
项目工程师(储备)YGRC096
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年本科精细化学品研发
岗位职责:
1. 全面负责煤焦油精细化工项目的全周期运作,涵盖项目启动、可行性研究、小试、中试至工业化放大的各阶段实施,制定项目时间表及关键节点控制策略。
2. 主导煤焦油组分分离(如蒸馏、萃取、结晶等)及高附加值化学品合成工艺的技术方案设计与持续优化,包括工艺路径设定、设备匹配、参数调整等,保障技术先进性与经济可行性的统一。
3. 统筹研发、生产、质量、安全、采购等多部门协同作业,明确团队分工,整合资源应对项目执行中的技术难题、装备适配与人力安排问题。
4. 搭建项目数据监控与分析机制,跟踪小试/中试过程中的工艺变量、产率、品质表现及成本构成,编制阶段性进展报告与风险预警方案。
5. 推进科研成果向产业化转化,制定规模化生产的工艺规程与操作标准,协助生产单位完成试运行验证,及时处理试产期间的技术异常,确保项目按期交付。
6. 参与项目财务测算与预算管控,合理配置资源,控制支出规模,提升项目整体投资效益。
7. 关注煤焦油深加工领域技术发展动态及相关政策法规(如环保、安全生产要求),将绿色制造技术(如溶剂循环利用、催化加氢)和新型分离手段融入工程设计,确保项目符合合规要求。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上,化学工程与工艺、精细化工、煤化工等相关专业背景。
2、工作经验:具备5年以上煤焦油深加工或精细化工项目管理经历,具有从实验室研发到量产落地全流程项目实践经验者优先。
3、资质要求:持有化工中级工程师职称、PMP认证资格。
4、专业能力:
熟练掌握煤焦油分离技术(蒸馏、萃取、结晶)及精细化学品合成方法,熟悉DOE实验设计、Aspen Plus等工艺模拟软件,可独立完成工艺方案编写与设备选型工作。
熟悉项目管理体系与工具(如PMBOK、甘特图),具备进度管理、风险预判与问题解决能力,能高效组织跨职能团队推进项目进程。
了解《危险化学品安全管理条例》《煤化工行业污染物排放标准》等相关法规,具备较强的HSE合规意识。
具备扎实的数据分析与文档输出能力,能够独立撰写项目可行性分析报告、工艺技术文件及阶段总结材料。
具备出色的沟通协调能力和团队领导力,能带领项目组高效达成目标,推动项目顺利实施。
动力生产工程师(储备)YGRC077
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专生产计划管理生产质量管理
岗位职责:
1. 生产管理
根据检修计划与生产经营安排,制定班组生产计划,合理组织生产运行方式;
对主体设备运行状态的关键指标进行监督、考核,保障设备安全、稳定、经济运行;
协调生产过程中的调度工作及主要设备的启停操作;
负责厂内生产产量及相关指标的统计与分析;
编制备品备件及辅助材料采购计划,确保满足生产与检修需要;
负责日常生产缺陷的工单登记与处理协调,保障设备正常运转。
2. 经济管控
监督、复核生产运行报表,实施考核机制,确保数据真实准确;
定期或不定期开展全厂生产数据抄录,核算产量、能耗及关键指标,并进行分析评估,提出优化建议。
3. 培训管理
参与制定并落实厂部年度培训方案,推动月度培训任务执行;
完成临时下达的学习与培训任务。
4. 其他工作
按时完成各类月度计划和台账资料;
完成上级交办的其他任务,并按要求定期提交相关数据及工作汇报。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,热能与动力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业。
2、工作经验:具备5年以上发电系统运行维护或管理工作经验。
3、资质要求:具有动力或电气类中级工程师职称,持有汽轮机操作证、锅炉操作证。
4、专业能力:
熟练掌握动力系统工艺参数优化技术,具备锅炉燃烧调整、汽轮机负荷控制、变配电系统管理等核心能力;
了解电力行业及特种设备相关法律法规,可独立编写动力系统安全技术文件与运维方案;
具备较强的应急处理能力,能及时应对发电系统突发问题(如锅炉水位异常、汽轮机跳闸),制定并实施现场处置措施;
具备良好的跨部门沟通协作能力,能够有效联动干熄焦工艺、设备、电气团队推进系统化管理,具备技术培训组织实施及文档编写能力。
主任验证工程师(零部件)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责:
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。
任职资格:
1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
除尘灰气化技术工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专除尘灰
1、大专及以上学历,化学工程与工艺或相关专业;
2、掌握煤气化工艺原理及生产流程,有气化装置运行或工艺管理经验者优先;
3、具备生产异常数据的分析、故障识别与问题处置能力;
4、工作认真负责,具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。
助理力学工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
工作地点:江苏常州(非兰州本地岗位)
1. 接受应届生,入职多为学员级;经验少、专业能力强且一心想学技术的优先。
2. 有一定相关工作经验的,面试通过可定为初级工程师。
【岗位职责】
1. 协助完成传感器结构方案设计,参与弹性体及零部件的应力分布仿真、应变仿真。
2. 可以使用理论力学知识初步规划力传导、自由度;结合材料力学知识分析、计算弹性形变。
3. 利用软件调整轴向、径向刚度分布、调整结构响应频率。
运城市闻喜县招聘全职生产人员男女不限,包吃住
4-5千/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职工厂普工工厂小工
招聘全职生产运营人员
不限男女
不限学历
不限经验
年龄65岁以下
要求对待工作诚实认真有责任心
包吃住
管培生/储备干部
2-4万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专人力资源管理方向销售方向市场营销方向过往成功过渴望成功者
医养推广官是连接医疗养老服务供给与老年群体需求的关键纽带,顺应国家积极应对人口老龄化战略及银发经济政策导向,聚焦“健康养老”理念,融合医疗护理、养老服务、保险保障等多维资源,借助体验式推介、精准化传播等形式,面向潜在客户推广医养社区、健康管理、旅居康养等相关产品与服务的专业角色。其核心职责在于构建信任关系与实现资源对接——既需帮助客户深入理解医养结合的实际意义,也需依据不同客群特征,定制适配的健康养老综合方案。
从实际应用看,医养推广官的服务范畴已延伸至三大方向:一是高端医养社区的沉浸式推广,例如组织客户实地参访泰康之家等连锁型项目,通过现场体验推动意向转化;二是居家与社区层级医养服务的普及推广,依托“健康管理+社区支持”的轻量化模式,为普通老年家庭提供可及性强的服务选项;三是跨领域康养产品的协同推广,如“文旅+康养”组合服务、面向子女群体的孝心关怀产品等,拓展多元应用场景,满足多样化养老需求。
工装效果图制图员
6千-1.2万/月
效果图/平面/后期1-3年大专室内效果图空间效果图别墅酒店3D MAXSketchUp
薪资:底薪+提成
上班时间:8:30-18:00
岗位内容:
1. 按照项目规划及客户具体需求,完成效果图的构思与制作;
2. 依据沟通结果和反馈意见,持续优化并调整设计方案,确保贴合客户预期;
3. 与团队成员高效协作,共同推进项目进度并完成交付任务。
任职要求:
1. 熟悉掌握Photoshop、SketchUp等相关设计软件的操作;
2. 具备扎实的美术基础与审美水平,能结合项目目标输出达标视觉效果;
3. 能够适应高强度工作节奏,具备较强的环境适应力;
4. 拥有良好的表达能力及团队配合意识。
博士研发工程师
2.5-3.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责:
1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作,构建数字孪生体系与仿真测试环境,实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发;
2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升,探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺,增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力;
3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发,推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成;
4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证,研究能量回馈机制与整体能效优化技术;
5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析,建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台,支撑数据驱动型研发与生产流程优化;
6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度(NVH)的测试评估与改进,研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法;
7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化,推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用;
8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化,推动知识产权布局与产业化实践。
岗位要求:
1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位,具备坚实的理论功底与独立科研能力;
2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件,包括:
设计与仿真类:NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等;
编程与算法类:Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等;
测试与分析类:LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等;
3. 具备良好的英文阅读与写作能力,能够独立完成技术文档与项目报告撰写,有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑;
4. 具备相关领域科研实践经验,曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先,拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐;
5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力,具有跨学科协作意识,善于沟通交流,具备良好的团队合作精神。
效果图/平面/后期
3-6千/月
设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责品牌视觉形象设计,包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料
2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等平面内容创意与制作
3.配合市场与运营需求,高效输出符合调性的设计稿件,并参与方案优化讨论
4.管理设计资源库,统一规范字体、色值、版式等品牌视觉标准
5.协同文案、摄影、视频等团队成员,保障整体传播内容的一致性与品质感
任职要求:
1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件
2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角,能准确理解需求并落地执行
3.有成熟作品集,能体现品牌设计、营销传播类项目经验
4. 责任心强,具备多任务处理能力与良好沟通协作意识
5.学历不限,设计相关专业优先,有广告公司或互联网行业经验者更佳
车间主管
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责:
1、依据生产计划,编制车间具体生产安排,提升作业效率与经济效益。
2、合理分配岗位任务,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位执行情况,汇总问题并迅速优化改进;
3、统筹日常生产运作,确保生产计划有效落地及各环节工作协调推进;
4、落实生产现场秩序管理及作业环境维护;
5、组织实施对各生产班组劳动纪律的监督与考核。
车间主管
5-9千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹车间整体生产运营,依据订单制定生产排产计划,合理调度车间人员,保障生产任务按期交付;
2. 负责钢带炉、高速磨、破碎机、混粉机等核心设备的日常维保管理,独立处置各类常见设备故障;
3. 落地车间 5S/6S 现场管理,同步跟进产品质量管控、车间安全生产工作,规避生产安全与质量隐患;
4. 管理车间生产团队,做好人员分工、协调与统筹,高效推进各项生产计划落地执行。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上学历,机械、机电、材料、工业工程等相关专业优先;
2. 工作经验:3 年以上车间生产管理经验,有粉末冶金、粉体加工、机械制造行业车间主管 / 主任任职经历者优先;
3. 设备技能:熟练掌握钢带炉、高速磨、破碎机、混粉机等设备工作原理与配套工艺,具备设备保养、故障处理及维保体系搭建能力;
4. 综合管理能力:熟悉车间全流程管理工作,擅长人员调度、生产统筹;拥有优秀组织协调、团队管理能力,执行力强。
【福利待遇】
薪资:5000-9000 元,缴纳社保,提供食宿,具体面议。
土木工程桥梁设计师
7千-1.2万/月
桥梁设计师经验不限大专
【岗位职责】
1. 独立完成桥梁工程方案设计、结构计算、施工图绘制及深化设计。
2. 负责桥梁上部、下部结构设计,编写计算书、设计说明及相关技术文件。
3. 严格按照国家及行业规范完成设计,配合图纸审核、设计变更及技术对接。
4. 线上与项目方沟通需求,按时保质完成设计成果交付。
【岗位要求】
1. 土木工程、桥梁工程、交通工程等相关专业。
2. 具备桥梁设计相关工作经验,熟悉现行设计规范、施工工艺。
3. 熟练使用CAD、桥梁设计软件、Midas/Civil、桥梁博士等设计计算工具。
4. 能独立承担项目设计,工作严谨负责,沟通顺畅。
5. 时间灵活,可远程协作,兼职/项目合作均可。
玻璃幕墙,铝单板幕墙,设计经理/主管
1-1.1万/月
设计师经验不限本科
玻璃幕墙,铝单板幕墙,能单独做节点图,竣工验收图,半把刀勿扰,没有时间效率的勿扰,长治本地
自建房设计工程师
6千-1万/月
建筑设计1-3年学历不限年终奖现场办公天正AutoCAD室内装潢建筑工程月休四天有CAD绘图经验/技能施工图
岗位职责:
1. 负责自建房设计项目的整体规划与落地执行
2. 与客户进行有效对接,确保设计方案贴合实际需求
3. 配合团队推进项目进程,保障设计成果按时交付
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,具备高效执行任务的素质
2. 能在团队协作中主动担当,迅速融入工作氛围
3. 持续追踪行业发展趋势,积极改进和优化设计工作流程
锻造主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位定位:本岗位是锻造工厂建厂前期的“全能操盘手”。需同时具备技术底子(懂锻造工艺、懂设备选型)、规划能力(懂产能测算、懂车间布局)、管理能力(懂项目管理、懂团队与市场),一人对建厂全流程负责。投产稳定后,可转任生产/运营管理岗位。
【岗位职责】
使命与职责(建厂前期):
1. 市场与产品规划:市场调研、产品定位、产能规模决策、投资回报测算、前期订单导入路径设计。
2. 工厂规划:厂址评估、工艺路线确定、车间布局(下...
CNC组长
7千-1.1万/月
生产组长/拉长5-10年大专
1. 熟悉CNC操作及电脑编程,5年以上经验;
2. 管理CNC团队3年以上经验;
车间主管
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责:
1、依据生产计划,编制车间具体生产方案,提升作业效率与经济效益。
2、落实岗位工作分配,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位作业状态,汇总问题并及时优化调整;
3、统筹日常生产运作,推动生产计划执行及生产任务的协调安排。
4、负责生产现场秩序维护及环境规范管理;
5、负责对各生产班组劳动纪律情况进行监督与考核。
LNG三班班长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理质量管理团队培训流程优化
现面向社会诚聘生产组长/拉长一名,负责生产线的日常管理,保障生产作业高效有序开展。
工作内容:
1. 负责产线运作管理,合理调配生产资源;
2. 跟进生产进度安排,把控产品品质标准;
3. 持续改进生产工艺流程,提升产出效率;
4. 组织新员工培训,强化团队专业能力。
岗位要求:
1. 具备大专或以上学历,化工类相关专业者优先考虑;
2. 拥有3年以上生产管理岗位工作经验;
3. 熟知生产运营流程,具备优秀的统筹与协调能力;
4. 具备良好的团队领导力及员工培训经验;
5. 工作认真负责,具有较强的事业心和责任感。
土木工程房建设计师
6千-1.1万/月
建筑设计经验不限本科
1. 独立完成房屋建筑项目的方案设计、施工图设计及图纸深化。
2. 负责建筑、结构相关设计与优化,严格遵循国家规范及行业标准。
3. 编制设计说明、计算书,配合图纸审核、变更及后期技术对接。
4. 线上对接甲方与项目团队,按时保质完成设计交付。
【岗位要求】
1. 土木工程、建筑工程、结构工程等相关专业。
2. 有房建项目设计经验,熟悉现行设计规范与制图标准。
3. 熟练使用CAD、天正、PKPM、YJK、SU等设计软件。
4. 能独立承担设计任务,责任心强,沟通高效。
5. 时间灵活,可线上协作,有freelance经验优先。
配煤研发主管(储备)YGRC144
7千-1.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科配方研发
岗位职责:
1. 配煤方案研发与优化:依据生产工艺要求、产品质量标准及炉况运行情况,开展多种煤源的配比研发工作,持续迭代升级掺配方案;构建标准化配煤体系,在确保工艺达标的基础上,不断探索最优配比路径。
2. 煤质数据监控与分析:每日整理并分析进厂原煤及混合煤的各项检测数据,对照基准参数评估波动趋势,预判对生产的影响;针对指标偏离及时调整配比策略,保障炉况稳定、产品品质达标及生产连续性。
3. 试配实验与验证实施:针对新引入煤种或新增供应渠道,组织小规模试配及中试验证,评估其燃烧性能、工况适应性和质量符合性;形成试配总结报告及投产可行性建议,为采购决策和实际生产提供技术支持。
4. 生产现场技术支持:协同生产车间、原料采购与品质管理部门,指导现场规范执行配煤操作;处理因煤质变化或配比失衡引发的炉温异常、渣球含量升高、能耗增加等技术问题,推动闭环整改落实。
5. 配煤成本控制与效能提升:在保证工艺稳定、质量合格、炉况正常的前提下,通过煤种替代、结构优化、比例调整等方式,降低原料综合采购成本与单位燃料消耗,推进降本增效技术方案落地执行。
6. 标准化与文档管理:编制并维护配煤相关技术标准、作业规程及试验流程;建立配方记录、煤质分析、试配验证、问题整改等专项台账,做好技术资料的归集、存档与保密管理。
7. 技术培训与经验复盘:面向配料、中控、质检等相关岗位人员开展配煤专业知识培训,统一操作规范;定期组织月度、季度数据分析回顾,优化配比模型,积累并传承核心技术经验。
任职资格:
1. 学历与经验:本科及以上学历,煤化工、材料、化学工程等相关专业背景;具备5年以上煤焦行业配煤技术研发、配方优化及煤质管理实操经验,掌握相关指标体系者优先考虑。
2. 专业技能:熟练掌握原煤各项关键指标(如灰分、水分、挥发分、硫分、热值、渣球率、熔融特性)的检测方法与数据分析能力;精通多煤种混合配比设计与成本最优模型应用;了解煤质对比分析、小试验证流程及生产转化过程中的参数调节逻辑,理解工艺匹配与降本机制。
3. 综合素质:具备良好的数据洞察力、技术攻关能力、系统优化思维及跨部门协作意识,工作严谨细致,执行力强,能够高效应对和解决生产过程中出现的配煤技术问题。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长治竣工图招聘在线招聘信息,主要招聘长治效果图/平面/后期相关人才。作为效果图/平面/后期工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解效果图/平面/后期的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。