招聘电喷大电工作人员，工作地址为大南北航线，薪资为25000元以上，并提供社保。

钢结构工程师，有钢结构工作经验，可以计算钢结构承重，画图纸。会开车，能交社保。待遇优厚！招全职！

联系人:周经理 招安装工长

岗位职责： 1、研发新型渔具所用材料 2、对材料的强度、耐腐蚀性等性能进行测试 3、改进生产工艺，实现成本优化 4、协同生产部门处理现场技术问题 5、撰写材料相关的技术文件 任职要求： 1. 材料或机械工程类专业，具备大专及以上学历 2. 掌握金属及复合材料的基本特性，具有3年以上相关工作经验 3. 熟练使用CAD及3D绘图软件 4. 熟知渔具行业的相关标准，能适应车间工作环境

工作职责： 1. 配合研发工程师完成橡胶材料配方开发、性能验证及工艺改进相关工作。 2. 负责实验过程中的数据采集、归档与分析，撰写规范化的测试报告。 3. 参与新产品的实验室试制和中试放大，协助处理试产阶段的技术难题。 4. 保持实验室设备的正常运行与环境整洁，保障研发活动安全高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，高分子材料、化学工程、橡胶工程或相近专业背景。 2. 熟练掌握CAD绘图软件，具备独立制图能力。 3. 了解橡胶材料的基础物性、成型工艺及常规检测手段。 4. 具备扎实的实验动手能力，能熟练操作常用材料分析测试设备。 5. 做事认真细致，具备较强的学习主动性与团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责集流体材料的开发与性能评估，完成FAE相关报告的撰写与输出 2. 对接供应商，协同设计符合应用需求的集流体方案 3. 跟进集流体工艺放大过程中的验证工作，并输出阶段性报告 4. 开展集流体基础物化特性的测试与分析评估 任职要求: 硕士及以上学历，材料科学与工程、高分子材料化学、材料物理、电化学、有机化学等相关专业； 经验要求： 1. 具备3年以上集流体开发工作经验； 2. 熟悉集流体制备的工艺流程； 3. 了解锂电池制造工艺及研发流程，掌握主流供应商集流体产品的实际应用状况； 4. 具备识别并解决集流体开发过程中异常问题的能力，能提出有效改进方案； 技能知识要求： 1. 精通铜箔、铝箔及复合集流体的关键性能指标（如导电性、表面粗糙度、延展性、抗氧化性）； 2. 掌握电沉积、轧制及表面处理技术（如碳涂层、蚀刻工艺）； 3. 熟悉常规性能测试方法（导电率、抗拉强度、界面阻抗、柔韧性），了解典型失效模式（腐蚀、断裂、活性物质剥离）； 4. 具备超薄化、轻量化、低成本化的设计思维，能够优化量产工艺（控制厚度均匀性、减少表面缺陷），推动复合铜箔、涂碳铝箔等新型材料的应用，满足高能量密度电池的技术需求

一、岗位职责1. 配件需求接收与统筹 统一受理售后维修工单中的配件需求，在24小时内完成配件型号核对、库存确认及供应可行性评估，并将需求及时传递至采购或生产环节。针对常用件、组装件、焊接件按对应周期推进（常用件3日内落实，组装件7日，焊接件15日），确保配件供给节奏与设备修复时限相匹配。对于一、二级故障涉及的配件，启用快速响应机制，协调采购端实现当日达或次日达配送。 2. 进度跟踪与信息反馈 每日跟进采购及生产环节的配件准备进展，确保按时交付。对未按期到位的配件及时催办，提前识别供应延迟风险并向上级汇报。 3. 数据记录与预警 建立配件需求管理台账，详细登记每项需求的型号、数量、提出时间、到货时间等信息。每周统计配件发货及时率、缺货率等核心指标，形成汇总报告提交主管。 二、任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑，供应链管理、机械类、电子工程、自动化等相关专业优先。具备1年以上售后配件管理、供应链协调或采购跟单工作经验，有健身器材、家电、机械设备等行业背景者优先。 2. 专业技能 熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP等功能），具备ERP系统操作经验者优先。具备基本的数据分析能力，可独立完成台账维护和报表整理工作。沟通表达清晰，具备多任务处理能力，能有效区分需求优先级并持续推进。 四、岗位发展路径 初级 能够独立完成配件需求的接收、进度跟踪、信息反馈，确保台账记录完整且准确 中级 可独立应对复杂配件需求，主动发现供应环节潜在风险，并提出可行改善建议 高级 全面负责配件保障全流程管理，参与供应链优化方案制定及流程体系搭建

1、熟练掌握Vue和uniapp框架，能够高效运用组件、属性、状态、模型及渲染等相关技术特性； 2、了解webpack、npm、babel的开发机制，具备ES6语法的扎实应用能力； 3、优化前端性能表现，确保项目在多浏览器、多设备环境下具备良好兼容性与可扩展性； 4、熟悉iview4、ant-design、element-ui等主流前端UI库的使用与配置； 5、具备JSON数据结构的熟练处理能力； 6、精通响应式设计、移动端适配方案及相关兼容性处理技术；

淄博市周村区招光伏安装，彩钢瓦屋顶，一天300，日结，要求有登高证,半个月活

找钢结构二保焊熟练工1名帮忙，找正常厂里干着的熟练工，电话

辛店有木饰面安装工作，需要木工。工程量约一千五百平方米，最晚二号开工。

明天在小庄招聘一名电工师傅。

张店招聘抹颗粒工人，薪资350元，每五天结算一次。有意者可报名。

安徽合肥招聘水电大工10人，工作地点为长鑫存储。薪资为每天400元，工作时间为9小时，工资月结打卡。要求持有电工证，年龄在55岁以下。

市政工程

招兼职项目经理或工长（有自己用着顺手的班组最好），单子很多，分包模式。懂庭院花园土建施工，土方清运，混凝土浇筑，水电管线，灯具安装，石材贴砖，景观墙，假山，鱼池，净化仓，凉亭，廊架，木平台，操作台。不需要你全会，但会的越多越好，个别不会的内容设计师也会指导。

杭州市余杭区招工长/工程师

重庆市招工长/工程师

负责电商及线下销售发货对接，物流单据处理，成品入库管理，熟悉旺店通、管家婆等系统者优先。

工作职责 1. 负责公司生产计划体系的构建与持续优化，编制主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）及车间执行计划，确保生产进度与订单交付需求保持一致。 2. 统一协调生产、采购、仓储等相关部门资源，及时识别并解决生产过程中的制约因素，保障产品按时交付。 3. 搭建生产计划执行跟踪机制，运用数据分析手段发现计划执行差异，并推动落实改善措施，不断提升生产效率与资源使用效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造或供应链管理相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上专用设备制造或离散型制造领域生产计划管理工作经验，熟练掌握ERP系统（如SAP、用友U8）中计划模块的操作应用。 3. 具有较强的数据分析能力，能够基于生产运行数据优化排产策略，减少库存积压和生产等待时长。 4. 具备优秀的跨部门沟通协作能力，可有效整合多方资源，推动复杂生产问题的高效解决。

工作职责： 依据下达的生产计划，参与并组织生产活动，确保生产任务顺利实施； 重点参与生产工艺的学习与掌握，进行车间各岗位轮岗实践； 根据事业部实际需求，推进精益生产的实施与落地； 负责完成班组流程优化、现场5S管理、TPM执行及标准化文件的编制工作。 任职要求： 26届本科及以上学历； 专业范围：机械、电气自动化、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业； 工作地点：山东省淄博市。

岗位职责: 1、负责组织编制CP、SPEC等质量体系相关文件，参与FMEA的制定与优化。 2、抽样核查原材料、半成品及成品的检验记录，及时发现异常并推动处理。 3、定期开展产品质量状况与稳定性的数据分析与研究工作。 4、实施制程质量审核，监督并支持各职能部门推进质量提升措施。 5、主导质量异常问题的跟踪与改善，确保闭环管理。 6、处理客户质量投诉，协调相关部门进行原因分析，制定纠正与预防方案，监督异常改进过程，协助车间落实质量问题整改，实施预防性管控与专项优化，并向品质部门及时反馈进展。 任职要求： 1、掌握常用质量管理工具与方法； 2、具备3年以上相关工作经验，有生产制造行业背景者优先，熟悉粉体生产流程、工艺控制及产品标准者更佳； 3、了解化工化学原理，具备化学、冶金材料、陶瓷材料、金属材料等相关专业知识。

二本以上理工科，机械制造及其自动化专业，会UG，solidworks，在机械行业（最好阀门）里有5年以上经验，有管理团队的经验和解决问题的能力。

岗位职责： 1、制定并落实公司机械设备生产的整体战略，确保生产规划与企业发展方向协同一致； 2、持续改进生产流程，提高作业效率，控制成本支出，保障产品品质稳定可靠； 3、统筹生产团队管理，组织人员培训与梯队建设，增强团队专业水平与执行力； 4、整合内外部资源，及时应对生产中的技术难题与管理挑战，保障生产有序运行； 5、推进工艺创新与技术升级，优化制造方案，增强产品的市场竞争力。 任职要求： 1、拥有扎实的机械设备生产管理经验，精通生产运作流程及质量管理体系； 2、具备出色的团队管理与项目推进能力，能有效驱动团队完成各项任务； 3、良好的沟通协作与应急处理能力，可高效解决生产现场突发问题； 4、熟悉节能设备行业基本情况，能根据产业特性实施针对性生产优化； 5、大专及以上学历，机械工程或相关专业者优先考虑。

负责生产车间日常管理工作 确保顺利生产，完成生产任务

【岗位职责】 1. 组织并协调班组人员完成日常生产任务，确保生产进度按计划推进。 2. 监督生产过程中的操作规范执行，保障作业安全与产品质量。 3. 负责班组内的工作分配、现场指导及人员考勤管理。 4. 及时汇报生产过程中出现的问题，并配合相关部门进行处理。 5. 推动现场6S管理，保持车间整洁有序的作业环境。 【岗位要求】 1. 具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2. 能够适应倒班工作，确保生产需求。 3. 具有较强的问题解决能力，能够迅速应对生产中的突发状况。 4. 有责任心，能够严格遵守生产流程和质量标准。

分管办公室，销售，生产

1. 负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。 2. 根据物料齐套状况结合车间的生产能力，提前做好生产准备，合理安排生产排期。 3. 负责制定车间员工培训计划。 4. 对返修物料、辅料、工具的使用进行监督，控制生产成本。 【岗位要求】 1. 大专以上的学历。 2. 三年以上工作经验，两年以上同等职位工作经验。 3. 接受过生产管理体系、精益生产理念、管理手法等相关知识的培训。

职位描述 岗位职责： 1. 落实上级公司下达的年度工作计划与预算目标，细化分解任务，制定营销方案并组织实施。 2. 分析经营运行情况，开展业务数据统计，跟踪执行进度，确保机构保费目标达成。 3. 执行上级公司各项政策与管理制度，推动制度流程落地实施，并监督、检查执行效果。 4. 负责营销服务部销售工作的推进与管理，配套提供必要的支持与后援服务。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历；具备3年以上相关行业从业经历，其中至少1年从事本专业岗位工作。 2. 具备本地客户资源或渠道拓展能力，富有进取意识和市场开拓精神； 3. 认同企业价值观，有从零开始组建团队并实现有效管理的经验，具有成功实践案例者优先。 福利待遇： 1. 薪酬激励：提供具有行业竞争力的薪资结构，含基本工资、绩效奖金、年终奖及超目标专项奖励； 2. 全面保障：签订正式劳动合同，纳入内勤编制，享受五险一金+补充商业保险，另设父母赡养津贴等； 3. 生活福利：带薪年假、特色假期、节日与生日礼遇、高温补贴、年度健康体检、定期团建活动及公费旅游等； 4. 职业发展：配备系统化培训机制与明确晋升路径，支持员工长期职业成长。 工作地点：本部、龙口、海阳、蓬莱、莱州、栖霞、牟平

目标岗位：生产管理岗 晋升方向：车间操作工-班组长-车间主任-生产经理 培养模式：采用“一线实战 + 导师带教 + 定期轮岗”机制，目标在1-3年内培养为基层管理者 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，2026届应届毕业生或毕业不超过2年的往届生。 2. 专业要求：专业不限，理工类专业优先。 3. 素质要求： 3.1 认同造纸行业，愿意从基层岗位做起，能适应生产车间环境； 3.2 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3.3 具备较强的学习能力与逻辑分析能力，有发现问题、解决问题的意识。