☆抄纸工3名6500-7500元（35岁以下，有经验者优先）☆维修工3名6500-7000元（45岁以下，有经验者优先）☆污水处理工1名5500-6500元（40岁以下，有经验者优先）☆DCS室1名5000元（35岁以下，，有经验者优先）☆原料货场检验员1名面议（45岁以下，男女不限，有经验者优先）联系人：田女士

☆抄纸工3名6500-7500元（35岁以下，有经验者优先）☆维修工3名6500-7000元（45岁以下，有经验者优先）☆污水处理工1名5500-6500元（40岁以下，有经验者优先）☆原料货场检验员1名面议（45岁以下，男女不限，有经验者优先）联系人：田注：交五险、有班车（桓台、田庄）

诚招：(因订单多急招以下人员)1.灶壳折弯师傅2人2、植物油灶壳焊接师傅5人。3、车间主任1人(有经验者优先)4、氩弧焊工2人(要求会跑焊)5、植物油褒子炉壳焊接工3人。6：质检员1人。工资月发，待遇从优：

高新区招聘山东盛沃新能源发展有限公司焊工：7000-12000，能倒班质检：5000-7000，能加班仓管：5000-7000，能加班技术工程师：8000-15000，会二维三维绘图，能加班喷塑工：6000-8000，能倒班福利：餐补，缴纳五险一金联系人：孙电话：地址：淄博综合保税区

1.中埠钢管厂招聘普工。工作时间为7:30至19:30，两班倒，每班计12小时。，年龄20-55岁。，满三个月后。工作内容包括防腐车间贴防护、管端修磨、喷漆、扣管帽出管等，具体工序现场安排，强度不大，有人教，简单易上手。不分白班夜班，周结220元，月结230元。前2-3天为带薪岗前培训，培训期间，劳务费满三个月后核算，，。白班管工作餐，夜班餐自理。宿舍为两人间，100元/月/间，水电自理。工作地点：高新区中埠镇。2.中埠镇钢管厂招聘行车工，新岗位薪资230-240元/班，日结，长白班。工作内容为操作行车吊装大型钢管，使用摇杆遥控器，带一字吊梁。要求年龄20-45岁，身体健康，服从安排，有相关经验，有证优先。工作时间为7:30至19:30，管午餐，每班计12小时，可能会有一小时左右的加班，要求服从现场安排。。日结230元/班，每周二结上周240元/班。预计工期两个月左右，要求全部干完，。工作地点：高新区中埠镇。3.招聘质检和制袋工人。质检岗位为站班，看检测仪，无体力劳动；制袋工为坐班。工作时间为上12小时休12小时，两班倒。待遇：白班180元/天，夜班190元/天（）；月结白班190元/天，夜班200元/天（）。要求最少干2个月，，。，年龄20-55岁，身体健康，服从安排，手脚麻利。工作地点：纬五路清田路以东。4.淄博周村胶囊厂招聘，年龄25-45岁，高中或中专及以上学历，身体健康，能适应倒班工作，男女不限。岗位及薪资：分选岗位月结19元/小时，周结18元/小时；溶胶岗位月结20元/小时，周结19元/小时；制囊岗位月结第一个月22元/小时，第二个月23元/小时，第三个月24元/小时，周结比月结相应少1元/小时；质量检测QA岗位月结19元/小时，周结18元/小时；质量检测QC岗位月结18元/小时，周结17元/小时。班次为8小时三班倒，一周倒一次班。月结每月20-31号发上月工资，，。福利包括免费工作餐，2人至多人间，水电自理，有空调、独立卫生间和淋浴，厂外住宿。报名人员名单已登记。

☆抄纸工3名6500-7500元（35岁以下，有经验者优先）☆维修工3名6500-7000元（45岁以下，有经验者优先）☆污水处理工1名5500-6500元（40岁以下，有经验者优先）☆DCS室1名5000元（35岁以下，，有经验者优先）☆原料货场检验员1名面议（45岁以下，男女不限，有经验者优先）联系人：田女士注：交五险、有班车（桓台、田庄）

一、工作内容 1、负责仓库出入库； 2、负责入库产品的质检，不良品的处理工作； 3、货品翻包（翻包的意思是把货品从包装箱整理到工装车上） 4、领导交办的其他事项； 二、【任职要求】 1、年龄18-45岁之间; 2、身体健康、无不良嗜好; 3、能够熟练操作智能手机； 三、【薪酬福利】 1、工作时间:8：00-17：00(中间1小时休息吃饭时间) 2、薪酬福利：月结18元/小时，周结17元/小时 3、标准8小时工作制、月休4天；

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明天大量用人，活很轻松，把东西放箱子里就可以，一小时10元，搬一下这个框，也不重，一小时15，管饭，工资日结，地址在张楼附近，，

急招叉车工2名！淄川吉利外协20-47岁有叉车证，短期工30天左右工资24元/时每天10小时左右后日结不体检明天上岗电话

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诚招容器电焊工一名，工作地点：南郊镇吴家工业园。联系人电话：韩

临沂莒南临港急招工数控操作工5人(长白班男女不限)、炉前工2人、质检5人、打磨工5人，地操行车工1人工资(7000)左右，打包工1人，分流工1人长白班计件月薪6500-9000+，提供住宿+餐补致电：

奇瑞捷途招聘需求：1、焊装车间：焊接工60人，电焊工优先电焊工优先电焊工优先；2、总装车间：装配工50人，油漆工5人（有高空作业证、高压电工证、低压电工证者优先）3、冲压车间：冲压工、检验员10人，叉车工1人，起重司机2人，钣金工2人，模修工1人任职要求：年龄22-38周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤28，带好特种工操作证。PS：下午面试+采集信息，（上午体检），公司级培训，正式入职。面试时间：下午12:00面试地点：招聘中心PS：带好身份证原件+身份证复印件，现场采集信联系电话：

开封奇瑞捷途招聘需求：1、焊装车间：焊接工60人，20/小时。二保焊24/小时。2、总装车间：装配工50人，19/小时。油漆工5人24/小时3、冲压车间：冲压工、20/小时。检验员10人，19/小时叉车工1人，24/小时。起重司机2人，19/小时。钣金工2人，24/小时。模修工1人，19/小时。任职要求：年龄22-38周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤28，带好特种工操作证。下午面试+采集信息（上午体检）公司级培训正式入职。面试时间：下午12:00PS：带好身份证原件+身份证复印件，现场采集信。

日结工，短期工长白班长白班工资日结开封高价日结工现在开始报名焊接工20一小时组装工19一小时冲压工20一小时质检员19一小时起重司机20一小时22-40岁管吃管住，长期日结均可现在报名介绍满月在职有

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出差锅炉清洗现场化验分析以及公司化验室化验分析

招聘岗位包括装箱造型工、打磨工、消失模制作、涂料工、电气焊氩弧焊工和质检出纳。要求员工服从管理。采用计件工资制，多劳多得。薪资待遇待定。工作地点在山东淄博。

岗位内容： 1. 负责实验室设备的日常维护与保养，严格执行操作规范，保障设备稳定运行。 2. 承担实验材料的采购、配送、质量把控及库存管理工作。 3. 负责实验数据的采集、归集与分析，撰写相关实验报告和技术文档。 4. 落实实验室安全管理制度，维护良好的实验环境。 工作经验： 1. 本科及以上学历，高分子材料、橡胶、化学、应用化学、精细化工等相关专业，具备1-3年橡胶行业研发经验者优先，了解橡胶生产工艺及研发流程，可独立承担基础研发任务 2. 熟悉塑料改性技术，掌握SBR丁苯橡胶改性产品的开发流程 3. 具备改性SBR、PP、PE等材料的研发实践经验 4. 熟知橡胶、塑料类常用检测设备及检测方法 5. 熟练操作双螺杆挤出设备 6. 具备较强的沟通能力，学习能力强，具有良好的团队协作意识 7. 愿意与企业共同长期发展 能力要求： 能够提出橡胶配方优化建议和工艺改进方案，持续提升产品性能与品质； 具备快速掌握新知识、新技术的能力，关注橡胶行业前沿动态，并应用于实际研发工作； 能与生产、销售等内部部门高效沟通，准确把握生产需求与市场反馈，确保研发方向契合企业战略发展方向

岗位职责： 1、承担机械类产品及配套材料的常规与非常规理化检测任务； 2、负责化验室物资管理，保障检测所需物品的齐全与品质达标； 3、监督检测流程，及时识别并上报异常现象，协同推进问题解决。 任职要求： 1、具有化工、机械或相近专业教育背景； 2、具备机械行业或相关领域检验分析实践经历者优先考虑； 3、工作认真细致，责任心强，重视操作细节； 4、具备良好的团队合作意识，能适应弹性化的工作安排。

职责描述： 1. 负责公司新产品的研发工作，涵盖塑胶跑道、球场材料（如单组份聚氨酯、双组份聚氨酯、无溶剂聚氨酯、溶剂型聚氨酯等），包括项目立项、实验配方设计、性能测试、中试放大及生产过程跟踪；同时完成专利撰写及相关技术文章输出； 2. 承担现有老配方的改进与优化任务； 3. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，高分子材料或相关化工专业背景，具备聚氨酯胶粘剂、高分子防水材料开发经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习能力与主动探索精神； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，有管理经验者优先。

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岗位职责: 1.主导公司质量管理系统的规划与实施，确保质量控制流程的有效运行； 2.维护质量管理体系，负责SOP修订与实施。 3.处理客户质量投诉，主导原因调查与整改。 4.接待并管理客户审计，跟进后续整改。 5.进行现场品质管理，监督生产过程。 6.应用质量管理工具，推动质量持续改进。 任职要求： 1.5年以上药品/药包材行业生产或质量管理经验，其中至少1年专职质量管理经验。 2.具备强烈的质量意识，能够独立处理和解决质量问题； 3.熟悉质量管理工具和方法，有相关行业工作经验者优先； 4.良好的组织和领导能力，能够带领团队达成质量目标； 5.强烈的责任心和创新精神，能够适应快速变化的工作环境。

工作内容: 1、开展供应商质量审核及准入评估工作，保障供应链稳定与产品品质达标。 2、参与供应商的甄选、考核及日常管理，推动供应商资源的合理配置与持续优化。 任职要求： 1、掌握供应商管理相关专业知识，能有效应对和解决供应商质量问题。 2、具备良好的沟通与协调能力，可高效联动供应商与内部各部门协同运作。 3、富有团队协作意识，能在集体工作中积极贡献并促进团队目标达成。

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