屯留盛源来商贸公司招聘！ 招聘网店运营，管理，客服，要求大专以上学历，懂网上运营，干过抖店，拼多多的优先录用，薪资优厚，多劳多得。 有意者电话联系

岗位职责: 1. 负责日常工单的处理，保障任务按时高质量完成。 2. 与团队成员保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。 3. 持续维护并优化现有工作流程，提升工单处理效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作交流。 2. 适应快节奏工作环境，具备较强的执行力和应变能力。 3. 具有团队意识，能够积极配合团队共同达成工作目标。

岗位职责: 1.负责任务分派，保障服务过程的高效与质量 2.与客户保持顺畅沟通，准确响应服务需求 3.统筹协调内部资源，持续优化任务分配流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够灵活应对派单过程中出现的各类问题 3.工作踏实认真，具备较强的责任心和执行力

创建并运营小区社群（比电话销售轻松得多） 担心长治的薪资水平是否靠谱？ 不妨当面聊聊，直接看工资条，在这里年薪20万并不算突出，给自己一次突破的机会，实现职业跃迁 要求： ①具备3年以上销售经验（有房产、家装行业背景者优先） ②不排斥出镜拍摄短视频内容 ③思维活跃，行动力强，敢于挑战 只要你对当前收入不满意，欢迎直接联系我 团队中有04年出生的新锐力量，也有85后骨干成员，多数人从月薪3k逐步成长为月入20k、50k，该岗位三年来首次对外招聘，此前均为内部选拔，目前因山西各城市门店扩张，晋升通道畅通，人员流动带来新增需求

自媒体账号管理运营助手

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 负责各大支付公司银联收款码在指定区域的日常维护。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与技术支持服务。 认同企业价值观，信用记录良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所在大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与额外收益。

招聘：私域企微运营（月薪4000元/月-15000元/月） 薪资：4000-15000元/月 <BR><BR>岗位职责:<BR>1.维护企微客户社群，发布内容、互动答疑，提升用户活跃度；<BR>2.挖掘客户需求，推送匹配产品，促进转化与复购；<BR>3.整理客户数据，分析运营效果，优化社理策略。

服务期房客户，按时跟进维护，记录工地施工进展，拍摄现场照片，邀请客户到店参观考察。

初创公司，人比较少，管理相对宽松，接受小白 平时负责店铺的运营，帮忙打包发货，组装零件等等，工作相对轻松，从不加班，早九晚六，周六日双休，节假日正常休息。

岗位内容： 1. 配合制定并落地产品运营方案，参与产品上线、日常运营、推广执行及持续优化等环节； 2. 负责市场信息的采集与分析，输出调研报告，并依据市场动态及时优化运营策略； 3. 协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目执行效率与落地效果； 4. 参与产品社区及新媒体平台的运营管理工作，协助开展各类运营活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上互联网产品运营相关工作经验； 2. 熟练使用 Excel、PPT 等办公工具，具有较强的数据处理与归纳总结能力； 3. 沟通协调能力强，执行力高，富有团队协作精神； 4. 思维灵活、条理清楚，熟悉互联网领域，尤其对移动互联网有较深认知。

招聘：工程检测鉴定人员（双休+） 薪资：3000-6000 岗位职责:<BR>主要负责对工程相关项目进行检测;<BR>确保工程质量符合标准;<BR>并提供专业的鉴定报告和技术支持;<BR><BR>上班时间：<BR>国家统一作息时间，双休<BR><BR>薪资待遇：<BR>3000-5000，<BR><BR>

招聘：送货司机（上党区+高薪+节日福利） 薪资：4000-8500 职位描述： 送调味和饮料 <BR>任职要求： 有开车经验两年以上 年龄25-45岁 <BR>工作时间：早8：00~12:00 下午2:30~18:30 ； 每月公休3天 <BR>薪资福利： 4000+ <BR> <BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：漳村矿店面营业员（漳村矿 长钢附近+两班倒） 薪资：2500-5000 本岗位**不限，需有店面营业经验。<BR>工作时间为两班倒，上午班 8:30 - 14:00，下午班 14:00 - 8:30。<BR>主要工作内容包括：接待顾客，深入了解其需求并促成销售；<BR>负责货品盘点与账目核对，确保账物相符；完成商品的来货验收、<BR>上架陈列、补货以及退换货等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁，<BR>保持店面整洁；同时，需完成上级领导交办的其他任务。我们提供节日福利，<BR>并且薪资待遇优厚，具体面议<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：五一桥药店店员（月薪2000元/月-3000元/月） 薪资：2000-3000 <BR><BR> 药店店员（月薪2000元/月-3000元/月）<BR> <BR> <BR> 工作内容：<BR>1. 负责药店药品的售卖工作，确保销售目标的实现。<BR>2. 与客户进行有效沟通，提供专业的产品知识和购买建议。<BR>3. 处理客户咨询，解决客户在购买过程中遇到的问题。<BR>4. 维护良好的店铺环境，确保药品摆放整齐。<BR>5. 参与库存管理，协助进行药品的进货、盘点等工作。<BR> <BR>要求：医药学专业或有经验者优先。

招聘：电工（工伤+养老保险+节日福利） 薪资：4000-7000 岗位要求：<BR>要求吃苦耐劳，有工作经验、能适应在工地上班（长治地区内）<BR><BR>上班时间：<BR>上午7:00-下午6点，正常休息。<BR><BR>薪资福利：<BR>工伤+养老保险+节日福利，按天算工资，根据能力来算，140-220

岗位职责： 1、负责京东店铺的商品上架与下架操作，优化商品标题，处理订单及售后相关事宜 2、使用PS进行商品图片的美化处理、版面设计，提升店铺整体视觉效果 3、协助跟踪店铺运营数据，汇总整理运营报表，参与大促活动的前期准备与执行 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无电商经验者报名 2、熟练掌握Photoshop操作，可独立完成图片修饰及基础页面排版设计 3、对电子商务领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，主动熟悉京东平台规则与运营模式 4、工作认真细致，有良好的沟通能力和团队合作精神 5、责任心强，能根据店铺日常及大促节奏配合加班安排 福利待遇 1、配备专人指导，快速上手京东店铺实际运营工作 2、健全的培训机制，帮助新人逐步成长为专业级运营人才 3、提供五险一金、节日福利、月度团建活动及绩效奖金 明确的职业发展路径：运营助理→运营专员→资深运营→运营主管

（一）质量检查与监督 • 日常巡查：按计划或随机开展对公司护理服务的巡检，确保各项服务流程与护理规范落实到位。 • 服务评估：参与服务质量评价工作，记录检查情况，并跟进问题整改的实施进展。 • 数据收集：汇总与服务质量相关的各类信息和资料，包括服务异常、客户意见、护理文档等。 （二）质量问题发现与处理 • 问题识别：快速察觉服务过程中存在的缺陷或不合规行为，提出切实可行的优化建议。 • 报告撰写：编制质量检查报告及问题分析材料，系统整理问题清单与应对方案。 • 跟踪整改：配合推进整改行动，监督整改执行全过程，保障问题闭环解决。 （三）培训与指导 • 培训支持：协助策划并开展护理人员培训项目，确保其掌握并落实服务质量要求。 • 技术指导：在护理操作流程与标准执行方面给予员工现场辅导，提升专业服务能力。 • 反馈与建议：结合日常检查结果与客户反馈，向一线人员提供针对性的质量提升指导。 （四）客户服务与沟通 • 客户反馈收集：主动获取参保人及其家属的意见与建议，识别服务中的亮点与短板。 • 投诉处理：协同处理客户投诉事项，迅速响应并解决客户关切，维护服务满意度。 • 沟通桥梁：在客户与管理层之间发挥纽带作用，传递客户需求与改进诉求。 （五）数据分析与报告 • 数据分析：对客户满意度、投诉处理效率、护理事件等质量数据进行统计与分析。 • 问题报告：整合分析成果，形成书面报告提交上级，为管理决策和改进措施提供支持。 • 趋势观察：持续关注服务质量动态变化，预判潜在风险点和可优化环节。 （六）标准执行与优化 • 政策和标准实施：推动公司内部严格执行服务质量规范及长期护理保险相关政策。 • 流程优化：依据检查结果与反馈信息，参与服务流程的调整与完善，提升运行效能。 • 文件管理：负责质量管理相关文件的归档、更新与维护，确保资料完整有效。 （七）协作与沟通 • 团队协作：与品质控制经理、护理团队及其他相关部门紧密合作，共同促进服务质量提升。 • 跨部门沟通：与运营、财务、行政等职能单位协调联动，保障质控工作顺利推进。 • 会议参与：出席定期召开的质量管理例会，汇报工作进展并交流实际困难与解决方案。 品质控制专员是公司服务质量监管与持续改进的关键岗位，对保障服务合规性、提升客户体验具有重要作用。 要求：大专以上学历、接受出差、有车并会开车、熟悉办公软件、有医学背景和养老背景优先

主要职责说明： （一）行政支持 • 日程管理：协助运营总监规划日常行程、会议安排及出差事务，提升时间使用效率。 • 文书处理：负责撰写、校对和归档运营类文件、报告与通知，确保内容准确、格式规范。 • 会议记录：出席运营相关会议，整理会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。 （二）运营协调 • 任务跟进：协助监督运营总监下达任务的执行进度，推动各部门协作与进度对接。 • 资源调配：配合运营总监统筹站点与部门间资源分配，保障运营流程有序进行。 • 流程优化：参与运营流程梳理与改进，提出可行性建议以提升工作效率。 （三）数据与报告管理 • 数据整理：汇总并分析各站点或部门的运营数据，提供有效的数据支撑。 • 报告编制：协助完成运营分析报告的制作，为管理决策提供数据参考。 • 运营监控：协助跟踪运营目标完成情况，发现潜在风险并提出优化建议。 （四）服务质量支持 • 服务评估：协助开展服务质量监督与评估工作，参与制定并推动服务优化方案。 • 问题反馈：及时向运营总监反映服务过程中出现的问题，协同拟定应对措施。 • 客户反馈处理：参与客户意见的收集与分析，为服务品质提升提供建议支持。 （五）项目推进与支持 • 项目协助：协助运营总监推动重点项目的实施，跟踪进展并汇报阶段性成果。 • 计划落实：协同制定运营计划并推动落地执行，确保项目节点按时达成。 • 跨部门沟通：协助处理项目中涉及的跨部门协作事宜，促进沟通顺畅与问题解决。 （六）团队支持 • 沟通桥梁：在运营总监与管理层、团队成员之间发挥信息传递作用，保障沟通高效。 • 员工支持：协助组织运营相关的培训活动，助力团队专业能力提升。 • 绩效跟踪：协助采集和整理团队或部门绩效资料，为绩效考核提供依据。 任职要求：接受出差、会开车、擅长写作、有养老或者长护险管理经验

工作内容： 1. 负责本地生活类商家（餐饮/休闲/到店服务等）在多个主流平台的全面运营，涵盖抖音、美团、大众点评、小红书等渠道； 2. 承担店铺开设、套餐设计、团购发布、页面优化、评价维护及平台活动提报等工作； 3. 完成短视频拍摄与剪辑、文案创作、账号日常内容更新及流量增长运营； 4. 参与直播方案策划、现场协调、商品上下架管理及直播后数据总结分析； 5. 通过数据分析优化运营策略，提升门店曝光量、核销率、销售额及用户复购； 6. 对接商家实际需求，制定个性化运营计划，并跟踪落地执行与效果反馈。 任职要求： 1. 熟悉抖音、美团、大众点评或小红书等平台运营规则（具备抖音或美团经验者优先）； 2. 有本地生活领域运营、探店推广、团购项目或商家支持相关经历者优先考虑； 3. 具备基础文案撰写、视频剪辑和图片处理能力，执行力强，能高效完成任务； 4. 具备良好沟通技巧，责任心强，能够主动推进项目并做好客户对接服务。 薪资：试用期3000 转正3500加提成

我们不会跟你谈理想 因为我知道你的理想是不上班 我们不给你灌鸡汤 因为你知道稳定的工作是最好的鸡汤~ 工作简单，有手就会! 带薪培训 大公司该有的我们都有~ 福利待遇 五险一金，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情:我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点问题都没有(适合养老长期发展) 不想继续奔波找工作的小伙伴快来吧！

岗位职责： 1.负责公域及私域引流用户的承接，搭建并优化运营SOP流程，实现用户留存、激活与转化，对私域渠道的GMV业绩负责； 2.策划并实施用户增长方案，设计有效的增长路径与转化链路，持续扩大流量池规模； 3.基于用户数据分析，构建用户分层模型、画像标签及行为洞察，制定差异化运营策略，提升活跃度、留存率及成交转化； 4.监测私域运营关键指标，定期输出分析报告，并依据数据表现及时优化调整运营打法。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上社群运营或私域运营相关工作经验； 2.在私域场景下的用户转化与销售闭环中具有可验证的成功实践； 3.具备较强的数据思维，对数据敏感，能熟练开展数据整理与分析工作； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动多部门协同推进项目落地。

1.工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30。 周一至周六上班，单休，国家法定节假日正常休假。 2.薪资范围3000-6000元+绩效奖金，后期收入持续增长，可达1-2万元，收入与个人能力直接挂钩。 3.办公地点为办公室环境，氛围轻松融洽，工作舒适度高，享有国内旅游、团队建设等员工福利。 4.岗位不限性别，接受零经验人员，公司提供带薪培训，采用老员工带新人模式，一对一辅导，快速上手。 5.需具备基本电脑操作能力，熟练使用键盘打字。 看完以上信息，是否对加入我们感兴趣呢？如果暂时不合适，我们可以再探讨其他可能~ 有意联系请发出信号，我会第一时间响应。

上班教你成长，下班一起尽兴，不仅是工作伙伴更是知心朋友，轻松自在无拘束的团队氛围你一定会喜欢~ 福利待遇 1、定期生日会、带薪休假、超长年假、团队建设活动 2、户外烧烤、趣味竞技、丰富小游戏拉近彼此距离 3、提供带薪培训，资深导师一对一指导，助你快速融入 4、办公环境轻松，氛围融洽，上手简单，每天上班都开心 任职要求 1、年龄19-25岁，性格积极乐观 2、普通话标准，具备基本沟通能力 3、乐于学习，富有进取心 领导和导师亲切好相处，期待优秀新人加入，主动才有机会哦，快来联系我吧！

岗位职责： 1. 负责日常电脑及手机端的文字录入工作，无需电话沟通，无外勤任务。 2. 办公场所位于高端写字楼，全程室内作业，避免户外奔波开发客户的劳累。 任职要求： 1. 年龄需在18至25周岁之间。 2. 具备基础的计算机操作技能，熟练打字。 3. 乐于参与团队协作，性格积极向上。 4. 接受在校生实习，可开具实习证明。 薪资福利： 1. 底薪+提成+奖励，月收入综合5000~7000+。 2. 生日庆祝活动。 3. 唱K等团建项目多样，包含聚餐安排及每年一到两次的国内集体旅游。 4. 工作地点为高档写字楼，室内办公，免除风吹日晒外出拓客的辛劳~

岗位职责: 1. 加入电商平台，开启职业发展新篇章； 2. 学习掌握电商运营知识，持续提升专业能力； 3. 与团队紧密配合，合力达成销售业绩目标； 任职要求： 1. 具备良好的表达与沟通能力，善于信息传递； 2. 工作态度积极，能适应高效、快节奏的工作模式； 3. 拥有团队协作意识，快速融入集体并发挥积极作用； 任职资格: 1. 男女不限，年龄18-25岁； 2. 热爱抖音、快手等新媒体平台工作内容； 3. 欢迎应届毕业生及无经验者加入； 国家法定节假日带薪休假！

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海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 你的梦想被尊重，目标有实现的路径，人生价值由热爱驱动 所爱隔山海，山海皆可平 工作是双向奔赴，多一份offer就多一种可能，给彼此一个相识的机会 本岗位真实可靠，无任何隐瞒，团队氛围融洽，同事友善，领导亲和 零食畅享、下午茶不断、团建聚餐丰富，带上你靠谱又亮眼的伙伴一起来吧！ 节假日享受正常带薪休假 每周日固定休息，实行上六休一制，另设灵活调休与不定期团建旅游放松 1：年龄18～25岁，性别不限 2：不设学历与经验门槛，提供新人专属入职培训及岗前系统化指导 3：晋升机制透明，内部优先提拔，助力从新手成长为行业骨干，迈向职业高峰 4：交通便利，公司毗邻地铁口，通勤无忧，避开早晚高峰，办公环境宽敞明亮，氛围积极向上

一，行业及公司简介 1，随着智能化时代的到来，科技赋能产业已成为主流方向，商用洗碗设备在餐饮需求旺盛的各类城市中展现出广阔的发展空间。 2，菩提树作为全国商用洗碗机领域的标杆品牌，集研发、生产、营销与售后服务于一体，是国家级高新技术企业，市场占有率、品牌口碑、产品性能及员工福利均位居行业前列。 二，工作内容说明 根据公司部署与标准，面向各类大中小型餐饮门店、企事业单位食堂等客户群体，开展商用洗碗机的租赁推广（以实地拜访拓展为主，结合线上引流及连锁客户开发）并提供配套售后支持服务。 三，我们期待这样的你 1，年龄26-40岁，具备大专或以上学历，品行端正，踏实肯干，思维敏捷，精力充沛。 2，对销售岗位充满热情，目标明确，积极主动，具备市场洞察力，乐于学习，执行高效，能适应高强度工作，抗压能力强。 3，身体状况良好，个人征信记录正常，拥有一线城市工作经验或自主创业背景者优先考虑。 四，我们能为你提供 1，无责任底薪3500-7000元（依据学历及业绩达成情况适度调整） 2，丰厚提成+专项激励奖金，在职员工综合月收入普遍处于8000-15000元区间，表现优异者月薪可达20000元以上。 3，系统化的业务培训体系，公平透明的晋升通道，团队协作融洽、无内耗的职场环境。 4，单休制度，缴纳五险，享受节假日过节补贴、值班补助等福利待遇。

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