联邦地产公司现面向应届毕业生开启招聘通道。 我们是一家拥有广阔发展空间与优厚福利的房地产企业，欢迎有志于房产行业的应届毕业生加入！只要你渴望高收入，愿意学习，具备良好的沟通能力，联邦地产将是你的理想平台！ 岗位职责：（全城门店就近分配） 1、接待购房客户，提供专业、优质的房产咨询与解决方案； 2、陪同客户实地看房，精准匹配需求，推动交易达成； 3、负责二手房买卖及新房销售等相关业务工作； 任职要求： 1、零基础可投递！公司提供系统化免费培训，门店实行导师带教模式，快速上手； 2、无经验但性格开朗、沟通表达能力强的亦可申请；敢于追求高薪目标； 3、具备其他领域销售工作经验者优先考虑； 4、年龄范围20-45岁； 工作时间：8:20-18:30，含2小时午休；每月休息4天；法定节假日正常休假，缴纳五险； 薪资结构：无责任底薪5000元+业绩提成20%-50%； 岗位福利：缴纳五险

岗位职责: 1. 为销售策略制定提供可靠的数据支撑； 2. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3. 定期调研市场动态及竞争情况，协助优化销售策略； 4. 推动公司销售目标达成，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与谈判能力，能高效对接客户； 2. 拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合完成任务； 3. 工作积极主动，责任心强； 4. 热爱销售工作，适应较强的工作节奏与压力。 任职要求：有销售相关经验者优先录用。

招聘业务2名，男女不限，有社保，有提成，大专以上学历，沟通能力强者优先

学历经验不限，只要踏实肯干，收入轻松过万！ 提供带薪岗前培训，定期组织线上线下内部学习交流， 公司统一配备手机、电脑、电话卡、微信账号， 享受法定节假日带薪休息，晋升通道广阔， 缴纳五险，享有购车补贴、购房补贴，每年安排两次国内外旅游， 老板随和好相处，团队氛围活跃，经常组织团建与下午茶活动， 无业绩考核压力，团队成员均为90后、00后，充满活力， 当天面试，次日即可入职！ 有意者欢迎直接联系沟通！

岗位职责 1. 制定电力营销策略方案 2. 参与客户供电方案设计，协助推进合同签署流程 3. 开发潜在客户，提供用电相关的专业支持与问题解决 4. 负责省内区域售电业务的客户拓展、关系维护、合同签订，建立稳定的购售电合作机制，并按标准完成个人销售任务指标 5. 需自带车辆上岗 招聘要求 1. 不限性别，大专及以上学历，需具备驾驶能力并带车上班；工作认真负责，注重细节，具备良好的规划能力和市场开拓意识；沟通协调能力强，能接受出差安排 2. 市场营销类或电气类相关专业优先；有电力行业工作经验，熟悉售电市场及运营规则者优先考虑 岗位福利：周末双休，团队管理机会，绩效奖金，带薪年假，无线网络，扁平化管理，出差补贴 工作时间：8:30-17:30

招聘支付合伙人两名 公司主营业务：16家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换，支付宝“碰一碰”业务推广 前三个月享受3000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励，工作满一年后若月收入未达10000元，差额部分由公司补足至10000元（按月发放）

销售一款高楼逃生自救器

1. 男女不限，底薪5000元，无责任底薪长期保障，提成800元/单（每单另加100-200元）+2000元直接奖励，无需参会，日常穿着即可，客户资源由公司免费提供 2. 非996工作制，每日早8:30至晚6点，无加班安排，配备电动车及住房补贴 3. 欢迎零经验者加入，经验不限，入职即有专人指导，支持灵活办公，不设中介费用 4. 根据公司分配的精准客户线索进行沟通，为意向客户匹配合适房源，全程有导师带教，成交周期短，成功率高 5. 定期组织团队活动，月度奖励500-1500元，享受法定节假日正常休假 二、岗位要求： 1. 年龄17-28岁，经验不限 2. 善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强 3. 了解基本居住生活相关常识 三、住房福利： 入职后工作生活兼顾，居住地点自由选择，通勤便捷，下班十分钟内即可融入生活圈 四、展望未来： 【成长空间】公司——行业领先，稳健前行，在疫情时期仍实现逆势增长；个人——晋升路径清晰，最快6个月即可获得晋升机会

招兵买马！房产经纪人速来！ 福利好到爆：底薪+高提+社保+节日红包 要求简单到哭：会说话，想赚钱，不认怂！ 别犹豫，你的钱包在等你！

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

明天用小挖机替班，屯留的优先，联系电

长治县来个大挖替班平场地二把刀勿扰联系

找一个替班铲车司机 联系电话

用顶班师傅

市里招聘做锡纸、烤生蚝的师傅一名，工资4000一月，联系电话

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）二手车经销门店的开发与日常关系维护，促进长期稳定合作； 2、统筹安排合作经销商销售团队的培训工作，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险分析，有效防控业务风险； 4、指导贷款资料整理，配合门店分期经理完成系统录入及后续流程跟进； 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历；具备同行业经验者可适当放宽学历条件； 3、1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类产品销售背景者优先，其他领域销售岗位经验或应届毕业生亦可培养； 4、具备良好的风险识别、沟通表达、协调推进及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础薪资＋绩效工资+高额业绩提成+各类激励奖金 完善的晋升机制：S1-S5客户经理—储备高级经理—高级经理 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享有生日礼遇、节日福利及定期团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建 该职位招聘地点：大同、晋中、临汾、晋城、吕梁、长治

搜索客户资料后通过线上或电话方式沟通开发，对有意向的客户进行后续跟进，维护已成交客户并推动二次合作。 业务涵盖三大方向：历史记录、行政处罚、裁判文书等企业不良信息披露修复与优化，助力企业提升对外形象，开单便捷，无需外出，固定办公室办公。 薪资待遇: 1、无责底薪2600+200元全勤+业绩提成+额外奖励，综合收入6000+，上不封顶； 2、朝九晚六，中午休息两小时，单双休轮休； 3、享受法定节假日、生日福利、节日补贴、团队旅游等； 4、其他福利包含三节礼品、不定期提供下午茶、水果及团队建设活动； 5、年龄20-40岁，接受零经验人员，新人由销售专员一对一指导，表现优异者可获晋升机会； 6、要求表达清晰，具备良好的语言组织与沟通技巧； 7、公司提供系统化带薪岗前培训。

【华寿康简介】 山西华寿康电子商务有限公司始创于2015年，目前拥有一支200人的员工规模和两处办公场地，华寿康最为互联网销售导向型公司，依托大数据为超过200万的会员用户提供专业的服务方案及配套产品，产品引进美国，日本多个发达国家； 加入华寿康您将获得：行业内具有竞争力的薪资、超级大蓝海行业中的标杆企业，成为事业合伙人的机会。 1.公司提供会员客户，通过电话耐心解答客户的问题，并且提供方案和服务，进行销售； 2.完善客户资料，定期回访顾客； 3.无需外出，无需开发新客户、全会员制回访；

主要负责对接家装专业项目沟通事宜

主要负责通过电话联系客户，邀请到店 底薪3000元加提成 工作时间 8:30-12:00 和 14:00-18:30 地址：龙盛装饰城

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与例会分享经验与问题 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作地点灵活，可接受远程或驻点办公（具体以企业实际安排为准） 5.积极主动，目标感强，愿在销售领域长期发展

成交业务人员岗位职责， 1.对客户资源库中的客户进行业务对接，建立并维护客户档案，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供专业的产品咨询与解决方案。 2.维护老客户业务关系，做好客户回访与售后跟进工作，提升客户满意度与忠诚度，挖掘客户二次合作机会，拓展客户复购预转介绍业务。 3.更新销售订单的签订回款流程，确保货款及时回笼，配合公司完成销售数据统计，报表填报等相关工作。 高中以上学历，有销售相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生也可培养。熟练使用基础办公软件

岗位职责: 1. 负责华为汽车品牌（智界、享界、尚界）的销售推广与执行 2. 与客户保持良好互动，精准把握需求并提供专业解决方案 3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与客户维系质量 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力及主动服务客户的职业素养 2. 具有团队合作意识，积极配合团队达成销售业绩 3. 热爱汽车销售行业，具备较强的学习意愿与成长动力

招聘：襄垣/电话销售（节日福利+提成） 薪资：4000-7000元/月 岗位信息： 电话沟通客户，介绍公司服务，挖掘需求。 跟进客户，促成合作，维护客情。 整理客户资料，反馈市场信息。 任职要求： 35以内 沟通表达清晰，学习能力强 薪资待遇： 薪资+节日福利+提成 公司年轻人氛围好，工作简单轻松