岗位职责: 1. 为客户提供专业的房地产租赁咨询服务 2. 具备积极的团队协作意识 3. 维护客户关系，及时高效处理客户在交易流程中遇到的各类问题 4. 协同开展营销活动，开发并拓展客户资源 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与谈判能力 2. 对房地产行业具备一定认知和从业兴趣 3. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力 4. 具备优秀的团队合作意识，能适应一定的工作压力

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产租赁咨询服务 2.具备强烈的团队协作意识 3.维护客户关系，及时高效处理客户在交易流程中遇到的各类问题 4.协助开展营销活动，积极开发并拓展客户资源 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及谈判技巧 2.对房地产市场具备一定认知并保持持续关注 3.具备较强的市场洞察力与分析判断能力 4.具有良好的团队合作意识，能适应一定的工作强度

租赁客户屋顶

我们是高端家庭培训机构中心，主要是招聘讲师，行政职位，催乳师，小儿推拿，产后修复，育婴师，精英早教，精英母婴，辅食月子餐，收纳整理师，家庭教育指导师，职业规划师

本公司致力于培养专业销售人才，以打造职业化销售管理团队为目标，现面向社会各界诚聘有志青年！我们提供免费平台与资源，配备系统化培训教材及专业讲师指导，包住宿，期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险； 2、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 3、设有清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 4、每年组织两次国内或海外旅游奖励； 5、定期举办公司集体活动，如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等； 6、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人及优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（负责分公司筹建）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道，只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成。 公司郑重承诺：为员工提供全面入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

无责8k底薪+高额提成+带薪年假+车费报销+师傅一对一指导 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁最高35%、买卖15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+提供住宿-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月会为业绩优秀者颁发荣誉表彰，每季度季会举办菁英聚会 ②每年组织优秀员工及家属开展国内国外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期举办相亲联谊等活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训，配备专人带教 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人高中或中专起），年龄18—**** 2.擅于交流，亲和力佳，具备良好判断力与职业道德 3.具备积极进取心、学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作细致踏实，品行端正诚恳

联系客户，推广定制品牌

店里维护会员客户。场外收集客户资源

可全职和兼职，底薪三千，工作轻松月入过万

销售专员 岗位职责: 1、负责客户开发与产品推广工作； 2、为客户提供新车项目咨询及后续跟踪服务； 3、完成销售主管安排的各项临时性工作任务； 4、具备良好的职业素养，形象整洁、言行稳重得体； 5、福利待遇：五险一金、每月团建活动、员工生日会； 6、晋升通道：客户经理—团队主管—门店经理—区域总监； 只要你有强烈的赚钱目标，这里欢迎你！学历不限、年龄不限、经验不限、性别不限、招聘人数不限、提成上不封顶。这是一个充满活力的平台，你的梦想有多大，舞台就有多大。晋升机会多，提成标准为省会城市领先水平

急招洗碗工1名、55岁以下 ✔工资2500－3000、男女不限 ✔配料2名、工资2800-3200 全勤奖＋提成＋奖金＋各种福利 待遇优厚、简单好干 ☎:

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山西长治襄垣县潞安项目部（180）现招长期保运人员如下： 1，管工2名，熟练使用单线图 2，管工学徒工2名 3，钳工2名， 4，钳工学徒工2名， 5，保温工2名，能上铝皮 6，保温学徒工2名， 7，架设工2名，有登高证，能独立带岗搭设架子 8，架设学徒工2名， 以上招聘人员要求初中以上学历，，年龄53岁以下，吃苦耐劳，服从管理，勤学及能登高者优先，薪资待遇面谈。 联系人：杨经理

长治找做饭炒菜(烧的柴方木谁去)看请烧的短方木

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助服务 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.熟悉本地房产市场、交通及生活配套者更受青睐

门店:苏哥楼市 岗位1、营业员1名 岗位2、店助1名 岗位3、小红书运营1名 岗位4、房产经纪人5名 联系方式:

主要工作招聘房产销售，底薪3000+提成，详情面议，每月休息8天

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

我爱我家闲林山水店 1、薪资:大专3000+500(学历补贴)，本科3000+1000(学历 补贴)+高提成(40%-70%)+五险一金; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休 假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会，评选优秀销售能手 多样奖品，国内外旅游 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计 划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制; 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应 届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部 由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管 理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100 人，业务主任与店长超过900人。您的工作: 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产 相关咨询服务; 2.根据公可现们与房源; 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源

主要负责客户接待及展厅讲解工作，入职后有专人带教，接受无经验者。后期无需承担其他职责！

邀约客户进店就可

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

短线接线员早九晚六

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

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岗位职责:邀请客户到店沟通装修需求

岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，按时回访，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、汇总市场信息与客户反馈，配合团队完善销售方案及产品宣传策略； 4、积极参与销售例会，交流成功经验，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1、具备较强的表达能力和应变技巧，能妥善应对客户疑虑与反对意见； 2、具有高度的自我驱动力和结果意识，能在压力环境中保持稳定心态； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与分析技能； 4、有电销或相关领域工作经验者优先考虑，表现突出的应届生亦可适配。

主要负责对接家装专业项目沟通事宜

【工作内容】： 1、在4S店内接待新车提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务。 2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动并推动落地，持续跟进4S店的车辆销售动态。 3、负责服务协议的签署，指导客户完成费用支付流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报。 【任职资格】： 1、******，具备销售经验者优先录用； 2、沟通能力强，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同汽车行业发展潜力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000-4000元+提成（表现优异可提前转正） 2、缴纳社保； 3、新员工入职培训+在职提升培训+年度专题分享； 4、生日福利+节日关怀福利； 5、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 6、多样化竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30 朝九晚五