人资行政主管工作经验3-8年本科以上。制订/完善公司制度、指导公司人力资源开发工作、组织策划公司重大公共活动、组织重要会议，重大活动的后勤保障工作、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核、负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程关于我们：中国元器件百实龙头“立讯精密”集团子公司，专业从事手机、电脑、汽车的连接器、连接线的产品研发制造和销售。工作地址:长治市北环西街155号

行政主管工作内容：负责公司的行政事务，包括接待来访者、公司会议组织、员工考勤、办公设备维护等。主要职责：-负责公司日常办公用品采购、发放及库存管理；-负责公司会议的策划、组织、执行和跟进工作；-负责公司员工的考勤工作，协助经理完成员工档案管理；-负责公司办公设备的维护、保养及维修；-协助部门负责人处理行政事务，开展各项活动；-与其他部门保持良好的沟通和合作，确保公司运营的顺畅；-遵守公司的各项规章制度，协助公司进行合规管理。职位要求：-不限工作经验，有相关工作经验者优先；-熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；-具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的抗压能力；-熟练掌握各种行政工具和方法，有较强的执行力；-热爱行政管理工作，对办公软件及办公设备有一定的了解和熟练使用。年龄要求：25-35岁薪资：3000+

招聘啦年龄:25岁—50岁要求:具有亲和力、沟通力，热情积极，有利他思维会基本办公软件应用，懂一定的视频拍摄后期处理

总经理助理，负责总经理一切事宜

董事长助理懂建筑财税法律行政等

行政岗位

双休+不加班+办公室不外出一、人事专员1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设：2、建立、维护人档案，办理和更新劳动合同：3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规：5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续：6、协同开展新员工入职培训，业务训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈：7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等:8、帮助建立员工关系，协调员工与理层的关系二、行政文员1.负责资料合同整理，档案管理2.负责面试人员接待3.负责协助人事相关工作开展，入离职办理4.考勤登记，统计，信息录入等行政工作5.协助完成人事招聘面试工作6.协助公司进行数据筛选福利待遇1.五险一金（可自主增加企业年金）、定期团建、免费体检、免费技能培训、年终奖、十三薪，生日津贴,工龄奖等2.25周岁或1年以上工作经验者优先

:女性，年龄25-40岁之间学历:初、高中以上学历单休待遇:基本工资2500+绩效工资1200+奖金

招聘：招聘行政文员薪资：2800-3000元/月岗位职责:1.负责日常文书工作，包括文件、合同的编写整理、资料归档等2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行3.协助完成上级分配的其他工作务4.具备良好的组织和沟通能力5.能够高效处理多任务并保持细节准确性6.积极主动，愿意学习并适应新工作环境岗位要求：1. 具备良好的组织和沟通能力；2. 能够独立完成任务，对工作细节有高度关注3. 年龄在20-35岁之间，学历本科及以上，能熟练使用办公软件

负责家政部门的接单签单工作，，50周岁以下，高中以上文化，有相关工作经验优先，人品好，思想端正。

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招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

急聘：子公司城燃总经理 年薪25-40W任职要求：1、基础条件：38岁以下，本科及以上学历，专业不限，中级以上职称2、工作背景：5年以上燃气或能源行业工作经验，2年以上同等职位工作经验或3年以上大型企业总经理岗位工作经验；3、知识素质：对国家政策及行业趋势有深入了解，具备一定的前瞻力及行业资源整合能力；4、能力素质：具有敏锐的市场意识和丰富的市场开拓经验；具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新能力；工作地点：东莞有意向求职可联系白工:

行政处高级科员,税后5000元左右 行政管理相关专业，有工作经验者优先。,招聘1人

经理薪资福利:工资面议工作地址:北子午路(新世纪宾馆楼下)

长治市志强农业公司招聘文员1名要求：懂基础电脑会制作标书学历没有要求要求细心认真.招聘：无人飞机操作员若干名工资：面谈地址：屯留润鼎名府电话：

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甲方招聘具体工作地点在山西的阳泉、长治、晋城等地；主要岗位有：机电矿长、安全矿长、生产矿长、总工、通防副总以及地测、通风科长副科长等岗位 薪资范围：储备矿长：基础薪酬60左右，奖金另算 集团岗位：安全、通防、机电部长/副部长硬性要求：1、学历统招本科毕业，煤矿相关专业毕业，10年以上井工煤矿工作经验；2、需要具备双突矿井或高突矿井或高瓦斯矿井工作经验，且具备1-2年以上同岗位管理经验；3、年龄要求：48周岁以内，联系电话：

办公室日常工作及资料整理

做办公室在电脑公司系统上沟通公司所办业务情况，电脑上会总一天业务内容。

1.接待工作：负责来访人员的登记、接待、安排等候、引导等工作，及时通报相关部门或个人2.电话转接：负责总机电话的接转、咨询回复、留言记录等工作13.文件收发：代收文件做好签收交接记录，负责公司快递费、水费、电费、物业费等各项行政办公相关费用的核算14.会议组织：组织、协调公司会议和活动，根据工作计划进行督办与落实，及时向公司领导和相关部门反馈信息15.物资管理：负责办公用品管理，及时登记更新公司固定资产情况16.人事辅助：协助人事工作，如面试预约、面试安排登记汇总等

有过房建经验，能够独立完成技术问题

老板秘书，身高165。形象气质佳，懂礼仪，会开车，性格开朗，包吃包住6000到9000能接受出差，

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工作地点：山西省长治市黎城县黄崖洞文化旅游景区岗位职责：1.负责公司日常行政管理工作，包括固定资产、档案文件管理等；2.协助上级领导完成部门工作计划和任务，并及时反馈工作进展情况；3.负责公司办公用品、设备的采购、维护和管理；4.负责公司资产管理、档案，印鉴管理等工作；任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等；4.具备较强的组织协调能力和工作责任心；