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负责寻找区域内的发件客户，负责新产品推广和运营

招聘 农夫山泉业务员2名， 需要较强的沟通能力和吃苦耐劳的精神，快消品相关工作经验两年，（年龄40以下） 待遇：底薪+提成+激励+福利待遇（综合工资6000+以上）。 联系电话：宋总 逯总

岗位职责: 1.负责产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.收集与分析市场及竞争对手情况，为产品销售策略提供参考； 4.维护及增进已有客户关系； 5.参与销售策略的制定和销售计划的执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作有较高的热情和毅力； 3.能够独立完成销售目标； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.能够快速适应市场变化，具备良好的客户服务意识。

岗位职责: 1.负责协助管理和优化抖音平台的流量运营 2.与团队合作，提升内容在抖音上的影响力和用户互动 3.分析数据反馈，调整策略以提高流量效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应变化，有效执行上级任务 3.对数据敏感，能够利用数据分析工具进行流量管理

一、岗位职责：·1.客户的管理、维护与开发；2.网点的开发与维护；3.新品推广。二、任职要求：·1.本科及以上学历；2.服从山西调配；3.市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等专业优先；

岗位职责：无需外出，固定在办公室内开展工作，主要通过线上方式与学员交流互动，无需电话沟通 任职要求：性格活泼外向，具备较强的表达能力和团队合作意识，欢迎无经验者加入，提供专人带教，退役军人可优先考虑 岗位福利：每月安排4-6天休息，享受法定节假日及带薪休假，节日礼品、生日惊喜不断，日常供应零食茶饮，定期组织团建聚餐，工作氛围愉悦活跃，同事均为95后及00后，入职即缴纳五险

管理社群，引流进店

基本要求 1、会正常呼吸的； 2、四肢健全的； 3、具备基础识字能力的； 4、能熟练操作智能手机的； 以下条件优先考虑 1、有明确目标但目前经济基础薄弱的； 2、已有伴侣，尚未拥有房产或车辆的； 3、有过销售行业从业经验的； 4、热衷游戏，并有过线上交友经历的； 以下情况不予考虑 1、缺乏国家认同感的； 2、对金钱毫无追求的； 3、个人资产远超公司负责人的； 4、外形条件过于出众，超过公司负责人的； （此条为形式对称补充，老板表示四项更显规整） 晋升机制：每两个月一次晋升机会，solely依据业绩表现与工作态度，一切以实力为准；由资深专家带队指导，设有绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、优秀员工专项奖金； 只要你有赚钱的动力，这里就提供自由平等的发展平台。所有管理层均从基层成长起来，唯能力是举，不讲关系。团队氛围轻松融洽，管理公开透明，充满年轻活力，拒绝内耗，专注高效创收。

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1⃣9⃣1⃣三晋阿姨家政 【工作类型】住家保姆单 【工资预算】5000/单休 【工作内容】主要做2个人的饭，打扫128平米的家，洗衣服（过年可以不回家，长期用） 【客户要求】做饭好吃，爱干净，有责任心，50岁以下 【报名联系】霞霞老师 持有效体检报告

山东大林物流,因业务拓展需要，现诚聘精英: ❶♦会计1名，出纳1名 ❷♦客服、内勤6名 ❸♦B证驾驶员数名 ❹♦线路经理、业务员（线路合伙人）数名。 工作地址：青援五分厂南门对面山东大林物流有限公司 联系☎：（）。

木门厂招聘 1：普工：3~4名 2：木工师傅数名 3：封边， 打包 ，清洗2~4名 4：业务员数名 以上人员工资待遇面谈或电话联系 要求：年龄40岁以内，识字，能吃苦耐，可以接受加班，学习能力强，有体力，细心，服从安排，有团队精神，无不良啫好 电话： 地址：嵩明县杨桥

有工作经验者优先 大专以上学历 能吃苦耐劳

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

2年以上业务跟单或市场开发经验 熟悉电子行业业务流程； 熟练操作ERP系统、办公软件 能运用阿里巴巴、谷歌等平台及外贸工具开展业务。

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岗位职责: 1.维护与客户之间的良好合作关系，深入理解其需求，提供专业咨询及定制化解决方案。 2.研判市场动态，为客户企业设计切实可行的商务发展策略。 3.参与各类商务洽谈，确保协议内容有效保障公司权益。 4.保持定期客户联络，收集意见信息，并据此优化服务方案。 5.与团队成员高效协同，合力推进并达成既定商务目标。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧。 2.具备扎实的市场分析能力与商业敏感度，能精准识别客户需求。 3.可独立应对工作中的挑战，具备较强的应变与问题解决能力。 4.富有团队协作意识，能在高压环境中保持稳定积极的工作状态。 5.对商务拓展工作充满热情，具备持续学习与自我提升的意愿。

趁年轻何不闯出一片天地，父母给的那叫背景，自己打下的才叫“江山”！ 团队氛围：一群志同道合的伙伴，乐于助人的同事们，丰富多彩的下午茶以及惊喜连连的生日会，都适合你！ 上班地点：就近分配4S店，合作4S店较多，根据谈客风格分配，1人1店 晋升渠道： 销售顾问（职能晋升）——业务推动 销售顾问（业务晋升）——销售经理——储备分总——分总——区域总 职位描述： 1.负责面对面销售，向车主讲解延保服务内容 2.维护与经销商的合作关系； 3.推动延保产品成交并完成客户信息整理归档 职位要求： 1.高中及以上学历； 2.善于表达沟通，渴望获得高收入； 3.思维敏捷，具备良好的服务意识； 4.懂礼貌、亲和力强、笑容亲切、注重个人气质 薪资福利： 1.3.5K-4K无责任底薪+提成+分公司激励+五险一金； 2.完善的培训机制——利真大学； 3.广阔的职业发展平台，良好的晋升空间； 4.每年平均2次旅游； 5.五险一金、节日福利、生日问候。

不需自己寻找资源，全天办公室办公！！！岗位职责1.对接建筑企业客户，精准挖掘资质新办、升级、延期等代办需求，提供专业咨询方案。2.制定客户开发计划，通过多渠道拓展新客户，维护老客户关系并推动二次合作。3.跟进客户需求全流程，协调内部团队完成资质办理服务，确保客户满意度。4.及时掌握建筑资质政策变动，为客户提供政策解读及合规建议，提升专业服务价值。任职要求1.男女不限，学历不限，需有销售经验，有电销经验、建筑行业相关背景或资质代办行业经验者优先。2.具备较强沟通表达与谈判能力，能清晰传递资质代办服务优势及流程。3.目标感强，抗压能力突出，愿意主动开拓市场，适配销售岗位节奏。4.熟悉基本办公软件，具备基础客户管理意识，能高效跟进客户需求。薪资福利1.底薪2800+全勤奖200+高提成7%+月度/季度销冠奖金，综合薪资6k-15k上不封顶。2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，下午茶福利。3.免费提供建筑资质政策、销售技巧专项培训，搭配老带新帮扶机制，助力快速上手。职业发展清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人，每6-12个月评估晋升机会，能力达标即可提拔。工作时间8:30-12:0014:00-18:00大小周节假日正常休工作地点太原市小店区火炬大厦B座1408门口即地铁，公司氛围很好，工作自由，发展空间巨大，期待您的加入！

1.公司在抖音、百度、今日头条等渠道投放杏花村汾酒加盟宣传广告，招商顾问负责对接有意向客户，邀请其参与公司举办的全国代理商考察洽谈会。 2.新员工入职首月享受5000元无责任底薪，每年享有10至15天带薪年假。 3.提成比例为5%至16.6%，每月成功签约一单即可实现收入过万。

入职即缴纳五险一金+享受法定节假日+带薪年假+交通补贴+高温补贴+生日福利+定期员工聚餐 待遇优厚：综合月薪6k-12k，上不封顶 【岗位职责】 1.负责所辖区域老客户的定期回访与关系维护，持续巩固长期合作关系 2.开展区域内商户的开拓与洽谈，完成信息录入并指导其使用APP实现交易转化 3.组织合作门店的物料布置及日常推广支持，提升门店使用活跃度 4.独立达成销售任务，按期完成公司制定的周、月度业绩目标 【任职资格】 1.大专及以上学历 2.熟悉本地城市道路及区域布局，具备外勤经验或销售背景者优先考虑 3.执行力出色，理解能力佳，能准确落实各项标准操作流程 4.具备良好的沟通技巧，踏实肯干，具备基础的成本管控意识

招销售员、导购

店里维护会员客户。场外收集客户资源

岗位职责： 无需外出开拓市场，无需拜访客户，无需自行开发客户，公司统一提供客户资源支持 1、配合客户已拍摄的套系内容，完成看样服务及看样过程中的推荐工作； 2、协助客户从照片中甄选最满意且最合适的作品用于制作放大照和相册； 3、指导客户合理规划并参与后续产品消费。 （提供中餐）

职位：青年公寓租赁主管 早9晚6，无需坐班，工作时间灵活 岗位职责: 1.负责房源的实地拍摄及线上发布，工作自由，无需固定坐班。 2.在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业租房指导，非电销模式，无需主动拓客。 3.协助租客完成全流程签约，真实房源信息，租不租由你决定，无强制推销。 绩效提成: 按月租金计算业绩，提成比例50%至75%，相当于自主创业，收益直接与努力挂钩。平均每单佣金在1000-5000元之间，租金越高收入越高，回报可观。 同时享有多项奖励机制，奖金范围500至5000元不等，月均收入约9000元。 另招聘经理5名:销售管理岗，可组建并带领团队，收入结构示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），月收入为团队提成12500元+个人提成6000元=18500元。 重点:团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降管理层，晋升看能力，表现优异者快速上升！！