
主任验证工程师(零部件)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责:
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。
任职资格:
1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
生产技术工程师
6-7千/月
其他生产营运人员月结1年以下大专
【岗位职责】
1. 负责生产流程的技术支持与优化
2. 协同团队完成产线设备调试及维护
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交付的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
产品研发工程师(储备岗)YGRC097
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年本科化工产品精细化工产品配方研发
岗位职责
1. 主导煤焦油精细化工产品的全流程研发,围绕萘、蒽、酚等主要成分设计差异化的提取与合成路径,开发高附加值产品(如萘系减水剂、蒽醌染料中间体、酚醛树脂原料等)。
2. 负责煤焦油组分分离工艺的实验室小试研究及中试放大实施,优化蒸馏、萃取、结晶等核心单元操作条件,提高目标产物的纯度与回收效率。
3. 开展精细化工产品的性能检测与应用验证,建立产品质量控制标准与分析方法,编制技术可行性分析报告及完整工艺包文件。
4. 配合生产团队推进新产品工业化落地,制定规模化生产工艺流程与作业指导书,解决试产阶段的技术难题,保障产品稳定连续生产。
5. 关注煤焦油深加工领域前沿技术动态,引入绿色制造工艺(如溶剂循环利用、催化加氢)及先进分离手段,促进产品升级与成本优化。
6. 参与研发项目的投入产出评估与风险管控,兼顾技术先进性与产业化经济性,提升研发资源使用效益。
7. 构建煤焦油组分信息数据库与研发实验记录系统,确保研发活动满足安全、环保及质量管理体系规范要求。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上,化学工程与工艺、精细化工、应用化学等相关专业背景。
2、工作经验:具备5年以上煤焦油深加工或精细化学品研发相关工作经历。
3、专业能力:
熟练掌握高效液相色谱(HPLC)、气相色谱(GC)、红外光谱(IR)等分析测试手段,可独立完成产品表征与数据解析。
具有扎实的实验规划与技术攻关能力,能运用DOE方法优化工艺参数,有主导煤焦油精细品研发项目经验者优先考虑。
熟知《危险化学品安全管理条例》《煤化工行业污染物排放标准》等相关法规,具备较强的实验室安全与环保合规意识。
具备良好的跨部门沟通协作能力,能够高效联动研发、生产、质控团队推动项目进展,擅长工艺技术文档编写。
了解煤化工产业技术发展方向,拥有创新意识和技术转化实践经验,能实现实验室成果向工业化生产的有效衔接。
2027届校招生-能源动力类
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位要求】
1. 专业要求:能源与动力工程、热能与动力工程、新能源科学与工程(余热利用方向)、机械、电气类等动力设备相关专业。
2. 符合招聘需求专业和学历要求的26、27届毕业生,专业科无挂科现象,无违规违纪现象。
3. 身体健康,自驱力和责任心强,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、团队协作能力和抗压能力。
4. 有社会实践经验及学生干部经历者、党员优先。
公司为校招生提供公寓式宿舍,入司即签订合同、缴纳保险,其他福利待遇如下:
1. 法定福利:缴纳社会保险;
2. 自有福利:节日礼金、免费班车、免费食宿、通讯补助、私车公助、夜班津贴。
3. 补充福利:定期免费体检、补充医疗保险、爱心慈善基金、各项文体活动。
【福利待遇】
五险、包食宿、免费班车、节日福利、不加班
储备干部/管培生
3-4千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专语音标注音频标注视频标注
1. 依据既定的规范与标准,对文本、图像、语音、视频等多种类型的数据进行分类、标注、框选及校对,完成数据的整理与结构化处理
2. 审查已标注数据的质量,排查并修正标注错误或遗漏情况,确保数据的准确、规范与完整,符合人工智能模型训练需求
3. 记录标注过程中发现的异常数据或规则模糊点,及时上报问题,并协助优化标注操作流程
4. 按时达成每日或每月设定的标注任务量及绩效指标,配合开展数据抽样检查与复核工作
5. 严格执行数据安全与保密要求,杜绝任何形式的数据泄露、篡改或外传行为,保障项目资料与数据内容的安全性
上班时间 朝九晚六,单休(每周休息1天)
额外绩效:提成(上不封顶,多劳多得)
- 综合月薪:2700元+提成,实际收入根据标注任务完成量及达标率动态调整
生产技术员/接受无经验
7千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限大专设备操作检测
工作地点:目前主要是湖北厂区在要人,介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建,面向全国招聘大学毕业生。
招聘职位:储备干部/技术员
岗位性质:签订劳动合同正式工
【岗位要求】
1. 大专及本科学历,男女不限。【薪资待遇】
1. 薪资详情:7000-11000元/月。
2. 职位底薪:3000-5000元/月。
3. 发薪日期:10日。
4. 社保类型:入职缴纳五险一金。
5. 奖金补贴:餐补,房补,夜班补助,加班费,绩效奖金,全勤奖,工龄奖,年终奖1-3个月工资。
【工作时间】
1. 8:00-20:00;20:00-8:00,一个月一转班。
【岗位职责】
1. 企业主要生产高端PCB电路板,全自动化设备,以人工辅助设备岗位为主。
2. 具体岗位如下:电测,内层,外层,压合,转孔,防焊,化金,成型,成检,设备,研发,品质等部门。
排版员一个 画图员若干
1-2千/月
图文排版1年以下学历不限
任职要求:
1.熟练使用方正书版 InDesign、Illustrator、Photoshop等专业排版设计软件
2. 具备良好的美术基础、审美能力及细节把控力
3.了解印刷工艺、纸张特性及CMYK色彩模式,能独立完成印前检查
4.工作细致耐心,具备较强的责任心与交付意识
5.有出版、广告、快消或互联网行业排版经验者优先
发酵罐设计
1.5-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 精通连续发酵工艺原理,了解连续流加、菌体截留、产物分离、连续稳态运行原理。
2. 依据连续发酵工艺需求,开展发酵罐整体方案设计,确定罐体结构、容积、通气/传热等系统配置。
3. 负责机械结构与关键系统设计,按GB150、ASME等标准,与相关设计制造单位联合完成发酵罐罐体、封头、法兰、人孔、通气分配器、混合器等部件设计。
4. 负责发酵罐图纸审核、技术交底、FAT/SAT验收,解决制造、安装、调试中的技术问题。
5. 具备5年及以上连续生物发酵罐/生物反应器设计经验,有单细胞蛋白、菌体蛋白等连续发酵项目经验优先;熟悉压力容器设计与卫生级设备规范。
6. 参与小试、中试、工业化放大试验,持续优化发酵设备结构,统一标准化设计方案。
研发助理
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科纯系育种杂交育种诱变育种分子育种转基工程育种
专业背景:具备农业、土壤学、肥料学等相关专业本科及以上学历,了解有机肥生产工艺与基本原理;
技能要求:熟练掌握有机肥原料预处理、发酵腐熟过程及配方优化等关键技术;熟悉土壤肥力特性与作物营养需求,能提供现场技术支撑;
经验要求:具有农业技术岗位从业经历,熟知有机肥行业规范及常规检测流程;
能力要求:具备较强的沟通表达与培训能力,可面向农户及生产团队开展技术讲解;实践操作能力突出,能够深入生产一线进行实操指导。
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急招短期日结线上排版员
50-60元/天
图文排版经验不限学历不限熟悉WPS或Word 线上兼职
线上 时间不限 灵活 学历不限 要求电脑 熟悉操作WPS或Word 主要是对文章进行排版。一单一结 如果有写过公众号或者公众号排版的也可以,找个助理帮我日常写公众号,这个就要有一定的AI使用能力了。
排版设计
5-7千/月
图文排版3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责宣传册、画册、海报、展板等印刷品的版式设计与排版制作
2.根据品牌调性及客户需求,完成图文整合、字体搭配、色彩协调等视觉呈现工作
3.配合文案、摄影及印刷环节,输出符合印刷规范的CMYK模式文件
4. 对接客户或市场部门,理解需求并高效完成多版本修改与优化
5. 管理设计素材库,确保源文件规范归档与版本可追溯
任职要求:
1.熟练使用Adobe InDesign、Illustrator、Photoshop等专业排版设计软件
2. 具备良好的审美能力与细节把控力,对版式节奏、阅读逻辑有清晰理解
3.了解印刷工艺、纸张特性及印前输出流程,能独立完成出片打样准备
4.工作认真负责,具备较强沟通能力与多任务协同执行能力
5. 有广告公司、出版社或品牌设计相关经验者优先
排版设计
5-8千/月
图文排版1-3年大专
岗位职责:
1.负责回忆录书籍、企业家传记、海报、H5页面等各类物料的版式设计与视觉排版工作
2.根据品牌调性及项目需求,高效完成图文整合、字体搭配、色彩协调与网格布局
3.与文案、策划、运营团队紧密协作,理解需求并输出符合传播目标的设计方案
4. 对接印刷或前端开发环节,确保排版文件输出规范、适配落地场景
5.持续优化排版逻辑与视觉表达,提升内容可读性与用户阅读体验
任职要求:
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign、AI等专业设计软件
2. 具备良好的审美能力、文字敏感度与信息层级梳理能力
3. 有出版物、广告公司相关排版经验者优先
4. 注重细节,具备较强的责任心与多任务并行处理能力
5.学历不限,设计类相关专业背景或作品集扎实者更佳
排版设计
5-8千/月
图文排版1-3年大专
岗位职责:
1.负责宣传册、画册、海报、展板等印刷品的版式设计与排版制作
2.根据品牌调性及文案内容,进行视觉层次规划与图文编排优化
3.配合设计师完成终稿输出,确保符合印刷规范及色彩管理要求
4. 协同市场、编辑等部门完成多平台(线上+线下)物料的适配排版
5.整理并维护标准字体、模板库及设计资源,提升团队协作效率
任职要求:
1.熟练使用InDesign、Illustrator、Photoshop等专业排版设计软件
2. 具备良好的美术基础、审美能力及细节把控力
3.了解印刷工艺、纸张特性及CMYK色彩模式,能独立完成印前检查
4.工作细致耐心,具备较强的责任心与时间管理能力
5.有出版、广告、传媒类行业排版经验者优先
叉车新机型测试主管
1.2-2.4万/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
任职资格:
1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。
岗位职责:
1. 负责搭建叉车测试体系,规划测试工具配置,梳理测试管理制度,并主导测试团队的组建工作;
2. 负责新产品零部件性能验证与整车性能测试,开展行业竞品性能对比分析,输出标准化测试报告;组织产品改进项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估;负责测试团队的日常运作与绩效考核;
3. 负责测试设备的管理及日常维护计划的制定与实施;
4. 负责编制初制品试验方案,明确试验目标、方法、流程、资源需求和进度安排,确定关键试验参数(如性能指标、环境条件、测试工具等),确保覆盖产品核心功能及潜在风险环节。
研发工程师
1.6-1.7万/月
其他生产营运人员5-10年本科商用车研发
岗位要求:
1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业,了解宽体车或商用车整体结构;
2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件,具有机械与液压系统的设计及计算经验。
液压系统设计工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统
岗位内容:
1. 负责液压系统的方案设计与开发工作,涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成。
2. 针对现有液压系统运行中的问题进行诊断分析,提出有效改进措施并提供技术支撑。
3. 编制与审核液压系统相关技术文档、设计报告及相关资料。
4. 跟踪行业动态,研究并评估新型液压元件及前沿技术的应用可行性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动技术等相关专业背景;
2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术,掌握系统性能参数及测试验证方法;
3. 具备独立开展技术分析与问题处理的能力,拥有良好的沟通协调和团队合作意识;
4. 精通液压元器件的选型与实际应用,有项目管理经验者优先录用。
鞋类设计师
岗位职责:按照需求完成球鞋的创意改造与设计调整
任职要求:具备基础美术能力,色彩感知力强,工作细致认真
岗位经验:不作硬性要求,若有相关经历需提前告知,有经验者优先录用
档案管理专员
4-6千/月
校对录入经验不限学历不限坐班全职
工作内容:
1、负责各类档案资料的分类、归档及日常管理,确保信息完整且便于查询;
2、完成档案材料的复制、数字化扫描及分发,配合行政工作的正常运转;
3、协助开展档案相关事务,包括文件更新、分类调整及其他临时性工作。
岗位要求:
1、具备较强的条理性和管理能力,能高效有序地处理档案管理工作;
2、了解档案管理规范与操作流程,可独立完成资料整理与归档任务;
3、拥有良好的沟通协调能力,能够与团队协作,保障档案工作顺畅推进。
生产总监
8千-1.3万/月
生产总监3-5年本科生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产采购管理生产现场管理生产技术管理
1、负责批量生产环境下装配车间的计划编制与排产执行,依据订单情况、设备生产能力及物料库存状况,制定切实可行的周/日生产计划;
2、跟踪生产实施进度,动态掌握订单交付进展,协调处理物料短缺、设备异常等突发问题,保障生产顺利进行和准时交付;
3、主导物料需求计划(MRP)的制定,协同采购团队提升物料齐套水平,有效压缩库存周转周期;
4、对生产运行数据(如产能利用率、交付完成率、物料损耗率)进行统计分析,形成优化建议报告并推进实施改进措施;
5、推动精益生产相关项目落地,持续优化生产工艺流程,提高装配线人均产出效率与订单交付精准度;
6、参与新生产线的产能规划与布局方案设计,确保生产资源配置科学高效。
产品验证改进中心 产品性能测试工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科
任职资格:
1、机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关专业背景。
2、熟悉机械结构、液压传动、电控系统三大模块,掌握其对整机性能的协同作用。
3、具备数据处理与仿真软件应用能力,能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。
4、具备系统化思考能力,可从整机层面分析问题,擅长跨专业协作与问题溯源。
5、以客户为中心,责任心强,适应高强度工作节奏,能接受50%左右出差安排。
岗位职责:
1、基于市场反馈及竞品分析,主导设定新产品或优化产品的关键性能目标。
2、将“更省油”等用户需求转化为具体可测的工程技术指标。
3、将整机性能要求分解至各子系统,跟进并协调各模块优化进展。
4、制定性能验证方案,主导作业效率、燃油经济性、操控性等核心项目测试。
5、开展竞品对比试验,识别性能差异并提供改进依据报告。
6、完成上级安排的其他相关工作任务。
数据录入
4-6千/月
校对录入经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司信息系统中各类数据的录入与日常维护,确保信息准确、更新及时。
2. 完成指定的数据录入工作,涵盖客户资料、订单记录等相关内容。
3. 协助团队开展数据的归类与整理,提升信息的条理性和查询效率。
4. 参与数据管理相关会议,积极反馈问题并提出优化建议。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效推进数据处理任务。
2. 熟悉数据录入操作流程及常用办公软件,具备快速、精准的录入能力。
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够顺畅配合团队工作。
4. 工作细致认真,具备高度的责任感和信息保密意识。
洗煤厂负责人
1.2-1.6万/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
(1)依据公司战略规划,拟定并落实年度经营方案。
(2)按计划统筹生产任务的组织实施,监督并协调生产运行过程。
(3)负责安全管理工作的推进,强化安全生产管控措施。
(4)提升质量与设备管理效能,持续优化生产工艺流程。
(5)严格执行成本管理制度,在确保产品质量基础上不断压缩生产开支。
(6)审核并建立绩效奖惩制度,提升员工管理规范化水平。
(7)完成上级交办的其他工作任务。
任职资格及能力要求:
(1)本科及以上学历,煤炭加工洗选、机械工业等相关专业,年龄不超过45岁。
(2)具备10年以上行业经验,其中5年以上管理岗位经历,本岗位工作满3年以上。
(3)熟悉煤炭领域专业知识,掌握行政管理、法律法规等相关内容,接受过质量管理体系、绩效考核等专项培训。
(4)熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础网络操作能力。
(5)具备良好的领导力、沟通协调能力、影响力、人际交往能力,以及组织决策、计划执行能力。
工艺品厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验树脂工艺品
1. 负责管理厂内人员,保证按质按量完成生产任务。
2. 要求在大型工艺品厂有过5年以上任职经验,熟悉各流程。
3. 工作地点在山西太原。
试制工程师
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科团队管理经验AutoCAD需要出差动力系统经验机械加工制造经验专用机械经验机电设备经验装配/总装经验五金经验汽车车身及配件经验UG试产工程师(NPI)经验汽车经验新能源汽车经验现场工程师(ME)经验
【岗位职责】
1. 负责新产品试制过程的组织与实施,确保试制工作有序推进;
2. 参与试制方案的设计与验证,优化试制流程并提升效率;
3. 协调研发、生产等相关团队,解决试制过程中的技术与工艺问题;
4. 记录并分析试制数据,形成总结报告,为批量生产提供依据;
5. 跟踪试制产品的问题改进,推动设计与工艺的持续完善。
【岗位要求】
1. 善于沟通协调,具备较强的跨部门协作能力;
2. 拥有良好的团队合作精神,能适应试制现场工作节奏;
3. 具备较强的学习能力,能够快速掌握新产品新技术;
4. 工作认真负责,注重细节,具备较强的执行力和问题意识。
栏目概述
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