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其他生产营运人员月结3-5年本科ECUCATIA
岗位职责-电检方向: 新车型投产: 1、负责电检J1(含)之前下线电检工具及脚本的刷写与电检测试验证,推进电检问题闭环管理; 2、牵头组建由基地主导实施的整车EOL电检问题专项小组,统筹整车EOL电检问题的跟踪与推动; 3、协调生产基地内部资源,推动上游IT系统、EOL电检系统等跨部门问题整改落地; 4、主导新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制,开展配置字识别与验证工作。 量产车型: 1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理,维护对应配置字识别信息; 2、参与整车EOL电检异常问题分析,推动技术类问题整改闭环; 3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程申报; 4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审。 任职资格: 1、本科及以上学历,车辆工程、电气自动化等相关专业,具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断相关工作经验; 2、熟练操作CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具; 3、掌握质量改进与问题分析方法,如3824法则、8D、5W2H等工具应用; 4、熟悉电子电器架构原理及网络拓扑结构; 5、具备熟练驾驶能力。 岗位职责-底盘方向: 1、承担底盘系统产品技术对接工作; 2、制定底盘系统技术方案; 3、推进底盘系统产品开发任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上汽车行业从业经历; 3、具有产品技术工程师相关岗位工作经验。
选煤工艺设计师
8000-15000元/月
其他生产营运人员免费培训月结5-10年本科选矿能源矿
一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作,依照公司项目管理规范,确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成; 2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式,持续推动个人及团队专业技术能力的提升。 二、任职资格 1. 教育背景 具备选煤或相关专业本科及以上学历; 985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。 2. 工作经验 具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。 3. 其他要求 熟练掌握AutoCAD等专业设计软件; 熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准; 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 三、其他福利 1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等; 2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等; 3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责: 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化,提升燃油经济性或电动续航里程。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作,改善系统整体性能输出。 3. 对测试数据进行深入分析,制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态,推动先进技术在产品中的应用。 5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。 任职要求: 1. 本科及以上学历,车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验,掌握发动机、电机或动力电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件(如AVL、GT-Power等)的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
管培生(化工制造方向)
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科合成工艺
1. 掌握生产工艺流程及相关操作要点。 2. 在中控、外操、化验、调度等岗位进行轮岗实践。
实习生
200-220元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技综合素质
精通西门子PLC编程以及CAD电路图纸
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责: 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务; 2、依据工艺需求,协同完成软件系统的优化与升级; 3、组织开展软件编程相关的培训工作; 4、推进数字化工具的研发,落实数字化配套工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先; 2、具有labview、c#等编程语言开发经验,5年以上非标自动化设备软件运维背景; 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术,熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议,具备上位机与MES系统对接经验; 4、熟练运用数据库基本操作; 5、具备较强的学习能力,对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。
空压机技术工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年大专电气设备
一、岗位职责1. 负责空压机系统的现场安装、调试及验收工作,确保设备运行符合技术规范与客户需求。 2. 对客户现场离心机系统实施定期巡检与维护,制定并落实预防性维护方案,及时识别并消除潜在隐患,提升设备运行稳定性。 3. 快速响应客户报修需求,第一时间赶赴故障现场,精准判断问题原因并完成修复,保障设备尽快恢复正常运转,最大限度减少对生产的影响。 4. 向客户提供专业技术支持与培训服务,涵盖设备操作规程、日常保养方法及常见故障应对措施,帮助客户提升设备使用与管理水平。 5. 汇总客户使用反馈信息,定期向公司内部传递,为产品优化和售后服务升级提供有效参考。 6. 负责售后工具、备件及相关设备的管理与维护,确保物资齐全、状态良好,满足日常作业需要。 8. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景。 2. 具备1-3年空压机系统售后服务或相关领域工作经验(条件优异的应届毕业生亦可考虑)。 3. 掌握空压机、离心机的工作原理、结构组成及性能特点,熟悉常见故障的排查与处理流程。 4. 具备扎实的电气与机械维修能力,能熟练操作常用维修工具及检测仪器。 5. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,能够与客户及团队保持高效协作。 特别说明: 1、 公司提供入职培训、成长计划培训和工作技巧培训等全方位助你成长; 2、我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,以及广阔的职业发展空间,过年统一提前放假外还有带薪年假、不定期员工活动; 3、与高技能的同事一起工作,经常有机会见面沟通互相学习; 4、此岗位为驻场岗位
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责: 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。 任职资格: 1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
PQE工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科过程质量工程师新能源汽车
岗位职责: 1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题根因分析、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建设、首件确认、LPA执行及外观标准归档等相关工作。 2. 主导产品制程中各类质量问题的闭环解决,开展过程审核,完成问题识别、记录登记及后续改善追踪。 3. 协同PQM处理客户投诉,协助排查客诉涉及的制程风险点,并推动相关风险项有效关闭。 4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险评估,负责风险识别并参与验证与效果评价。 5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件制定与落地实施。 6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案设计与实际应用。 岗位要求: 学历专业:本科及以上 知识技能:掌握8D、SPC、MSA等质量工具 工作经验:5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验者优先;具备良好的团队协作意识,较强的沟通表达能力与抗压能力 语言:英语能力突出者优先 其他:
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地热给排水工1-2人
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产品设计开发
200-300元/天
包装设计1-3年学历不限远程办公周末双休
岗位职责: 1.负责产品外包装设计和开发 2.独立完成活动海报、Banner图、H5页面、宣传长图、短视频封面等营销物料设计 3.配合市场与运营团队,输出符合食品安全与健康品牌调性的创意视觉方案 4.维护品牌视觉规范,统一UI风格与设计资产,提升用户认知与信任感 5. 关注设计趋势与用户体验,持续优化界面交互逻辑与视觉呈现效果 任职要求: 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma或Sketch等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力与品牌意识,有食品、健康、政务或B2B类项目经验者优先 3. 能理解G端/B端/C端多角色需求,具备跨部门协作与高效沟通能力 4.学历不限,需提供完整作品集以评估实际设计能力 5. 责任心强,注重细节,能适应快节奏迭代与多任务并行工作
包装设计工程师
7000-9000元/月
包装设计3-5年大专包装测试纸制材料金属材料发泡材料汽车五金配件包装包装成本管控可持续包装研发
工作职责: 1. 全程参与汽车五金配件产品开发过程,自设计初期即开展包装方案策划,确保包装与产品结构、功能需求高度匹配。 2. 承担汽车五金配件的包装结构规划与材料选择任务,依据产品特点(如精密性、易损性)及运输环境(如长途运输、仓储堆叠),制定符合汽车行业规范的包装策略。 3. 主导包装样品的试制、测试与验证流程,通过跌落、振动等可靠性实验优化设计方案,有效降低运输破损率。 4. 联动研发、制造及供应链团队推动包装方案实施,解决量产阶段的包装工艺难题,保障大规模生产的可操作性与成本合理性。 5. 关注汽车领域包装技术发展动态,导入环保材质与新型结构设计,提升包装的绿色属性与品牌识别度。 任职要求: 1. 本科及以上学历,包装工程、工业设计、机械设计等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件或五金类产品包装设计经验,掌握汽车行业包装规范(如VDA、GM等)。 3. 熟练使用卜、SolidWorks等结构设计软件,具备PS、AI等平面设计工具应用能力,可独立输出包装结构图与外观方案。 4. 熟悉常用包装材料(如EPE、瓦楞纸、吸塑、金属防护件)及其加工工艺,能够兼顾包装防护性能与成本控制。 5. 有在产品开发早期同步进行包装设计的经验者优先,具备从源头预防包装与产品不匹配问题的能力。
产品包装设计师
6000-9000元/月
包装设计1-3年大专美工设计师PSAI
熟练操作PS与AI,具备1年以上包装设计经验; 擅长插画创作,具有较强的原创能力,能灵活适应多种绘画风格; 熟悉刀版图设计流程 职位福利:绩效奖金、餐补、节日福利
食品包装设计专员
4000-7000元/月
包装设计1-3年大专五险带薪假期年终奖包吃住月休四天
岗位职责:负责食品包装、礼盒、标签及节日海报等视觉设计;依据品牌与产品定位完成包装设计及升级;调研竞品包装与行业趋势,输出调研小结;跨部门协同,保障设计落地并适配渠道需求。 任职要求:大专及以上,设计相关专业;熟练使用 PS、AI、CDR 等软件;3 年以上食品 / 快消品包装设计经验优先。
包装设计5-10年学历不限纸制材料纸展示架PDQ纸堆头切割打样展示架
岗位职责 结构开发:依据客户产品规格、承重要求及终端陈列场景,独立设计纸展示架、PDQ、柜台展示盒、堆头等产品的结构刀线图。 承重与受力分析:评估纸制展架在装载商品时的稳定性、抗压性能及防倾倒能力,优化插舌、锁扣、加强筋等核心结构细节。 图纸输出:运用专业软件绘制1:1比例的生产用刀模图,确保与印刷、覆膜、模切、糊盒等后续工艺精准衔接。 打样与测试:跟进样品制作过程,开展实物组装及堆码试验,针对发现问题迅速调整结构设计方案。 降本增效:在保障功能实现的基础上,通过结构改进降低纸张损耗、提升组装效率,为客户提供更具成本优势的解决方案。 跨部门协作:与平面设计人员协同作业,确保印刷图文与结构折痕、开窗位置精确对应。 任职要求 核心技能:精通 ArtiosCAD 或 AutoCAD(必备),掌握 Impact、SolidWorks(包装模块)或 Esko 软件者优先考虑。 行业经验:具备5年以上瓦楞纸类结构设计经验,有纸展示架、PDQ、商超POP展示道具成功案例者优先。 材料认知:了解各类瓦楞类型(B/E/F/微细瓦)、克重差异以及白卡纸、灰板纸的性能特点,能合理匹配材料与结构。 空间思维:具备出色三维构想能力,可预判折叠顺序、装配干涉及成形后的整体视觉呈现效果。 问题解决:动手实操能力强,能熟练操作割样机,面对结构开裂、变形等问题可快速提出优化对策。 加分项:熟悉胶印、柔印、丝印工艺区别,或具备基础AI/PS操作能力以查看设计文件。 我们提供的产品类型(用于理解) PDQ:便于开启与补货的快捷陈列盒 Floor Display:地面摆放式纸堆头、托盘型展示架 Counter Display:收银台区域小型展架、挂式陈列具 Wing Unit / Sidekick:货架侧面延伸陈列组件 工作条件与待遇(示例,请按实际填写) 薪资范围:8K-12K(或面议,优秀者可上浮) 工作地点:深圳宝安松岗塘下涌(打样中心) 打样室配备割样机并提供材料自由使用
磅单统计员
生产跟单包吃包住
配煤厂过磅员,提供食宿
其他生产营运人员10年以上本科
1、年龄不超过45周岁,具备本科或以上学历,机械工程、机电一体化等相关专业背景; 2、熟练掌握焦化行业汽轮机、压缩机等大型机组的检修工艺及技术规范,可独立解决复杂技术问题,具备技术协议管理能力; 3、具有中级工程师职称,累计10年以上设备检维修工作经历,其中包含煤焦化领域大型机组运维相关经验。
长治潞州区招聘全屋定制设计师,月薪5000+
3000-8000元/月
全屋定制设计师1-3年中专/中技现场办公周末单休AutoCAD良好的方案沟通能力办公家具卧室家具客厅家具餐厅家具整屋家具
招聘全屋定制设计,有经验的优先
生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年学历不限带式输送机生产相关经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理与现场监督,确保生产流程规范执行; 2.组织并协调跨部门协作,推动生产计划顺利落地; 3.对生产质量进行全程监控,确保产品符合既定质量标准; 4.持续优化生产工艺流程,提升整体生产效能; 5.负责生产设备的维护管理,保障设备稳定运转。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能高效带领团队完成任务; 2.熟悉生产作业流程及品质管控环节,能够严格落实相关规范; 3.工作责任心强,具备良好的沟通协作能力; 4.关注细节,拥有较强的问题分析与解决能力; 5.能够适应工作变化,妥善应对各类突发情况。 任职要求:具备输送机相关工作经验
焊接车间主管
7000-10000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
熟悉CAD图纸识读,掌握焊接工艺 1、安排daily生产任务 2、协调生产排程 3、组织产品发货 4、执行生产管理制度
诚聘有经验熟练缝纫工
2000-3000元/月
缝纫工1-2人月结全职
睡眠卫士被工坊上党店诚聘,有经验熟练缝纫工,主要做床上用品、被套、床单4件套。会下料。
生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结3-5年学历不限带式输送机生产表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验钣金工艺经验
岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理,确保生产作业按标准及计划推进; 2.监督生产各环节,严格执行质量规范,保障产品品质达标; 3.持续改进生产工艺,提升整体生产效能; 4.组织跨部门协作,推动生产任务有序落地; 5.落实生产设备的日常巡检与维护,确保运行稳定可靠。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力; 2.熟悉生产运作流程及质量管理体系; 3.责任意识强,具备良好的沟通与协调技巧; 4.关注细节,善于分析并解决实际问题; 5.适应动态工作节奏,具备较强的抗压能力。
车间主管
5000-7000元/月
车间主任免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职有生产管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表,分析生产数据,持续优化效率与成本控制 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强,能适应生产现场管理节奏,具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
长治潞州区招聘全屋定制设计师,月薪5000+
5000-6000元/月
全屋定制设计师1-3年大专
招聘全屋定制设计师,负责量尺,和客户沟通
焊接车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
能看懂CAD图纸,懂焊接 1、下发每日生产任务 2、协调生产计划 3、组织发货 4、管理生产制度
其他生产营运人员月结经验不限学历不限液压选型作业指导书sop
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-12-05 主要工作内容:负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作 采用兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先,或具备上述系统国产替代方案经验者优先 拥有自建选型资料库者优先,能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对 1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用,具备高性价比的成熟应用案例; 2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验,掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法; 3.参与零部件加工质量优化与工艺改进; 4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善; 5.推动产品性能升级与技术迭代。 任职资格: 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景; 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识; 3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理,具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验; 4.可接受出差,能赴现场开展调试工作,并为客户进行操作培训与技术指导
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