市场敏锐度，拥有较强的数据分析及判断能力 6）1年以上外贸电商运营（熟悉独立站google搜索引擎SEO+SEM和社媒LinkedIn,facebook ,Instagram同时拥有阿里巴巴国际站或中国制造网或香港环球之源平台操作经历等相关工作经历优先考虑）非常优秀的应届毕业生或者有同行相关经验可以优先考虑。 。 7）大专及以上学历、电子商务，国际贸易，市场营销，管理，英语等其他相关专业。 8）具有数据思维，拥有获取，i代数据的能力，逻辑分析能力: 10）具有责任感和学习力，对变化的感知能力 11）乐观积极，有自驱力，愿意同公司一起发展成长。

上班教你赚钱、下班带你嗨皮，不仅是同事更是好朋友，没有繁文缛节、氛围轻松融洽的团队你心动吗~ 福利待遇 1、生日会、带薪休假、超长年假、团建互动 2、户外烧烤，撕名牌，趣味小游戏应有尽有 3、带薪培训，资深导师一对一指导，助你快速成长 4、工作氛围轻松，快乐办公，每天上班都充满期待 任职要求 1、年龄18-25岁，性格积极开朗 2、普通话标准，具备基本沟通能力 3、乐于学习，富有进取心 老板和导师亲和力满分，期待小伙伴加入！主动才有故事，快来联系我吧！

岗位职责: 1. 负责协调与解决企业内部各类事务与矛盾，保障日常运营高效有序开展。 2. 在电商平台开展相关工作，涵盖商品维护、订单跟进及客户咨询响应等内容。 3. 根据实际工作变化灵活调整应对方式，动态优化执行方案以提升整体工作成效。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通协调与问题处理能力，能妥善应对各类突发状况与争议事项。 2. 具备团队协作意识，善于与同事协同配合，共同推进任务顺利完成。 3. 具备良好的应变能力和学习悟性，能够迅速吸收新知识、掌握新技能，持续提高工作水平。

岗位职责： 1、负责企业运营流程的持续优化与完善，提高服务效率与品质； 2、整合协调内外部资源，保障项目按期交付并达成客户期望； 3、跟踪运营数据，评估运营成效，提出可行的优化建议； 4、维护客户关系，增强客户体验，提升客户满意水平； 5、参与运营战略规划，助力业务拓展与创新发展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、逻辑思维清晰，分析能力强，能有效应对复杂事务； 3、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、责任心强，能在压力环境下保持稳定高效的工作状态； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

在这里，我们更看重你的态度，而非学历或过往经验，因为成长的路上，我们会全程陪伴！ 不招短期和兼职哦！ 一、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+奖金，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩，业绩越高，收入自然水涨船高； 2、每月按时发放薪资，定期举办生日会、节日福利、团建娱乐活动，带薪参与培训，公司出资带你走遍大好河山； 3、不定期开展团队建设活动，如户外烧烤、登山徒步、聚餐K歌等丰富多彩的集体项目，只有你想不到，没有我们做不到； 二、任职要求： 1、年龄18-25岁，性别不限，经验不限； 2、保持良好心态，积极乐观，勇于冲刺高收入目标； 公司团队年轻有活力，领导和导师性格亲切，期待你的加入！机会靠主动争取，赶快联系吧，贴心HR将第一时间为你解答！

职位要求: 电脑操作类工作，无需电话沟通，无需外出 年龄要求：18-25岁，团队年轻化，氛围活跃有朝气 具备基础的电脑使用技能，打字熟练即可 薪资待遇：月综合收入5000-7000+ 其他福利：定期举办生日会、KTV团建，团队活动多样 提供聚餐机会，每年安排1-2次国内旅游 办公环境：高端写字楼内办公，工作环境舒适，避免风吹日晒及外出奔波

岗位职责: 1. 加入电商平台，开启职业发展新篇章； 2. 学习掌握电商运营知识，持续提升专业能力； 3. 与团队紧密配合，合力达成销售业绩目标； 任职要求： 1. 具备良好的表达与沟通能力，善于信息传递； 2. 工作态度积极，能适应高效、快节奏的工作模式； 3. 拥有团队协作意识，快速融入集体并发挥积极作用； 任职资格: 1. 男女不限，年龄18-25岁； 2. 热爱抖音、快手等新媒体平台工作内容； 3. 欢迎应届毕业生及无经验者加入； 国家法定节假日带薪休假！

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（透明公正的晋升制度，能力决定收入水平） 三、工作内容 1.三个月后依据个人能力与意向进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.承担管理人员的带教任务及新员工的成长指导； 3.参与团队组建与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 任职要求： 四、工作职责 1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于现状，态度端正，传递正向能量 3.具备冲刺高薪的意愿，乐于学习，充满热情与坚持 4.年龄范围18至27周岁

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金 2.实行多劳多得机制，业绩优异者享月度、季度、年度奖励 3.为新员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力及意向进行岗位定岗，协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.参与管理人员的带教工作，同时指导新进员工成长； 3.主导团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 任职要求： 四、工作职责 1.不限经验，欢迎应届毕业生加入，注重实际能力而非学历背景 2.年龄适龄，富有朝气，有目标感，积极进取，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高薪的意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力 4.年龄范围18至27周岁

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 你的梦想被尊重，目标有实现的路径，人生价值由热爱驱动 所爱隔山海，山海皆可平 工作是双向奔赴，多一份offer就多一种可能，给彼此一个相识的机会 本岗位真实可靠，无任何隐瞒，团队氛围融洽，同事友善，领导亲和 零食畅享、下午茶不断、团建聚餐丰富，带上你靠谱又亮眼的伙伴一起来吧！ 节假日享受正常带薪休假 每周日固定休息，实行上六休一制，另设灵活调休与不定期团建旅游放松 1：年龄18～25岁，性别不限 2：不设学历与经验门槛，提供新人专属入职培训及岗前系统化指导 3：晋升机制透明，内部优先提拔，助力从新手成长为行业骨干，迈向职业高峰 4：交通便利，公司毗邻地铁口，通勤无忧，避开早晚高峰，办公环境宽敞明亮，氛围积极向上