岗位职责： 1、为客户提供保险相关的资讯解答，协助办理保单维护、理赔服务及保险金申领等全流程金融服务； 2、持续维护客户关系，并在服务过程中挖掘需求，拓展业务机会，提升客户满意度与服务体验。 任职资格： 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历； 2、仪容得体，气质良好； 3、具备积极向上的心态，富有进取心、自信心、责任感与自我驱动力，希望通过奋斗实现职业发展； 4、具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识； 5、有创业背景者优先考虑，具有销售、金融、教育、财务等相关行业经验者优先录用。 薪酬结构：底薪+佣金+管理津贴+展业奖励等（收入无上限） 工作时间：1、周一至周六上班 2、福利待遇：服务津贴+绩效奖励+公司定期组织团建活动+国内外旅游机会+节日礼品+其他激励奖励

招募“夹心饼干儿” 您为家庭撑起一片天，却常在事业与责任间两难。我们懂您经济上的压力，更懂您对家庭幸福的执着。 收入突破——无上限佣金机制，直接缓解经济负担。 时间开放——不错过家庭重要时刻，爱岗爱家爱自己。 价值升级——专业培训助您成为家庭风险管理专家 用专业守护所爱，让您的担当更有力量。这份事业，让您既能养家，更能顾家。 工作内容： 开拓拜访新客户，维护老客户

中国人寿保险保全服务岗招募 想赚钱、求晋升？兼顾客户服务与销售的优质岗位来袭！中国人寿邀你加入，国企平台+优厚福利，助力职业成长! 一、岗位核心工作 1.深耕老客户服务：负责老客户维护、经营与开发，维系信任度与粘性，同步承接客户保全服务需求，高效办理各类业务； 2.临柜服务支持：定期参与客服柜面轮值，为到店客户办理各项服务，解决实际问题； 3.专业能力提升：按要求参加公司会议及培训. 同步业务动态与专业知识。 二、任职要求 ·年龄23-45周岁，有经验、能力优秀者可放 宽;大专及以上学历，具备服务意识、学习能力及积极工作态度； 无经验可投！无论小白或有基础，都能匹配成长路径。 三、岗位硬核福利 新人友好：免费提供培训（岗前/在职/晋升全覆盖），“老带新”师傅+团队主管双帮扶，快速上手; 薪资亮眼：无责津贴+新人补贴+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，能力越高回报越优； ·氛围超赞：轻松办公环境，定期团建、零食福利多多，工作无压力。 四、灵活工作时间 上午8:00-11:00、下午14:00-17:00，每日仅6小时工作制；周休一天半，法定节假日正常休息. 兼顾收入与生活！ 五、选择我们的理由 1.国企实力：1949年成立，中央金融企业，财政部直接控股，安全稳定有保障； 2.行业顶尖：连续多年跻身世界500强前50，中国品牌价值前5，平台资源优质； 3.晋升畅通：每季度均有晋级机会，职业路径清晰，支持学历晋升培训，综合能力全面提升. 欢迎有赚钱欲望、想晋升的你立即沟通，一起在中国人寿实现目标！

年龄25-45岁，大专学历。 有亲和力，有良好的语言沟通表达能力的优先。 负责临柜客户的业务咨询，理赔服务。老客户的保全业务办理。 工作时间：8:00-11:30，13:30-17:00，周休1.5天，节假日休息；员工免费培训，定期团建，时常组织旅游。 择优招募，名额有限

保全员 一、岗位职责： 1、对公司老客户进行服务和经营，维持客户与公司之间的信任度； 2、为客户办理相关保全服务，解决客户的保全服务需求； 3、按要求参加各类会议及培训。 二、任职要求: 年龄25-45周岁；大专及以上学历； 有一定的服务意识及较强的学习能力； 可接受无经验小白，公司老带新并有完善的培训体系，帮助新人快速成长； 薪资面议 三、工作时间： 周一至周六，上午8.00-11.00，下午14.00-17.00，法定节假日正常休，工作轻松无加班，欢迎有热情渴望高薪的你加入！

一、基本要求： 1. 本科及以上学历，年龄23岁**** 2. 具备较强的责任意识与学习能力，积极追求个人成长与发展； 3. 拥有良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力； 4. 心怀理想，勇于突破自我、实现转变者优先。 二、薪资待遇与工作时间： 1. 周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周六日及国家法定节假日统一休息； 2. 服务满五年及以上员工可享受长期服务奖励金； 三、健全的福利保障体系： 提供团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外伤害医疗保障； 保障额度包括：住院医疗最高（16万）、意外医疗最高（10000元）、疾病身故最高（30万）、意外身故最高（40万）、意外残疾最高（30万）； 四、终身免费专业培训支持： 1. 可免费进入国内顶尖外资企业进行系统化学习与培训； 2. 根据职业发展阶段，公司提供涵盖销售到管理的全方位课程支持，持续提升专业能力，平均每季度安排一次外出进修机会，助力职业成功； 五、企业背景介绍： 德国安联为全球500强企业第32位，一家拥有130年持续稳健发展历史的德资金融集团，于1890年成立于德国柏林，现总部设于慕尼黑，曾连续五年（2007-2011）位居全球最盈利金融集团前列，2012年首季净利润同比增长达40%。 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市。 集团旗下资产管理公司PIMCO与AGI被中国社保基金理事会选定，负责管理中国社保基金15%的投资份额，同时也是全球最大的资产管理机构之一，获得标准普尔、A.M.Best等国际权威评级机构授予的高等信用评级。 作为一家坚持稳健、诚信、专业、品质发展理念的德资金融外企，因拓展亚太区中国大陆市场业务需要，正式进驻青岛，现面向本地诚聘具备本科及以上学历或拥有管理、营销相关经验的优秀人才，共同组建精英团队，把握行业未来十五年的黄金发展期，筹建区域分支机构。 配备完善的外资企业内部培养机制、具有竞争力的终身薪酬机制，以及科学、公正、高效、透明的职业发展与晋升通道，确保身处青岛的您与全球80个国家和地区共177000名安联员工同步成长、协同发展。

9.13号产品发布会，找4名（18-35岁之间）需要听从安排，有无经验均可上下班时间9:00-18:00薪资：130/天

Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 一、我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “YouthManager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； ！！！不是电话销售，不是电话销售 四、任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养；

工作介绍： ①工作环境舒适，室内办公，团队以95后为主，氛围轻松融洽。 ②公司拥有丰富客户资源，无需自行开拓市场或寻找客户。 ③工作方式：依托公司提供的精准投资咨询客户名单，结合投顾老师公开课程内容，开展客户跟进与服务工作。 任职要求： ①持有证券从业资格证书 ②大专及以上学历 ③具备相关专业背景或行业经验者优先考虑 薪资福利待遇： ①五险一金+每月休息6天 ②无责任底薪4500-5500元 ③享受法定节假日全休+每月定期组织团建活动

中国人寿曲阜支公司诚聘 招聘人事助理5名：年龄要求25至40岁 招聘售后服务5名：年龄要求21至50岁 以上岗位均需具备大专及以上学历 任职条件： 1、具有良好的语言表达能力与服务意识 2、能准确把握客户诉求并给予专业回应 3、对保险领域有较强兴趣，乐于学习行业知识 4、工作时间上午八点至下午五点，周六下午休息 咨询电话：***********

招聘配菜一名5000两天公休，不休两天算全勤可以拿到5500左右 要求不高动作快麻利，俩人倒班 纯外卖店（工作地点步行街北段道庄小区），电话

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泰康人寿·银发经济高薪合伙人 完整版招聘文案 宏观大势：能干一辈子的黄金赛道 2035年我国60岁以上老人将突破4亿，每3人中就有1位老人，银发经济已成为国家支柱型朝阳产业，刚需永续、市场无限，是真正越做越值钱、可以干一辈子的长期事业。当前经济环境下，养老赛道抗风险强、需求稳定，是普通人逆袭高薪的最佳选择。 微观机遇：家家刚需，人人都需要 养老规划、健康保障、财富安全、医疗护理、养老社区，全是家庭刚性需求，客户不排斥、需求真实，展业轻松不费力，时间自由、自主创业，收入可持续、上不封顶。 泰康实力：世界500强·养老头部企业 泰康不是一家单纯的保险公司，而是大医养赛道全球排名前三、世界500强的养老头部企业！我们拥有完整医养生态链，实力雄厚、品牌强大，让你展业更有底气、更有尊严。 泰康展业优势：超级体验式营销·无痕成交 我们采用超级体验式营销，告别传统推销、硬推广，用实景体验与专业服务打动客户，真正做到无痕式营销，不伤人脉、不讨人厌，客户主动认可、主动选择，做业务更轻松、更体面。 ️ 泰康全生态·全产品体系 养老年金险：锁定终身现金流，活到老领到老 增额终身寿险：财富稳健增值，传承更安心 重疾险/医疗险/高端医疗：全覆盖健康保障 泰康之家全国连锁养老社区：医养结合，实景体验 泰康口腔、泰康医疗、健康管理服务 罗浮山生态园等特色康养资源 全生态闭环，客户一站式配齐，展业更简单！ 入职即享·丰厚福利保障 季度奖 年终奖 服务奖 多奖叠加，福利齐全，付出必有回报，收入更有保障！ 100天陪跑计划：手把手带你成为合伙人 一对一导师带教 + 系统化专业培训 + 全程陪伴支持 从0基础到专业精英，100天陪跑成长，快速掌握展业技能、客户开发、方案设计，让你轻松成为独立、高薪、有尊严的事业合伙人！ 规范入职流程 对接上了之后，并非马上入职，我们统一安排四天三晚岗前培训班，提供经济酒店式入住，全程专业学习、充分了解，双向考察合格后正式入职，正规、透明、靠谱！ 选择泰康，选择养老风口，选择一份能干一辈子、有前景、有高收入、有尊严的终身事业！ 诚邀有梦想、想干长期事业的你，携手泰康，共创未来！

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在泰康主要是要卖养老社区的居住权，高端养老的资源，包括但不限于如下： 泰康大医养 养老社区推广 养老年金 社区养老 还有居家养老上门服务 泰康是世界500强，银发经济、养老赛道的头部企业 超级体验式营销，展业是快乐的~ 成为英才代理条件： 1、年龄25-50岁 2、大专及以上学历 3、近一年银行入账（银行卡微信）20W及以上 4、征信良好若有官司提供判决书 在自己的领域具有多年营销经验，并取得一定的成绩对接我。 我司目前是国内医养大健康的头部企业，在国内布局的37个城市，落地了46个养老项目，开业的已经有了27家。 正如经济学家吴晓波在年终演讲中所分享的：随着老年化的到来，养老产业将成为中国的第一大产业。 欢迎给我来电，语言是有力量的，我们高效了解整个项目，花较短的时间完成对接。

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1. 工作内容：公司提供企业客户名单，负责上门对接并洽谈电子商务合作相关事宜。 2. 工作地点：张店，博山，临淄，桓台，淄川，周村，沂源，高青各区县根据住址就近安排。 3. 工作时间灵活，支持兼职或全职模式，沟通表达得体，薪资无上限，多劳多得。 4. 任职要求： 1. 年龄20-50周岁，性别不限 2. 不限学历与工作经验 3. 拥有车辆或驾照优先（非必须条件，无车无证也可入职） 工作轻松无负担，合作企业资源丰富且稳定，利用空闲时间增加收入，诚邀所有心怀目标、渴望成长、追求高收益的伙伴加入！

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