服从安排，工作轻松简单！ 年龄18-45岁 工作时间：9点到3点 室内工作，空调零食 中午管午饭，下班结工资！

薪资待遇：试用期月薪2000元 转正底薪加提成！ 岗位职责 1、负责公众号日常运营、内容编辑、资料上传更新维护 2、小程序、简易APP后台日常管理、页面维护、数据打理 3、在线客户咨询接待、售后答疑，做好日常客服工作 任职要求 1、熟悉互联网操作，熟练公众号运营、小程序后台管理 2、做事细心负责、稳定靠谱，按时完成日常更新维护工作 3、自备电脑，居家远程办公，时间灵活 长期稳定岗位，工作简单易上手，认真做收入很高

岗位职责： 1. 负责账号日常运营，发布视频内容，吸引患者主动留下联系方式 2. 按时保质完成上级安排的各项工作任务 任职要求： 1. 了解视频平台运营逻辑，具备相关项目经历者优先考虑 2. 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员紧密配合 3. 单位提供免费工作餐、免费停车位、社保缴纳、节日福利礼品

不需要工作经验，上下班车接送无责任底薪3000+10%带货提成

1，有责任心，接受小白 2，能够按时完成公司部署的任务

工作轻松，与明星零距离接触，不容错过

岗位职责 1、负责工具类APP的流量变现策略规划与执行，以广告变现（开屏、插屏、信息流等）为核心模式，兼顾用户体验与商业收益的平衡。 2、对接主流广告联盟及直客资源，开展广告位布局、出价机制优化、填充率提升等工作，持续提升eCPM水平和广告营收能力。 3、跟踪DAU、ARPU、广告曝光/点击转化等关键数据指标，定期输出分析报告，借助A/B测试优化广告展示位置、频次等核心参数。 4、协同产品与技术团队推进变现功能迭代，包括广告合规升级、用户权益相关去广告功能开发，确保业务合规高效运行。 5、关注行业内同类工具APP的变现动向，及时调整商业化策略，维持产品的市场竞争力。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上APP流量变现经验，熟悉穿山甲、广点通等主流广告平台运营规则。 2、具有扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、SQL或BI工具进行数据拆解，精准识别优化空间。 3、深入理解工具类APP用户行为特征，有实现广告收入增长且未明显影响用户留存的成功实践者优先。 4、具备良好的跨部门协作意识，可有效推动产品、技术侧完成变现功能落地；抗压能力强，能适应收入波动并快速响应调整。 5、了解互联网广告合规政策，保障商业化运作符合平台规范及相关监管要求。 双休+绩效+五险一金+每周福利+定期团建

负责线上运营及销售，底薪＋提成＋奖金，带薪休假，提供住宿

1，根据剧本内容，扮演指定角色，与玩家深度互动，提升游戏体验； 2，引导玩家理解剧情发展，确保游戏流畅进行，增强玩家沉浸感； 3，游戏结束后，协助玩家回顾剧情，收集反馈，维护玩家社群； 4，负责游戏场景布置及道具管理，保持游戏环境的真实感和吸引力。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、打包、出库等全流程操作 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.使用WMS系统或手工台账准确记录出入库信息，保障数据及时性与准确性 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力 4. 会操作叉车、手持PDA或基础办公软件者更佳 5.无不良从业记录，服从安排，执行力强

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1、通过三个月轮岗学习公司的企业文化，各部门的日常运作和团队经营理念。 (市场市场-团队运营 -项目运营) 2、三个月后可以帮助公司独立对接项目或者管理团队 3、负责公司基层人员的培训教导和新入职员工的教导； 任职要求： 1.学习适应能力要强，要有好的团队合作意识； 2.学生干部和有管理经验者优先； 3.愿意加入公司的管理，和公司一起发展壮大。 福利待遇： 1，试用期：基本薪资7000-9000元/月(底薪6000）； 2，转正后：基本薪资8000-10000元/月（能力决定你的薪资） 3、可提供良好的免费住宿环境，办理五险一金。 4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 5、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 6、绩效、奖金、丰厚的年终奖。 7、提拔公开公平公正晋升空间，为员工提供良好的职业发展平台。 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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高新区植物园附近临时工，管饭，自带水杯饭盒，年龄25-53岁，工资次日结夜班20点到08点，150元一天白班8点到20点，140元一天。

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小时工有工作经验者优先考虑，能吃苦耐劳，干净利索。薪资福利:一小时15元招工人数:1名工作时间：全天或

工作职责： 职责一：获取意向资源 1、通过社群运营，提升与用户在线上及线下的互动频率； 2、捕捉热点信息与用户实际需求，策划线上活动，增强用户对产品服务的认知与体验； 3、依托线上运营活动达成商机指标； 4、能够结合产品特点完成相关文案创作。 职责二：提升社群用户课程意向度 1、社群活跃：借助内容输出、话题引导、问题解答等运营方式，提升社群活跃水平，促进用户交流，打造积极正向的社群环境。收集并分析用户反馈，持续优化推广策略； 2、社群转化：不断迭代社群运营策略，深度挖掘用户潜在价值，实现从粉丝到付费用户的有效转化。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、新媒体、传播学、广告学等相关专业背景优先； 3、了解新媒体运行机制，掌握社群拉新―留存―裂变―转化全流程，熟悉主流用户增长手段及流量获取路径； 4、具备1年以上社群运营经验，有素质类课程推广经历者优先； 5、具备良好的思维能力、学习能力、资源整合与协调能力，以及创新意识和开放学习态度； 6、热爱教育事业，认同并理解新东方企业文化。