【岗位职责】 1. 负责机电水利工程项目的规划、执行和监控 2. 确保工程项目符合相关法规和标准 3. 与团队成员协作，确保项目按时完成 【岗位要求】 1. 持有一级建造师证书，专业领域为机电水利 2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 3. 能够高效地解决工程过程中的问题

岗位职责: 1. 全面负责工程项目的统筹管理与协调工作 2. 确保项目施工质量与进度达到既定标准要求 3. 统筹处理各类与工程项目相关的具体事务 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备较强的项目管控能力及良好的沟通协调能力 3. 能够独立应对并解决工程施工中的各类问题

岗位内容： 1. 承担轨道交通项目的设计工作，编制技术方案及相关技术文档； 2. 对接客户并开展协调工作，完成项目初期的规划布局与可行性分析； 3. 在项目执行过程中提供技术支持，并负责进度的跟踪与管理； 4. 协同其他部门协作推进，确保项目各环节有序实施。 任职要求： 1. 具有轨道交通或城市轨道交通工程等相关专业学历背景； 2. 熟练操作CAD/AutoCAD等设计工具及常用办公软件； 3. 具备较强的动手实践能力，工作细致且关注成果质量； 4. 拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力。

1. 具备本科或以上学历； 2. 具备良好的沟通能力，擅长组织与协调工作； 3. 熟悉各类办公软件及办公设备的操作； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者优先考虑； 6. 持有国家认证证书（如一级建造师、注册监理工程师、一级造价工程师或注册安全工程师）

岗位职责: 1. 负责工程项目从规划、设计到施工阶段的全过程管理 2. 确保项目实施过程符合相关法律法规及行业标准要求 3. 及时处理工程实施中出现的技术难题与现场问题 任职要求： 1. 持有建造师或工程师相关执业资格证书 2. 熟悉工程项目各环节的管理流程与操作规范 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-20 兼职全职均适宜，欢迎咨询了解，持安全员证者优先安排

职位描述 任职资格： 1、本科及以上学历，工程类相关专业，持有一级建造师公路、水利、矿业资质者，具备中级职称或道路检测师资格的，学历及年龄条件可适度放宽。 2、了解国家相关行业政策与法规，掌握岗位所需的专业理论知识与实务技能。 3、具备施工现场实际操作经验。 4、具备高度的责任意识与职业进取心。 工作地点：西北四省、华北五省及东北三省。 岗位职责： 1、参与施工项目的投标工作，协助相关部门完成投标文件的编制与整理； 2、负责项目施工过程中的技术质量监管、安全生产控制、进度计划落实、设备进场验收及工程量核对等工作； 3、依据管理制度、施工图纸、操作规程及工期要求，保质保量完成施工任务； 4、及时协调处理工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升客户满意度； 5、对施工现场实施监督与管理，落实安全措施与现场秩序维护； 6、建立土建施工进度记录与台账，规范现场资料的交接与归档流程； 7、统计分析土建及设备安装工程量等相关数据，提出改进建议并定期向部门负责人汇报。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、证书补贴、通讯补助、交通补助、多次晋升机会 职位亮点：薪资面议，项目驻场月薪1.2w起，具体待遇面谈

一级矿业，要求持证上岗 一级铁路，要求持证上岗 以上岗位，有无工作经验都可 联系方式，电微同号：

岗位职责: 1. 负责房建项目中一级建造师相关工作，保障项目按规范标准推进 2. 协同团队成员，确保施工质量与工程进度达标 3. 持续精进专业能力，紧跟行业发展趋势 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能高效完成各项任务 2. 善于团队协作，积极参与项目推进 3. 拥有良好的学习意识，持续改进工作方法 岗位职责: 1. 统筹工程项目全过程管理与内外部协调 2. 保证工程质量与进度满足既定要求 3. 落实工程相关事务的执行与跟进 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备扎实的项目管理能力及沟通协调水平 3. 可独立应对并解决现场工程技术问题 岗位职责: 1. 承担工程项目整体管理与协调职责 2. 确保施工质量与工期达到规定标准 3. 处理项目建设过程中各类工程事务 任职要求: 1. 持有一级建造师资格证书 2. 具备较强的项目管控能力和协调沟通技巧 3. 能够独立处理工程实施中的各类问题

【岗位职责】 -驾驶公司合规网约车接送乘客，提供优质出行服务 -保持车内整洁，满足基础出车时长/流水即可拿保底 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，1-2年驾龄 - C证驾照者优先 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章，无一次扣6分及以上违章 - 公司提供车辆 .无需买车 - 无经验免费培训，合适当天上岗 - 会使用导航，服务态度友好 【工作时间】 - 无固定时间，时间自由， 【入职优势】 - 综合薪资：8000-11000元/月，多跑多得上不封顶，可日结/月/周， - 全职、兼职、短期工均可应聘 - 保险保养，自燃损耗，轮胎更换，车子自身问题 ，营运证件公司负责 - 提车后不需要每天把车送回公司，24小时在司机手里，无需打卡坐班 - 单量稳定，多个大平台内部合作公司优先派单，就近派单无需抢单 - 合规运营，免费培训，可快速上手 - 冲单奖，新人奖，周奖，节假日免佣.... ------ 连锁公司，合同透明，无套路，无隐形消费，跑网约车一定要找个靠谱公司！

万顺商贸有限公司在山西太原急招理货员3名，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，能吃苦，有力气，工资5100-8700元，有工龄奖，有意者速联系。

太原市小店区招桥架/支架安装、工地小工/杂工

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度 5. 配合门店开展健康咨询、会员维护及基础客户服务工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类职业资格证书（如保健按摩师证） 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.有责任心、耐心细致，能适应轮班或弹性工作安排 5.有相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训

一建工程师高工 施工员+高工1名 质量员+高工1名 安全员C1+高工1名 安全员C3+高工1名

岗位职责： 1. 全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交工作，确保合规交付 5. 承担项目全过程风险管控与应急处置，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程，可以立即调入公司的） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建筑法规与标准规范 3. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，具备较强抗压能力 5. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

施工工地需要一名工程管理人员，有在大建筑企业一线施工管理多年经历，会沟通，懂建筑技术懂图纸会预结算，会资料，人品好

公司在河南 项目在日喀则

具备建设工程质量检测相关经验

职位详情 工作内容： 1、协助银行开展信用卡逾期账款的相关处理工作。 2、以电话沟通方式联系逾期客户，核实未还款原因及评估其还款能力，提醒客户按时履行还款义务。 3、本岗位无销售性质，不需主动拓展客户资源。 岗位要求： 1、高中及以上学历（优秀者可适度放宽条件） 2、具备基本的电脑操作能力 3、无犯罪记录，信用状况良好 4、有电话客服、保险销售、电销或催收相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪3000元＋五险一金＋业绩提成＋团队奖励＋带薪年假等，提成按阶梯计算，月综合收入普遍在6000~10000元，收入上不封顶； 2、依法缴纳五险一金，工作时间为9:00-18:00，中午休息一小时（13:00-14:00） 3、享有国家规定各类法定假期（含元旦、五一、国庆、春节、中秋、端午等） 4、提供生日福利、节日礼品、公司周年庆活动及不定期团队建设活动

岗位内容： 1. 负责跟进公司客户逾期款项的回收工作，确保回款指标达成。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持有效联系，掌握客户实际状况并给予合理建议与指导。 3. 完整记录客户信息及催收过程，定期反馈工作进展与结果。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达和文字沟通能力，主动性强且富有耐心。 2. 重视客户关系维护，具备规范、系统、条理的工作意识。 3. 具备团队合作精神和积极向上的职业态度，能适应快节奏和一定压力的工作环境

一、工作内容 1.组织并带领催收团队，制定团队工作计划，确保团队目标顺利达成。 2.协助团队成员通过电话沟通方式处理逾期账单，指导客户了解正确的还款流程，促使其按时履行还款义务。 3.指导并监督团队成员日常工作，推动其完成每日、每周及每月的绩效指标。 4.负责建立并落实催收管理规范与业务操作流程。 5.准确、及时地传达公司相关政策，定期组织团队开展业务知识培训与技能提升。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.具备项目运营目标管理能力，能够推动整体业绩达成。 2.可独立制定并推进执行运营方案，监控项目进度、成本控制、风险防范及服务质量，主导持续优化。 3.重视团队人才培养与发展。 4.具备1-3年团队管理经验者优先。 三、福利待遇 1.薪资结构：无责任底薪+高比例提成+星级激励+额外奖励+五险一金，提成上不封顶。基础薪资具有增长空间，月综合收入可达1W以上。 2.完善的现金类福利（含工龄奖、节日补贴、绩效奖金、高温津贴等）。 3.享有法定带薪休假（包括病假、婚假、年休假、产假等）。 4.提供岗前系统化培训（无需相关行业背景，成熟培训体系助你快速上手）。 公平透明的晋升通道与广阔发展空间：组员→组长→主管→经理→分公司总经理→大区负责人。 5.丰富的团队建设活动（如生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练），优秀员工可获出国考察机会，每年一次；同时有机会前往各地分公司交流学习。 6.公司配备微波炉方便员工加热餐食（食宿自理，支持自带饭菜）。 四、工作时间： 常规时段：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需常态化加班，法定节假日正常休息。 五、工作地址：太原市小店区金茂国际数码中心7层

催收团队（高薪+五险一金+团队奖+优秀奖） 一、工作内容 1. 统筹管理催收团队，制定团队工作计划并推动落实，确保整体目标达成。 2. 协助团队成员通过电话沟通方式处理逾期账户，指导客户了解合规缴费途径，促使其按时归还欠款。 3. 指导并监督团队成员完成每日、每周及每月的工作任务指标。 4. 负责建立和完善催收管理制度与作业流程，并组织实施。 5. 准确、及时传达公司政策要求，定期组织团队开展业务知识培训与能力提升。 6. 完成领导交办的其他相关工作事项。 二、工作职责： 1. 负责项目运营目标的实现； 2. 制定并推进执行运营方案，跟踪项目进度、成本控制、风险防范与服务质量，主导优化与改进措施； 3. 承担项目人员的培养与发展工作； 4. 具备1-3年团队管理经验者优先。 三、福利待遇 1. 薪资结构：浮动底薪+高额提成+星级奖励+多项激励奖金+五险一金，提成上不封顶。基础薪资具备增长空间，月综合收入可达1W以上。 2. 丰富的现金类福利（工龄奖、节日补贴、绩效奖金、高温津贴等）； 3. 享受法定带薪休假（病假、婚假、年休假、产假等）； 4. 提供岗前专业培训（无行业背景亦可，系统化培训快速掌握岗位技能）； 公平透明的晋升通道与广阔发展空间：组长→主管→经理→分公司总经理→大区负责人； 5. 团队建设活动丰富（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练），优秀员工享有出国考察机会，每年一次；同时有机会前往各地分公司参加交流培训； 6. 公司配备微波炉方便员工用餐（食宿自理，支持自带餐食）。 四、工作时间： 常规时段：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需加班，法定节假日正常休息。 五、工作地址：太原市小店区金茂国际数码中心7层

【岗位职责】 1、负责部门日常运营管理工作。 2、根据各类产品的特性与运作规律，设计并实施针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。 4、监督电催及外访环节的关键绩效指标达成情况，落实内部绩效考核机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，提升整体案件处理水平。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进各项培训工作的落地执行。 8、把控各业务线催收环节中的风险点，强化风险防控体系。 9、降低团队人员流动率，提高员工稳定性与工作满意度。 10、推动团队人才梯队的科学建设与发展。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：具备5年以上催收管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务操作规范。 5、特 质： ◆ 具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆ 拥有良好的规划、组织与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆ 具备较强的现场管控能力； ◆ 善于流程梳理与持续优化。 招聘城市：青岛，河北，西安，山西，深圳，广西，广州、合肥、杭州、温州、赣州、济南、宁波、南宁

【岗位职责】 1、负责部门的日常运营与管理工作。 2、根据各类产品的特性及规律，制定针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，提升团队作业效能。 4、监督电催及外访作业的关键考核指标达成情况，落实内部绩效管理与评估。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析催收案例。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司完成相关培训工作的实施与推进。 8、识别并管控各业务线的催收风险，强化风险防范机制。 9、降低团队人员流失率，提高员工留存率与工作满意度。 10、推动团队人才梯队的科学建设与持续优化。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉业务运营管理流程； 5、特质要求： ◆具备优秀的谈判与协调能力，出色的团队管理能力及强烈的责任意识； ◆拥有良好的规划、组织与沟通能力，能在高压环境下稳定高效工作； ◆具备较强的现场管控能力； ◆善于流程梳理与优化。 招聘城市：青岛，河北，西安，山西，深圳，广西，广州、合肥、杭州、温州、赣州、济南、宁波、南宁

1、协助银行做好金融风险防控工作，指导客户维护良好的信用记录； 2、通过电话沟通等形式，通知并提醒银行信用卡逾期客户，了解其欠款原因，引导客户采取正确的还款方式； 3、合规处理客户提出的异议，准确完整地记录与客户的沟通信息，提供专业、高效、精准的咨询服务； 4、全面记录催收进展，及时维护和更新逾期客户信息，持续跟进催收情况，结合培训所学与客户进行有效沟通，严格遵循操作流程，保障催收工作质量； 5、积极配合上级完成其他日常事务性工作； 注：本岗位无销售性质，无需自主开发客户。 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，表现优异者学历可放宽至高中或中专，不限工作经验，应届毕业生亦可报名； 2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、责任心强，能承受一定工作压力，态度积极主动，具备良好的团队协作意识和心理素质； 4、有银行、金融、销售或客服相关从业经历者可优先考虑； 三、福利待遇： 1、薪资构成：浮动底薪+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金； 2、福利保障：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+下午茶点； 3、提供系统化入职培训，零经验也可胜任，只要您愿学习！公司定期组织专业课程培训，助力员工提升业务水平； 4、依法享受国家法定节假日，另设带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 5、每年多次部门聚餐，不定期组织团建活动及旅游出行； 6、健康关怀：办公室配备常用药箱，免费提供日常药品，关心员工身心健康； 四、作息时间： 上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休时长一个半小时。 【其他】 公司享有行业领先的薪酬体系，坚持能力导向，晋升机制公开透明。若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们，成为团队的一员！ 公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心B座）

[工作时间] A.实行8小时工作制。 B.工作时段：8:30-18:00 [公司优势] A.与银行保持长期稳定合作，案件来源均由银行提供，合法合规。 B.公司办公地点位于太原。 C.紧邻太原地铁2号线，周边多条公交线路覆盖，出行便捷。 D.办公环境宽敞通透，采光良好，四季舒适。 E.退伍军人可享受每月200元岗位补贴。 [任职要求] 1、年龄要求：22-40岁 2、专业不限，具备良好的语言表达能力； 3、具备较强的协调与应变能力，普通话标准流畅； 4、熟练操作常用办公软件，工作经验不限（欢迎应届毕业生投递）；

城市合伙人/职业经理人薪酬范围（15K-30K） 【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作，确保流程高效运转。 2、根据各类产品特性与运作规律，制定针对性的催收策略方案。 3、依托数据分析持续挖掘更优催收路径与渠道，提升整体作业效能。 4、监督电催及外访环节各项考核指标完成情况，落实内部绩效管理机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。 6、主导催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的实施与落地。 8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险点。 9、优化人员稳定性管理，降低流失率，提高员工满意度与留存水平。 10、构建合理的人才梯队结构，保障团队可持续发展。 11、主动参与跨部门协作沟通，营造积极向上的团队氛围。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类系统培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。 4、技能技巧：精通业务运营管理流程，具备较强执行与推动能力。 5、特质要求： ◆具备优秀的谈判与协调能力，良好的团队领导力和强烈的责任意识； ◆擅长计划统筹，具备出色的沟通协调能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆有较强的现场管控能力； ◆具备流程梳理与优化的实际经验。 招聘城市：太原

河南单位，山西项目需要一级市政建造师，带B证！