国有企业招聘法务专员（兼办公室日常管理），本科及以上，法学相关专业，精通企业相关法律、招投标合规管理，办公室日常管理，年龄25-45岁，持有法律职业资格证，1-3年企业法务或律所相关工作经验，有合规、招投标实操经历者优先，月薪5000元起，提供食宿保障。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂餐厅，环境整洁，饮食卫生营养，每餐四菜一汤，餐后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+晋升通道畅通 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含现金奖励、实物发放、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 舒适办公环境（冬暖夏凉）+ 持续专业技能提升 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

任职要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景； 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力，拥有出色的分析判断及问题解决能力； 4、沟通表达能力强，擅长对外交流，熟练使用Office办公软件，工作细致严谨； 5、能承受高强度工作压力，具备担当意识，稳定性高，具有持续发展的职业追求； 岗位职责： 1、参与集团人才储备项目，面向综合素质突出的应届毕业生，提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。 2、享受集团重点资源支持，由高层管理者直接带教，秉持“在实践中成长”的培养理念，执行定制化培养方案，通过多元方式培育未来核心骨干； 3、主动建立管理思维，学习掌握各类管理工具与技能；立足实际业务，提出建设性建议，及时识别问题、开展分析，并协助管理层推动问题解决； 4、根据个人成长情况，逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。

负责车间跟单与发货工作， 及时响应客户消息， 跟踪客户订单生产进度， 订单完成后第一时间通知客户安排提货事宜。

薪资：4000-7000元/月 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 对自己有一定的职业规划，想赚钱，想带团队打拼者优先； 3. 18-50周岁，男女不限，有无经验均可，接受宝妈。 【工作时间】 8:30-11:30 / 13:30-17:30，月休4天（法定节假日休息）。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+奖金，薪资无考核； 2. 入职即享受带薪年假，各类节日福利； 3. 每月都有团建活动，团队及个人奖金，待遇丰厚，福利多多； 4. 从来不以任何方式理由要求加班，不看领导脸色工作； 5. 公司好相处，氛围好，人性化管理，欢迎您的加入！

采购职员岗位职责： 1、按照项目需要进行物资采购； 2、签订采购协议、提交付款申请及跟进采购发票的回收； 3、编制项目施工相关费用明细； 4、建立并维护项目剩余辅材的台账记录； 5、熟悉项目招投标基本流程； 任职要求： 1、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件（WPS\OFFICE）使用； 2、具备积极主动的工作态度，细致认真，富有耐心； 3、学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、具有较强的保密意识； 5、本科及以上学历； 福利待遇： 1、薪资结构：月薪3000元+年终奖 2、试用期1个月，月薪资2500元 3、享受每周双休、婚假、产假及国家规定的法定节假日； 4、设有季度全勤奖励、节日福利、生日关怀、年度体检、团队建设与旅游活动； 5、按规定缴纳保险。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，帮助快速上手； 【职位要求】 1、不接受短期实习或短期工作者，不招聘兼职人员 2、不招实习生及暑期临时工 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 4、能适应一定的工作压力，具备抗压能力 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休 2、薪资构成：2800元（底薪1600+补贴1200）—7900元+提成，月均收入5000—8000元 3、享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位

招工山西路桥太原联络线铺油，现招铺油耙工1名，管吃住上保险，能干好几个月，要求技术熟练精湛工资9000元，路桥统一发工资。年龄55岁以内，不饮酒，无犯罪记录，身体健康！电话。非诚勿扰！

太原地区招聘木工，要求有休息时间的人员，工作内容为包活干。

明天缺小时工1名

太原有一千多方红砖和加气块，需要空闲的老乡前来帮忙，工期一两天，有意者可联系。

太原市小店区招电焊

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

岗位名称：售后法务专员 工作地点：上海徐汇区 薪资待遇：税前11000元/月 用工形式：全职 学历要求：本科 专业要求：法律及相关专业 招聘对象：本科及以上法律专业求职者，应届生、有相关经验均可 岗位职责 1、负责公司售后板块法律合规工作，处理售后纠纷、追偿、客诉争议、合同履约相关法律问题； 2、审核售后相关合作协议、服务合同、免责条款等文书，排查法律风险，优化合规流程； 3、对接客户售后维权、投诉仲裁、简易诉讼对接等工作，整理案件资料，跟进处理进度； 4、为公司售后业务、一线服务团队提供基础法律咨询、合规指导，规避业务法律风险； 5、整理汇总售后法律案例、风险台账，输出合规整改建议，协助完善公司售后法务管理制度； 6、配合完成上级交办的各类法务相关辅助工作、合规核查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、法律事务等法律相关专业； 2、具备基础民商法、合同法知识，了解企业售后纠纷处理流程，有法务、法律咨询、售后合规相关经验优先； 3、逻辑思维严谨，具备较强的风险识别、文书撰写、纠纷协调处理能力； 4、沟通能力良好，耐心细致，具备独立对接客诉纠纷、处理法律问题的能力； 5、遵守职业准则，责任心强、抗压性好，服从团队工作安排。 福利待遇 1、月薪税前10-11K，薪资优于同岗应届生水平，能力优异者可谈涨幅； 2、完善法务岗位专项培养，积累企业合规、售后纠纷处理实战经验； 3、五险一金、带薪年假、法定福利、定期团建，职场保障齐全； 4、稳定办公岗位，工作内容专业对口，适合长期深耕法务合规方向。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

部分铁路局岗位紧急招聘，涉及全国部分铁路段，名额有限。招聘单位包括北京局（京津冀）、山西太原局、济南局、郑州局、西安局、呼铁局、武汉局和广州局（湖南、广州等地）等各铁路局。 合同性质为劳动合同，首年与铁路局和铁路人事代理公司各签一份合同，次年与铁路段直接续签。优势包括：各地区稳妥安置无套路、时间短、与正式工同工同酬、铁路局直发工资并缴纳五险一金。 培训周期为铁路人事授权单位组织的45天线下培训。招聘岗位涵盖客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段、通讯段。 招聘要求：年龄18至28岁，男女不限，大专以上学历，退伍兵可放宽至中专，部分岗位接受少量中专名额。身高要求171厘米以上（男）和161厘米以上（女），根据学历、专业匹配岗位。无犯罪记录，无纹身。 薪资福利：综合年薪7至13万，次年薪资上浮8%至15%，缴纳五险一金。工作作息为上一休一或上二休二，根据具体岗位作息制度。其他福利包括凭工作证免费乘车、餐补、高温补助、奖金等。

山西太原铁路局岗位招聘修公路工人5名

前台一名，服务员若干，吃苦耐劳，有责任心的人！

【太原晋源区｜急招｜长期稳定｜盛美和附近】 本公司主营演唱会、音乐节、体育赛事大型活动物料，现诚聘： 财务文员 / 助理（30–40 岁，必须长期） 要求：有基础财务 / 文员经验，会简单账务、票据整理；会 PS/CAD 优先；住盛美和附近优先 薪资：实习期 2 个月 3000，转正 3500–5000 时间：8:00–12:00，14:00–18:30 休息：单休，无节假日（活动行业，节假日更忙） 现场施工员（50 岁以下） 会开车、吃苦耐劳、认真仔细 试用期 4500，转正面议 总经理司机兼助理 驾龄 5 年 +，无违法记录，可临时出差 薪资 4000 财务主管（内账） 会简单账务 + 财务管理 薪资 5000+ 地址：太原市晋源区金胜镇 电话：（微信同号，直接联系）

1. 负责档案的收集、分类与归档工作。 2. 管理并维护电子档案信息系统。 3. 协助开展档案查询与调阅服务。 4. 按要求完成档案数据的定期备份。 5. 参与档案管理流程的优化与改进。 感兴趣者请联系我们，期待您的加入！

1、熟练操作CAD制图软件； 2、承担材料采购及网站日常维护工作； 3、负责文件资料的归档管理与信息传递，确保信息准确、及时； 4、协助完成会议组织、物资管理及其他综合事务支持，落实上级交办的其他工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与执行力，能高效推进任务完成； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字编辑和数据整理技能； 3、工作认真细致，有责任心，条理性强，具备良好的时间管理能力； 4、具有团队合作意识，能够适应多任务并行的工作环境； 工作地点：太原

整理助贷公司客户资料，核对负债与资产状况，不涉及审核及销售工作 采购办公用品，统计日常支出费用 完成行政相关的其他事务性工作

岗位职责 负责公司日常行政接待，来访客户、人员引导、茶水接待，电话接听、信息登记与转接； 文档处理：各类合同、通知、报表、资料的录入、排版、打印、复印、扫描、归档分类管理； 办公物资管理：办公用品采购登记、领用盘点，维持办公区域整洁，保障日常办公物资充足； 会议辅助：会议通知下发、会议室布置、会议茶水准备、会议纪要整理归档； 数据统计：简单台账、考勤数据、日常业务数据登记整理，定期汇总上报； 配合各部门完成临时性辅助工作，文件传递、快递收发、外勤跑腿等行政事务； 员工考勤统计、请假登记、简单人事资料整理。

一、岗位职责 1. 负责公司来访客人接待、登记、引导。 2. 负责电话总机接听、转接、记录与传达。 3. 负责快递、信件、办公用品的收发与管理。 4. 负责前台区域卫生、环境维护，保持整洁。 5. 协助行政完成考勤、会议安排、资料整理等工作。 6. 完成上级交办的其他行政相关事务。 二、任职要求 1. 形象气质佳，举止得体，亲和力强。 2. 沟通表达清晰，服务意识强，待人热情有礼貌。 3. 工作细心、有耐心，责任心强，做事有条理。 4. 熟练使用办公软件（Word、Excel）。 5. 有相关前台/行政经验优先。 三、薪资福利 底薪3000，周末双休

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