1.工作内容 答：主要负责通过58同城发布招聘信息，招募饿了么外卖骑手，组织邀约至指定地点参加面试，并在入职后15天内进行持续跟进与维护，确保骑手顺利达标（达标要求：日均完成5单以上，且出勤满15天，两项条件均需满足） 2.薪资待遇 3000底薪+提成 平均每月实发工资6000-9000元 3.上班时间和休息时间 早9点至晚6点，中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 4.招聘要求 （1）不限经验，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通表达，头脑灵活，具备较强抗压能力，踏实肯干 （3）具备强烈的赚钱意愿，无上进心者勿扰

招聘面试官 薪资3000-8000（底薪+绩效奖金，收入与个人贡献紧密关联） 双休+法定节假日休假 班次：朝九晚六 工作职责： 负责组织实施公司人才引进的全流程面试环节，涵盖初试与复试的安排及协调工作。 福利： 1. 五险 2. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金，个人收入与工作成果直接挂钩。 3. 完善的福利支持：包含出差补贴、交通补助、通讯补贴等全面保障。 4. 广阔的发展平台：提供清晰的职业晋升通道（面试官→招聘主管→HR经理），配套专业技能培训。 5. 节日关怀福利：入职即可享受节日礼品，涵盖中秋节、端午节、春节等传统节日。 6. 办公环境优越，配备茶水间、餐厅、休息室、微波炉、冰箱、24小时热水等便利设施

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪3000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

招聘岗位员工，不做绩效工资等

人事主要负责招聘面试，新员工入职离职办理，员工培训，绩效福利管理，考勤核算等。

管吃管住

1。负责面试人员接待，部门人力补充 2。负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3。负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4。参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划 岗位福利： 1。保险(可自主增加企业年金)，定期团建免费体检，免费技能培训，季度奖，年终奖，十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.25-45周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3。无不良嗜好与违法犯罪，征信不良等记录 上班时间：早上8:30-17:00，午休两小时，正常工作日上班，双休，法定节假日休 员工福利 补充医疗保险 意外险 年终奖

行政兼人力资源专员招聘 岗位职责 1. 人力资源工作：协助开展招聘工作，包括发布岗位、筛选简历、组织面试；办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工信息档案；协助组织员工培训、团建等活动；负责考勤统计、员工工资提成奖金的核算等基础人事事务。 2.行政兼客服助理做好客户资料的筛选归档及客户资料的收集，同时按照公司规定话术运用公司发放的工作手机工作微信，及客户资料添加客户微信（注意:公司有专门的销售客服人员，助手只负责添加微信，不负责询价报价等销售活动） 任职要求 1. 大专及以上学历，行政、人力资源管理等相关专业优先，1-2年相关工作经验者优先。 2. 熟悉行政办公流程及人力资源基础模块。 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及抗压能力。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 5. 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和服务意识。 福利待遇 -薪资：[具体薪资范围]，根据能力面议。 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训机会。 -环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，清晰的职业发展路径。

双休纯文职，无需外出，无销售任务。 1. 开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务；配合完成团队人员的调配与安排； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程； 3. 协助团队完成各项业务指标工作开展； 4. 及时回应并解答员工关于人事政策的相关疑问。 有意者欢迎联系，期待您的加入！ 岗位薪酬: 基本薪3000+绩效+各项津贴+各项奖金 岗位要求： 1. 年龄25—35岁 2. 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 3. 无不良嗜好，无犯罪记录，个人信用良好 4. 工作时间： 上午8:30—12:00 下午2:00—17:00 工作日正常出勤，享受双休及法定节假日

岗位： 人事： 协助公司行政人事部门的日常事务，监督、协调并推动行政及人事管理制度的有效落实。 工作时间：10:00—19:00 运营： 1. 开拓并签约具备直播潜力的人员，协助其开展直播工作； 2. 负责主播直播间的运营管理，收集直播过程中的问题并提出优化方案； 3. 督促主播按时开播，并协助策划运营活动，维护粉丝关系； 工作时间：10:00—19:00 主播： 1. 性格活泼外向，镜头表现力强； 2. 具备吃苦精神，有强烈的赚钱动力，年龄18岁以上； 3. 做主播，不看颜值、不要求才艺、不限经验。重要的是能坚持付出，愿意主动学习，保持积极心态，具备明确的挣钱目标。 工作内容： 1. 参与短视频广告拍摄； 2. 参与短视频情景剧录制； 3. 在抖音平台进行才艺类（娱乐）直播，积极参与粉丝社群建设； 4. 完成公司安排的其他推广任务。 薪酬福利：入职即赠iPhone15 Pro Max一部 1. 保底薪资5000-20000元+提成，收入无上限，月入十万有机会； 2. 提供免费才艺培训课程； 3. 由专业团队进行策划、包装与推广。 工作时间： 无需打卡，工作弹性安排。 除日常短视频拍摄外，每日直播4-6小时，每月直播26天。首次直播月，收入即可突破万元。 我们为你提供： 免费培训支持，公司全程助力推流上热门、获取推荐位；配备专业团队负责内容策划、歌曲录制、视频发布、广告拍摄及微电影制作等。 如果你爱玩、敢想、愿行动， 如果你年轻、热爱直播更热爱生活， 认为自己的青春值得精彩绽放， 欢迎加入我们！

招聘启事 1⃣调料区售货员1名，25-45岁），主要工作内容：售货理货、开票。 2⃣蔬菜区售货员1名，25-45岁，全天班或半天班）主要工作内容：售货理货。 3⃣海鲜区送货员1名，25-45岁）。主要工作内容：售货理货、送货。 有销售经验者优先。 地点：东曲市场一层海源水产店。 ☎联系电话：

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明天秋村来个铺楼承板的小工4米高。

岗位职责： 1、参与各类商务活动，等场合的现场礼仪接待工作； 2、完成形象展示、引导接待、礼品递送等任务； 3、配合活动现场进行秩序维护及客户沟通，保持良好专业形象； 4、按要求参加彩排及培训，确保活动执行流程顺畅； 任职要求： 1、具备良好的个人形象与气质，举止大方得体； 2、 守时靠谱，突发情况请提前说明。 3、具备一定的沟通能力，能灵活应对现场各类情况； 4、能够适应灵活的工作时间，服从活动安排与调度； 任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2.热爱时尚行业，有良好的审美能力与职业敏感度 3. 具备基本的形体基础或相关经验者优先，无经验可培养 4.沟通表达清晰，服从安排，具备团队协作意识与抗压能力 5. 年龄18-28周岁，身体健康，无不良从业记录

主要负责人员招聘 ，资料整理，面试人员接待。 语言沟通组织能力强 做事认真负责

东莞招人力资源专员/助理

• 人事专员：负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职离职办理、员工档案管理；统筹员工考勤、绩效考核、社保公积金缴纳、员工培训及劳动关系管理；兼顾基础行政后勤工作，保障公司人力管理规范，完善团队搭建与人员留存。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

机台操作工

负责招商培训工作 有效支持市场拓展及代理商发展

岗位职责: 1. 规划并落实企业人力资源相关制度，保障人才引进与业务发展需求相契合。 2. 组织制定并执行员工培训方案，推动团队综合素养及个人专业技能提升。 3. 优化员工绩效管理流程，持续完善考核机制，充分调动成员积极性。 4. 协调员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 拥有出色的团队合作意识，善于激励团队成员发挥潜能。 2. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的组织、沟通与统筹协调能力。 3. 具备较强的分析与应变能力，能高效应对各类工作挑战。 4. 工作态度严谨踏实，具备高度的责任感和职业操守。 5. 具有强烈的集体荣誉感，能够引领团队实现共同任务目标。

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山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英，1名人事主管薪资（4500元-6000元），5名优秀文员（3500元+奖励），60名地产销售人员（保底4000元+业绩提成+奖金），月休8天，年终奖励，社保，公司聚餐，工作地点山西祁县，有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

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1、依据项目规划及部门要求，编制本组电气设计与编程工作的实施计划。 2、承担项目PLC程序的开发与编写任务。 3、对本组电气设计成果进行审核并提供专业技术指导，审定电气元器件选型及外购发运清单，核查内部反馈问题处理情况。 4、根据项目实际需求，牵头开展并完成电气设计相关的技术变更工作（包括图纸、外购发运等）。 5、统筹协调项目在机电配合、采购及生产制造环节中的相关电气事务。 6、负责项目执行过程中电气问题的闭环管理，组织技术支援与问题解决。 7、牵头开展电气外包供应商的技术评估与协助遴选工作。 8、负责本组团队成员的能力提升与人才培养工作。

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招聘年后入职员工一天320，保底一个月九千+，重点是人走帐清，不压工资 入职一周后可预支1000元，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班 当天来安排住宿，第二天开始上班，厂区直招，不经过第三方，有意向直接点击（在线聊）在线咨询

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好用餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备基本沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业规范，责任心强，服从门店管理