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喜欢熬夜的游戏达人看过来！！！包吃包住！！！ 通过公司提供的游戏平台，在游戏中以玩家身份与他人互动，引导新用户加入我们指定的游戏（无需打电话，无需直播），仅需完成拉新任务，无后续维护压力 招聘要求： 1.不限学历和经验，掌握基础电脑操作即可 2.热爱游戏，熟悉各类游戏玩法 3.有干劲、有目标，渴望通过努力获得高收入 薪资待遇： 底薪3000元+阶梯提成+生日福利+业绩奖金，综合月收入3-8k 工作时间： 下午班13:00-22:00，中间18:00-19:00为用餐休息时间 晚班18:00-次日2:00，标准八小时制，适合夜猫子，白天可补觉 团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快~

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岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与设备，确保工作环境有序运行 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应灵活多样的任务安排 3.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT等） 4.无经验要求，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 5.服从工作安排，具备团队协作意识与服务精神

招短期工，长期工一名，男女不限，支架固定拍照。 工作简单易学会，管午餐不管住 底薪3000+提成+月休+加班费

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【工作类型】跑家阿姨(早9晚7) 【上户地址】东中环东来龙城 【工作内容】 做一家3口饭，简单家务 【工资预算】4000单休 【特殊要求】做饭好吃 【报名联系】

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招聘：导玩/推广员 薪资：2700-3000元/月 · 岗位职责： 引导顾客体验项目，协助推广店内活动；维护游戏区域秩序，营造活跃氛围。· 任职要求： 年龄18-32岁，热爱游戏行业，性格开朗，擅长互动；有销售或活动推广经验者优先。

岗位职责： - 协助完成各类移动应用的功能体验与操作测试 - 按照指引完成指定软件的安装、注册、使用及反馈 - 如实记录试用过程中的基本运行情况与使用感受 - 遵守现场管理要求，配合完成基础性操作任务 岗位要求： - 年龄18至55周岁，具备基本智能手机操作能力 - 有耐心，能专注完成重复性操作任务 - 具备基础沟通理解能力，能遵循现场指导 - 对移动应用有一定使用经验，熟悉主流操作系统界面

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岗位职责： 1. 负责公司自主研发游戏的推广与宣传工作 2. 以直播形式开展游戏试玩、解说及观众互动 3. 持续维护并拓展游戏用户群体，增强游戏品牌的市场影响力 岗位要求： 1. 热爱游戏，对各类游戏有浓厚兴趣 2. 具备优秀的语言表达与沟通能力 3. 拥有较强的用户理解能力和市场感知力 4. 能适应弹性工作时间，具备良好的抗压素质

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交付工程师 工作地址:山西省内，以太原市为主 初始综合待遇5000~6000左右，技术成熟以后，工资7000~10000左右，3个月（理论+实操） 初次就业岗位类型市场紧缺人才，就业前景好 ~30周岁以下，考取华为中级证书，全日制大专毕业生（计算机专业和普高毕业)2个条件最好都具备，至少有其一；全日制本科毕业生，不限专业

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西游抬轿动物园表演 1. 农历正月初九至正月十五 2. 表演时段：每日9点，到下午17:30 福利：管饭 3.人员配置 - 抬轿人员：招20以上，50岁以下，，2人一组 4. 薪资标准 - 抬轿人员：基础工资150元/天；单日完成20单以内无提成，21单及以上，每人提成5元，单价30元 联系电话：老薛

岗位职责: 1.负责生鲜车销业务的运营与日常管理 2.与客户保持顺畅沟通，保障业务有序推进 3.协调团队协作，促进成员间的高效配合 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队意识 2.能够迅速适应工作节奏，持续优化工作方法 3.熟悉生鲜车销模式，并具备相关从业热情 4.持有驾照三年以上，熟悉太原市内行车路线 5.有地推或流动销售相关工作经验者优先

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一、岗位职责​ 多平台广告账户全流程运营​ 负责机械、建材、化工、电气等B2B行业客户的百度（百度信息流、百度搜索推广）、360（360搜索推广、360信息流）、腾讯（腾讯广告、微信朋友圈广告、QQ广告）广告账户搭建与日常管理，涵盖账户结构规划（广告系列、广告组分层）、定向策略设置（百度/360侧重关键词定向、地域定向，腾讯侧重人群标签、兴趣/行为定向）、出价方式选择（百度OCPC、360OCPM、腾讯eCPM等）及广告素材上传，确保各平台账户符合平台合规要求与B2B行业投放规范。​ 结合客户目标市场（如国内区域市场、特定行业客户群体）与产品特性（机械类侧重技术参数、建材类侧重工程案例、电气类侧重安全认证），针对不同平台特性制定差异化投放策略：百度/360重点挖掘行业核心关键词，精准触达主动搜索的B端客户；腾讯侧重人群标签筛选，触达潜在采购决策人（如企业老板、采购经理），平衡广告成本与询盘质量，助力客户获取精准B端线索（如企业采购咨询、项目合作意向）。​ 数据监控与策略优化​ 运用各平台广告后台（百度推广后台、360推广后台、腾讯广告后台）、第三方数据工具（如百度统计、GoogleAnalytics、Excel），实时监控账户核心数据（曝光量、点击率、转化率、CPC、获客成本、线索有效率等），每日跟踪各平台投放动态，每周/每月输出多平台数据复盘报告，对比分析各平台投放效果，清晰呈现优化方向。​ 基于数据洞察定位各平台投放问题：百度/360若关键词点击率低，优化关键词匹配方式与广告文案（突出B端核心需求，如批量采购价、定制化服务）；腾讯若人群定向精准度低，调整人群标签（如添加“企业采购”“工程建设”相关标签）；针对落地页询盘转化率弱的共性问题，协同技术团队优化表单设计与加载速度，持续提升各平台账户投放ROI。​ 广告预算与效果管控​ 依据客户业务目标（如月度询盘量、季度获客成本）与预算规模，合理分配预算至百度、360、腾讯三大平台及各平台内部广告计划，避免预算浪费或超支；实时监控各平台预算消耗节奏，针对高转化平台（如百度搜索推广获客成本低）适当追加预算，对低效平台（如某平台线索有效率低于50%）及时调整投放策略或缩减预算，确保预算高效利用。​ 针对客户设定的KPI（如线索有效率≥60%、获客成本≤XX元），制定各平台阶段性投放目标与执行计划，定期向客户同步各平台预算使用情况、效果达成进度及优化动作，主动预警潜在风险（如某平台成本突增、线索量下降），确保整体投放效果达标，提升客户续约意愿。​ 客户沟通与需求响应​ 作为客户多平台广告业务的核心对接人，前期深入调研客户行业竞争格局（如竞品在各平台的投放策略、核心卖点）、产品优势及业务痛点，结合各平台特性定制个性化多平台广告投放方案，并以客户易懂的语言讲解方案逻辑（如为何百度侧重搜索、腾讯侧重人群定向）、执行周期与风险应对措施。​ 投放过程中及时响应客户疑问（如各平台线索质量差异原因、广告合规审核进度），定期（如每周）召开沟通会议同步多平台投放数据与优化成果；当遇到账户异常（如某平台广告拒登、流量骤降）时，12小时内排查原因（如素材违规、平台政策调整），同步客户并给出解决方案，维护稳定的客户合作关系。​ 行业经验沉淀与团队支持​ 沉淀B2B行业多平台广告投放成功案例（如某机械客户通过“百度搜索+腾讯朋友圈”组合投放，实现获客成本降低25%、有效线索量提升40%），总结不同行业、不同平台的投放方法论，形成可复用的账户