
配煤技术研究员(煤炭/焦炭)
7千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
职责(煤炭):
1. 每周整理并分析煤质检测数据,编制涵盖各类煤种质量等级、合格率及对焦炭生产影响的预测评估报告;
2. 收集煤炭资源市场信息,建立煤矿基础档案与数据库,筛选具备成本效益优势的煤种;
3. 开展配煤方案优化研究,通过小焦炉试验验证后,择优提交集团原料公司应用;
4. 分析研判煤炭品质特性,结合钢厂实际需求开发适配的配煤结构;
5. 针对炼焦用煤特性,探索并建立新的煤质评价指标体系;
6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的建设与完善。
职责(焦炭):
1. 每周开展2至3次炼焦车间现场跟踪,分析工艺参数波动对焦炭质量的影响;
2. 深入探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特征与功能机制,构建科学的焦炭质量评价体系;
3. 研究不同生产工艺及配煤组合对焦炭性能、化产品收率及后续化工流程的影响规律;
4. 结合客户使用反馈,制定并实施提升焦炭质量的技术改进方案;
5. 根据用户具体工况和需求,设计定制化焦炭质量标准与对应生产策略;
6. 配合集团信息化管理部共同推动智能化配煤系统研发落地。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,硕士优先,化工类相关专业背景,211、985院校毕业生优先考虑;
2. 专业方向包括煤焦化、煤化工、材料科学等相关领域;
3. 具备2年以上煤质分析、配煤实验或炼焦工艺相关工作经验,熟练掌握煤炭质量指标(如灰分、挥发分、黏结指数等)及其与炼焦工艺的关联逻辑;
4. 熟悉实验数据处理流程,可独立完成技术报告撰写与新评价指标开发,掌握常用数据分析工具(如Excel高级函数、Origin等)。
项目工程师(储备)YGRC096
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年本科精细化学品研发
岗位职责:
1. 全面负责煤焦油精细化工项目的全周期运作,涵盖项目启动、可行性研究、小试、中试至工业化放大的各阶段实施,制定项目时间表及关键节点控制策略。
2. 主导煤焦油组分分离(如蒸馏、萃取、结晶等)及高附加值化学品合成工艺的技术方案设计与持续优化,包括工艺路径设定、设备匹配、参数调整等,保障技术先进性与经济可行性的统一。
3. 统筹研发、生产、质量、安全、采购等多部门协同作业,明确团队分工,整合资源应对项目执行中的技术难题、装备适配与人力安排问题。
4. 搭建项目数据监控与分析机制,跟踪小试/中试过程中的工艺变量、产率、品质表现及成本构成,编制阶段性进展报告与风险预警方案。
5. 推进科研成果向产业化转化,制定规模化生产的工艺规程与操作标准,协助生产单位完成试运行验证,及时处理试产期间的技术异常,确保项目按期交付。
6. 参与项目财务测算与预算管控,合理配置资源,控制支出规模,提升项目整体投资效益。
7. 关注煤焦油深加工领域技术发展动态及相关政策法规(如环保、安全生产要求),将绿色制造技术(如溶剂循环利用、催化加氢)和新型分离手段融入工程设计,确保项目符合合规要求。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上,化学工程与工艺、精细化工、煤化工等相关专业背景。
2、工作经验:具备5年以上煤焦油深加工或精细化工项目管理经历,具有从实验室研发到量产落地全流程项目实践经验者优先。
3、资质要求:持有化工中级工程师职称、PMP认证资格。
4、专业能力:
熟练掌握煤焦油分离技术(蒸馏、萃取、结晶)及精细化学品合成方法,熟悉DOE实验设计、Aspen Plus等工艺模拟软件,可独立完成工艺方案编写与设备选型工作。
熟悉项目管理体系与工具(如PMBOK、甘特图),具备进度管理、风险预判与问题解决能力,能高效组织跨职能团队推进项目进程。
了解《危险化学品安全管理条例》《煤化工行业污染物排放标准》等相关法规,具备较强的HSE合规意识。
具备扎实的数据分析与文档输出能力,能够独立撰写项目可行性分析报告、工艺技术文件及阶段总结材料。
具备出色的沟通协调能力和团队领导力,能带领项目组高效达成目标,推动项目顺利实施。
生产储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员包住经验不限本科
岗位内容:
1、根据培养计划参与轮岗学习
2、每天记录学习日志,定期进行工作汇报
3、积极参与公司安排的各类培训活动
4、按时完成上级布置的各项任务
要求:
1、本科及以上学历
2、熟练掌握常用办公软件
3、具备良好的沟通能力和抗压能力
4、有学生干部经历者优先考虑
职位福利:五险一金、包住、餐补、带薪年假、节日福利
职位亮点:轮岗学习、完善的晋升机制
管培生(大学生储备干部)
3-5千/月
生产运营包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限大专全职月休四天长白班三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不穿无尘服缴纳社保
近两年毕业生,专业要求:机械制造及其自动化、电子工程、车辆工程、智能制造、市场营销、汉语言文学等专业
其他生产营运人员5-10年本科
岗位要求:
1. 具备在力士贵、川崎、恒力、徐工、中联、三一等国内外知名制造企业从事生产管理、技术工艺或质量控制相关工作的经历。
2. 拥有实际团队管理经验,并具备可验证的团队建设与管理成功案例。
岗位职责:
1. 主导车间日常生产运作,推进车间人才梯队的构建与持续优化;
2. 提供现场工艺技术支持,及时解决生产过程中出现的质量与制造问题,推动各项工艺通知的有效执行;
3. 编制、维护和更新与装配及质量相关的工艺文件,制定标准工艺规程,并对操作人员进行现场指导、培训与监督,确保规范落地;
4. 参与研发设计的工艺可行性评审,提出改进与优化建议;
5. 负责工艺装备的设计与制作,结合生产实际不断优化工装,提升作业效率;完成产品制造所需的工装、设备及工具选型,明确工艺技术条件;
6. 实施产品质量的日常抽查、巡检与测试工作,及时反馈异常情况,联合设计及工艺人员推动质量提升;
7. 编制生产所需产品的PBOM数据;
8. 推进产线布局调整与物流流程优化,提升生产流畅性;
9. 承担新产品试制阶段的工艺方案规划工作;
10. 落实公司下达的各项生产任务及相关生产目标。
干熄焦工程师(储备)YGRC065
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专生产计划管理生产质量管理干熄焦
岗位职责:1.管理体系建设 配合制定、修订生产技术部生产管理体系、工艺管理体系、质量管理体系、能源管理体系、成本管理体系,制定相关制度、流程并推进落实; 按照相关体系要求,配合制定生产技术部生产管理、工艺管理制度,并根据需要及时修订。 2.规划/计划 承接生产技术部安全目标责任书,并按目标推进过程落实和管理; 制定年度、月度发电、产汽、产除盐水任务计划,根据实际生产需求进行调整;制定年度、月度干熄焦系统的辅材消耗计划、能源消耗计划; 制定完成计划的相关措施,并根据每周完成情况进行分析和更新措施; 承接生产技术部工艺安全、技术管理要求和年度工艺安全、技术管理计划目标,制定干熄焦工艺管理完成的措施和重点工作,同时落实和执行; 根据生产技术部年度质量管理计划目标,配合制定措施和重点工作并落实和执行; 承接编制干熄焦系统年度预算及成本管理目标,同时进行目标分解,并落实和执行; 制定干熄焦年度生产工艺操作类应急演练计划及演练方案,并落实和执行。 3.生产统筹与协调 制定年度、月度生产计划,明确除盐水、发电、产汽等各产品的产量、质量目标; 根据生产负荷和气温变化,及时调整系统能源消耗和动力配置,有效控制能源浪费和动力消耗; 对接干熄焦装置区,确保装置区内生产工艺系统运行稳定;向下传达工艺管理要求至装置区,解决工序间存在的生产工艺问题; 对接干熄焦装置区的上下工序,上游工序出现工艺异常问题影响干熄焦装置区,及时反馈至上游工序工程师并推进处置; 干熄焦装置区出现工艺异常时,向下游工序工程师告知,协同制定预防措施; 对接外部原辅材料厂家,材料质量有异议及时与厂家进行协调沟通,负责原辅材料厂家变更时的技术标准制定及试用; 配合调度平衡生产用水、蒸汽、氮气、压空、辅料等生产物资最优化利用,平衡各工序资源分配,避免浪费或短缺; 负责备用设备倒换情况进行监督检查; 监督生产过程是否严格执行生产操作(工艺指标、工艺纪律、风险排查、工艺安全等)管理要求,杜绝生产偏离或异常导致的生产影响; 检查生产计划落地情况,核查实际执行、进度与计划的偏差,督促责任单位整改滞后问题,保障生产目标达标; 依据生产过程数据(产量、能耗、原料消耗、工艺异常)等,对异常指标进行分析并形成问题清单,闭环管理;对月末盘库数据进行审核。 4.工艺技术管理 按计划开展干熄焦工艺系统危险与可操作性分析(HAZOP)分析,制定建议项及整改措施; 制定干熄焦系统工艺风险排查计划和工作标准; 针对辨识出的工艺安全风险,从工艺技术角度制定 “本质安全、工程控制、操作优化” 相结合的管控方案,避免管控措施 “脱离工艺实际、无法落地”; 制定工艺技术指标及工艺纪律标准,对检查出的A类工艺指标问题及工艺纪律问题进行分析、制定措施,并落实执行; 组织编制及修订干熄焦生产过程工艺技术操作规程,对发现的工艺指标偏离或违章操作,进行分析形成问题清单,闭环管理; 负责常规检维修作业工艺处置模板标准的制定并审核处置措施; 负责制定非常规检维修作业工艺处置方案,并落实执行; 参与组织设备、安全、环境等相关部门进行开车前安全检查; 负责制定开停车方案、开车前工艺检查表,并按照检查表组织工艺类开车前安全检查; 负责对PSSR检查所需要的资料进行收集、整理; 对各部门的检查清单进行分工; 负责对各部门的检查问题进行收集,并对相关问题整改情况进行跟踪落实; 负责审核干熄焦装置区事故事件台账; 负责组织工艺异常分析,制定行动项及问题清单; 负责编制工艺专项应急演练计划及演练方案,定期组织干熄焦应急演练并全程参与,演练完成后进行效果评价,持续优化改进方案; 负责编制工艺现场处置方案,定期组织干熄焦应急演练并全程参与,演练完成后进行效果评价,持续优化改进方案。 5.工艺安全管理 负责工艺安全各要素的推行、日常审核、分析及措施的制定; 负责审核干熄焦JCC年度检查计划,参与干熄焦系统开展JCC认证; 负责干熄焦报警指标的制定及修订,进行日常检查; 组织干熄焦装置区报警分析会,制定行动项及问题清单; 负责干熄焦联锁与自控标准的制定及修订,进行日常检查; 负责干熄焦装置区联锁测试的工艺处置措施; 负责制定干熄焦工艺变更项目方案,组织项目变更评审会并组织进行验收; 负责审核干熄焦工艺安全信息的准确性与完整性; 负责审核干熄焦装置区PID修订计划及与现场的一致性; 负责审核干熄焦操作规程、SOP的修订计划并组织编制与修订。 6.技术改进与创新 负责新工艺、新技术、新产品的调研、引进、试用和工艺优化工作; 负责现有工艺完善、优化、问题改进方案的制定、过程跟进、验收评价等相关工作; 负责现有全生产流程中沟通浪费问题的梳理,组织制定优化方案并跟进实施; 负责技术改进与创新方案的编制、设计协调、图纸审核、执行过程监督,参与验收工作。 7.质量、能源体系管理 配合内审、外审工作; 对行业相关的法律法规、国家标准/行业标准对体系合规性进行识别,对识别出的问题制定行动项; 制定不合格品处置措施,跟踪纠正措施执行后的效果。 8.成本管理 制定干熄焦系统成本管控措施; 负责干熄焦装置区预算的编制,对日常成本管控与纠偏; 依据年度预算及各项吨焦消耗标准,对干熄焦装置区的成本运行状况进行分析并制定管理措施,持续优化指标标准; 参加月度、季度、年度成本分析会并制定具体行动项。 9.生产工艺文件编制与维护 对日常的工艺技术台账相关报表进行审核,对工艺异常数据进行分析并制定行动项; 对工艺安全台账、检查表及问题清单(工艺安全信息、JCC、PID、报警、联锁、变更等)进行检查; 对工艺技术操作规程等技术文件进行审核;组织设计图纸、设计文件、技术协议及体系文件的会审。 10.生产技术培训与监督 组织编制专业培训计划(包括工艺原理、生产操作、风险辨识等)、培训内容、培训方式; 对装置区工段长以上人员、调度员、助理工程师进行专业培训; 对培训效果进行评价,根据人员技能状态优化培训内容及培训方式,持续改进。 11.其它工作 完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,化工相关专业。 2、工作经验:5年及以上干熄焦管理工作经验。 3、资质要求:持有化工、热能中级工程师职称。 4、专业能力: 精通干熄焦工艺流程及上下游影响事宜,掌握干熄焦所有异常工况处置方法、日常工艺指标及技经指标等内容。 精通干熄焦系统设备(干熄炉、循环风机、余热锅炉)的工作原理与检修工艺,掌握工艺参数优化方法。 熟悉焦化相关法规,能独立编制干熄焦系统安全技术文件与运维方案。 具备较强的应急处置能力,能快速响应干熄焦系统突发故障(如循环气体泄漏、锅炉爆管),制定并执行现场处置方案。
电焊1-2人
招聘电焊工一名,要求掌握多方面技术,最好有彩钢和电动门相关工作经验。薪资为每天300至350元,具体工资可私下沟通。提供食宿。
焊工
长治洪洞招聘光伏焊工,不要求技术。需能爬高9米以内。工资半月一结,中间可以借支。看活订价,最低260。
装修木工3-6个月1-2人完工结算
长治市潞州区招装修木工340-9个小时,需要两位,可以干到年底,包住不包吃,有空的联系,磨洋工别来,有年龄限制,55岁不要。
南宁宾阳县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、工长/工程师
其他钢结构人员工长钢结构打板
南宁市宾阳县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、工长/工程师
邯郸大名县招农村道路工长,会用水准仪,工作5年以上,沟通能力强,当地人优先。
5-7千/月
工长月结
邯郸市大名县招农村道路工长,会用水准仪,工作5年以上,沟通能力强,大名当地人优先。
工长安全员安全负责人
贵阳市观山湖区招工长/工程师、安全员/安全负责人 持安全员C1证(机械类)安全生产考核合格证书,工作经验5年以上,熟悉电脑操作软件。
生产管理主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年大专现场管理有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理,确保生产计划按时完成。
2. 组织落实生产任务,优化生产工艺和作业流程,提高生产效率。
3. 严格执行安全生产管理制度,定期开展隐患排查,杜绝安全事故。
4. 推进现场5S管理,保持车间整洁、物料定置、设备完好。
5. 负责车间员工培训、考核及班组建设,培养技术骨干。
6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。
【岗位要求】
1. 年龄******,大专及以上学历,冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。
2. 3年以上制造型企业生产管理经验,有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。
3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。
4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。
5. 责任心强,能深入一线,能适应生产节奏。
【福利待遇】
月薪8000-12000元,缴纳社保,提供食宿,具体面议。
CNC组长
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理设备管理CNC生产管理生产流程优化团队激励
工作职责
1. 负责CNC生产班组的日常运营统筹,落实生产计划安排,确保订单准时完成交付。
2. 推动生产流程持续优化,通过工艺调整与设备调校提升加工效率及产品合格率。
3. 组织班组人员排班与技能培养,推行标准化作业规范,减少安全风险隐患。
4. 实时跟踪生产运行数据,快速响应设备异常与品质问题,维持产线稳定运转。
任职要求
1. 中专及以上学历,机械制造或数控技术类专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上CNC机加生产管理经历,掌握数控加工流程及设备操作标准。
3. 熟悉生产计划编排方法,具备独立协调多部门资源突破产能瓶颈的能力。
4. 具备良好的现场管控水平与团队协作意识,能有效带领班组实现绩效指标。
车间主管
5-9千/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 统筹车间整体生产运营,依据订单制定生产排产计划,合理调度车间人员,保障生产任务按期交付;
2. 负责钢带炉、高速磨、破碎机、混粉机等核心设备的日常维保管理,独立处置各类常见设备故障;
3. 落地车间 5S/6S现场管理,同步跟进产品质量管控、车间安全生产工作,规避生产安全与质量隐患;
4. 管理车间生产团队,做好人员分工、协调与统筹,高效推进各项生产计划落地执行。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上学历,机械、机电、材料、工业工程等相关专业优先;
2. 工作经验:3年以上车间生产管理经验,有粉末冶金、粉体加工、机械制造行业车间主管 / 主任任职经历者优先;
3. 设备技能:熟练掌握钢带炉、高速磨、破碎机、混粉机等设备工作原理与配套工艺,具备设备保养、故障处理及维保体系搭建能力;
4. 综合管理能力:熟悉车间全流程管理工作,擅长人员调度、生产统筹;拥有优秀组织协调、团队管理能力,执行力强。
【福利待遇】
薪资:5000-9000元,缴纳社保,提供食宿,具体面议。
机械加工技术主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责
1. 规划企业技术发展路径及年度技术指标,主导开展技术研发与工艺优化工作;
2. 全面负责技术团队管理,合理分配任务,实施绩效评估,组织专业培训与团队能力提升;
3. 关注行业前沿技术趋势,推动新技术、新材料、新工艺的引进与应用,增强企业技术优势;
4. 审查各类技术文档与工艺资料,确保内容准确、格式规范;
5. 推动技术部门与生产、品质、市场等职能部门协作,解决跨部门技术难点;
任职要求:
1. 具备良好的技术战略制定能力,能够结合企业发展需求规划技术方向;
2. 精通机械设计原理、制造工艺及研发管理体系,具备新产品开发项目的统筹管理经验;
3. 拥有优秀的团队管理能力,善于激发团队潜能,持续提升整体技术水平;
4. 具备良好的沟通协调能力,可高效推进跨部门技术协作与问题处理;
5. 了解技术专利申报及成果落地流程,能有效促进技术创新与实际应用转化;
6. 具备突出的技术问题分析与解决能力,可应对复杂技术挑战。
焊接车间主管
7千-1万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
能看懂CAD图纸,懂焊接
1、下发每日生产任务
2、协调生产计划
3、组织发货
4、管理生产制度
LNG车间副主任
1.3-1.6万/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理生产物料管理化工生产管理LNG生产全流程跨部门沟通协调
工作职责
1. 配合车间主任拟定并落实日常生产安排,通过优化流程和合理配置资源提高生产效能。
2. 负责车间突发生产问题的应急响应,及时制定应对措施并推动实施,确保生产稳定运行。
3. 协同技术、采购等相关职能部门打通生产堵点,保障生产计划准确执行与按时交付。
任职要求
1. 具有5年以上化工生产管理经验,掌握LNG生产全过程,具备独立掌控生产进度的能力。
2. 熟悉生产运营及物料管理环节,能够运用数据分析手段解决实际问题,持续改进产品品质。
3. 具备设备维护实操经验及良好的跨部门沟通协作能力,可有效组织团队完成生产任务。
研发部负责人
1-2万/月
其他生产营运人员10年以上本科
【岗位职责】
1. 统筹公司产品的研发战略规划,结合行业技术趋势与业务发展需求,制定短中长期研发路线图,保障技术布局匹配公司业务增长目标。
2. 牵头研发项目全生命周期管理,覆盖需求评审、方案设计、样机试制、测试验证到量产导入的全流程,把控项目节点、研发成本与交付质量,及时解决研发过程中的核心技术卡点。
3. 搭建并管理研发团队,完善研发流程、技术规范与知识沉淀体系,开展团队成员的能力培养与绩效评估,持续提...
饲料车间主任
5-8千/月
车间主任1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责组织基地饲料生产,确保饲料生产过程中的质量、安全、设备、效率、成本等符合要求。
2. 持续推进6S现场管理,不断进行持续改进。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,饲料加工、粮油加工、管理类、机电类相关专业。
2. 从事生产管理5年以上,或在饲料行业中从事生产管理2年以上。
【福利待遇】
1. 入职缴纳五险一金。
2. 周末双休。
3. 有餐补,包住宿。
4. 节假日发放公司礼品。
焦化厂负责人
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年本科
1、具有本科及以上学历,专业为企业管理、工商管理、机电、化工、土木工程等相关方向,身体健康,品行良好,无不良从业记录,具备良好的职业素养。
2、需具备3年以上焦化行业事业部管理相关工作经验,其中至少2年担任中层副职或以上管理岗位,熟悉煤焦化企业生产配套体系、运营管理机制及内部制度规范。
3、具备较强的行政管理、团队组织与协调能力,善于统筹部门工作、优化业务流程、推动跨部门协作,能独立主导专项任务并确保重点工作的有效实施。
4、了解工业企业在安全生产、内部控制、绩效管理等方面的基础运作,具备较强的问题分析、风险识别与应急应对能力,工作态度认真,逻辑清晰,执行力突出。
5、拥有良好的沟通协调能力、公文撰写能力、数据处理与规划统筹能力,熟练操作各类办公软件,可独立完成工作总结、计划编制及汇报材料的起草工作。
液压系统设计师
1-1.5万/月
其他生产营运人员包吃包住1-3年本科
我们在招募各地人才,包吃包住,工作地点在芜湖湾址,可以接受的请发送简历
岗位职责
负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模;
完成液压元件选型、压力/流量计算、BOM编制、工程图输出与技术文件编写;
对接生产装配环节,提供现场技术支持,解决装配、试压、调试过程中的技术问题;
参与产品测试验证与优化改进,提升系统可靠性,实现降本增效,配合质量体系运行;
与电气控制团队协作,明确动作时序、传感器接口需求,推动液压系统自动化功能实现。
任职要求
大专及以上学历,机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业;
2年以上液压系统设计或调试工作经验,有液压泵站、阀块、油路设计经验者优先;
熟练掌握AutoCAD、SolidWorks,具备独立出图、建模和液压计算能力;
精通液压原理,熟悉各类元件(泵/阀/油缸/密封)选型,掌握试压检漏与故障诊断方法;
具有工艺与质量意识,沟通协调能力强,能全程跟进项目执行。
栏目概述
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