岗位描述： 1、负责区域内公立医院，包括口腔专科医院及综合型医院的市场拓展、产品推广与客户关系维护； 2、达成公司下达的销售任务，并跟进货款回收进度； 3、定期开展客户拜访，收集市场动态并及时反馈，协助制定有效的销售策略。 任职要求： 1、应届毕业生，市场营销、医药、医疗器械等相关专业优先； 2、具备明确的职业发展方向，热爱销售岗位，愿意为目标全力以赴； 3、责任心强，积极进取，能够适应快速发展带来的挑战与压力； 4、由营销总经理亲自指导，助力快速成长。

白酒销售精英招募令 各位销售大侠，江湖风云再起，白酒江湖正缺你这样的豪杰！ 我们是[盛世凤凰酒]，在白酒行业深耕多年，旗下品牌凭借独特的酿造工艺和醇厚口感，深受广大酒友喜爱。产品不仅畅销国内各大市场，还逐步走向国际舞台，是白酒界的“潜力股”。 现因业务飞速拓展，急需一批白酒销售精英。如果你： 1. 热爱销售，自带“销售雷达”，能精准捕捉商机，主动出击开拓客户。 2. 酒量未必千杯不醉，但懂酒、爱酒，能深入浅出地讲解白酒文化、产品特色，成为客户信赖的白酒顾问。 3. 有良好的沟通能力和客户服务意识，能与客户建立长期稳定的合作关系，从陌生人处“解锁”订单。 4. 过往有销售经验，无论是酒水销售的“老江湖”，还是销售领域的“潜力新星”，都欢迎加入。 在这里，你将收获： 1. 极具竞争力的薪酬体系：上不封顶的高额提成，月入过万不是梦，业绩突出者年薪轻松突破百万。 2. 全面系统的培训：行业资深专家亲自授课，带你深度了解白酒知识、销售技巧，快速成长为白酒销售行家。 3. 广阔的晋升空间：表现优秀者可晋升销售主管、销售经理，独立负责团队和业务，实现职业理想。 4. 丰富的团队活动：定期团建、旅游，工作之余尽情放松，结交志同道合的伙伴。 工作地点：不限制 工作时间：不限制 别再犹豫，拿起手机，把你的简历砸向我们！ 联系方式：黄晋军 期待与你一起在白酒江湖，仗剑天涯，共创辉煌！

和乐门窗集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成长为行业领先企业。公司推行人才快速成长机制，实行轮岗学习与定向培养相结合的模式，新员工入职后由专业主管进行全程指导与帮带。多数新人在一年内可胜任经营部或相关管理岗位，薪资待遇同步提升，诚邀有志于长期发展、追求事业突破的您加入！ 一、前期学习内容： 1、系统掌握产品知识与业务流程，积累市场拓展实践经验； 2、学习财务基础与内部运营管理，强化综合管理素养。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司经营部指定区域内，负责防盗门、钢质门等渠道类产品的市场推广与销售工作； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，收集市场动态信息，参与跟车配送、货款回收及相关内勤事务。 三、聘用要求： （一）本科学历，2026届应届毕业生； （二）具备强烈的目标感与发展意愿，希望通过个人奋斗实现职业跃迁，立志早日成长为团队负责人； （三）能适应高强度工作，包括出差、上门拜访、地面推广、工地巡查、跟车送货及回款跟进等工作内容。 四、工作地点：山西省太原市、大同市、吕梁市、临汾市、运城市。 五、薪酬福利： （一）实习期：为期1个月，实习补贴3000元；主要任务为岗位认知与工作适应； （二）试用期：2—5个月；试用期收入4800-5760元（4400元/月+销售一线补贴500元*80%/月+区域补贴500元*80%/月），期间不设硬性销售指标； （三）转正后享受3个月业绩保护期待遇：月薪5500元+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月； （四）保护期结束后执行绩效工资制：薪酬构成为基本工资2800元/月+绩效津贴+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月发放）+浮动薪酬； 季度绩效津贴依据公司绩效考核制度执行。 （五）补贴说明：加班补贴从入职第二个月起发放，销售区域补贴与一线补贴自第三个月起发放；试用期内各项补贴按80%发放，转正后全额发放。 六、其他福利：提供免费住宿，以及水电燃气费用补贴、通讯费用补贴。 七、年度薪酬：10—15万元，综合月均收入8K-12K。 八、特别说明：所有差旅费用由公司承担，投入成本用于长期培育具有强烈事业心的人才，要求员工服从工作地调配，具备吃苦耐劳精神。

岗位工作职责： 1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2.依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标； 3.策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务顺利完成； 任职资格： 1.具备化妆品行业销售经验者优先考虑； 2.具有良好的沟通理解能力，具备较强的服务意识； 3.一经录用，提供食宿待遇

可以自由选择你擅长的多个业务作业，兼职/全职均可，免费教学，日结，新手日入500+，老手日入1000+，时间自由，可全国开通作业。 主要业务涵盖： 社交电商＋共享支付＋本地生活＋粉丝经济＋异业联盟＋管道收入 1、app推广，居家可做 2、本地生活入驻商家 3、支付宝相关设备安装 4、三大外卖平台代运营 5、电信业务推广 6、信用卡业务 7、pos机业务 8、商家巡逻 9、物料张贴 以及更多待上线业务板块…… 重点： 首先：各大应用市场下载《省团生活》app，填写全国统一邀请码：07190 注册好手机号发给我，看是否能帮你开通权限！

1、为加盟店提供专业培训及销售发货支持 2、需出差至加盟店进行实地指导 3、包含到店开展技术相关工作 4、协助加盟店提升对公司产品的专业知识掌握 6、经验不限 7、性别不限 8、有相关工作经验者优先

招销售专员

我们专注于口感鲜食玉米，源自内蒙古河套平原的黄金珍珠品种，秉持“自然原香·锁住健康”的品牌理念，掌握核心锁鲜工艺，从田间到餐桌，全程保鲜，留住每一口的新鲜与营养，构建“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费群体对品质、便捷与健康的多重需求。以“守护天然、传递健康”为初心，致力于打造高端绿色健康食品品牌，让城市消费者全年畅享大自然的原味馈赠。 千亿级鲜食玉米赛道正迎来健康消费红利期，行业呈现爆发式增长，市场前景广阔。我们的产品精准契合当前健康饮食趋势，市场需求持续攀升，行业发展势头强劲；公司作为快速成长中的创新型企业，实行开放、扁平化管理机制，提供广阔的发展平台，不仅实现稳定收入，更助力个人突破与价值提升；销售团队晋升路径清晰明确：业务代表—城市经理—省区经理—大区合伙人—区域承包办—事业部总经理。现诚邀全国有志之士加入，携手共进，共创未来。 1.“玉见膳小纤”品牌 源自内蒙古河套平原的优质鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超系统、连锁水果门店、连锁生鲜门店、社区便利店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道、一对一专属定制服务 3.市场运营模式：直营大客户+代理商双轮驱动 通过直营打造区域标杆项目，复制成功经验，交由经销商实现全域覆盖 4.各岗位任职要求 一、业务代表 能力要求：执行力强、客户触达精准、渠道深耕服务能力突出 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源 1.具备1-3年快消品或食品领域销售经历，熟悉商超及生鲜类渠道运作流程 2.精通品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端形象建设”实操经验 3.独立负责过区域商超系统的运营管理，对销售指标达成负责，具备目标分解与过程管控能力 4.具备初步的市场调研及客户开发能力 5.拥有客户关系维护经验，善于支持和服务代理商，具备良好的协作意识与服务精神 6.能够适应出差，承受较高强度的工作节奏 7.年龄不超过38周岁 岗位关键行为要求： 1.踏实肯干：高频走访终端网点，高效完成产品上架、陈列优化、促销落地等基础工作 2.结果导向：关注数据表现，善于用数据分析发现问题并调整策略方向 3.学习能力强：迅速掌握公司产品知识、营销工具及相关岗位内容

销售专员岗位职责 1. 客户开发：通过多渠道挖掘潜在客户，拓展客源。 2. 产品推广：介绍公司产品/服务，精准匹配客户需求。 3. 销售转化：跟进意向客户，促成成交，完成业绩目标。 4. 客户维护：做好客户回访，处理问题，提升满意度与复购率。 5. 信息反馈：收集市场、客户及竞品信息，及时上报。 6. 团队协作：配合团队完成工作，参与营销活动执行。

产品：白酒 岗位职责：公司提供精准客户资源及办公设备，通过微信与客户沟通、跟进并维护客户关系，促进成交；全程线上交流，团队内有经验丰富的同事指导新人；无需饮酒！无需饮酒！ 任职要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力，会基础电脑操作 工作稳定无需外出~不加班！无业绩考核！！！ 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周日固定休息 薪资：底薪+提成+奖金

晋阳街招聘做面师傅一名工资8000，联系，李

晋源区姚村招聘顶班炒菜师傅，一天240元 电话:

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邮政夜班装卸工 年龄18 - 54，禁止穿连衣帽衣服。从事装卸工作，工作时间19.30 - 7.30 薪资福利:装卸160 工作地址:太原小店

能上高的只要一个人四五米高脚手架。

只要你有业务能力，不限学历，不限男女，不限年龄，市场业务能力强，人品很关键 主要负责跑销售，海产店，商超等，按销售提成，能力强会重用。

主要销售海产品，跑业务

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招兵买马 荣耀江西合作项目 产品咨询师 >>>> 岗位职责： 1、承接并达成门店销售目标： 2、负责门店信息收集并做好及时反馈； 3、向消费者展现品牌形象，传递品牌文化，传播品牌故事； 4、对消费者服务满意度负责，为消费者提供优质服务。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上消费类电子行业/零售行业经验者优先； 3、具备良好的沟通，销售能力。 福利待遇：3500-7000元 基本底薪+业务提成+工龄+社保+其他津贴奖励 招聘咨询电话：涂先生

招聘业务员(兼职/全职) 底薪提成流水分润：每月开户达标（音箱、碰音箱、碰一碰N7、招财店长） 另外有长期流水提成+大区分红 有赚钱欲望的联系我！ ​

1.男女不限，底薪5000元，无责任底薪长期保障，每单提成1300元+2000元直推奖励 无需参加会议，日常穿着舒适即可，客户资源由公司平台免费提供，入职即享免费带训（培训在公司内完成） 2.工作时间早8:30至晚6:00，拒绝996，无加班文化，配备电动车及住房补贴 3.欢迎零经验新人加入，专人指导带教，不收任何中介费用，工作节奏自主灵活，无需电话销售、无需外出推广 4.使用公司分配的精准客户线索进行沟通，为有需求的客户匹配合适房源，资深导师全程协助，成单效率高，转化率优 5.定期组织团队活动，每月设有500-1500元绩效奖励，享有法定节假日休假安排，另享带薪年假 二、岗位要求： 1.年龄17-28岁，经验不限 2.善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强 三、住房福利： 入职后生活便利无忧，居住选择自由随心，通勤便捷，下班十分钟即融入生活圈； 四、展望未来： 【成长空间】公司——行业领先，发展稳健，疫情期间仍实现逆势增长；个人——晋升通道清晰，最快6个月可实现职位晋升

日常工作时间灵活可自主安排享有底薪与五险公司福利优厚 岗位职责： 1.负责太原区域内的房屋租赁中介服务，为客户提供专业的租房咨询及相关中介支持； 2.维护并拓展客户资源，通过有效沟通掌握客户需求，匹配合适的房源信息； 3.承担房源信息发布、宣传推广、客户接待及合同签订等全流程中介工作； 4.定期参加公司组织的培训，持续提升专业能力与服务质量； 5.工作时间灵活，可根据个人实际情况合理安排工作节奏。 任职要求： 1.熟悉房地产市场基本情况，具备较强的沟通与协调能力； 2.工作认真负责，能适应一定的工作压力； 3.提供底薪待遇，并缴纳五险。

一《任职要求》： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能够快速适应市场动态，及时响应客户需求 3.拥有团队协作精神，能与同事协同完成各项任务 二《岗位福利》： 成交一单到手1000-2000，无经验也可，前期由资深员工一对一指导 1.只要踏实肯干，月收入冲击3W+并非难事，只要你认真工作，收入绝不会让你失望 2.晋升机制健全，无论你是职场新人还是老将，公司均提供专业带薪培训及一对一师徒辅导，最快三个月可晋升为经理，独立带领团队（团队经理月薪保底一万五） 三《岗位职责》： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签约； 3、在各大平台发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中促成成交； 4、客户主动联系，无需自行拓客或找房，公司拥有太原超40000套房源资源； 5、工作时间：每日早上八点半到岗参加早会（时长10分钟），会后时间自由安排——有客户则带看，无客户可熟悉公司房源或在线发布租赁信息，晚上五点下班，工作节奏轻松，自主性强 四《任职资格》： 年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，责任心强，富有想法，敢于挑战高收入，具备团队合作意识。有无经验均可，前期有专人带教，入职即安排系统化业务培训，有销售背景者优先考虑！ 五《公司福利》： 1、提供住宿支持 2、每月组织5-6次团建活动，涵盖酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等多样形式 3、公司氛围活跃融洽，年轻化团队，工作心情愉悦 六《宽寓收入》： 底薪5000+100%业绩提成+排名奖金+成交奖励+团队激励+旅游基金，收入上不封顶（全太原提成最高、奖金最丰厚的房产销售企业） 成交一单实收1000-3000，各类奖励叠加，月入过万很常见 月收入1000-3000，我们不招！ 月收入4000-6000，属于试用期水平； 月收入6000-15000，入门级表现，尚属普通； 月收入10000-30000，在我司屡见不鲜； 月收入30000以上，才是宽寓人的常态！ 每周单休（生怕想多赚钱的你不愿休息） 月入过万是基本目标（我们的愿景是让每位员工都成为“N万元户”） 无限晋升空间等你开拓（尽情释放你的潜力） 别说我没提醒你，抓紧加入宽寓，不久之后你就能实现华丽蜕变——买车、买房、换车、换房，想想是不是有点小兴奋？ 七《公司规模》： 全国直营门店32家，覆盖山西太原、河北石家庄、陕西西安、云南昆明、山东济南、安徽合肥、江苏徐州、无锡，河南郑州，四川成都，湖南长沙，南京，广西南宁，湖北武汉，贵州贵阳，山东青岛，天津，江西南昌，苏州，杭州，辽宁沈阳，南通，浙江宁波，专注房屋租赁领域，行业实力领先 八《公司晋升机制》： 晋升路径公开透明，努力工作半年内即可晋升为正式经理，综合月薪不低于15000+；另享租房现金补贴、团队聚餐、国内外旅游等多项福利待遇！ 九《业务员提成》： 中介费全额提成，提点标准行业领先，综合月薪8000+；另设个人业绩奖、团队奖金、团建经费、旅游津贴等多项激励政策！ 十《工作氛围》： 工作时间灵活，节奏轻松，团队成员均为年轻人，氛围轻松愉快，尤其适合拓展社交圈，脱单几率高，哈哈哈。轻松实现月入过万！！！

招租赁经纪人两名（综合收入8000） 招房产经纪人五名（有经纪人证每月补贴） 薪资待遇:底3000+60%-80%提成+年月奖金+工龄提成+交通补助+过节费+定期团建各种福利只多不少[耶](以上福利全部真实无套路)

装修公司做销售，底薪3000，公司平均工资7000-9000；负责邀约客户进店了解装修，可以打电话，可以出去跑小区； 签单拿提成提成，根据业绩345个点，客户来了，公司有专门的设计师沟通，就不需要再负责

岗位职责： （1）通过电话方式核对会员信息，向会员讲解公司婚恋服务内容，无需自主开发客户，无应酬要求，无需外出拜访； （2）协助引导会员到线下门店深入了解婚恋产品与服务； 岗位要求： 1、年龄40岁以内，大专及以上学历； 2、具备基础沟通能力，抗压性强，情绪稳定； 3、有销售目标意识，服务意识佳，能适应一定强度的工作节奏，期望在婚恋领域实现长期发展并发挥价值； 薪资福利： 1、收入可观：部门平均月收入8-15K，业绩领先者可达1-3万/月； 2、保障齐全：入职即缴纳五险； 3、带薪培养：提供新员工岗前带薪系统培训（涵盖行业趋势、销售方法、心理知识），助力快速上手、持续成长； 4、办公环境舒适，团队氛围积极向上，汇聚多位婚恋领域资深从业者。

1.负责公司线上营销渠道（如社交媒体、搜索引擎、短视频平台等）的日常运营与推广，制定并执行阶段性营销计划。 2.跟踪分析营销数据（如曝光量、点击率、转化率等），根据数据反馈优化推广策略，提升营销效果。 3.策划并执行线上营销活动（如直播、优惠券发放、话题互动等），吸引目标用户关注，增强用户粘性。 4.配合团队完成品牌宣传、产品推广等相关工作，协同设计、销售等部门确保营销活动落地。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告等相关专业优先，有1-2年网络营销相关工作经验者更佳。 2.熟悉主流线上营销平台（如抖音、微信、小红书、百度等）的运营规则和推广玩法，具备独立策划执行营销活动的能力。 3.具备良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案，对数字敏感。 4.沟通能力强，有团队协作意识，工作积极主动，能承受一定的工作压力，有创新思维。 薪资福利 •薪资：4000-8000元/月（根据能力面议，绩效优异者有额外奖金） •福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训及晋升机会。 工作地点 山西省太原市小店区平阳路6号 联系方式 联系人：刘先生 联系电话：

岗位介绍 1、依托公司平台及现有客户资源，通过电话与客户交流，深入了解其需求，提供专业业务咨询服务，挖掘潜在合作机会，达成销售目标； 2、利用内部渠道开发新客户，持续跟进老客户业务往来，建立并完善客户信息档案； 3、整合协调公司内部支持资源，提升客户服务体验与满意度； 4、公司配备优质内部资源，助力高效完成日常工作； 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，性别不限（不限经验，欢迎应届生加入，公司将全面培养，助你快速上手）； 2、具备销售经验者优先，市场营销、客服相关专业毕业生优先，热爱销售工作优先； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，性格热情，积极进取，为人踏实诚恳； 4、有理想，有追求，渴望通过努力实现高收入； 5、工作态度端正，能主动邀约客户并推进洽谈流程，责任心强，服从上级交办的各项任务； 6、对艺术品领域有兴趣，愿意接触高端人群，拓展高层次人脉圈。 员工福利 1、系统培训：健全的培训体系，带薪岗前培训，助力员工迅速适应岗位要求； 2、福利待遇：缴纳社保、月度绩效奖金、年度奖金、免费下午茶点、全员享国内外团建旅游（每年1-2次）； 3、员工活动：家庭文化日、趣味运动会、才艺展示大赛等丰富活动； 4、假日休息：享受国家规定节假日、带薪年休假、产假等各类法定假期。 工作时间 1.工作时段：每日9:00—18:00，中午休息120分钟。 发展空间 1.公司晋升路径为：部门总监、经理、主管；普通销售晋升至主管平均周期为6-10个月，具体视个人表现而定。

能吃苦耐劳。语言沟通能力强，有销售门窗经验者更好。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中审核配合及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项规章，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司考核方案执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元化学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：强化营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统提升，培育专业能力，激发管理潜能，为基层管理梯队输送人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理素质及团队整体绩效水平。