我们联系好的客户上门办理刷卡 (刷信用卡的), 司 派单的形式，不需要咱们自己找客户，约好时间上门办理(会涉及销售） 不坐班不打卡，保底6000+自己开车享有2000油补

负责信用卡产品的销售及推广业务， 根据市场营销计划完成销售指标， 开拓新市场发展新客户增加产品销售范围， 管理维护客户关系及客户长时期战略合作计划。

负责pos.推广yu培训，客户售前售后服务，信用卡规划账单，等业务

1、针对花呗、借呗、网商贷等消费金融产品中未按时还款的客户开展沟通服务。 2、通过电话与客户联系，准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款咨询及个性化还款建议。 3、依据培训所学的专业流程，协助银行处理消费金融类客户的逾期账务，电话提醒客户按银行规定的时间和金额完成还款，帮助客户维护良好信用记录。 4、及时登记并更新客户最新信息，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 任职要求 1、性别不限，年龄不限； 2、口齿清楚，逻辑清晰，具备较强的沟通表达能力、应变能力和心理抗压能力； 3、有无工作经验均可，公司提供专业培训； 4、思维灵活，善于协调与谈判，拥有良好的人际互动能力。 基本福利： 五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）； 带薪休假（婚假、产假、年假）

较强的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地介绍产品。 良好的抗压能力和心理素质：能坦然面对客户的拒绝，保持积极心态。 吃苦耐劳，有进取心：愿意为业绩目标付出努力。 诚信可靠：遵守职业道德，不进行虚假宣传。 团队合作精神：能与团队成员协作，共同完成目标。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、负责POS机的市场推广 2、开展12家银行信用卡申办业务（POS机与信用卡同步办理） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准： 中信银行320元、浦发银行210元、交通银行150元、兴业银行120元、光大银行240元、华夏银行295元、招商银行85元、民生银行120元、平安银行240元、广发银行200元、中国银行80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡办理权限。 平均每人每天可办理POS机2至4台，信用卡3至7张，月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机刷卡流水持续分润，随着设备开通数量增长，分润收益将逐步成为稳定的长期收入来源，可持续获取，即使后续不再任职，已开通设备的分润仍可继续享有。

岗位职责: 1. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 2. 通过多元渠道完成客户签约及后续服务； 3. 参与各类销售推广活动，持续扩大客户资源。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 拥有电话营销、线上推广及线下实地销售相关经验。

职位描述：公司提供客户资源，通过电话沟通邀约客户，结合客户需求提供专业的金融服务，协助客户完成银行信贷相关业务办理。 职位要求： 1．热爱销售工作，敢于挑战高收入岗位，具备清晰的收入目标和强烈的赚钱动力。 2．有销售或客户服务经验者优先考虑；无经验者亦可，公司欢迎新人加入并提供培训。 3．具备管理潜力，公司正处于快速发展阶段，未来将大量储备管理人才，晋升以内部选拔为主。 4．薪资待遇顾问：月薪＝底薪2100＋全勤奖500＋提成＋开单奖金，月收入过万，收入与个人能力挂钩，能力越强，收入越高。 福利待遇： 1．享受节假日福利 2．定期组织团建活动及下午茶 亲爱的伙伴们！若有明确的赚钱目标和强烈进取心，欢迎加入！在这里，你将收获的不仅是丰厚薪资，还有成长技能与温暖团队！

招聘支付合伙人两名 公司主营业务：16家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 前三个月享受6000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励 入职满一年，若月收入未达到两万元，公司补齐至两万元（按月发放）

送餐，有额外补贴，月薪8000左右 六大城区就近分配

川菜馆（小店）招聘配菜师傅（不是学徒）刀工过硬，干活麻利。能吃苦，嘴炮，喷子勿扰，工资6000一月，两天休息，宿舍提供单间，

省委幼儿园洗碗工招聘要求： 年龄：55以下或左右 待遇：2200元 联系人：张老师 联系电话：

棚户区找顶班的三天有的电话联系

店员 有销售经验、上进心者优先 薪资福利:月薪5000 - 7000元，月休4天+法定节假日，包工作餐，免费培训 招工人数:1名 工作地址:太原市小店区亲贤北街双喜城

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

1.负责拓展个人及企业客户资源，通过市场调研、客户拜访、社群运营等方式，挖掘客户的保险需求。 2.依据客户的家庭结构、财务状况、风险偏好，为其定制个性化的保险方案，涵盖重疾险、医疗险、寿险、年金险等全品类产品。 3.向客户清晰讲解保险产品的保障范围、条款细则、理赔流程等核心内容，解答客户疑问，促成保险合同签订。 4.做好客户的后续服务工作，包括保单信息变更、保费提醒、理赔协助等，维护长期稳定的客户关系，推动老客户转介绍。 5.积极参与公司组织的专业培训和营销活动，持续学习保险行业知识、产品信息及销售技巧，提升自身业务能力。 6.严格遵守保险行业监管规定和公司的各项规章制度，合规开展业务，维护行业及公司的良好口碑。 任职要求 1.学历：大专及以上学历。 2.经验：有销售、客服、金融行业从业经验者优先。 3.能力：具备较强的沟通表达、人际交往和谈判能力，能够准确把握客户需求；拥有良好的抗压能力和目标感，勇于挑战高薪。 5.素养：诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和服务意识，认同保险行业价值及公司企业文化。 薪酬福利 1.薪资结构：高额业绩提成+续保佣金+奖金（季度奖、年终奖），上不封顶。 2.基础福利：补充商业保险+定期团建。 3.成长福利：完善的岗前培训、在职进阶培训及领导力培训体系，提供清晰的职业晋升通道（代理人→主管→经理→区域总监） 工作地点 太原市迎泽区信达国际50层

薪资介绍:新员工收入在5000-6000以上 1.薪资：底薪3500-5000，含项目提成及多项奖金（开单奖、项目奖、年终奖） 2.培训：入职即享7天带薪培训，配备专人一对一指导，出单周期短，约15天左右； 3.福利：全面丰富，超乎想象 无需主动开发客户！！！ 无需外出跑市场、陌生拜访或拨打陌生电话！！！ 公司统一提供精准客户资源，客户无需自行寻找 只需完成以下工作： 1、通过微信或电话方式跟进并维护客户关系 2、日常与客户沟通，进行产品介绍与讲解 3、及时高效响应客户需求，归纳总结并推动业务、产品、技术等内部团队优化提升 4、提炼不同类型客户的跟进策略与方法论 上班时间： 早9:00-12:00，14:00-18:00，大小周轮休，节假日正常休息，享受各类法定带薪假期 5.不定期组织团建活动，办公室下午茶供应充足不限量 6.每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！重要事项重复三遍 7.还有机会领取不定期红包，涵盖节日福利、月度奖励、开单奖励等多项激励

岗位职责： 1.熟悉客户基础信息，为客户推荐适配的解决方案； 2.通过电话联系客户，邀请其到店并协助审核资质材料，推进贷款办理流程。 任职要求： 年龄18-32岁，不限性别，欢迎应届毕业生加入，初期由主管一对一指导带教。 岗位福利： 底薪5500元+提成15%-50%+开单奖励+绩效奖金，综合收入高。 岗位经验： 性格积极外向，工作热情主动；具备良好沟通能力，乐于与人互动；无经验者也可胜任。

一人才请留步 专业团队招人中• 公司成员均为00后，工作氛围超轻松融洽！ 岗位优势： 1. 无责任底薪5000元＋提成＋奖金 2. 工资准时发放！工资准时发放！工资准时发放！重要提醒重复三遍 3. 每周下午茶福利＋每月团队活动＋现金激励＋生日惊喜＋节日礼遇＋年终奖金 工作职责： 审核客户信息，通过电话进行客户邀约 一份能锻炼能力、拥有成长空间的好机会，欢迎了解详情

不玩虚的，有好机会直接讲٩(๑•̀ω•́๑)۶ 只要年龄在18-40周岁，形象良好，表达清晰，有赚钱目标的朋友都欢迎来了解⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄ 工作时间：早上九点到下午六点，中午12:00-14:00休息，每周六单休，法定节假日正常休假 零经验也不用怕～我们提供带薪培训 薪酬福利：底薪8500+高额提成，转正后薪资只升不降，另有15%-40%的业绩提成 工作职责：协助公司分配的精准意向客户，核对客户资质，制定匹配度高、切实可行的方案，操作简单易上手⌯oᴗo⌯ 爱情不是全部，工作才更实在～ 要不要一起来共事？我们在这儿等你(¬◡¬)

不玩虚的，有好机会直接讲٩(๑•̀ω•́๑)۶ 只要年龄在18-40周岁，形象端正，手脚协调，表达清楚，想增加收入的朋友都欢迎来了解一下⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄⁄)⁄ 工作时间：上午9点到下午6点，中午12:00-14:00休息，每周六单休，法定节假日照常放假 零经验也不用怕～我们提供带薪培训 薪酬待遇：底薪8500元+高额提成，转正后薪资只升不降，另有15%-40%的业绩提成 工作内容：配合公司提供的精准客户资源，核对客户资格情况，为客户匹配合适的解决方案，操作简单易上手⌯oᴗo⌯ 爱情不是全部，工作才最踏实～ 一起来做同事吗？我们在这等你(¬◡¬)

接受零基础，提供带薪培训，主管一对一指导，确保快速出单 有经验且能力突出者，可由负责人直接面试，优先安排入职 办公室固定岗位，标准工作时间，无需外出跑业务 工作内容： 以电话沟通为主，公司提供优质客户资源，电话接通率达85%，有效转化率30%，每人每日分配6-10条新线索，业绩冠军月入500k以上。公司发展迅速，晋升机制健全，每三个月进行一次晋升评估 每周单休，法定节假日按规定正常休假 薪资结构：底薪5000（不含绩效）+提成/绩效+新人奖励，综合收入冲击100K并非遥不可及 福利待遇： 1、零经验可培养，全程带薪学习 2、缴纳五险 3、享受国家法定节假日 4、定期举办生日会、下午茶、团队建设活动、旅游及高额提成奖励 任职要求： 1、具备良好的表达与抗压能力，熟练使用基础办公软件； 2、态度端正，责任心强，积极进取，追求高收入与发展空间，愿意长期稳定合作者优先

中信保诚人寿保险公司 招募卓越经理人：跨界为王，从成功到成功 培训津‬贴：6000元 创业津‬贴：12000元 卓越专案：3000-30000元 销售累计成长奖108万；晋升累计成长奖140万 要求 学历：大专及以上 年龄：25～50岁 三年及以上工作经历 年收入8万或以上 或夫妻一共12万 或有房子 地址：迎泽西大街信达国际50层 欢迎各位精英前来面试 Tel：

工资不拖欠！工资不拖欠！工资不拖欠！ 重要的事情说三遍！ 无责底薪5500，努力冲刺月入一万三不是梦想！ 工作时间：9:00-12:0014:00-19:00 周五可提前下班，周日可弹性晚到！！！ 公司福利： 为新员工配备全新手机、电脑 享受带薪年假、法定节假日休息（节日礼品） 发放年终奖金 每周提供丰富下午茶（星巴克、瑞幸、COCO、水果捞、周黑鸭、披萨等） 欢迎前来咨询！

薪资介绍: 新员工收入在5000-6000以上 1.薪资：底薪3500-5000，项目提成+奖金（开单奖、项目奖、年终奖） 2.培训：入职享受7天带薪培训，配备专人一对一指导，出单周期短，约15天左右； 3.福利：超乎想象，应有尽有 无需主动开发客户！！！ 不需外出跑市场、陌生拜访、盲打电话等繁琐操作！！！ 公司统一提供精准客户资源，无需自行寻找客户 只需完成以下工作： 1、通过微信或电话形式进行客户跟进与维护 2、日常与用户沟通，提供产品介绍与专业讲解 3、高效响应客户需求，汇总反馈并推动业务、产品、技术等内部团队持续优化 4、归纳不同类型客户的跟进方式与策略，形成可复制经验 上班时间： 早9:00-12:00，14:00-18:00，大小周轮休，节假日正常休息，享有各类法定带薪假期 5.不定期组织团建活动，办公室下午茶免费畅享 6.每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！重要事项重复三遍 7.还有机会领取各类不定期红包，涵盖节假日福利、月度激励、开单奖励等多项惊喜

岗位职责： 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务操作流程及相关管理制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章要求，强化业务与人员风险管理，确保运营合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域内市场动态调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以内，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位实际工作经验； 3、具备基本风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。