
临时工
招聘员工,,年龄30至60岁,身体健康,吃苦耐劳,踏实肯干,服从安排。工作内容简单易上手,有无经验均可。薪资待遇优厚,工资按时发放,工作稳定,具体细节面谈。招聘人数若干名。工作地址位于沂源县南麻镇许村。
临时工日结
【微友求助】招聘小时工早晨下午接送小孩,有育儿经验,喜欢小孩,周一到周五早晨6:50-7:50下午3:30-5:30周六6:50-17:30电话工资面议
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临时工1-2人日结
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游戏账号估价师
5000-10000元/月
兼职有提成免费培训20人以上日结假期工全职
招聘游戏账号估价师
工作内容很简单,给游戏进行账号进行测评。
没什么门槛,游戏经验并不重要,公司团队【免费培训】,几天就可上手了。
时间上比较自由灵活,每天4-6小时,不需要固定的时间,自主安排,兼职也行全职也可,也不耽误宝妈接送孩子,学会了可居家工作。
薪资是保底2.6K,加提成,一个月3--6k很轻松,上不封顶!咱们这个薪资都是日结,不拖欠。
保温15-30天6-10人
山东淄博5公分渗透板招6名保温师傅,滚一遍界面剂不上托架,一网两灰(净面)20元/平能干一个月左右,十天每人借生活费1000元。两天内能到场的联系,两天内到不了、扒皮的匆扰。
外墙保温15-30天1-2人完工结算
淄博市周村区招外墙保温山东淄博5公分渗透板招6名保温师傅,滚一遍界面剂不上托架,一网两灰(净面)20元/平能干一个月左右,十天每人借生活费1000元。两天内能到场的联系,两天内到不了、扒皮的匆扰。
小工抗震支架安装15-30天1-2人月结
招小工,会用电锤的,安装管道支架!210一天!一天9.5小时。半个多月的活,完活节工资,中间可借支生活费!
兼职货运司机
招兼职带车司机工资:日结、240元、油补每公里补贴1块钱。扶沟县城内干活、不出城,每天接送4个小时左右。每个月用10次—15次左右,用一次结一次工资、时间自由。岗位要求(男女不限)-车辆年限8年以内。-驾驶证满三年。-本地车牌。联系电话:(电话有时占线,可以)
临时工3-5人日结
明天胜芳招临时工1名,上下片,早8点晚6点下,170日结,明天王家堡招临时工四名,上高,搭板,早7点晚7点下,200日结,电话
临时工月结
招聘固定打包人员,要求做事细心,。薪资福利:前三个月每月4000元,,月休2天,一个月做满未休息则补3天工资。工作时间:8点半至18点。工作地址:刘厝寨。
设备管理
4000-6000元/月
生产设备管理员餐补社保1-2人月结1-3年大专有设备管理经验只上白班五险团队管理经验制药/医疗设备经验
负责生产车间日常管理工作
确保顺利生产,完成生产任务
山东淄博招聘小时工,工作简单。工作时间:早5:30至10:00。工作地址:李家窑家乐比邻超
临时工营业员
招聘小时工,工作简单。工作时间:早5:30至10:00。工作地址:李家窑家乐比邻超市。
淄博临淄区招聘长期工50岁以下时间:8:30—13:30+16:30—20:30待遇:月薪
3500-4000元/月
临时工月结
临淄招聘长期工50岁以下时间:8:30—13:30+16:30—20:30待遇:月薪3500——4000元联系电话:
店长临时工
山东孝之源服务产业发展有限公司招聘培训学院院长1名,学历要求专科及以上,专业不限。薪资及福利待遇面议。工作地址位于博山区城东街道沿河东路16-4号。
临时工
理工大学西校区附近招聘小时工,时间早9:00-13:00,17:00-21:30,工资每小时15元,要求手脚麻利,有责任心,有意向的联系:
服装生产主管
1.2-2万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善
岗位职责
1、统筹各车间生产工作,从计划编制到执行落地,确保产品按时交付且质量数量达标
2、按期完成既定生产目标,科学规划生产流程与工价标准,保障生产节奏与计划同步
3、全面负责工厂日常运作,涵盖人员管理、业务指导、技能培训及绩效考核,保障运营高效有序
4、监督并把控产品质量全过程,确保产出符合既定质量规范
5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局及生产排程,提升资源使用效率
6、完善服装厂管理制度体系,组织推进生产部门各项事务,保障生产活动平稳运行
7、强化团队建设,激发员工工作热情,持续提升作业效率
8、落实安全生产责任制,定期开展安全巡查,杜绝安全事故发生
9、成本管控与生产调度:依据订单需求组织生产,严控各环节支出,减少损耗,杜绝浪费
10、协同上级及总部完成其他相关工作任务
岗位要求
1、年龄40岁以上,统招专科及以上学历,具备10年以上服装厂生产管理实操经验
2、精通服装制造工艺、流程及企业运营体系,掌握JIT精益生产模式,熟悉7S现场管理与ISO质量管理体系
3、具备优秀的计划制定、现场指导、跨部门协调及管理决策能力
4、富有团队意识,责任感强,能适应高强度工作环境并积极应对挑战
基础待遇
1、每月15日准时发放上月薪资(无拖欠)
2、提供免费工作餐及住宿安排
3、依法缴纳五险一金
4、拥有清晰的职业发展路径和晋升空间,营造积极向上的工作氛围与团队协作环境
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